Projeto Engrenagem - Grupo MM MercadoMóveis
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BIM: Boletim Informativo Mercadomóveis é o jornal trimestral<br />
com as informações relevantes e acontecimentos marcantes da<br />
empresa. É direcionado a todos os colaboradores e familiares que<br />
querem se informar sobre as novidades do <strong>MM</strong>.<br />
Intranet <strong>MM</strong>: Todos os colaboradores da empresa fazem parte de<br />
uma mesma comunidade de informações. Um site com todos os<br />
manuais da empresa, procedimentos, normas, campanhas e notícias,<br />
a disposição 24 horas. Onde o colaborador tem acesso ao<br />
Meu Portal e ao Meus Serviços, com informações de cada colaborador<br />
e gerais do <strong>MM</strong>, além da Rede Social Interna <strong>MM</strong>.<br />
Rádio <strong>MM</strong>: O objetivo da Rádio <strong>MM</strong> é proporcionar um ambiente<br />
agradável nas lojas, além de ser mais um novo canal de venda e<br />
funciona também como uma ferramenta de endomarketing.<br />
TV<strong>MM</strong>: É uma TV mensal encaminhada a cada filial na primeira semana<br />
de cada mês. Nesse veículo são repassadas as informações<br />
de cada departamento, assim como as mensagens da diretoria e<br />
superintendência para o mês subsequente. Também são lançadas<br />
metas, campanhas e ressaltados os colaboradores e filiais que fazem<br />
a diferença.<br />
Blogs e sites: O Blog da Xicória (www.xicoria.com.br) - site do<br />
mascote do <strong>Grupo</strong> <strong>MM</strong> onde se encontra informações sobre Pet’s<br />
e fotos de colaboradores e clientes com a Xicória. O Gigantes da<br />
Natureza (www.gigantesdanatureza.com.br) é um site do <strong>Grupo</strong><br />
que incentiva as ações de meio ambiente, com dinâmicas interessantes.<br />
<strong>MM</strong> em Revista: Revista mensal direcionada aos públicos - interno<br />
e externo- para divulgação de notícias direcionadas, informativas<br />
e divertidas. É um meio de contato próximo com o nosso cliente.<br />
Passagem de Agenda: São reuniões mensais entre todos os gerentes,<br />
supervisores e gestores de departamentos da CDAM, objetivando<br />
o conhecimento das ações de cada departamento, como<br />
também a troca de informações sobre os resultados da empresa e<br />
as ações que são realizadas.<br />
CIPA <strong>MM</strong>: Formada por um grupo de colaboradores que são eleitos<br />
pelos próprios colegas de trabalho, sendo eles responsáveis<br />
por zelar por um ambiente seguro de trabalho.<br />
<strong>Grupo</strong> Mercadomóveis: Site do <strong>Grupo</strong> <strong>MM</strong> (www.grupomercado<br />
moveis.com.br), onde colaboradores, fornecedores, clientes, imprensa<br />
e público em geral tem acesso as últimas notícias e acontecimentos<br />
da empresa, como eventos, ações sociais, comerciais e<br />
de incentivos interno.<br />
Manual de Integração e Código de Ética: Todos os novos colaboradores<br />
recebem esse manual, com objetivo de informá-los de<br />
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Informativo <strong>MM</strong><br />
seus direitos e deveres, bem como as principais informações sobre<br />
a empresa, suas políticas e formas de gestão.<br />
Reunião Regional: Consiste em uma reunião bimestral com todos<br />
os gerentes de loja, gerentes regionais e comerciais e diretoria.<br />
Esta acontece de forma regionalizada, sendo um dia para passagem<br />
das principais metas, normativas e campanhas da empresa a<br />
todos os gerentes da rede de Lojas <strong>MM</strong>.<br />
Reunião de Destaques: É uma reunião que acontece trimestralmente<br />
com todos os colaboradores da CDAM, a fim de informar<br />
as novidades que estão acontecendo na empresa. É um momento<br />
também onde se aproveita para eleger três destaques do trimestre<br />
para a CDAM, onde esses colaboradores são agraciados com<br />
sorteio de prêmios e muitas dinâmicas de motivação.<br />
Segunda Nobre: Uma vez por mês, todos os colaboradores da<br />
CDAM reúnem-se para um momento de reflexão e atualização dos<br />
principais acontecimentos da empresa. Além de praticar e rever a<br />
cultura, todos ficam por dentro dos eventos e ações comerciais.<br />
Terça Nobre: Toda semana, as equipes de todas as lojas reúnem-se<br />
para um momento de reflexão e atualização dos principais acontecimentos<br />
da empresa. Além de praticar e rever a cultura, todos<br />
ficam por dentro dos eventos e ações comerciais para aquela semana,<br />
além de motivar e congratular as metas alcan¡adas na semana<br />
anterior.<br />
Comunicação Corporativa <strong>MM</strong>: Canal direto do Endomarketing<br />
com os colaboradores para tirar dúvidas em geral através do email:<br />
comunicacao@olepropaganda.com.br<br />
Gigantes Multiplicadores: São os parceiros fundamentais do<br />
Endomarketing para a realização do trabalho de disseminar a cultura<br />
e as informações do <strong>Grupo</strong> <strong>MM</strong>. A cada ação, campanha ou<br />
evento a comunicação é repassada por esses multiplicadores, tanto<br />
as ações que vierem do departamento de comunicação como<br />
também informar sobre as ações realizadas nas próprias filiais<br />
para a comunicação. O Gigante Multiplicador tem um mural padrão<br />
para disponibilizar essas informações.<br />
Quinta do Conhecimento: Esse projeto tem por objetivo ampliar o<br />
conhecimento dos colaboradores em relação à cultura, a história,<br />
as ferramentas de gestão e ainda sobre os produtos da empresa.<br />
Essa ação acontece uma vez por semana, através de apresentações<br />
que os colaboradores realizam sobre temas diversificados,<br />
escolhidos pelo departamento de treinamento, a melhor apre