DET STORE PENSJONIST- RANET JEG PLIKTER Å ... - Seniorsaken

Brev til redaksjonen
krefter til å bruke krykker. De måtte
sørge for at det var folk til stede for å
hjelpe, datteren kunne ikke ta fri fra jobben
den dagen, det hadde vært mye av
det i den siste tiden. De hadde sendt en
hjemmesykepleier for å ta imot henne.
Uten drosjesjåførens hjelp hadde de ikke
fått henne opp trappen.
Jeg vet ikke hvordan jeg skal beskrive
hva jeg føler og kjenner, frustrasjon, hjelpeløshet.
Jo da, jeg er også forbannet. Det
helsevesenet nå gjør, er å skape en pleiepasient.
Det hele virker som et spill helseenhetene
imellom om hvem som skal
betale sluttregningen. Hjemmesykepleie,
trappeheis, rullestoler – det må betales,
bare ikke på vårt budsjett!
Min søster har vært en ressurs i den
lokale eldreomsorgen, ved å være på
eldresenteret og smøre smørbrød, steike
vafler, koke kaffe og servere. Hun er en
sosial person, som er dypt savnet i det
miljøet. Er det noe jeg/dere kan gjøre for
å hjelpe henne?
BRITT LEVIN
(mottatt som e-post)
SVAR: FØRST, TUSEN takk for at du
viser oss din tillit ved at du tilskriver oss i
sakens anledning! Det du forteller er hjerteskjærende
og totalt uakseptabelt. Vår
styreleder Harry Martin Svabø var tilfeldigvis
innom mitt kontor da jeg mottok
din e-post. Vi ble begge opprørt. Han vil
kontakte deg for å drøfte hva vi kan gjøre.
TORE HENNING LARSEN
org.sekretær/Seniorsaken
OM Å BYGGE EN INTERESSE-
ORGANISASJON
TAKK FOR møtet i Bodø 18. oktober
2005! Som «gammelt» medlem var det
en glede å delta i et møte som kanskje
ender opp i lokallag her i Bodø.
Hittil har jeg betraktet Seniorsaken som
en humanitær organisasjon. Det er i seg
selv aktverdig nok, men en interesseorganisasjon
er noe helt annet, og det er denne
delen jeg er mest interessert i! Som en
illustrasjon på hva jeg mener, kan jeg
nevne det utmerkede arbeidet som utføres
av Natteravnene. Det jeg etterlyser er den
grunnmuren i organisasjonssystemet som
skaper slagkraften i Senior-saken. En slik
grunnmur må etter min mening bygges på
26•SENIOR 1/06
reell kompetanse innenfor de mange fagområdene
som berører en interesseorganisasjon
for 50+, sentralt og i lokallagene.
Kommunale og sentrale politikere må
lære å respektere organisasjonens kompetanse,
ekspertise og påvirkningskraft. Det
er fint med kjendissynsere i god tro. De
kan nok sette søkelyset på de riktige problemene,
men mangler ofte forslag til
brukbare løsninger. Derfor trenger vi en
grunnmur basert på kompetanse. Den kan
bestå av et kontaktnett av lønnede og
ulønnede personer fra sak til sak og trenger
ikke koste så mye. Men den må være
der som en sovende bjørn.
Tidligere var jeg lokallagsleder i Norsk
Pensjonistforbund. Dessverre hadde forbundet
ikke ambisjoner om å være en
slagkraftig interesseorganisasjon.
Lokallagene deres stanger hodet mot en
mur av offentlige eldreråd, som fungerer
som filter og støtdemper for kommuner,
fylke og stat. Jeg må likevel berømme
NPF for en glimrende jobb i utredningen
og informasjonen om den nye pensjonsordningen
og dens åpenbare mangler.
Jeg har registrert at mange Tele-pensjonister,
som jeg, er medlem av Seniorsaken.
Vi har store forventninger til hvordan
dere bygger organisasjonen videre; hvilke
mål dere setter for lokallagene, hvordan
de skal bygges opp og gis en trygg grunnmur,
og hvilke handlingsplaner dere legger
for de neste årene.
NILS BØE,
Bodø
SKATTESVIK MOT
PENSJONISTENE
HVORFOR TAR ikke Seniorsaken opp
at vår nye regjering svikter pensjonistene
med å øke minstefradraget kun for lønnstagerne
og ikke for pensjonistene?
Lønnstagerne får nå øket fradraget fra 31
% til 34 % og hevet øvre grense fra kr
57400 til kr 61100, mens pensjonistenes
fradrag holdes uendret på 24 % med en
øvre grense på kr. 51100. Hva er logikken?
Hvorfor skal pensjonistene beskattes
hardere enn lønnstagerne? Grunnen kan
jo ikke være at vi ikke betaler pensjonsavgift
til folketrygden, for vi får jo ikke pensjonspoeng
(etter at vi ble pensjonister).
Finn ut av dette og kom ut med en oppfordring
til alle landets pensjonister om å
stemme på og støtte det eller de partier
som vil gi pensjonistene det samme minstefradrag
som resten av befolkningen. Vi
er vel ikke mindreverdige borgere? Vi har
betalt bøttevis med skatt gjennom et langt
liv, og nå skal politikerne ta fra oss det vi
har igjen; samtidig som de selv har saftige
pensjonsordninger og diettordninger og
bevilger seg lønnspålegg som er større
enn det resten av landets befolkning,
inklusive pensjonistene, får.
HELGE DØSSLAND
(mottatt som e-post)
ALDERSGRENSE PROFESJONER
SENIORSAKEN ARBEIDER med å
fjerne aldersgrenser i yrkeslivet. Nå lurer
jeg på hva som er kommet ut av dette
arbeidet hittil? Jeg var i år ferdig med
TVIP-utdanning og tok vernepleie for
noen få år siden. Imidlertid er det umulig
å få arbeid. De av mine medstudenter
som har arbeid, får ikke lov til å ansette
folk med utdanning. De er for dyre i forhold
til ikke-utdanna, og penger er mangelvare.
Først var det utdanning eldre enn
10 år som var bøygen, nå er det alder.
Kravene formuleres som fersk utdanning
og lang praksis. Dessuten skal søkeren ikke
være over 29 år. Hvordan er det mulig?
BORGNY
(mottatt som e-post)
SVAR: Seniorsaken arbeider for å fjerne
alle uberettigede aldersgrenser i yrkeslivet.
For å nå målet har foreningen hatt
utstrakt kontakt med Stortingskomiteen,
partier og individuelle politikere. Det er
dessuten skrevet høringssvar og brev til
myndighetene. I noen tilfelle har foreningen
hjulpet grupper som har kjempet
mot urimelige aldersgrenser, for eksempel
SAS-flygerne. Seniorsakens arbeid
har satt disse spørsmålene på politikernes
dagsorden og etter all sannsynlighet
bidratt til de positive endringer som har
funnet sted, for eksempel bestemmelsene
om aldersdiskriminering i arbeidsmiljøloven.
Seniorsaken er imidlertid ikke fornøyd,
og arbeidet vil bli intensivert i 2006.
Red.
Redaksjonen forbeholder seg retten til
UTMELDING
å redigere og forkorte alle innlegg.