Boletim Ano 4 - Super Frango

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C omo
ocorre todos os anos, a família
SuperFrango encerra as suas atividades
com um belíssimo Culto de
Ação de Graças. No dia 22 de dezembro
os colaboradores se reuniram no pátio do
abatedouro, onde o Diretor da Empresa,
Zé Garrote, fez uma retrospectiva sobre as
conquistas e dificuldades do ano de 2006,
comentando sobre as novas metas para
2007. A festa contou com a participação
dos pastores Kleber Rodrigues Vieira, Vandelô
de Almeida Lara e Valter Mendes,
também partilharam com a família Super-
Frango os momentos de reflexão e agradecimento
pelo ano que se findou.
O evento foi marcado ainda, pelo
NATAL
Destaques 2006 Setor Tempo de casa Destacou-se por ser:
Antônio Barbosa da Silva Sala de Cortes - 1º turno 4 anos
Dione Miranda Altino Linha de Evisceração - 1º turno 1 ano
Eduardo Gomes Brites Linha de Evisceração - 2º turno 2 anos
Jeová Guimarães Pereira Sala de Temperados - 2º turno 1 ano
Luciano Alves Dutra Gerência de Produção - 1º turno Quase 2 anos
Lúcio Clemente da Silva SIF - 2º turno 3 anos
Sebastião Silva Moreira Expedição - Empilhadeira - 1º turno 10 anos
Wellington Antônio da Silva Padronização de Caixas - 2º turno Menos de 1 ano
Wesley Antônio da Silva Sala de Cortes - 2º turno 2 anos
Natal Sem Fome
Com uma atitude pioneira, os colaboradores
do Departamento Administrativo da Super-
Frango promoveram um Natal sem fome para
dezenas de famílias. José Carlos, do Departamento
de Compras, foi o grande responsável
pelos resultados. Ele teve a iniciativa de realizar
uma campanha natalina após observar
as ações sociais feitas em empresas no Sul do
país.
Os participantes organizaram uma rifa
B o l e t i m I n f o r m a t i v o S u p e r Fr a n g o
Ação de Graças encerra 2006
PRÊMIO DESTAQUE 2006, com premiações
para os 10 colaboradores que se
destacaram no decorrer do ano de 2006.
Os colaboradores premiados ainda receberam
um Certificado de Colaborador
Exemplo e Destaque e a quantia de R$
350,00. Para animar ainda mais a festa
houve o sorteio de vários brindes como:
TV, aparelho de DVD, edredons, jogo de
panelas, liquidificador, faqueiro, cestas de
Natal, telefone celular, panela de pressão,
bicicleta, lavadora de roupas, ventilador,
colchas, jogos de lençóis, micro-system, e
outros. A SuperFrango fez ainda a doação
de frangos e chocolates para todos os colaboradores,
um belo brinde surpresa.
para ser vendida, inicialmente, para todos
do Administrativo. De cinco em cinco reais,
eles juntaram R$ 600, valor suficiente para a
compra de 32 cestas de alimentos. O prêmio
da rifa, uma bicicleta, foi para Ronan Moreira
da Cunha, do Departamento de Segurança
do Trabalho.
José Carlos ficou impressionado com
os colegas de trabalho, pois todos queriam
ajudar e participar da campanha. Essa atitude
de solidariedade dos colaboradores deu mais
ânimo ao organizador, que tem metas mais
ambiciosas para o final de 2007. “Neste ano,
Zé Garrote faz a retrospectiva 2006 ao
Pastor Kleber e colaboradores.
Disciplinado, responsável e comprometido. Não possui faltas,
advertências nem suspensões.
Responsável, comprometido e dedicado. Não possui faltas, advertências
nem suspensões.
Organizado, relaciona-se bem e é cooperativo. Não possui nenhuma
advertência ou suspensão e trabalha sempre acima da expectativa de
seu encarregado e supervisor.
Disciplinado e participativo nas atividades da empresa. Trabalha sempre
visando a qualidade do produto.
Responsável, comprometido, disciplinado e relaciona-se bem. Não
possui faltas, advertências nem suspensões.
Responsável, comprometido, companheiro e motivado. Contribui motivando
os demais colaboradores do setor. Busca sempre a qualidade,
tanto do trabalho quanto do produto.
Responsável, comprometido, sempre disponível e companheiro,
zela pelo bom andamento das rotinas do seu setor. Não têm faltas,
advertências nem suspensões.
Dedicado, pontual e sempre disponível. Contribui na manutenção da
organização do seu setor. Trabalha sempre motivado contagiando os
demais colaboradores do seu setor.
Não possui advertência nem suspensão. Nunca faltou ao trabalho. Tem
a confiança de seu encarregado e busca melhorias para o seu setor
através de idéias inovadoras.
vamos fazer com mais antecedência e serão
doadas, no mínimo, 100 cestas. A última
campanha foi feita em apenas dez dias”, garante.
Participação – Com a união de todos os
participantes, as cestas foram entregues a pessoas
realmente necessitadas. Alguns colaboradores
sugeriam famílias que precisavam
de alimentos para serem inseridas na lista de
contemplados. É torcer para uma idéia que
surgiu em apenas um setor contagie todos os
demais.