Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2009 - Arno

Percentual de colaboradores por tempo de empresa
2007 2008
Menos de 1 ano 10,36% 13,42%
De 1 a 3 anos 12,99% 10,65%
De 3 a 5 anos 12,09% 9,89%
De 5 a 10 anos 20,82% 19,60%
De 10 a 20 anos 31,02% 31,14%
Mais de 20 anos 12,72% 15,30%
Percentual de colaboradores por gênero
2007 2008
Masculino 69,14% 68,69%
Feminino 30,86% 31,31%
Percentual de colaboradores por raça/cor
2007 2008
Branca 65,72% 64,80%
Negra e parda 32,60% 33,43%
Amarela 1,10% 1,00%
Indígena 0,58% 0,77%
Percentual de colaboradores por faixa etária
2007 2008
De 16 a 18 anos 0,58% 0,59%
De 18 a 25 anos 16,93% 11,36%
De 25 a 35 anos 35,91% 34,37%
De 35 a 45 anos 29,44% 32,25%
Mais de 45 anos 17,14% 21,42%
Procuramos estabelecer
regras que tornem comum o
interesse na busca por metas
comprometidas com nossos
valores corporativos e também
por condições que possibilitem
a obtenção de resultados,
com excelentes níveis de
desempenho e produtividade.
Nosso processo de recrutamento
atende às demandas por
aumento no quadro de pessoal,
substituição ou promoção, e
torna possível a alternativa
do próprio colaborador se
candidatar a uma vaga ou até
mesmo indicar pessoas do
seu convívio, desde que suas
atribuições estejam de acordo
com a função pretendida.
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