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no campo das relações públicas, afirma: “as relações públicas deixaram
de ser uma profissão exercida apenas por homens para ser uma profissão
exercida por uma maioria de mulheres e por profissionais de grande di-
versidade étnica e racial” ( 2009, p. 17-18).
Em estudo realizado por Kunsch (2003, p.57) sobre teses e dissertações
defendidas por mulheres e homens na ECA-USP, de 1968 a setembro de
2002, constatou-se que, do conjunto de 2103, embora a diferença não fosse
pequena (65), a produção feminina (1084) foi superior a da masculina (1019).
Resta saber se hoje esse quadro se mantém.
Tabela 3
Dissertações em comunicação organizacional e relações
públicas,de 2000 a 2010, por gênero
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 TOTAL
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
ECA- USP 1 4 5 8 3 8 0 9 0 1 3 6 0 3 1 3 2 1 2 3 2 4 19 50
PUC- RS 1 5 1 2 0 1 2 2 0 1 1 3 0 3 0 4 0 5 1 2 0 2 6 30
UMESP 1 5 0 1 1 5 1 5 1 4 1 7 1 1 3 6 3 2 1 2 0 2 13 40
PUC- Minas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 2 1 3 3
UFSM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 6 0 1 0 11
USCS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 2 1
UCB 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2 3 3 3
Cásper 3 1 0 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 2 1 9 10
Total 6 15 6 14 5 15 4 16 1 6 5 17 2 8 5 14 6 13 5 15 10 15 55 148
Observa-se que, pelos dados dessa tabela, há uma diferença expres-
siva e mais do que o dobro de dissertações entre o número de autores
homens (55) e de autoras mulheres (148).
Tabela 4
Teses de doutorado em comunicação organizacional e
relações públicas, de 2000 a 2010, por gênero
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