Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2009 - Arno

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RefeRências ibase relatório de responsabilidade socioambiental 2008 empresa: GrUpo seb do brasil 1. Base de Cálculo 2008 (%) 2007 (%) RECEITA LíqUIDA (RL) 100% 100% RESULTADO OPERACIONAL (RO) 8,09% 8,95% FOLhA DE PAGAMENTO (SEM ENCARGOS) 9,39% 9,38% 2. Indicadores Sociais Internos 2008 2007 % s/ FP % s/ RL % s/ FP % s/ RL Alimentação 6,7% 0,6% 6,8% 0,6% Encargos Sociais Compulsórios 35,9% 3,4% 36,0% 3,4% Assistência Médica 8,6% 0,8% 7,9% 0,7% Capacitação e Desenvolvimento Profissional 2,2% 0,2% 1,7% 0,2% Participação nos Lucros ou Resultados 2,9% 0,3% 2,8% 0,3% Transporte 3,2% 0,3% 3,3% 0,3% Total - Indicadores Sociais Internos 59,5% 5,6% 58,5% 5,5% 3. Indicadores Sociais Externos 2008 2007 % s/ RO % s/ RL % s/ RO % s/ RL Capacitações – Casa Gourmet 3% 0% 3% 0% Combate à fome e segurança alimentar 0% 0% 0% 0% Outros Projetos Sociais – RS 1% 0% 0% 0% Tributos (excluídos encargos sociais) 186% 15% 199% 18% Total – Indicadores Sociais Externos 190% 15% 202% 18% 4. Indicadores Ambientais Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 2008 2007 % s/ RO % s/ RL % s/ RO % s/ RL 0,3% 0,02% 0,06% 0,005% Investimentos em programas e/ou projetos externos 0% 0% 0% 0% Total de investimentos em meio ambiente 0,3% 0,02% 0,06% 0,005% Grupo Seb do brasil Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2009
5. Indicadores de Corpo Funcional 2008 2007 Nº de admissões 316 257 Nº de empregados terceirizados 543 497 Nº de estagiários 16 22 Nº de empregados acima de 45 anos 364 326 Nº de mulheres que trabalham na empresa 532 587 Nº de cargos de chefia ocupados por mulheres 26,7% 25,6% 6. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial Taxa de Frequência e Gravidade de Acidentes do Trabalho 2008 2007 Taxa de Frequência 4,82 % 6,59 % Taxa de Gravidade 0,17 % 0,20 % Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos (as) trabalhadores (as), a empresa [ ] direção X] direção e gerências [ ] todos(as) empregados [ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados [X] todos(as) + Cipa 2008 [ ] não se envolve [ ] segue as normas da OIT [ ] incentiva e segue a OIT [X] a empresa respeita a liberdade sindical e apoia o direito de negociação coletiva A participação nos lucros ou resultados contempla [ ] Direção [ ] Direção e gerências [X] todos(as) empregados das localidades que possuem acordos regidos e acompanhados pelos sindicatos da categoria 44 • 45
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