DET STORE PENSJONIST- RANET JEG PLIKTER Å ... - Seniorsaken

More documents

Recommendations

Info

�� 46•SENIOR 1/06 �� Agiolax ® Når magen sier stopp, løser Agiolax opp! Når magen sier stopp og dagen stopper opp… Prøv Agiolax – dobbel effekt mot forstoppelse! Agiolax er et nytt middel mot treg mage, med dobbel effekt. Øvrige midler mot forstoppelse virker enten bløtgjørende eller avførende. Agiolax gjør begge deler! Loppefrø og senna i ett og samme produkt, gir: God bløtgjørende virkning Avførende (tarmstimulerende) effekt Fås reseptfritt på apoteket. Forsiktighetsregler: Agiolax skal ikke gis når akutte eller vedvarende magesymptomer av ukjent årsak er til stede. Dersom det er nødvendig med et avføringsmiddel hver dag, skal årsaken undersøkes. Langvarig bruk (mer enn 2 uker) av avføringsmidler skal unngås. Langvarig bruk kan forårsake uttørning og påfølgende tap av væske og elektrolytter (spesielt kalium) og kan også forverre forstoppelsen. Hos insulinavhengige diabetikere kan det bli nødendig å redusere insulindosen. Bør ikke brukes av diabetikere når insulindoseringen er vanskelig å innstille. Les pakningsvedlegget nøye før bruk. Meda A/S Tlf. 31 29 45 00 Faks 31 29 45 45 E-mail: info@osl.meda.se NYHET! Loppefrø og senna i samme produkt!
HELSE ARBEIDSLIV Satser på seniorpolitikk Nord-Fron kommune satser på en god seniorpolitikk – og lykkes. Nå får kommunen skryt av Trygdeetaten. VINSTRA: NORD-FRON KOMMUNE drives som en såkalt IA-virksomhet (IA=inkluderende arbeidsliv). Intensjonsavtalen for slike virksomheter har tre delmål; redusere sykefraværet, ansette og beholde flere personer med redusert funksjonsevne og gjøre nytte av eldre arbeidstakeres ressurser og arbeidskraft. Det er særlig på det siste området at Nord-Fron berømmes av Trygdeetaten. – Andre virksomheter bør lære av Nord-Fron når det gjelder akkurat dette, sier Åmund Austdal, rådgiver på Trygdeetatens arbeidslivssenter. Snart to år Åmund Austdal fremholder at én ting er å utarbeide en plan for seniorpolitikk, noe annet er å følge den opp på alle nivåer og i alle situasjoner. Det er her han gjerne skryter av Nord-Fron kommune. – Det er unikt at kommunen startet prosessen på eget initiativ og ikke som et resultat av «ytre påvirkning», sier Åmund Austdal. Siden 1. januar 2004 har seniorenes situasjon i den kommunale virksomheten fått stor oppmerksomhet. Temaet pensjonering tas opp i medarbeidersamtalen når en arbeidstaker er 58 år; deretter kan tanken modnes en stund. Det er viktig at dette gjøres i god tid før man fyller 62 år. Da har mange allerede pensjonert seg i sitt eget hode. – Målsettingen er at man ved individuelle avtaler med ansatte i alderen 62-65 år skal motivere til fortsatt å jobbe, istedenfor å gå av med avtalefestet pensjon, sier Sigmund Kveli, lønns- og personalkonsulent i Nord-Fron kommune. Eksempel på tiltak som kan gjennomføres, er å redusere arbeidstiden (særlig ved kvelds- og helgearbeid) og samtidig beholde lønnen; fleksibel arbeidstid samt forhandling om lønnen, hvis den skal motivere til fortsatt arbeid. Nord-Fron kommune, her representert ved Sigmund Kveli (i midten), får skryt for sin seniorpolitikk av Åmund Austdal, Trygdeetatens arbeidslivssenter (t.v.), og May Myromslien fra Fron trygdekontor. Beholde kompetansen Kommunen mener det er viktig å beholde internkompetansen i virksomheten. Å ansatte en ny medarbeider når den gamle er på veg ut døra, betyr dårlig overlapping og kan medføre dårligere service. – Vi mener at det er generelt viktig med en god miks av yngre og eldre medarbeidere av begge kjønn, understreker Kveli. En aktiv involvering av den aldersgruppen det gjelder, er noe av forklaringen på at dette fungerer såpass bra i Nord-Fron. De ansatte har følt seg inkludert i prosessen. Det er ikke noe som er kommet «ovenfra». Videre understreker han at det er viktig at virksomhetslederne og mellomlederne er bevisst på problematikken og følger opp sine medarbeidere, slik at opplegget med tilpasset arbeidsdag blir en naturlig del av planleggingen av de siste arbeidsårene. Hvert andre år arrangerer kommunen en såkalt seniordag for sine ansatte i den aktuelle målgruppen. Her får man relevant informasjon om de rettigheter og valgmuligheter man har, for eksempel fra KLP og Statens Pensjonskasse. Trimkampanjer Det arrangeres årlige trimkampanjer – med premiering. Dette har hatt stor oppslutning og har virket motiverende til å holde seg i form. Nord-Fron har hatt en nedgang på legemeldt sykefravær siste år, fra 7,5 til 6,8 prosent. Kommunen har tett kontakt med Trygdeetaten på dette området. May Myromslien er kommunens spesielle kontakt ved Fron trygdekontor. – Vår rolle er å støtte den enkelte arbeidstaker og gi veiledning når det gjelder IA-virksomhetene, sier hun. Og Sigmund Kveli mener at det er viktig med en fast kontaktperson på trygdekontoret. Det sparer tid og er mer effektivt. De tre presiserer sin felles målsetting – å holde folk lenger i arbeid. Dette skal de oppnå ved å tilby fleksibel arbeidstid og ved å få sykmeldte tilbake i arbeid. – Det er bedre enn å betale folk for å være syke, sier de tre. Nord-Fron kommune har ca. 450 personer på sin lønningsliste, hvorav 15 har individuelle avtaler. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– TEKST OG FOTO: JAN SÆTERLI SENIOR 1/06 •4 7
Page 1 and 2: NUMMER 1 FEBRUAR 2006 nummer 1 febr
Page 3 and 4: Vårt viktigste år 2006 blir vårt
Page 5 and 6: Innhold 1.06 9 HELSE ØST REHABILIT
Page 7 and 8: SENIORSAKEN U TSPILL Seniorgarantie
Page 9 and 10: Helse Øst tok til fornuften etter
Page 11 and 12: NYHET! BULGARIA Uspes. fra 1995,- T
Page 13 and 14: Med Seniorsaken og Eldrebølgen til
Page 15 and 16: SENIORSAKEN FOLKEMØTENE Tusenvis a
Page 17 and 18: - MELD DEG INN I SENIORSAKEN OG BLI
Page 19 and 20: Kunngjøring: ÅRSMØTE 2006 I henh
Page 21 and 22: SENIORSAKEN KUNNSKAP «Årets senio
Page 23 and 24: OSLO: Ikke alle seniorer er like be
Page 25 and 26: Brev til redaksjonen IKKE OVERSE 80
Page 27 and 28: ��
Page 29 and 30: Beate Torset er fagkoordinator for
Page 31 and 32: Bli med Seniorsaken på Panterdagen
Page 33 and 34: med barn i skatteklasse 3, 4 eller
Page 35 and 36: Rasering av TT-tilbudet i Oslo MYE
Page 37 and 38: tralt i hennes liv. Hun fikk det r
Page 39 and 40: Storby fiskeren Harald Kristofferse
Page 41 and 42: Ondt ofte lider en fiskermann Når
Page 43 and 44: - HUN SKAMMET SEG OVER DET HAN GJOR
Page 45: virke tilfredsstillende, må det ju
Page 49 and 50: Rapport fra Seniorcruise til Kiel -
Page 51 and 52: Advokat Lillys hjørne MED A D VO K
Page 53 and 54: Derfor har vi fått en bitter strid
Page 55 and 56: Kjerringa mot strømmen SIDSEL MØR
Page 57 and 58: Huslegen D R. PETER F. HJORT Bære
Page 59 and 60: Nervisan ® Mot søvnproblemer, str

DET STORE PENSJONIST- RANET JEG PLIKTER Å ... - Seniorsaken

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?