Jern og Metall - Oslo - Fellesforbundet
Jern og Metall - Oslo - Fellesforbundet
Jern og Metall - Oslo - Fellesforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong><br />
Avdeling 1 av <strong>Fellesforbundet</strong><br />
Beretning<br />
2003<br />
for årsmøteperioden
Innhold<br />
Side<br />
• INNLEDNING 3<br />
• AVDELINGEN 5<br />
Avdelingsstyret 5<br />
Styrets arbeid 5<br />
Ansatte <strong>og</strong> administrasjon 6<br />
Avdelingsens sammensetning 7<br />
• AVDELINGENS FAGLIGE AKTIVITET 7<br />
Bistand <strong>og</strong> oppsøkende virksomhet 7<br />
Informasjon 9<br />
Tariffoppgjøret 2003 9<br />
Forslag til Tariffrevisjon 2004 10<br />
Forslag til <strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte 12<br />
Avdelingens delegater 20<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte 20<br />
Ny lov for arbeidslivet 24<br />
Forlik om statsbudsjettet 25<br />
Internasjonalt samarbeid 26<br />
1. mai 29<br />
• AVDELINGENS UNDERUTVALG 30<br />
Opplysningsutvalget 30<br />
Bilgruppa 31<br />
Feriehjemmet Langebåt 33<br />
• AVDELINGENS REPRESENTASJONER 34<br />
Representantskapet i <strong>Fellesforbundet</strong> 34<br />
Representantskapet i LO 34<br />
Forbundsstyret i <strong>Fellesforbundet</strong> 34<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> Region <strong>Oslo</strong> 34<br />
LO i <strong>Oslo</strong> 35<br />
• AVDELINGENS MEDLEMSTILBUD 35<br />
Feriehjemmet Langebåt 35<br />
Juridisk førstehjelp 36<br />
Gruppeliv/ulykkesforsikring 36<br />
• JUBILANTFEST 37<br />
• JERN OG METALL - OSLO’S PENSJONISTFORENING 39<br />
• ÅRSMØTET 2003 41<br />
Forsidebilde:<br />
Fra <strong>Fellesforbundet</strong>s demonstrasjonen mot forslaget om midlertidig ansettelser.<br />
2
Innledning<br />
Fagbevegelsen <strong>og</strong> arbeidstakerne har de siste årene vært utsatt for en rekke angrep på<br />
opparbeidede rettigheter samtidig som grunnlaget for velferdsstaten nedbygges. De<br />
mange forslagene må sees som en bevist politisk linje for å utvikle et fleksibelt <strong>og</strong><br />
markedstilpasset arbeidsmarked nærmest fritt for fagbevegelse <strong>og</strong> tillitsvalgte. Arbeids<br />
<strong>og</strong> administrasjonsminister Victor Norman har fanebærer for en slik ideol<strong>og</strong>i.<br />
I 2003 kom et nytt slikt angrep. Til tross for at det er nedsatt et utvalg for å behandle<br />
en ny lov for Arbeidslivet valgte regjeringen <strong>og</strong> Normann nok en gang å<br />
gripe inn i utvalgets arbeid i iveren etter å få et mer fleksibelt arbeidsliv. Ikke før<br />
reglene for overtidsarbeid var endret fremmet Norman i Statsbudsjettet forslag om<br />
å lette adgangen til midlertidig ansettelse <strong>og</strong> endre reglene for permitteringer.<br />
Bedriftene skulle få friere adgang til å ansette folk midlertidig, samtidig som<br />
arbeidsgiverperioden ved permittering økes fra 3 til 30 dager. Ved midlertidig ordresvikt<br />
ville konsekvensen blitt oppsigelser framfor permitteringer <strong>og</strong> mer ”bruk <strong>og</strong><br />
kast” av arbeidstakere. Forslagene møtte massiv motstand fra fagbevegelsen <strong>og</strong> et<br />
samlet landsmøte i <strong>Fellesforbundet</strong> gjennomførte demonstrasjon utenfor regjeringskvartalet.<br />
At spørsmålet om midlertidig ansettelse ble tatt vekk fra utvalgets arbeid<br />
medførte <strong>og</strong>så at fagbevegelsens representanter trakk seg fra utvalget. Gjennom<br />
forliket i statsbudsjettet ble forslag om midlertidig ansettelse trukket, men<br />
arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering øker fra 3 til 10 dager.<br />
De ulike forslagene fra regjeringen gjør det nødvendig for hele fagbevegelsen å diskutere<br />
strategier <strong>og</strong> skjerpe kampgløden for å møte disse angrepene.<br />
Arbeidslivslovutvalget skulle i 2003 legge fram sin innstilling til ny lov for arbeidslivet.<br />
Aktuelle tema i utvalget har blant annet vært oppsigelsesregler <strong>og</strong> stillingsvern,<br />
adgangen til midlertidig ansettelse, overtid <strong>og</strong> arbeidstid, søndags- <strong>og</strong> nattarbeid. Avdelingen<br />
har hatt temaet på dagsorden en rekke ganger, men har savnet et større engasjementet<br />
i fagbevegelsen om utformingen av det framtidige arbeidslivet. Uten et klart<br />
signal <strong>og</strong> engasjement fra fagbevegelsen risikerer vi at faglige rettigheter overkjøres <strong>og</strong><br />
at økonomiske hensynet går foran hensynet til arbeidsfolks helse.<br />
Ved utgangen av 2003 skulle pensjonskommisjonen legge fram sin innstilling, men<br />
framleggingen ble utsatt til januar 2004. Forslagene går i en retning der vi nok en gang<br />
ser en omfordeling fra de som har minst til de som står best stilt <strong>og</strong> representerer en<br />
videreføring av utviklingen med nedbygging av velferdsstaten.<br />
1.mai 2005 utvides EU til <strong>og</strong>så å omfatte 10 nye land. Utvidelsen vil <strong>og</strong>så omfatte<br />
EØS-avtalen <strong>og</strong> vil dermed få konsekvenser for Norge. På <strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte<br />
var utvidelsen til et felles arbeidsområde <strong>og</strong> konsekvensene av sosial dumping et omstridt<br />
tema. I en tid med skjerpet konkurranse må vi begrense billigsalg på arbeidsmiljø,<br />
dumping av lønns- <strong>og</strong> arbeidsvilkår for å unngå at spiralen skrus nedover. For å<br />
begrense presset på sosial dumping gikk flertallet på landsmøtet inn for å kreve en<br />
3
ekke kontrolltiltak mot dumping av lønns <strong>og</strong> arbeidsvilkår. Krav om overgangsordninger<br />
ses på som et av virkemidlene for å få dette til. Dette kravet fikk <strong>og</strong>så gjennomslag i<br />
LO.<br />
Ved utgangen av 2003 over 91.000 helt uten arbeid i Norge. En høy rente <strong>og</strong> kronekurs<br />
medvirket til nedleggelse <strong>og</strong> utflagging av en rekke produksjonsbedrifter. I 2003 forsvant<br />
21.000 industriarbeidsplasser. Også mange av våre medlemmer ble rammet av<br />
permitteringer. Ledigheten blant industriarbeid var på 6,4%, mens i <strong>Oslo</strong> var ledigheten<br />
på 4,9%. I avdelingen har vi registrert 105 medlemmer som er permittert eller arbeidsledig.<br />
Den høyredominerte regjeringen Bondevik har de siste to årene gjennomført flere<br />
drastiske kutt i vilkårene for de arbeidsledige, mens tiltakene for å få ledige ut i arbeid<br />
nærmest har vært fraværende. Dette ble noe bedret gjennom forliket i statsbudsjettet<br />
mellom regjeringen <strong>og</strong> Arbeiderpartiet.<br />
I avdelingen reduseres antall yrkesaktive medlemmer fortsatt. For avdelingen har nedgangen<br />
det siste året gått fra 2618 til 2458 yrkesaktive medlemmer. Nedgangen skyldes<br />
både permitteringer, oppsigelser, utflytting av bedrifter fra <strong>Oslo</strong>, utmeldinger når medlemmet<br />
skifter jobb <strong>og</strong> strykninger på grunn av utestående kontingent. Vi registrerer at<br />
de fleste medlemmer som strykes har kort medlemskap i avdelingen. Til tross for<br />
medlemsnedgang ble det meldt inn nærmere 300 nye medlemmer i 2003. Nedgangen<br />
gjør det nødvendig for avdelingen å foreta innsparinger <strong>og</strong> få til en tettere organisering<br />
av metallavdelingene i nærområdet rundt <strong>Oslo</strong>. Ved nedleggelse av regionene vil dagens<br />
grense mellom <strong>Oslo</strong> <strong>og</strong> Akershus blir fjernet, noe som i dag utgjør en kunstig<br />
skille i et ellers felles bo <strong>og</strong> arbeidsområdet.<br />
Forreste rekke f. v. Kjell<br />
Finvåg, Constantin Johansen,<br />
Olav Dingen,<br />
Vigdis Vollset, Magne<br />
Glimdal <strong>og</strong> Øystein<br />
Nysæther. Bak f. v. Svein<br />
Hvile, Kristian Kristiansen,<br />
Boye Ullmann<br />
<strong>og</strong> Magnus Karlsson.<br />
Torleif Evensen manglet<br />
da bildet ble tatt.<br />
4
Avdelingen<br />
Avdelingsstyret<br />
Avdelingsstyret<br />
Det har i 2003 vært avholdt 11 arbeidsutvalgsmøter, 11 styremøter, hvorav 2 var<br />
halvdagskonferanser.<br />
Styret hadde følgende sammensetning:<br />
Leder: Kjell Finvåg, Avdeling 1<br />
Nestleder: Magnus Karlsson, Scania Østlandet<br />
Sekretær: Olav Dingen, Aronsen Mek. Industri<br />
Kasserer: Kristian Kristiansen, Chr. Spigerverk<br />
Varasekretær: Øystein Nysæther, Norasonde<br />
Styremedlemmer: Torleif Evensen, Ecotron<br />
Constatin Johansen, Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
Magne Glimdal, Møller Ryen<br />
Vigdis Vollset, Kitron <strong>Oslo</strong><br />
Laila Larsen, Flextronics<br />
Boye Ullmann, enkeltmedlem<br />
Varamedlemmer: Kjell Åsum, Nexans Norge<br />
Nils Eliassen, Br. Johnsen<br />
Steinar Hynne, Bilia Personbil Høvik<br />
Ungdomsrepresentant: Gaute Hammerstad, Bertel O. Steen, Rud (har ikke møtt<br />
i styret)<br />
Feriehjemsstyret: Ove Johansen, Scania Østlandet<br />
Pensjonistforeningen: John Svendsen<br />
Organisasjonsarbeider Wiggo Bernhardsen fra Region <strong>Oslo</strong> <strong>og</strong> Kåre Vidar Haug<br />
fra avdelingen tiltrer <strong>og</strong>så styret.<br />
Styrets Styrets Styrets arbeid<br />
arbeid<br />
Foruten faste saker som protokoller <strong>og</strong> skriv har blant annet følgende saker vært<br />
til behandling på styremøtene:<br />
Årsmøteforeberedelser med beretning, regnskap <strong>og</strong> budsjett, ny lov for arbeidslivet,<br />
landsmøteforberedelser med gjennomgang av debattopplegg, forslag <strong>og</strong> delegatvalg,<br />
renteaksjon <strong>og</strong> arbeidet mot industrislakt, 1.mai, langtidsutleie <strong>og</strong> status<br />
Langebåt Feriehjem, oppfølging av årsmøtevedtak vedrørende rammevilkår for<br />
bilbransjen, arbeidslivslov <strong>og</strong> avdelingens syn på EU, hovedstadskonferanse 2003,<br />
prosjekt om lese- <strong>og</strong> skrivevansker, prioritering av arbeidsoppgaver, tariffrevisjon<br />
2004, Sosial dumping, midlertidig ansettelser <strong>og</strong> ny lov for arbeidslivet, LO’s deltakelse<br />
i arbeidslivlovutvalget, Statsbudsjettet, samarbeidsprosjekt CTC Havana,<br />
<strong>og</strong> strategi for rekruttering. Fast punkt på styremøtene er <strong>og</strong>så nytt fra bedriftene.<br />
Under kapitlet «den faglige aktiviteten» skriver vi mer utfyllende om enkelte av<br />
sakene.<br />
5
Styrekonferansen i juni ble gjennomført på Langebåt feriehjem. På styrekonferansen<br />
deltok Anders Røberg Larsen fra <strong>Oslo</strong> Framlag som presenterte Framfylkingens<br />
arbeid <strong>og</strong> ønsket om langtidsleie av Funkisen på Langebåt. Kristian Kristiansen<br />
presenterte planer for et prosjekt for medlemmer med Lese- <strong>og</strong> skrivevansker. Møtet<br />
hadde dessuten en gjennomgang av utvalgenes rapporter <strong>og</strong> planer framover. Avdelingen<br />
foretok <strong>og</strong>så befaring av feriehjemmet. Styret konkluderte med behovet<br />
for en strammere oppfølging av vedlikeholdet på feriehjemmet <strong>og</strong> at det tas initiativ<br />
til en større dugnad ved feriehjemmet.<br />
På styrekonferansen i desember innledet Steinar Syvertsen fra <strong>Fellesforbundet</strong><br />
om forbundets rekrutteringsstrategi. Det var bred enighet i styret om en sterkere<br />
fokus på rekrutteringsarbeidet <strong>og</strong> at styret tar en nærmere gjennomgang av planer<br />
for verving sammen med tillitsvalgte innen de ulike overenskomstområdene. Til<br />
tross for nedgang i antall medlemmer ble det innmeldt nærmere 300 ny medlemmer<br />
i avdelingen. Styret hadde dessuten en lengere diskusjon om situasjonen med<br />
bedrifter som flytter til Akershus <strong>og</strong> den uavklarte situasjonen i forhold til grensene<br />
mellom <strong>Oslo</strong> <strong>og</strong> Akershus.<br />
I november ble det avholdt en helgesamling som oppsummerte forbundets landsmøte<br />
<strong>og</strong> diskuterte de utfordringer som fagbevegelsen står foran. Samlingen tok<br />
<strong>og</strong>så opp hvordan avdelingen driver <strong>og</strong> hva klubbene forventer.<br />
Samlingen var svært nyttig <strong>og</strong> avdelingen har nok av utfordringer som trengs å<br />
følges opp. Det var bred enighet om at det trengs en «vekkelse» med både faglig<br />
<strong>og</strong> politisk skolering. Man var <strong>og</strong>så opptatt av hvordan man skal trekke med ungdommen.<br />
Det var <strong>og</strong>så et behov å ivareta avdelingens tilbud nærmest som et «klubbkontor»<br />
for medlemmer <strong>og</strong> tillitsvalgte.<br />
Ansatte Ansatte <strong>og</strong> <strong>og</strong> administrasjon:<br />
administrasjon:<br />
6<br />
Organisasjonssekretær: Kåre Vidar Haug<br />
Spesialstilling: Ellen Bergendahl<br />
Kontorfullmektige: Tove Kristiansen<br />
Feriehjemsbestyrer: Bjørn Halvorsen (på deltid fra april til oktober)<br />
Avdelingens leder Kjell Finvåg er tilknyttet avdelingen på heltid, mens kasserer<br />
Kristian Kristiansen har en dag i uken ved kontoret. Kassereren bruker en stadig<br />
større andel av tiden til studievirksomhet der avdelingen mottar lønnsrefusjon fra<br />
forbund, region eller AOF.<br />
Arbeidsmiljøet på kontoret er godt <strong>og</strong> vi har ikke hatt nevneverdig sykefravær.<br />
Det ble <strong>og</strong>så i 2003 gjennomført avdelingsmøte for de ansatte <strong>og</strong> det er gjort noen<br />
arbeidsforbedringer.<br />
Medlemshåndteringssystem, Fane 2 medfører fortsatt mange administrative oppgaver<br />
med oppfølging av medlemsarkivet. De kontoransatte har gode rutiner <strong>og</strong><br />
avdelingen er godt oppdatert med ajourhold med av medlemskapet. Innlevering av<br />
trekklister fra bedriftene har blitt bedre, men tilbakemeldingene fra tillitsvalgte<br />
om endringer når medlemmene slutter <strong>og</strong> faller ut av trekk kan bli bedre. På vegne<br />
av <strong>Fellesforbundet</strong> gjennomførte Revisjonsfirmaet Ernst & Young en undersøkelse<br />
i avdelingen om våre rutiner for registrering av trekklister <strong>og</strong> ajourføring av
medlemmenes kontingentforhold. Det er ikke gitt noen tilbakemelding på undersøkelsen,<br />
men ut gjennomgangen må vi kunne si avdelingen utføre dette arbeidet<br />
på en god måte.<br />
Avdelingens Avdelingens sammensetning<br />
sammensetning<br />
sammensetning<br />
Flertallet av avdelingens medlemmer er tilknyttet bedrifter med svært få medlemmer<br />
eller står som direktemedlemmer. Dette gir ofte vanskelige arbeidsforholdene<br />
for tillitsvalgte <strong>og</strong> det kan være vanskelig å skaffe tillitsvalgte. Svært ofte fungerer<br />
avdelingen som et klubbkontor for medlemmene <strong>og</strong> klubbene. Mulighet for å få<br />
hjelp <strong>og</strong> råd fra avdelingens «klubbkontor» er for mange et avgjørende argument<br />
for å være organisert. Dette gjelder både i forhold til å kunne kontakte avdelingen<br />
på telefon eller få besøk på bedriften. Avdelingen prioriterer likevel skolering av<br />
de lokale tillitsvalgte slik at de kan gjøre en best mulig jobb. Noe av studiearbeidet<br />
gjennomføres i regionsammenheng i samarbeid med Akershus. I 2003 har vi tatt<br />
opp grunnskolering for tillitsvalgte gjennom forbundets nye opplæringsmodell<br />
MOTO. Modellen åpner for korte kurs med få deltakere <strong>og</strong> avdelingen vil skolere<br />
flere veiledere for enklere å kunne sette i gang kurs.<br />
For å illustrere avdelingens medlemsstruktur har vi satt opp en del oversikter<br />
over medlemssammensetningen i avdelingen. Tallene er hentet fra januar 2004.<br />
Det totale antall medlemmer er 5324 medlemmer, mens antall yrkesaktive medlemmer<br />
er 2458. Over halvparten av avdelingens medlemmer er ikke yrkesaktiv.<br />
En oversikt over klubbenes størrelse i avdelingen viser at 69 % av klubbene har<br />
mindre enn 10 medlemmer, mens bare 9 % av klubbene har over 30 medlemmer.<br />
Avdelingen har ingen klubb med mer enn 100 medlemmer. 41 % av den yrkesaktive<br />
medlemsstokken er på bedrifter med mer enn 30 medlemmer.<br />
Ser vi på hvilke områder de yrkesaktive medlemmene tilhører er 9 % av de<br />
yrkesaktive medlemmene er ansatt i bedrifter uten tariffavtale der de fleste betaler<br />
kontingent direkte til forbundet. 34 % av våre yrkesaktive medlemmer er ansatt på<br />
bedrifter med Biloverenskomsten mens 35 % av medlemmene er på bedrifter med<br />
Verkstedoverenskomsten. 9 % av medlemmene går på AMB-overenskomsten, mens<br />
medlemmer som går på Teknol<strong>og</strong>i <strong>og</strong> data-overenskomsten nå utgjør under 5 %.<br />
Avdelingens faglige aktivitet<br />
Bistand Bistand Bistand <strong>og</strong> <strong>og</strong> <strong>og</strong> oppsøkende oppsøkende oppsøkende virksomhet<br />
virksomhet<br />
virksomhet<br />
Avdelingskontoret får daglig henvendelser fra medlemmer <strong>og</strong> klubber om fortolkninger<br />
av lov <strong>og</strong> avtaleverket <strong>og</strong> spørsmål av ulik karakter. Mange av henvendelsene<br />
kan løses p.r. telefon, mens vi i noen saker må bistå klubbene i forhandlingsmøter.<br />
Noen forhold løses lokalt etter råd fra avdelingen, mens en del havner som<br />
tvistesaker til <strong>Fellesforbundet</strong>. Slike saker er både avdelingsleder <strong>og</strong> organisasjonssekretæren<br />
involvert i.<br />
7
Bedriftsbesøk er <strong>og</strong>så en naturlig del av avdelingens virksomhet. Organisasjonssekretæren<br />
har i 2003 vært på 212 bedriftsbesøk. En del av disse har vært gjenbesøk<br />
som følger av organisasjonsendringer, permitteringer, oppsigelser, avskjeder<br />
<strong>og</strong> advarsler. Men en del av besøkene har vært for å besøke helt nye bedrifter.<br />
En rekke av våre bedrifter har vært omfattet av permitteringer <strong>og</strong> oppsigelser det<br />
siste året. Avdelingens bistår i forhandlingsmøter <strong>og</strong> forbereder saker for oversending<br />
til forbundet <strong>og</strong> LO juridiske. I tillegg blir ofte avdelingens oppgave rådgivning<br />
<strong>og</strong> informasjon om hvordan lov <strong>og</strong> avtaleverk kan brukes.<br />
I samband med problemene i elektronikkindustrien har avdelingen tatt opp med<br />
forbundet behovet for en konferanse som setter problemene i denne bransjen på<br />
dagsorden. Avdelingen har <strong>og</strong>så hatt møter med noen klubber for å sette seg inn i<br />
muligheten for forsvarsleveranser knyttet til gjenkjøpsavtaler.<br />
Ved omorganiseringer kommer i flere sammenhenger de tillitsvalgte først på<br />
banen etter at beslutning er fattet. Dette skyldes ofte at arbeidsgivere bryter drøftelse-<br />
<strong>og</strong> informasjonsplikten ovenfor de tillitsvalgte. Konsekvensen blir at de tillitsvalgte<br />
<strong>og</strong> ansatte får liten innvirkning på prosessen Ved omstillinger blir <strong>og</strong>så<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> <strong>og</strong> eller LO‘s beredskapsgruppe trukket inn for å bistå med alternativer<br />
til bedriftens planer. En slik prosess hadde vi i 2003 ved Brødrene Johnsen.<br />
Avdelingen har i 2003 en rekke oppsigelsessaker, hvor både organisasjonssekretær<br />
<strong>og</strong> avdelingsleder har vært involvert. Det har vært både oppsigelser på grunn nedbemanninger<br />
<strong>og</strong> på grunn av arbeidstakerens forhold. Ved oppsigelser på grunn av<br />
nedbemanning har et fåtall valgt å gå til søksmål. I de tilfeller der medlemmene<br />
har ønsket å gå til søksmål har det vært på grunn av brudd på ansiennitetsreglene.<br />
Brudd på ansiennitetsreglene var bakgrunn for sakene ved Tandberg Data <strong>og</strong> EMG<br />
Ecotron. Sakene har vært oppe i Tingretten, der noen vant fram med søksmålet.<br />
Alle sakene ble anket til Lagmannsretten , enten av bedriften eller de oppsagte<br />
som ikke vant fram med sin sak. Ikke alle sakene vi involveres i fører til søksmål<br />
mot bedriften eller havner i retten. Ved SDC Norway endte søksmålene med forlik,<br />
mens ved Brødrene Johnsen valgte ingen av de oppsagte å gå til søksmål. Her<br />
endte drøftelsene <strong>og</strong> forhandlingene med at ansienniteten ble fulgt.<br />
Av enkeltsaker er 7 oppsigelsessaker oversendt forbundet <strong>og</strong> LO juridiske avdeling<br />
for vurdering om søksmål hvorav 2 er løst ved forlik <strong>og</strong> gjeninntredelse. 3<br />
saker ble løst ved økonomisk forlik før saken ble sendt til forbundet. 2 saker ble<br />
løst ved at oppsagte trakk saken etter forhandlinger. I tillegg er det en rekke saker<br />
der medlemmene etter en gjennomgang av saken ikke ønsket å reise sak.<br />
Avdelingen har <strong>og</strong>så behandlet saker om utestående lønn <strong>og</strong> feriepenger, manglende<br />
overtidsbetaling, tolkning av arbeidsavtaler, rettigheter ved virksomhetsoverdragelse,<br />
beregning av pensjon <strong>og</strong> vurdering av erstatning i forbindelse med<br />
yrkesskade eller yrkessykdom. I en rekke arbeidslivsrelaterte saker opplever vi at<br />
personalkompetansen ved bedriftene er mangelfull. Dette gjelder både i forbindelse<br />
med oppsigelsessaker, forståelsen av avtaleverket <strong>og</strong> andre personalspørsmål.<br />
Avdelingen har <strong>og</strong>så vært involvert under de lokale lønnsforhandlingene ved enkelte<br />
bedrifter. Det har vært tilfeller hvor avdelingen har deltatt som rådgivere<br />
direkte i forhandlinger, gitt bistand om fortolking av avtalene eller berettigelse av<br />
sentrale tillegg.<br />
8
Det er inngått 4 nye tariffavtaler, mens 4 krav om tariffavtaler ikke er ferdigbehandlet.<br />
I tillegg er det inngått trekkavtaler med 4 bedrifter.<br />
I samarbeid med organisasjonsarbeideren i regionen gir oppsøkende virksomhet<br />
positive resultater i form av nye medlemmer <strong>og</strong> nye tariffavtaler. Til tross for<br />
nedgangen i medlemstallet ble det innmeldt nærmere 300 nye medlemmer i 2003.<br />
For å holde et jevnt medlemstall er dette arbeidet svært avgjørende <strong>og</strong> det er<br />
viktig at samarbeidet fortsetter. Hvordan dette arbeidet skal forlenges er avhengig<br />
av hvilke løsninger som blir valgt i forbindelse med nedleggelsen av Regionen<br />
fra 01-01-2005.<br />
Informasjon<br />
Informasjon<br />
Avdelingen ga i 2003 ut 4 skriv med «Nytt fra avdeling 1». Foruten generell<br />
informasjon fra avdelingen lagde vi et utdrag av aktuelle saker. Avdelingens utgir<br />
<strong>og</strong>så en egen vervebrosjyre, «La deg ikke tråkke på» som tar for seg fordeler du<br />
har som organisert <strong>og</strong> rettighetene ved tariffavtale.<br />
Gjennom <strong>Fellesforbundet</strong>s hjemmeside har avdelingen i det små begynt å legge<br />
ut informasjon. Forbundets hjemmeside finner man på www.fellesforbundet.no.<br />
Link til <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> finner ”dine lokale foreninger”.<br />
Tariffoppgjøret Tariffoppgjøret Tariffoppgjøret ���� ���� ���� ���� ����<br />
Årets tariffoppgjør var et såkalt mellomoppgjør der forhandlingene foregikk mellom<br />
LO <strong>og</strong> NHO. Partene kom etter megling fram til en løsning for mellomoppgjøret.<br />
Resultatet ga et oppgjør med LØNNSTILLEGG TIL DE LAVEST LØNTE.<br />
Det blir gitt tillegg på kr 2,85 per time til alle arbeidstakere på avtaleområder der<br />
gjennomsnittlig årslønn er under 85% av gjennomsnittet i industrien, dvs som har<br />
en gjennomsnittlig årslønn på under kr 238 000.<br />
Tillegget ble gitt fra 1. april 2003, <strong>og</strong> utgjør kr 5557,50 per år. Tillegget gjaldt<br />
15 prosent av arbeidstakerne i LO-NHO-området.<br />
Det blir videre gitt tillegg på kr 1,95 per time til alle arbeidstakere på avtaleområder<br />
der den gjennomsnittlige årslønnen er fra 85% <strong>og</strong> opp til 95% av gjennomsnittet<br />
i industrien, det vil si som har en gjennomsnittlig årslønn fra kr 238<br />
000 <strong>og</strong> opp til kr 266.000.<br />
Tillegget ble gitt fra 1. april 2003, <strong>og</strong> utgjør kr 3802,00 per år. Tillegget gjaldt<br />
25 prosent av arbeidstakerne i LO-NHO-området.<br />
Tilleggene ville sammen med garantiordningene <strong>og</strong> normale lokale forhandlinger<br />
gi generell opprettholdelse av kjøpekraften fra 2002. Innen vår avdeling er<br />
det kun Teko- <strong>og</strong> AMB-området som fikk tillegg. Tillegget ble ikke gitt på Teknol<strong>og</strong>i<br />
<strong>og</strong> Dataoverenskomstområdet noe det ble tvist mellom partene om. Forbundet<br />
nådde ikke fram i spørsmålet.<br />
Tjenestepensjon var et viktig tema under tariffoppgjøret for 2002 <strong>og</strong> ble fulgt i<br />
2003. Selv om Folketrygden har vært <strong>og</strong> bør være bærebjelken i vårt trygdesystem,<br />
har undergraving av folketrygden tvunget fram krav om bedre ordninger for<br />
9
våre medlemmer. Forskjellene mellom pensjon for ansatte i privat <strong>og</strong> offentlig<br />
sektor er store. Rundt 900.000 arbeidstakere har fortsatt ingen tjenestepensjon ved<br />
siden av folketrygden. Arbeidet med tjenestepensjonsordninger skal følges opp<br />
lokalt, men erfaringene har vist at det er få som fått innført tjenestepensjonsordning<br />
lokalt.<br />
I forbindelse med oppgjøret lovet Myndighetene dessuten å øke fradraget for<br />
fagforeningskontingenten til 1 800 kroner pr. år.<br />
Selv om enkelte klubber oppnådde brukbare tillegg lokalt erfarte de fleste at<br />
det i de lokale forhandlingene ble gitt små eller ingen lokale lønnstillegg. På flere<br />
bedrifter kom man ikke til enighet lokalt slik at saken ble oversendt til de sentrale<br />
organisasjonene. Ved Bertel O. Steen Vare Last <strong>og</strong> Buss ble det heller ikke enighet<br />
etter sentrale forhandlinger <strong>og</strong> et flertall av klubben stemte nei til bedriftens tilbud<br />
<strong>og</strong> lønnsavtalen ble dermed sagt opp. Avdelingen <strong>og</strong> forbundet deltok på både<br />
medlemsmøte <strong>og</strong> klubbstyremøte i forbindelse med tvisten <strong>og</strong> styret vedtok en<br />
støtteuttalelse til klubben ved Bertel O. Steen. Før gå sakte aksjon ble en realitet<br />
ble det godtatt et kompromiss som ga en viss bonusutbetaling.<br />
Styrets støtteuttalelse:<br />
10<br />
Til klubben ved BOS Vare Last <strong>og</strong> buss<br />
MEDLEMMER I TARIFFKONFLIKT<br />
Styret i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong>, avd 1 av <strong>Fellesforbundet</strong> <strong>Fellesforbundet</strong>s gir<br />
sin moralske støtte til medlemmer ved Bertel O Steen Vare Last <strong>og</strong> Buss as<br />
når de 1.desember går ut i lovlig arbeidskonflikt i forbindelse med forhandlinger<br />
av den lokale lønnsavtalen.<br />
Bedriften har i år gitt et godt økonomisk resultat, men av hensyn til aksjonærutbytte<br />
vil bedriften ikke gi et generelt tillegg. Medlemmene har derfor forkastet<br />
bedriftens 0-tilbud <strong>og</strong> sagt opp lønnsavtalen. Fra 1.desember vil medlemmene<br />
gå ut i en gå sakte aksjon.<br />
Også klubbene ved Norsk Scania <strong>og</strong> Bilia Last <strong>og</strong> buss på Furuset er oppmerksom<br />
på aksjonen <strong>og</strong> gir sin moralske støtte til klubben i Bertel O Steen.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> oppfordrer klubbene spesielt innen bil til å vise solidaritet<br />
<strong>og</strong> gi sin støtte til medlemmene i arbeidskonflikt <strong>og</strong> samtidig være på<br />
vakt mot overføring av arbeid fra Bertel O Steen Vare Last <strong>og</strong> Buss. Vi<br />
oppfordrer <strong>og</strong>så klubben til å stå samlet for å komme styrket ut av aksjonen.<br />
Forslag Forslag til til til tariffrevisjonen tariffrevisjonen ���� ���� ���� ���� ����<br />
For å få en bredest mulig debatt <strong>og</strong> engasjere medlemmene <strong>og</strong> de tillitsvalgte arrangerte<br />
avdelingen 4.september 2003 en tariffkonferanse på Sørmarka. Tema var<br />
kravene til det neste oppgjøret. Fra <strong>Fellesforbundet</strong> innledet Liv Christiansen om
den aktuelle situasjonen <strong>og</strong> utfordringer forran oppgjøret, mens Distrikttekretær<br />
Åge Limbodal innledet om bruken <strong>og</strong> innholdet av overenskomstene.. Det ble gjennomført<br />
plenum- <strong>og</strong> gruppediskusjoner innenfor de enkelte tariffområder.<br />
Fra gruppene ble det gitt følgende innspill til videre diskusjoner som listes opp<br />
uten prioritering:<br />
Sammenligne overenskomster <strong>og</strong> trekke ut det beste <strong>og</strong> få dette inn der det<br />
mangler. Ta opp velferdspermisjoner <strong>og</strong> innføre betalt pappapermisjon ved fødsler<br />
(14 dager AML). Endre tapsbestemmelsene ved egenmelding. Bedre tilrettelegging<br />
for eldre arbeidstakere slik at de kan stå i arbeid. Videreføre krav om pensjonsordning.<br />
Lønnsgruppe for arbeidstakere som tar tilleggskompetanse. Begrensninger<br />
i overtid <strong>og</strong> ta tilbake overtidsbestemmelsene. Bedre lønnsstatistikken. Oppgjøret<br />
bør <strong>og</strong>så gi kjøpekraftforbedring. Som en forutsetning for det inntektspolitiske<br />
samarbeidet krever man vern om: Normalarbeidsdagen, Sykelønnsordningen,<br />
Overtidsreglene, Garantibestemmelsene <strong>og</strong> Stillingsvernet.<br />
Klubbenes frist til å sende inn forslag var 16.oktober <strong>og</strong> forslagene ble behandlet<br />
av styret <strong>og</strong> representantskapet. På avdelingens representantskap innledet Arve<br />
Bakke <strong>og</strong> representantskapet vedtok følgende krav:<br />
Generelle forslag <strong>og</strong> forslag felles for overenskomstene.<br />
Generelt<br />
I det inntektspolitiske samarbeidet forutsetter vi at regjeringens <strong>og</strong> arbeidsgivernes<br />
angrep på tariffavtalene <strong>og</strong> faglige rettigheter stanses. Fagbevegelsen<br />
må slå ring rundt sykelønnsordningen, normalarbeidsdagen. garantibestemmelsene,<br />
stillingsvernet. Vi avviser adgangen til økt bruk av innleid<br />
arbeidskraft <strong>og</strong> midlertidig ansettelser.<br />
Det må kreves i tariffoppgjøret at overtid forutsettes avtale med tillitsvalgte<br />
<strong>og</strong> at overtid begrenses til 10 timer pr. uke <strong>og</strong> 25 timer pr. 4 uker.<br />
For å ivareta både generelle krav <strong>og</strong> endringer på de enkelte overenskomster<br />
kreves det et forbundsvist oppgjør. Overenskomstene <strong>og</strong> spesielt omfangsbestemmelsene<br />
må styrkes.<br />
Vi går inn for en to-årig avtaleperiode<br />
Arbeidet med tariffestet tjenestepensjon må videreføres.<br />
Det kreves en reallønnsvekst på minst 2 %.<br />
Spesielle overenskomstforslag<br />
Nexans-overenskomsten<br />
Kapitel V: Spesielle lønnsbestemmelser<br />
5.1.2 Dette må gjelde for 1. <strong>og</strong> 17. mai <strong>og</strong>så<br />
Skiftarbeid avsluttes kl. 18.00 <strong>og</strong> det betales for full arbeidstid<br />
<strong>og</strong>så på dager før 1. <strong>og</strong> 17.mai.<br />
Teknol<strong>og</strong>i <strong>og</strong> dataoverenskomsten<br />
2.4.2 Tannlegespesialist erstattes med tannlege<br />
3.1.1.1. Følger VO’s satser<br />
11
12<br />
3.2.1 All individuell lønnsfastsettelse forutsetter drøftelse med de tillitsvalgte<br />
3.1.1. Lønnsstatistikk kan brukes som en veileder for å fastsette lønn.<br />
(kunder krever det)<br />
6.1.4 Nytt punkt: Jul <strong>og</strong> nyttårsaften<br />
6.1.7 Matpenger økes til 100 kr. (sjekk skatteregler)<br />
6.1.4 100% tillegg hele lørdagen<br />
Nytt punkt for beregning av gjennomsnittsfortjeneste<br />
For å ivareta lavtlønnsgruppene skal kun operatører tas med i utregning av<br />
gjennomsnittlig timefortjeneste ved bedriften.<br />
Nytt punkt for om sanksjonsbestemmelser i forbindelse med lokale forhandlinger.<br />
Det innføres sanksjonsmuligheter på Teknol<strong>og</strong>i <strong>og</strong> dataoverenskomsten.<br />
Verkstedoverenskomsten<br />
Det må utarbeides egen lønnsgruppe/tillegg for fagarbeidere som tar relevant<br />
tilleggskompetanse. Verkstedoverenskomsten sikre tillegg for disse<br />
gruppene for å unngå at de må over på andre overenskomster eller andre<br />
forbund (FLT). Kan for eksempel løses tilsvarende bestemmelsene om fagteknikker<br />
på biloverenskomsten.<br />
Minstesatsene må heves.<br />
Biloverenskomsten<br />
§12-2 Tillegg for større enheter. Skille tilleggene for tunge enheter <strong>og</strong><br />
dieselarbeid. Arbeid med kjøretøyer med tillatt totalvekt over<br />
3,5tonn gis eget tillegg.<br />
§6 Minste gjennomsnittlig timefortjeneste. Garantibestemmelsen på<br />
87% gjøres individuell.<br />
Forslag Forslag til til <strong>Fellesforbundet</strong>s <strong>Fellesforbundet</strong>s <strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte<br />
landsmøte<br />
Forberedelsene <strong>og</strong> gjennomføringen av forbundets landsmøte var en prioritert oppgave<br />
for avdelingen. Sammen med foreningene i Regionen startet arbeidet allerede<br />
i 2002 der forbundets debattopplegg <strong>og</strong> diskusjoner rundt Regionens debatthefte<br />
startet. Forbundets <strong>og</strong> Regionenes debatthefte ble sendt til klubbene som<br />
innspill til diskusjonene. Det ble fremmet forslag til landsmøtet fra noen av klubbene<br />
<strong>og</strong> fra avdelingsstyret.<br />
På avdelingens representantskapsmøte den 9.april, der for øvrig <strong>Fellesforbundet</strong>s<br />
leder Kjell Bjørndalen innledet, ble forslag til forbundets landsmøte behandlet.<br />
De forslag som ble vedtatt oversendt landsmøtet ble vedtatt enstemmig. Det forelå<br />
<strong>og</strong>så to forslag om tak på kontingenten, men disse forslagene ble enstemmig avvist.
I forkant av landsmøtet ble det <strong>og</strong>så avhold en felles Regionssamling der prioriteringene<br />
<strong>og</strong> innstillingene ble diskutert. Også i avdelingen hadde vi en egen samling<br />
for delegatene der oppgavene til landsmøtet ble prioritert.<br />
Følgende forslag ble oversendt <strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte:<br />
1. Nedbemanninger <strong>og</strong> eldre arbeidstakere:<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> må arbeide for at:<br />
• stillingsvernet ved nedbemanning <strong>og</strong> rasjonaliseringer bedres for eldre arbeidstakere<br />
med lang ansiennitet.<br />
• det etableres ordninger som gir eldre arbeidstakere som uforskyldt mister<br />
arbeidet anledning til å videreføre AFP-ordningen <strong>og</strong> retten til å gå av med<br />
AFP.<br />
Begrunnelse<br />
For de som i høy alder mister jobben har erfaringer vist at det ofte kan være<br />
vanskelig for disse å få nytt arbeid. Uten arbeid mister man <strong>og</strong>så muligheten for å<br />
kunne gå av med AFP, mister opptjening av pensjonspoeng <strong>og</strong> risikere å henvises<br />
arbeidsledighetstrygd eller sosialhjelp de siste årene før de fyller 67 år. Man kan<br />
ha innbetalt til AFP-ordningen et langt yrkesliv <strong>og</strong> likevel miste alle oppsparte<br />
rettigheter, dersom man ikke står i jobb den dagen en kan gå av med AFP. Med<br />
stadige oftere oppsplitting av virksomhetene risikerer <strong>og</strong>så den enkelte å miste<br />
sine rettigheter i ordningen.<br />
2. Avgiftspolitikken svekker vilkårene for bilbransjen<br />
Norske transportører bli i dag utkonkurrert av utenlandske blant annet på grunn av<br />
avgiftspolitikken, sosial dumping, ulike arbeidsvilkår <strong>og</strong> dårligere standard på kjøremateriell.<br />
Dette fører til utflagging <strong>og</strong> at norske virksomheter i større grad blir akterutseilt<br />
i konkurransen med utenlandske aktører. <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> ser seg lite tjent<br />
med en forurensende v<strong>og</strong>npark hvor sikkerhet for redskap <strong>og</strong> sjåfører nedprioriteres.<br />
Konsekvensen av utflagging <strong>og</strong> økt konkurranse rammer bilbedriftene, spesielt<br />
tunge kjøretøy knyttet til vedlikehold <strong>og</strong> service, men <strong>og</strong>så i forhold til<br />
nyinvesteringer.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> mener at særnorske avgifter <strong>og</strong> bestemmelser virker<br />
konkurransevridende mot mange bedrifter i våre bransjer. Vi tenker da spesielt på<br />
bilbedrifter <strong>og</strong> produksjonsbedrifter som konkurrerer med utenlandske bedrifter.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte krever at myndighetene går gjennom sin avgiftspolitikk<br />
for bil med det mål å likestille norske forhandlere med utenlandske.<br />
Det må arbeides aktivt mot ulike rammebetingelser på det økonomiske området<br />
<strong>og</strong> i forhold til lov <strong>og</strong> forskrifter. Myndighetene må aktivt arbeide for oppfølging<br />
av lovverket for å hindre en forsøpling av transportbransjen.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> må i gå inn i problematikken <strong>og</strong> foreslå konkrete tiltak for å<br />
rette opp de skjevheter for næringslivet som har oppstått som følge av den politikken<br />
som har blitt ført.<br />
3. Valutapolitikken må ta hensyn til sysselsettingen<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> krever at Stortinget <strong>og</strong> Regjeringen endrer valutainstruks til Nor-<br />
13
ges Bank slik at målet er hensyn til sysselsetting <strong>og</strong> stabil kronekurs <strong>og</strong> at renta<br />
senkes til under 5%.<br />
Begrunnelse:<br />
I løpet av 2002 ble industriens konkurranseevne svekket med nærmere 15 %, hvorav<br />
det aller meste kan tilskrives en ukontrollert utvikling av kronekursen. Situasjonen<br />
minner om sist gang en Høyredominert regjering mistet kontrollen over økonomien<br />
<strong>og</strong> vi fikk de langvarige <strong>og</strong> ødeleggende virkningene av jappetiden midt<br />
på 1980-tallet.<br />
Det forsvinner 2000 arbeidsplasser fra det norske industrimarkedet hver måned,<br />
<strong>og</strong> det er særlig to problemer som peker seg ut som forklaring på teknol<strong>og</strong>iindustriens<br />
resultater <strong>og</strong> fremtidsvurderinger:<br />
• Høyt rentenivå<br />
• Råsterk kronekurs<br />
Den dramatiske svekkelsen av konkurranseevnen påkaller lite engasjement fra arbeidsgivernes<br />
side i forhold til hva som sies i forbindelse med lønnsoppgjør <strong>og</strong><br />
skattesystemet. Et «høyt2 lønnsoppgjør påkaller stor bekymring, forslag om skatt<br />
på aksjeutbytte fører til opprør fra NHO, mens når pengepolitikken medfører en<br />
forverring som er mange ganger større, er det derimot nokså stille.<br />
Valutaeffekten tilsvarer:<br />
• mer enn hele arbeidsgiveravgiften<br />
• klart mer enn fem ukers ferie<br />
• dobbelt så mye som inntektsskatten<br />
• <strong>og</strong> det mangedobbelte av skatt på aksjeutbytte (som næringslivet var så<br />
opprørt over)<br />
Gjennom Norges Banks forskrift skal «pengepolitikken rettes inn mot lav <strong>og</strong> stabil<br />
inflasjon. Det operative mål for pengepolitikken skal være en årsvekst i konsumprisene<br />
som over tid er nær 2,5 %».<br />
Denne tolkning har Sentralbanksjefen holdt seg til, til tross for at situasjonen<br />
for industrien er dramatisk <strong>og</strong> arbeidsledigheten stiger. Når bedriftsledelser <strong>og</strong><br />
bedriftsstyrer diskuterer utflagging, sentralisering <strong>og</strong> nedleggelser blir rentenivå<br />
<strong>og</strong> kronekurs lett brukt som det avgjørende argument for nedleggelse. Denne prosessen<br />
risikerer vi fortsetter selv om renta settes ned gradvis. Den kraftige økningen<br />
i arbeidsledigheten krever tiltak NÅ!<br />
4. Ansvarsløs energipolitikk<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> mener<br />
• at energiforsyningen må under samfunnsmessig kontroll.<br />
• det må vurderes innføring av et 2 prissystem som sikrer normalforbruk lavere<br />
priser<br />
• det må bygges ut mer kraft. Både vannkraft, vindkraft, gassbasert energi <strong>og</strong><br />
forskjellige former for biomasse basert på varmekraft er aktuelt i denne<br />
sammenheng.<br />
14
Begrunnelse:<br />
Regjeringen <strong>og</strong> regjeringspartiene har til fulle bevist denne vinteren at de verken<br />
har evne eller vilje til å styre energipolitikken. Vannkrafta vår er den mest verdifulle<br />
landbaserte naturressurs. Gjennom offentlig eierskap <strong>og</strong> konsesjonslover fra<br />
begynnelsen av 1900-tallet, har vi i hovedsak hatt samfunnsstyring fram til 1991.<br />
Når myndighetene har overlatt dette til markedet mister man perspektivet med<br />
samfunnsmessige hensyn til fordel for hensynet til eiernes avkastning, hvor Staten<br />
er den største aktøren. <strong>Fellesforbundet</strong> reagerer sterkt på denne ansvarsfraskrivelsen.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> mener det er viktig å ha en sterk samfunnsmessig kontroll over<br />
energiressursene. For å sikre levering må det stilles krav til eierne om minstenivå<br />
for vannstand i magasinene. Det må <strong>og</strong>så stilles krav om oppgradering <strong>og</strong> modernisering<br />
av eksisterende vannkraftverk, slik at best tilgjengelig teknol<strong>og</strong>i benyttes<br />
i energiproduksjonen. Samtidig må Norge utnytte sine naturgitte ressurser <strong>og</strong> ta i<br />
bruk alternative energikilder, for eksempel gass <strong>og</strong> bio.<br />
Virkningen av energiloven slår nå for alvor ut gjennom utarming av folk. Dagens<br />
situasjon med ekstreme strømpriser er et resultat av politikernes overordna<br />
ideol<strong>og</strong>iske mål om et markedsstyrt energisystem. Vi kan rett <strong>og</strong> slett ikke akseptere<br />
at de dårligst stilte enten må fryse seg gjennom vinteren eller gjøres til sosialklienter.<br />
De store svingningene som markedet nå gir – er ikke akseptable.<br />
Det blir hevdet at Norge har et altfor stort forbruk av elektrisitet sammenlignet<br />
med andre land, men det skyldes at Norge i liten grad har tatt i bruk alternative<br />
energi kilder sammenlignet med de andre nordiske land.<br />
5. «Gratispassasjerene» irriterer<br />
Mange har sett seg lei på at uorganiserte «gratispassasjerer» høster av godene som<br />
fagbevegelsen har kjempet fram. Transportarbeiderforbundet har reist krav om et<br />
eget lønnstillegg for LO-medlemmer som skal veie opp for fagforeningskontingenten<br />
medlemmene må betale.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> mener at alle arbeidstakere omfattet av en tariffavtale skal ha rettighetene<br />
i tariffavtalen. Prinsippet om tariffavtalens ufravikelighet sikrer både at arbeidsgiverne<br />
ikke kjøper billigere arbeidskraft eller at arbeidstakerne underbyr hverandre.<br />
Det hindrer <strong>og</strong>så at uorganiserte får høyere lønn enn de organiserte. Dette er viktig i de<br />
tilfeller hvor arbeidsgiverne velger å motarbeide fagorganisering eller ønske å «kjøpe»<br />
folk fra å organisere seg. Et lønnstillegg som skal oppveie fagforeningskontingenten vil<br />
likevel ikke undergrave dette prinsippet.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte har stor forståelse for et slik krav som må begrense<br />
seg til dekking av fagforeningskontingenten.<br />
6. Forsvar sykelønnsordningen<br />
• <strong>Fellesforbundet</strong> forsvarer dagens sykelønnsordning <strong>og</strong> vil sammen med LO<br />
gå i spissen <strong>og</strong> aktivisere medlemmene mot forslag som tukler med dagens<br />
sykelønnsordning.<br />
• <strong>Fellesforbundet</strong> vil arbeide for klarere bestemmelser i lov <strong>og</strong> avtaleverket<br />
som stiller krav om tilrettelegging av arbeidet for eldre arbeidstakere.<br />
15
Begrunnelse:<br />
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA) som regjeringen <strong>og</strong> partene i arbeidslivet<br />
har undertegnet har følgende målsetning. Sykefraværet skal ned. Funksjonshemmede,<br />
syke <strong>og</strong> eldre skal inkluderes i arbeidslivet.<br />
Gjennom kampanjen har dagens sykelønnsordning fått et foreløpig pusterom<br />
til tross for at både arbeidsgiverne <strong>og</strong> en rekke politiske partier har ønske om å<br />
forverre ordningen. Regjeringspartiene <strong>og</strong> Frp har innføring av karensdager <strong>og</strong><br />
redusert betaling ved sykdom i sine partipr<strong>og</strong>ram.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte frykter at et manglende resultat gjennom kampanjen<br />
brukes som et påskudd for å forverre sykelønnsordningen.<br />
Arbeidstempo <strong>og</strong> effektivitet har både i næringsliv <strong>og</strong> offentlig virksomhet blitt<br />
det viktigste målekravet. I et arbeidsliv med økte krav til effektivitet <strong>og</strong> lønnsomhet,<br />
hvor innstramming <strong>og</strong> oppsigelser er en del av hverdagen blir det umulig å<br />
redusere sykefraværet <strong>og</strong> samtidig sysselsette flere uføre <strong>og</strong> eldre. Ved manglende<br />
fokus på <strong>og</strong> gjøre noe med årsakene til sykefraværet vil vi verken redusere fraværet<br />
eller sysselsette flere eldre, funksjonshemmede eller syke. Spesielt i de tunge<br />
yrkene må forholdene tilrettelegges slik at eldre arbeidstakere gis mulighet til å<br />
stå i jobb fram til pensjonsalder.<br />
7. Ny lov for arbeidslivet<br />
ARBEIDSTID<br />
• De nye overtidsreglene må reverseres. Rammen med 200 timer pr.år, 25<br />
timer pr. 4. uke, 10 timer pr. uke må forhindre arbeidsgiverne i å<br />
gjennomsnittsberegne overtida, slik at tariffavtalene om 50 <strong>og</strong> 100% ikke<br />
blir undergravd. De tillitsvalgte må fortsatt være part i forhold til overtid<br />
som tidligere. Individuelle avtaler undergraver tariffavtalene.<br />
• Dagens nattarbeidsregler <strong>og</strong> forbud må bestå slik som at tiden er definert<br />
fra kl.2100 - 0600. Forskyvning av nattarbeid jamfør minimumsreglene i<br />
EU-direktivet er uakseptabelt.<br />
16<br />
ANSETTELSE OG OPPSIGELSE<br />
• Bestemmelsen om retten til å stilling i forbindelse med oppsigelser et ufravikelig<br />
prinsipp for fagbevegelsen.<br />
• Regelene i §58A om midlertidig ansettelse må skjerpes, ikke liberaliseres.<br />
En opphevelse eller uthuling om regler av midlertidige ansettelser er uakseptabelt<br />
<strong>og</strong> vil bryte med prinsippet om faste ansettelser.<br />
• Reglene om inn- <strong>og</strong> utleie §55 K <strong>og</strong> L må forbedres til at innleie må forutsette<br />
enighet mellom tillitsvalgte <strong>og</strong> bedrift slik at dette kan forhandles på<br />
hver bedrift. I tillegg må bruk av vikarer begrenses til konkrete personer<br />
som har permisjon eller er sykmeldte. Vikarbyråene fungerer idag som reine<br />
utleiebyråer i stedet for å drive med utleie av vikarer.<br />
• Like lønns <strong>og</strong> arbeidsvilkår uansett ansettelsesforhold, bla ved å styrke<br />
tariffavtalenes omfangsbestemmelser<br />
ARBEIDSMILJØ<br />
• Arbeidstilsynet må få mere offentlige midler for drive mere kontroll <strong>og</strong> på-
legg mot useriøse arbeidsgivere som bryter lover <strong>og</strong> regler i arbeidslivet.<br />
Arbeidstilsynet må fortsatt være godkjenningsinstans i overtidsspørsmål.<br />
• Revisjon <strong>og</strong> «modernisering» av forskriftene til arbeidsmiljøloven som<br />
undergraver loven må stanses<br />
• Prinsippet om at Verneombud kan stanse farlig arbeid må forsvares<br />
GENERELT<br />
• Fagbevegelse må styrke aktiviteten i forbindelse med en ny lov. Både LO<br />
<strong>og</strong> Fellesforbund må vise større engasjement.<br />
• Grunnorganisasjonene må trekkes med i studier <strong>og</strong> debatt med mål om å slå<br />
tilbake eventuelle angrep <strong>og</strong> for å åpne for forbedringer selv om dette blir<br />
vanskelig. Dette må legges til grunn for å møte angrep mot dagens lov med<br />
mottiltak fra LO <strong>og</strong> resten av fagbevegelsen.<br />
BEGRUNNELSEN<br />
Både internasjonalt <strong>og</strong> nasjonalt får markedskreftene stadig et friere spillerom. Vi<br />
opplever et mer brutalt arbeidsliv, hvor arbeidstakernes rettigheter <strong>og</strong> vilkår<br />
forverres <strong>og</strong> er satt under press. For mange arbeidstakere fører <strong>og</strong>så økende krav<br />
til inntjening <strong>og</strong> avkastning til en hardere arbeidsdag. Krav til kostnadskutt, rasjonalisering<br />
<strong>og</strong> nedbemanning er for mange arbeidstakere blitt en del av hverdagen.<br />
I arbeidet med arbeidslivslov er viktige lover for arbeidstakere i Arbeidsmiljøloven<br />
under angrep.<br />
Dette skjer både ut fra maktforholdene i samfunnet <strong>og</strong> gjennom politiske beslutninger.<br />
Gjennom lovendringer <strong>og</strong> høringsforslag bidrar myndighetene til å gjennomføre<br />
markedskreftenes krav til liberalisering. Loven om inn <strong>og</strong> utleie har allerede<br />
bidratt til dette, mens arbeidsmiljøloven, sykelønnsordningen <strong>og</strong> en rekke<br />
bestemmelser i tariffavtalene er under press. Bruk av midlertidige ansettelser gir<br />
usikkerhet for arbeidstakerne <strong>og</strong> bidrar til å svekke lønns- <strong>og</strong> arbeidsvilkår. Prinsippet<br />
om faste ansettelser må være en av grunnpilarene i den norske velferdssamfunnet.<br />
8. Styrk Folketrygden<br />
Pensjonskommisjonen presenterte i september 2002 sine foreløpige rapport om de<br />
framtidige pensjoner. Skal de framtidige pensjonene gi en lik basispensjon for alle<br />
eller skal dagens folketrygd revideres der sammenhengen mellom arbeidsinntekt<br />
<strong>og</strong> pensjon blir klarere. Skal pensjonene plasseres i fond <strong>og</strong> hvem skal bære risikoen<br />
er noen av de spørsmål som reises.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte er skeptisk til flere av forslagene.<br />
Innføring av en basispensjon for alle vil forutsette at den enkelte arbeidstaker<br />
må sikre sin pensjon enten gjennom private ordninger eller tjenestepensjon. Over<br />
900000 arbeidstakere er uten tjenestepensjon. Innføring av en tjenestepensjonsordning<br />
er viktig, men det forutsettes at det innføres kollektive ordninger <strong>og</strong> at<br />
man unngår at fremtidig pensjon blir prisgitt børsutviklingen. Dette skaper større<br />
usikkerhet <strong>og</strong> økte forskjeller i samfunnet. Det må forutsettes at pensjonsforpliktelsene<br />
ligger hos staten <strong>og</strong> ikke på arbeidstakeren.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> er <strong>og</strong>så mot en ordning hvor pensjon benyttes som økonomisk<br />
17
virkemiddel for å få arbeidstakerne til å stå lengere i arbeid. De som velger å gå av<br />
med AFP ved fyllte 62 år må ikke straffes i forhold til de som har helse <strong>og</strong> arbeidsoppgaver<br />
som gjør det mulig <strong>og</strong> interessant å stå lengre i jobb.<br />
Landsmøtet avviser ikke at det trengs regelendringer, men vil ikke akseptere at økt<br />
antall pensjonister må føre til nedskjæringer i pensjonsrettighetene til folk flest. Det må<br />
arbeides for at Folketrygden skal være bærebjelken i det norske velferdssamfunnet <strong>og</strong><br />
sikre en rettferdig omfordeling til fordel for de svakeste. Folketrygden må gi en anstendig<br />
pensjon å leve av. Finansiering av den fremtidige pensjonen må styrkes <strong>og</strong> reguleres<br />
etter prisstigningen i samfunnet. For å sikre Folketrygden må om nødvendig Petroleumsfondet<br />
avsettes til framtidige pensjoner.<br />
9. Stans krigen mot Irak<br />
USA har gått til krig mot Irak uten mandat fra FN <strong>og</strong> uten å være direkte truet.<br />
Krigen hevdes å være forebyggende, men dreier seg i realiteten om en angrepskrig.<br />
Irak har aldri angrepet USA eller truet med å gjøre det. USA har tatt seg til<br />
rette for å sette inn et nytt, USA-vennlig regime. Dette er brudd på folkeretten,<br />
både moralsk <strong>og</strong> juridisk <strong>og</strong> vil svekke den internasjonale rettsorden <strong>og</strong> FN som<br />
konfliktløser <strong>og</strong> fredsskaper.<br />
Den Irakiske sivilbefolkningen har gjennom lang tid lidd under olje- <strong>og</strong> handelsblokade,<br />
grov undertrykking <strong>og</strong> vold. De har opplevd undertrykking under Saddams<br />
diktatur, utstrakt bombing av Storbritannia <strong>og</strong> USA <strong>og</strong> FN-sanksjoner som rammer<br />
hardt. Krigen mot Irak medføre en massiv sløsing med ressurser i en verden<br />
som roper etter tiltak mot fattigdom.<br />
Samtidig som kameralinsene flytter fokus til Irak øker Israel terroren <strong>og</strong> undertrykkelsen<br />
av den Palestinske befolkningen. Til tross for gjentatte brudd på<br />
FN-resolusjoner har Bush gitt Sharon frie tøyler til å rasering av palestinernes<br />
livsgrunnlag, rive hus, flytte sivilbefolkningen <strong>og</strong> sperre befolkningen inne bak 8<br />
meter høye murer. Dette er apartheid <strong>og</strong> vil sammen med angrepet på Irak bidra til<br />
å nøre opp under internasjonal terrorisme.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> tar avstand fra krigen mot Irak <strong>og</strong> frykter USAs politikk vil<br />
sette hele Midtøsten i brann <strong>og</strong> true verdensfreden.<br />
10.Endring av kontingentfordeling<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong> foreslår følgende endring av <strong>Fellesforbundet</strong>s vedtekter, Kap.<br />
4, avsnitt 3, Kontingentfordeling,1 ledd: Til avdelingene, endres fra 0,25 til 0,30.<br />
Bakgrunn:<br />
Etter innføringen av Fane 2 har avdelingene fått en rekke arbeidsoppgaver overført<br />
fra forbundet sentralt, så som kontroll av innbetaling av kontingent fra bedriftene,<br />
endring av kontingentforholdskoder, purring på innsending av trekklister<br />
o.s.v.. Videre må avdelingene nå gå nøye igjennom de innsendte trekklistene <strong>og</strong><br />
føre disse opp mot Fane 2.<br />
Dette er et møysommelig <strong>og</strong> tidkrevende arbeid som går på bekostning av det<br />
faglige arbeidet, som tross alt bør være avdelingenes viktigste arbeidsområde.<br />
Vi mener derfor at en del av det forbundet sentralt sparer på omleggingen til Fane<br />
2 bør føres tilbake til avdelingene.<br />
18
11. Endring av rutine for fordeling av garantitilsagn til studievirksomheten<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> – <strong>Oslo</strong> foreslår med dette at dagens rutine ved fordeling av garantitilsagnet,<br />
som per i dag er å dele midlene på antall yrkesaktive medlemmer endres.<br />
Tildeling av garantitilsagn deles i to:<br />
• En del fordeles etter registrerte studietimer foregående år.<br />
• En del disponeres til fordeling blant regionene etter søknad<br />
Bakgrunn:<br />
Dagens rutine for fordeling gir tildels store skjevheter, da det ukritisk fordeles<br />
etter medlemstall <strong>og</strong> ikke etter aktivitet.<br />
Vi mener at å bruke de registrerte studietimene fra året før vil gi en mer riktig<br />
fordeling av midlene, da dette gjenspeiler aktiviteten som har vært. Ved samtidig å<br />
tildele etter søknad sikrer man midler til aktivitet <strong>og</strong>så i områdene som trapper<br />
opp sin aktivitet.<br />
12.Forvaltning av forbundets midler<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s midler plasseres som bankinnskudd eller verdipapirer med minimal<br />
risiko for tap <strong>og</strong> etter etiske retningslinjer.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> vil arbeide for at etisk ansvar <strong>og</strong> respekt for faglige <strong>og</strong> menneskelige<br />
rettigheter får en fremtredende plass når norske myndigheter investerer<br />
eller plasserer midler i utlandet.<br />
Begrunnelse<br />
En stadig åpen økonomi har ført til økt spekulasjon i valuta <strong>og</strong> aksjer. Dette er en<br />
uunngåelig følge av det kapitalistiske produksjonssystem <strong>og</strong> bør føre til skjerpet<br />
systemkritikk fra fagbevegelsens side.<br />
Aksjespekulasjon, uten andre hensikter enn maksimal avkastning, vil bety at<br />
man for fult kaster seg inn i spekulasjonskarusellen. Markedets reaksjon i form av<br />
krav om aksjeutbytte <strong>og</strong> fortjeneste på aksjekurser vil i enkelte sammenhenger ha<br />
negative konsekvenser for de enkelte ansatte. For å unngå å komme i en slik interessekonflikt<br />
vil <strong>Fellesforbundet</strong> unngå slike plasseringer.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> må <strong>og</strong>så arbeide for holdninger <strong>og</strong> etiske regler i forhold til<br />
Oljefondet. Norge utgjør gjennom Norges Oljefond en stor aktør på markedet.<br />
Gjennom investeringene må Norge ta et etisk ansvar <strong>og</strong> fremme miljø, faglige- <strong>og</strong><br />
menneskerettigheter <strong>og</strong> bekjempelse av fattigdom <strong>og</strong> barnearbeid.<br />
13.Kollektiv hjemforsikringen<br />
Følgende forslag til endring i Kollektive Hjemforsikringen tas opp med Sparebank1.<br />
Egenandelen reduseres <strong>og</strong>så ved naturskade <strong>og</strong> rettshjelp når to i husstanden<br />
er medlemmer.<br />
Vedtatt 9.april 2003 av Representantskapet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong>, avd 1 av <strong>Fellesforbundet</strong>.<br />
19
Avdelingens Avdelingens delegater<br />
delegater<br />
Kjell Finvåg Leder <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong><br />
Kristian Kristiansen Klubbleder ved Chr. Spigerverk, Kasserer <strong>og</strong> studietillitsvalgt<br />
i avdelingen<br />
Olav Dingen Sekretær i avdelingen <strong>og</strong> tillitsverv ved Aronsen<br />
Mekaniske<br />
Vigdis Vollset Avdelingsstyremedlem <strong>og</strong> klubbstyremedlem på Kitron<br />
<strong>Oslo</strong><br />
Constantin Johansen Avdelingsstyremedlem, klubbleder Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
<strong>og</strong> leder i bilgruppa.<br />
Magnus Karlsson Nestleder i avdelingen, klubbstyremedlem på Scania,<br />
styremedlem i bilgruppa<br />
Magne Glimdal Avdelingsstyremedlem <strong>og</strong> tillitsverv Møller Øst<br />
Svein Hvile Klubbleder BOS Vare last <strong>og</strong> buss<br />
Torleif Evensen Avdelingsstyremedlem <strong>og</strong> klubbleder Ecotron<br />
Øystein Nysæter Avdelingsstyremedlem <strong>og</strong> klubbleder ved Norasonde<br />
I tillegg møtte Boye Ullmann, enkeltmedlem i egenskap av medlem i <strong>Fellesforbundet</strong>s<br />
representantskap.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>s <strong>Fellesforbundet</strong>s Landsmøte<br />
Landsmøte<br />
Flere av våre delegater var aktive på talestolen under landsmøtet <strong>og</strong> delegatene<br />
fulgte opp med å fremme forslag under de fleste punktene på dagsorden.<br />
Beretning:<br />
Kristian Kristansen tok opp kurs <strong>og</strong> opplæring under beretningen. På forrige landsmøte<br />
var mottoet «Kunnskap åpner grenser» – det var jo litt rart at det første forbundet<br />
gjorde etter landsmøtet var å legge ned mesteparten av denne virksomheten <strong>og</strong><br />
mente det var viktig å vise fleksibilitet slik at man lokalt fikk litt frie hender.<br />
Boye Ullmann tok opp pengepolitikken som skulle være lav inflasjon der<br />
Gjedrem gikk til verket på en slik måte at det ble store problemer med rente <strong>og</strong><br />
kronekurs. Måten forbundet reagerte på dette skal det ha ros for, men seinere ble<br />
det fra forbundet sagt at det var nødvendig med en stram økonomisk politikk, <strong>og</strong><br />
det var mindre bra. Opprinnelig gikk målet med pengepolitikken på sysselsetting,<br />
valuta <strong>og</strong> produksjon, det er slik det bør være i dag<br />
Vedtekter <strong>og</strong> kontingent<br />
Kristian Kristiansen fulgte opp avdelingens forslag om fordeling av studiemidler. Satsing<br />
påopplæring av tillitsvalgte må skje lokalt. Idag oppstår store skjevheter i fordelingen,<br />
da det ukritisk fordeles etter medlemstall <strong>og</strong> ikke etter aktivitet. - Vi skal huske at<br />
i en så stor organisasjonsom vår, blir det skiftet ut rundt 4000 tillitsvalgte i året. De nye<br />
må skoleres om vi skal ha en slagkraftig organisasjon <strong>og</strong> for at demokratiet skal fungere.<br />
Han opprettholdt <strong>og</strong>så avdelingens forslag om kontingentfordelingen. <strong>Jern</strong> <strong>og</strong><br />
<strong>Metall</strong> i <strong>Oslo</strong> mener at mer bør tilbakeføres til lokalavdelingene for at man skal kunne<br />
opprettholde aktiviteten der. Han tok senere opp forslag som lese- <strong>og</strong> skrivevansker <strong>og</strong><br />
20
pekte på en undersøkelse som har vist 13 prosent av den norske befolkning har lese- <strong>og</strong><br />
skrivevansker.<br />
Vigdis Vollset, tok opp representasjonen på landsmøtet som var dominert av middelaldrende<br />
<strong>og</strong> eldre menn <strong>og</strong> påpekte den manglende kvinne <strong>og</strong> ungdomsrepresentasjon.<br />
Hun ga sin støtte til at ungdommen representeres <strong>og</strong>så i forbundsstyret.<br />
Torleif Evensen tok opp medlemsboka i FF som et gullkantet kort for medlemmene.<br />
Jeg har fått opplyst at dette ikke alltid er situasjonen, f. eks. ved naturskade etter en<br />
høststorm. Han fremmet derfor et forslag om endring av forsikringsvilkårene. Forslaget<br />
gikk ut på å redusere egenandelen ved naturskade.<br />
I debatten var mange opptatt av regionens framtid <strong>og</strong> tak på kontingenten. Regionene<br />
ble lagt ned, mens et forslag om kontingent-tak på inntekter over 450.000 pr. år<br />
ble avvist.<br />
Den politiske situasjonen<br />
Boye Ullmann tok i sitt innlegg opp at Frp gikk ikke bare inn for lokale forhandlinger,<br />
men individuelle forhandlinger. Frp betyr trynepolitikk på arbeidsplassene.<br />
Midlertidige ansettelser vil øke ledigheta, fordi folk blir sjuke av det, noe som<br />
framkom på radioen i dag. Vårt mål er først å vinne landsmøtet for overgangsordninger<br />
i forbindelse med EUs utvidelse, <strong>og</strong> deretter mange flere. Han viste til<br />
statsminister Göran Persson i Sverige som foran siste valg hadde han malt om<br />
igjen <strong>og</strong> om igjen: Det er de ansattes trygghet som er viktig. Det vant han på. Når<br />
Ap her hjemme stadig snakker om nødvendigheten av en stram politikk, øker det<br />
mulighetene for Frp. Når det gjelder det faglig politisk samarbeidet, skal det være<br />
preget av å gå nedenfra <strong>og</strong> oppover, ikke omvendt.<br />
Det seriøse arbeidsliv<br />
Øystein Nysæther fremmet 2 forslag knyttet til regelverk for arbeidsmarkedsbedrifter.<br />
Fase 2 skal gi kvalifisering <strong>og</strong> arbeidstrening slik at arbeidstakerne kan gå<br />
ut i det ordinære arbeidsliv. Han påpekte behov for at fase 2 utvides, slik at arbeidstakerne<br />
får den tid de trenger i opplæringsprosessen. Videre går det ene forslag<br />
ut på å gjeninnføre ferielønnstøtten som falt bort i 1994. Han rundet av med<br />
en henstilling: - Slutt å kalle AMB for vernede bedrifter.<br />
Kjell Finvåg tok opp arbeidslivsloven <strong>og</strong> behovet for jobbstyggheten. Uten fast<br />
ansettelse er viljen til å slåss for bedre arbeidsvilkår liten når målet er å ha et<br />
arbeid i det hele tatt. Vi står overfor valget om å tilpasse oss markedet, eller ta<br />
kampen. Han minnet om denne professoren fra Bergen, Colbjørnsen-utvalget med<br />
sin innstilling for 4 år tilbake, der det het at det var behov for modernisering <strong>og</strong><br />
mer fleksibilitet. Stortinget har fulgt opp med enklere regler for innleie av arbeidskraft<br />
<strong>og</strong> liberalisere reglene for overtid hvor de tillitsvalgte er plassert på<br />
sidelinja. Med sosial dumping som et økende problem trengs det et styrket lovverk<br />
<strong>og</strong> overgangsordninger i forbindelse med utvidelsen av EU 1. mai neste år. Også i<br />
et senere innlegg tok han opp at vi ikke kan akseptere konkurranse om dårlige<br />
arbeidsmiljø, lønns- <strong>og</strong> arbeidsvilkår settes ut på billigsalg.<br />
Boye Ullmann fulgte opp med flere innlegg mot sosial dumping <strong>og</strong> viste til at<br />
et norsk skipsvrak dumpes i Pakistan, der det demonteres av dårlig lønna arbeidere<br />
uten noen form for arbeidervern. Vi må gå aktivt til verks mot problemet<br />
21
med sosial dumping, <strong>og</strong> få utvidet konfliktmulighetene. Han fulgte opp i flere<br />
innlegg kravet om overgangsordninger med at dersom Victor Normann i høst<br />
lykkes med å oppheve loven om midlertidig ansettelse, så ville t<strong>og</strong>et være gått<br />
før 1. mai neste år – hvis vi ikke har skaffet oss overgangsordning. Vi må sikre<br />
oss anledning til å bruke vår råderett i en overgangstid på fem år til å skjerpe<br />
vårt verktøy <strong>og</strong> sikre oss posisjoner.<br />
Olav Dingen, tok opp at regjeringen har åpnet slusene for overtid. Han påpekte<br />
behovet for å fokusere på det som skjer. Når konkurransekrafta skal økes, ender en<br />
alltid opp mer forslag som uthuler tariffavtalene. Forslag til ny arbeidslivslov innebærer<br />
liberalisering på nær sagt alle områder. Han tok <strong>og</strong>så opp forslag om eldre arbeidstakere<br />
som uforskyldt mister jobben <strong>og</strong> muligheten til å kunne gå av med AFP.<br />
Kristian Kristiansen slo fast at faste ansettelser har vært <strong>og</strong> er grunnlaget for<br />
velferdsstaten. Om en skal ha seg en bolig <strong>og</strong> går til banken for å få lån, er spørsmålet<br />
om vedkommende har arbeid. Er svaret er midlertidig ansettelse dette året, -<br />
blir det lån å få da? Han viste til NHOs plan fra 1994 som er i ferd med å bli<br />
virkeliggjort <strong>og</strong> stilte spørsmål om hvordan vi skal møte det? Det kan være greit å<br />
slå til <strong>og</strong> vise muskler på en stor arbeidsplass med 6000 ansatte, men ikke så greit<br />
på Fortauet Auto.<br />
Kjell Finvåg ble valgt inn i komiteen som behandlet forslagene til Det seriøse<br />
arbeidsliv. Den største diskusjonen i komiteen gikk på krav om overgangsordninger.<br />
På dette punktet ble innstillingen fra komiteen delt. Mindretallet som besto av<br />
Eldar Myhre <strong>og</strong> Kjell Finvåg gikk inn for at det ble krevd overgangsordninger i<br />
forbindelse med utvidelsen av EU. Et syn som flertallet på Landsmøtet støttet.<br />
Det varierte arbeidsliv<br />
Også på dette punktet hadde flere av våre delegater ordet.<br />
Boye Ullmann viste til renteaksjonen <strong>og</strong> audiens hos riksbanksjef Gjedrem. Han<br />
sier akkurat det samme som Victor Norman <strong>og</strong> Gabrielsen – at markedet skal bestemme.<br />
De er mer opptatt av å lage 1000 nye arbeidsplasser enn å videreutvikle<br />
<strong>og</strong> bevare 1000 eksisterende arbeidsplasser med kompetanse <strong>og</strong> erfaring. Vi husker<br />
oppblomstringen i IT. Problemet med oljepengene blir som da spanjerne dro<br />
over havet søkklastet med gull, gull som gjorde dem late. Hos oss har vi fått utviklet<br />
latskap hos borgerskapet. Da hadde han mye mer sans for typen Ekornes som<br />
vil produsere.<br />
Vigdis Vollset, fremførte i sine innlegg en klagesang for elektronikkindustrien,<br />
hva som holder på å skje <strong>og</strong> hvilken kompetanse det er som er i ferd med å flytte<br />
ut. Hun mente vi måtte få til en synliggjøring av den kompetansen som ligger i<br />
disse bedriftene. Hun kjente <strong>og</strong>så godt til den økonomiske teorien som begrunner<br />
hvorfor ansatte i konkurranseutsatte næringer må vise moderasjon, <strong>og</strong> var uenig i<br />
det meste av den. Vi må kunne se på alvoret i dagens situasjon med store nedleggelser<br />
av industriarbeidsplasser, spesielt i konkurranseutsatte næringer, men løsningen<br />
er ikke moderasjon. Hun minnet om at det finnes betydelig større kostnader<br />
enn lønnskostnadene i en bedrift. For sin egen bransje, elektronikkbransjen,<br />
viste hun til at de var lagt fram et tilleggsforslag til den industripolitiske uttalelsen.<br />
Utflagging av høyteknol<strong>og</strong>ibedrifter gjør at viktig kompetanse går tapt fort,<br />
slik at det blir nesten umulig å få den tilbake.<br />
22
Selv om vi hører om nedlegginger av bedrift etter bedrift mente Kristian Kristiansen<br />
at det tross alt kommer noen nye bedrifter <strong>og</strong> nye bransjer. Han viste til forslag<br />
om kompetansereformen som en relevant mulighet for oss. Her viste han til egen<br />
erfaring med å videreutdanne seg på deltid, med støtte i bedriftens – <strong>og</strong> LOs<br />
utdanningsfond. Men tyngre utdannelse krever heltid <strong>og</strong> da må det sikres midler å<br />
leve av under utdanningen.<br />
Constantin Johansen presenterte en bransje som hadde vært lite fremme i debatten,<br />
bilbransjen. I tre dager hadde han ikke hørt ett ord om bilbransjen. Dere<br />
har kanskje alle kjørt bak en trailer <strong>og</strong> lest hva som står på bilene: Uten lastebilen<br />
stopper Norge. Det burde egentlig stått: Uten lastebilmekanikerne stopper Norge.<br />
Noen må <strong>og</strong>så sørge for at transportbilene kommer seg til Europa <strong>og</strong> tilbake. Uten<br />
reparasjon <strong>og</strong> ettersyn hadde det ikke vart lenge før bilparken sto. Når forbundet<br />
sier at bilbransjen er et satsingsområde, må forbundet profilerte seg bedre overfor<br />
de ansatte i bransjen, noe som kunne doblet medlemstallet i bransjen. Han etterlyste<br />
en helhetlig bilpolitikk fra forbundets side, <strong>og</strong> for å understreke dette, overleverte<br />
han Kjell Bjørndalen en bilpresang.<br />
Valg<br />
Avdelingen ble etter valgene representert i Seksjonsrådet for <strong>Metall</strong> med Constantin<br />
Johansen. Boye Ullmann ble gjenvalgt til LOs repserantantskap. Kjell Finvåg ble<br />
ny representant i <strong>Fellesforbundet</strong>s representantskap, mens Kristian Kristiansen ble<br />
ny vararepresentant for Roy Pedersen <strong>Oslo</strong> bygniung i forbundsstyret.<br />
Protest mot Victor Norman<br />
Ikke uventet tok «denne Boye» fra <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> initiativet til protest mot<br />
Victor Normans forlag til midlertidig ansettelse <strong>og</strong> endring i permitteringsregler.<br />
Han tok ordet til forretningsorden <strong>og</strong> fremmet forslag om at landsmøtesalen etter<br />
lunsj gikk i samla flokk til regjeringen ved Victor Normann med en protest mot de<br />
nye permitteringsreglene <strong>og</strong> midlertidige ansettelser. Forslaget ble spontant vedtatt<br />
med stående applaus. Landsmøtet vedtok et opprop til regjeringen forbundsleder<br />
Kjell Bjørdalen overrakte til statssekretær Ryssedal.<br />
Utdrag fra oppropet mot regjeringen:<br />
Den provokasjon landets arbeidstakere opplever fra Regjeringen generelt, <strong>og</strong><br />
fra statsråd Norman spesielt, er klare bevis på at regjeringen har valgt side –<br />
for arbeidsgiverne - mot vanlige folk.<br />
Denne Regjeringa har fremmet forslag, <strong>og</strong> fått vedtak i Stortinget, om en liberalisering<br />
av overtidsreglene. Den har fått vedtatt reduksjon i dagpenger under<br />
arbeidsledighet. Regjeringen fremmer nå forslag om utvidet adgang til<br />
korttidsansettelse <strong>og</strong> nye innstramminger i permitterings-loven. Vi vet at arbeidsgiverne<br />
har mange flere ønsker om endringer i lovgivningen for å sikre<br />
seg større profitt, forslag som alle tar utgangspunkt i at norske arbeidstakere<br />
har det for bra, de har det så bra at de er til hinder for at kapitalmakta kan få<br />
tjene enda mer penger.<br />
Landsmøtet i <strong>Fellesforbundet</strong> vil gjøre det helt klart. Å reversere velferdsordningene<br />
er en provokasjon. Velferdssamfunnet, trygghet for arbeid <strong>og</strong> inn-<br />
23
Ny Ny lov lov for for arbeidslivet<br />
arbeidslivet<br />
Under arbeidet med ny arbeidslivslov kom stadig signaler som gikk i en retning av<br />
et hardkjør mot viktige <strong>og</strong> sentrale bestemmelser for arbeidstakerne. Styret har på<br />
flere møter behandlet forslagene <strong>og</strong> brukt tid til å sette seg inn i enkelte av spørsmålene<br />
fra komiteen.Styret vedtok 24.september følgende uttalelse som ble sendt<br />
til LO <strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong>.<br />
Styret i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong>, avd 1 av <strong>Fellesforbundet</strong> var bekymret for signalene<br />
fra arbeidet med den nye arbeidslivsloven. Frykten om et aggressivt løp mot<br />
sentrale bestemmelser i Arbeidsmiljøloven kan synes å slå til. I en uttalelse til LO<br />
<strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong> ba oppfordret vi fagbevegelsen til å være årvåkne i forhold til<br />
en svekkelse av loven <strong>og</strong> bidra til å skjerpe det lokale engasjementet for saker<br />
fagbevegelsen må slå ring rundt. Det er etter vårt syn ikke nok med parlamentarisk<br />
komite-arbeid, men <strong>og</strong>så et lokalt engasjement. Dette forutsetter kunnskap om det<br />
arbeidet som pågår.<br />
Lovarbeidet aktualiserer seg <strong>og</strong>så i sammenheng med utvidelsen av EU med 10<br />
nye land fra 1. mai 2004. Sosial dumping er allerede i dag et voksende problem.<br />
En svekket arbeidsmiljølov, med svakere rettsvern ved oppsigelser, ansettelsesvilkår<br />
med løsere tilknytning til virksomheten <strong>og</strong> økt gjennomsnittsberegning av arbeidstiden<br />
vil gjøre det vanskeligere å bekjempe sosial dumping. I forbindelse<br />
med kampen mot sosial dumping <strong>og</strong> utvidelsen av EU fra 1.mai 2004 er det nødvendig<br />
å stille krav om en styrket arbeidsmiljølov. Dette nødvendiggjør at det innføres<br />
overgangsordninger inntil regler mot sosial dumping <strong>og</strong> ny lov for arbeidslivet<br />
er kommet på plass.<br />
Styret påpeker mente følgende krav måtte følges opp:<br />
Arbeidstid<br />
• Overtidsloven må reverseres. Begrensninger på 10 t pr.uke <strong>og</strong> 25 t pr. 4<br />
uker må tas med. Bestemmelsene om at bedriften må avtale overtid med de<br />
tillitsvalgte må <strong>og</strong>så på plass. Dette må på plass for at ikke bedrifter kan<br />
undergrave tariffbestemmelser om arbeidstid.<br />
• Nattarbeidsbestemmelsen må ikke forskyves fra kl.2100 til kl.2300.<br />
• Den ukentlig arbeidstid må reduseres fra 40t til 37.5t.<br />
• Skift- <strong>og</strong> turnusarbeid må likestilles der det er saklig grunn for det.<br />
24<br />
tekt, trygghet for helse <strong>og</strong> arbeidsmiljø må styrkes, ikke svekkes.<br />
Vend i tide – det er ingen skam å snu<br />
Stillingsvern<br />
• Ingen endring av stillingsvernet. Enhver oppmykning er en svekkelse <strong>og</strong><br />
kan ikke aksepteres. Vi deler ikke arbeidsgivernes bekymringene om misbruk<br />
av retten til å stå i stilling i forbindelse med nedbemanninger. Tvert i<br />
mot bidrar dagens stillingsvern til at bedriftene må skjerpe seg noe i forhold<br />
til ansiennitetsreglene. Det bidrar <strong>og</strong>så til å kunne inngå forlik i forbindelse<br />
med nedbemanning. Begrepsendring til «arbeidsforhold» må ikke<br />
innebære en realitetsendring. Det er muligheten for å opprettholde stillin
gen i bedriften som ofte vil være avgjørende for hvorvidt en arbeidstaker<br />
skal kunne komme tilbake i opprinnelig stilling.<br />
• Det må innføres sluttordninger for bedrifter som går til masseoppsigelser.<br />
Ansettelsesvilkår<br />
• §58A må skjerpes <strong>og</strong> ikke uthules. Enklere midlertidig ansettelse førere til<br />
at flere arbeidstakere blir «løsarbeidere» <strong>og</strong> får en utrygg livssituasjon. Et<br />
ordnet arbeidsforhold er ofte forutsetningen for et stabilt inntektsgrunnlag.<br />
• §55 K <strong>og</strong> L må <strong>og</strong>så sees i sammenheng med uthuling av §58A. Innleie må<br />
forutsette enighet mellom tillitsvalgte <strong>og</strong> ledelse. Vikarer kan leies ut til kun<br />
konkrete personer som er i permisjon eller er sykemeldt.<br />
• Klubb forening eller forbund må innrømmes anmeldelse <strong>og</strong> stevnemuligheter<br />
for de bedrifter som bedriver sosial dumping.<br />
Nye forhold<br />
• §12 må inneholde beskyttelse mot trakassering for tillitsvalgte <strong>og</strong> ansattes<br />
representanter som tar opp de ansattes arbeids- <strong>og</strong> lønnsvilkår samt påpeker<br />
kritikkverdige forhold i virksomhet. Her må påståtte lovbrudd forfølges.<br />
• Bedrifter må ikke «out source» for å kvitte seg med ansatte.<br />
• Vi støtter krav om at Pensjonsrettigheter må opprettholdes ved virksomhetsoverdragelse.<br />
• <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> krever <strong>og</strong>så at LO <strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong> iverksetter en<br />
aktiv kampanje i hele organisasjonen hvor det legges vekt på både skolering<br />
<strong>og</strong> mobilisering når den nye loven legges fram.<br />
Forlik Forlik om om statsbudsjettet<br />
statsbudsjettet<br />
I forbindelse med forliket om statsbudsjettet ble både forslaget om midlertidig<br />
ansettelse <strong>og</strong> AFP trukket tilbake. Forbannelsen blant medlemmene i LO har vært<br />
stor mot Victor Normans forslag. Signalet fra blant annet <strong>Fellesforbundet</strong>s landsmøte<br />
viste at streikeberedskapen var inntakt. Selv om forslagene vil komme opp<br />
igjen senere hadde forslagene ikke blitt trukket uten et klart signal fra et samlet<br />
LO, med både et lokale <strong>og</strong> sentralt engasjement.<br />
Regjeringens forslag om 30 dagers lønnsplikt ved permitteringer ble trukket<br />
innebærer, men forliket innebar likevel en forverring siden lønnsplikten ble utvidet<br />
fra 3 til 10 dager. Dette betyr at bedriftene lettere vil vurdere oppsigelser framfor<br />
permitteringer.<br />
Stadig fremmes ulike forslag som forringer faglige rettigheter der sikkerhetsnett<br />
<strong>og</strong> de opparbeidet rettigheter rives ned. De ulike forslagene fra regjeringen<br />
gjør det nødvendig for hele fagbevegelsen å diskutere strategier <strong>og</strong> styrke kampgløden<br />
for å møte disse angrepene.<br />
I en uttalelse til LO <strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong> ba avdelingsstyret LO ta en slik diskusjon<br />
alvorlig med hensikt å mobilisere fagbevegelsen til et kraftig engasjement,<br />
lokalt <strong>og</strong> sentralt.<br />
25
Internasjonalt Internasjonalt samarbeid<br />
samarbeid<br />
Hovedstadskonferansen 2003<br />
<strong>Oslo</strong> sto i år som vertskap for Hovedstadskonferansen for metallavdelingenes i<br />
Stockholm, København <strong>og</strong> <strong>Oslo</strong>. Konferansen ble avholdt 11. – 13.juni på Sørmarka<br />
<strong>og</strong> på Langebåt feriehjem. Avdelingens delegasjon bestod av Magnus Karlsson,<br />
Boye Ullmann, Constantin Johansen, Steinar Hynne <strong>og</strong> Kjell Finvåg.<br />
Foruten den faglige <strong>og</strong> aktuelle situasjonen i avdelingene ble følgende tema på<br />
konferansen:<br />
• Ny arbeidslivslov – angrep på faglige rettigheter <strong>og</strong> hvilken utvikling lovarbeidet<br />
har i Norge <strong>og</strong> hvilke paralleller man kan se i Norden <strong>og</strong> Europa.<br />
Innleder var Roar Eilertsen fra De Facto.<br />
• Industripolitikk <strong>og</strong> sosial dumping. Innleder var Eldar Myhre fra Kværner.<br />
• Hvilken grad kan EU <strong>og</strong> den sosiale dial<strong>og</strong>en påvirke faglige rettigheter <strong>og</strong><br />
hvilken rolle bør fagbevegelsen spille. Innledere var Hans Chr. Gabrielsen,<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> <strong>og</strong> Olav Boye Nei til EU,<br />
Eilertsen gjennomgikk de ulike reglene som var til debatt i arbeidslivslovutvalget<br />
<strong>og</strong> enkelte EU-direktiver som hadde direkte innvirkning på diskusjonen i Norge.<br />
Eldar Myhre holdt en grundig innledning om flytting av produksjon til Polen <strong>og</strong><br />
Baltikum. Om presset på tariffbestemmelser som følge av inntak av utenlandsk<br />
arbeidskraft på større anlegg. Han viste <strong>og</strong>så eksemplet på konkurransevilkårene<br />
Kværner hadde med spanske Darganos, som hadde 10% fast ansatte, ansatte på 3<br />
måneders kontrakt, tilskudd for ledighetstiltak, osv. Fra 1.mai 2004 vil utvidelsen<br />
av EU medføre fri flyt uten overgangsordninger.<br />
Hans Chr. Gabrielsen snakket om forbedring av det indre marked, hvordan den<br />
sosiale dial<strong>og</strong> fungerer <strong>og</strong> behovet for å få kollektiv arbeidsrett på plass. Olav<br />
Boye tok opp de globale utfordringene, fagbevegelsens utfordringer, konsekvensen<br />
av EØS-avtalen <strong>og</strong> utviklingen fra EU til Europas Forente Stater.<br />
I den generelle debatten om det faglige <strong>og</strong> politiske situasjonen framkom mange<br />
like problemstillinger. Konferansen hadde <strong>og</strong>så et besøk på avdelingens feriehjem,<br />
båttur i «Blüchers» kjølevann<br />
utenfor Drøbak <strong>og</strong> kappestrid med øksekasting.<br />
CTC Havanna CUBA<br />
Etter at <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> på våren<br />
2003 hadde besøk fra CTC Havanna (tilsvarende<br />
LO i <strong>Oslo</strong>) ble en delegasjon<br />
fra oss invitert til Cuba. I månedsskifte<br />
november desember besøkte Constantin<br />
Johansen Steinar Hynne <strong>og</strong> Kjell Finvåg<br />
Cuba. På turen deltok <strong>og</strong>så representanter<br />
for internasjonalt utvalg i LO i <strong>Oslo</strong><br />
<strong>og</strong> Vin- <strong>og</strong> brennevinarbeidernes foren-<br />
26<br />
På besøk hos Unevol SA, samarbeidsbedrift<br />
il Volvo.
ing. Hovedsakelig hadde de ulike delegasjonene<br />
egne pr<strong>og</strong>ram.<br />
Formålet med <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong>s<br />
besøk var å undersøke muligheten for et<br />
nærmere samarbeid med fagbevegelsen<br />
på Cuba <strong>og</strong> få et inntrykk av forholdene<br />
for fagbevegelsen <strong>og</strong> folk på Cuba. Et<br />
eventuelt samarbeid ble vurdert knyttet<br />
opp mot opprustning av bilverksted til<br />
CTC Havanna <strong>og</strong> arbeidsmiljøspørsmål<br />
på bilområdet.<br />
I løpet av oppholdet besøkte vi be- Arbeidsstasjonen.<br />
drifter <strong>og</strong> fagforeninger, men vi ble <strong>og</strong>så<br />
tatt med på omvisning både i Havanna <strong>og</strong> andre deler av landet.<br />
Vi ble tatt med rundt til ulike fagforeninger <strong>og</strong> de forsøkte gi oss et inntrykk av<br />
fagforeningenes arbeid. Foruten arbeidet med å forsvare arbeidstakernes vilkår <strong>og</strong> kvaliteten<br />
på levestandarden var foreningene involvert i det sosiale, standhusene eller «fritidsklubbene»,<br />
sport <strong>og</strong> kultur. Man arbeidet <strong>og</strong>så med utvikling av tillitsvalgte. Utvelgelsen<br />
av «beste arbeider» var for eksempel et tiltak vi ble informert om da vi var til<br />
stede på et kurs for skolering av tillitsvalgte som skal delta i komiteen for utvelgelse av<br />
Delegasjonen <strong>og</strong> representanter fra CTC-Havanna sammen med staben på CTCverkstedet.<br />
27
«beste arbeidet». En slik premiering kan for eksempel være en ukes opphold på feriehus<br />
for familien, middag på restaurant eller å få reparert sin bolig. For oss er dette et litt<br />
spesielt system.<br />
Vi besøkte blant annet et stålverk utenfor Havana der vi hadde møte med verkets<br />
direktør <strong>og</strong> klubbleder Aznos. Aznos var tillitsvalgt som «sto i ærlig arbeid» ved siden<br />
av klubbarbeidet. Videre ble det besøkt et bilverksted som hadde et joint venture samarbeid<br />
med Volvo. Dette verkstedet var godt utstyrt <strong>og</strong> hadde et noe høyere lønnsnivå enn<br />
ellers i de øvrige verkstedsbedriftene. En eventuell kontakt vil være viktig av hensyn til<br />
overgangen til utenlandske eiere.<br />
Ved besøk på CTC- Havannas bilverksted fikk vi ved selvsyn sett hvilke dårlige<br />
arbeidsvilkår de ansatte hadde, den enorme mangelen på utstyr <strong>og</strong> ikke minst<br />
hvilken dårlig standard som bilene hadde. Kreativiteten for å få ting til å fungere<br />
var likevel stor, men det var biler vi var skeptiske til å sette oss inn i.<br />
For at fagforeningene skal få kjøretøyene til å fungere bedre er det stort behov<br />
for innsamling av verktøy <strong>og</strong> utstyr. En slik oppgave bør være en overkommelig<br />
oppgave for avdelingen. Med den dårlige infrastrukturen landet har, både på<br />
transportsiden, telefon <strong>og</strong> på datanettverksiden trenger foreningene bedre transportmuligheter.<br />
En annen utfordring er HMS opplæring på CTC verkstedet <strong>og</strong> for sjåførene.<br />
Det er ikke akseptabelt å kjøre rundt i biler full av eksos i kupeen uten å<br />
vite at eksosen er dødelig. Ellers er det vi opplever som elementær sikring på<br />
arbeidsplassen nødvendig å ta opp.<br />
Det som kan problemet med et slikt engasjement er avdelingens økonomi.<br />
Verktøybeholdningen for 8 mann på CTC-verkstedet.<br />
28
Avdelingen har utarbeidet en grundig rapport fra besøket som kan fås ved henvendelse<br />
til avdelingskontoret.<br />
�� �� �� �� �� mai<br />
mai<br />
I overkant av 50 tilhørere deltok på minnehøytidelighet ved bautaen til Rolf<br />
Wickstrøm, klubbleder på Skabo jernbanev<strong>og</strong>nfabrikk <strong>og</strong> LO-advokaten Viggo<br />
Hansteen. For <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> er det 1.mai en tradisjon å legge krans på grava<br />
ved Vår Frelses Gravlund <strong>og</strong> ved minnesmerket ved Skytterbanen på Årvoll. Årvoll<br />
skoles musikkorps spilte mens avdelingsleder Kjell Finvåg talte <strong>og</strong> la ned<br />
krans.<br />
I talen trakk Finvåg fram situasjonen som befolkningen opplevde vinteren 1941,<br />
med stor vareknapphet <strong>og</strong> de elendige leveforhold som mange arbeidsfolk opplevde.<br />
Manglende melk ble dråpen som fikk begeret til å renne over for arbeidsfolk.<br />
Melkestreiken bredte seg til rundt 53 bedrifter i <strong>Oslo</strong> <strong>og</strong> rundt 30.000 arbeidere<br />
deltok. Hansteen <strong>og</strong> Wickstrøm ble henrettet et døgn etter at Wickstrøm var<br />
arrestert; <strong>og</strong> tolv timer siden Hansteen var tatt. Med henvisning til en mangeårig<br />
tillitsvalgt førte skuddene til at folk ble sintere, fagbevegelsen fikk respekt <strong>og</strong> folk<br />
krevde respekt. Også i dag krever fagbevegelsen respekt. Respekt for faglige rettigheter<br />
<strong>og</strong> respekt for retten til å sloss for bedre vilkår.<br />
1. maifrokost i Folkes hus. Fra venstre Laila Larsen, Kjell Åsum, Kåre Vidar Haug<br />
<strong>og</strong> Ove Johansen.<br />
29
Etter minnehøytideligheten var det frokost i Folkets hus sammen med de andre<br />
foreningene i <strong>Fellesforbundet</strong> Region <strong>Oslo</strong>. Etter t<strong>og</strong>et inviterte avdelingen til pølsefest<br />
på avdelingskontoret.<br />
Avdelingen deltok i LO i <strong>Oslo</strong>s hovedarrangement med følgende paroler:<br />
• Samfunnsstyrt strømforsyning – Stopp spekulasjonen<br />
• Nei til utflytting av verkstedbedrifter<br />
6.200 personer deltok i årets 1. mai-demonstrasjon som LO i <strong>Oslo</strong> arrangerte.<br />
Hovedparolen var NY POLITIKK FOR VELFERD – MOT PRIVATISERING!<br />
FJERN BYRÅDET!<br />
Talere var Erling Folkvord, bystyremedlem <strong>Oslo</strong> RV, Kari Pahle, byrådslederkandidat<br />
<strong>Oslo</strong> SV <strong>og</strong> Bjørgulv Froyn, leder av <strong>Oslo</strong> Arbeiderparti. Hovedtalen ble holdt av leder<br />
for LO i <strong>Oslo</strong>, Kleiv Fiskvik, mens Sosialistisk Kor <strong>og</strong> Mikael Wiehe underholdt.<br />
Avdelingens underutvalg<br />
Opplysningsutvalget<br />
Opplysningsutvalget<br />
Utvalget hadde i 2003 følgende sammensetning:<br />
Leder: Kristian Kristiansen Chr. Spigerverk A/S<br />
Sekretær: Kåre Vidar Haug Avd. 1<br />
Utvalgsmedlemmer: Olav Dingen Aronsen Mek. Industri A/S<br />
Casmiro Pinto P. Vaz Ecotron<br />
Ronny Kristiansen Enkeltmedlem<br />
Øystein Nysæther Norasonde<br />
Det er ikke avholdt møter i utvalget dette året. Det ble innkalt til et møte, men det<br />
var bare leder <strong>og</strong> sekretæren som møtte opp så dette ble <strong>og</strong>så avlyst.<br />
Avdelingen.<br />
Med bakgrunn i den knappe tildelingen av studiemidler fra <strong>Fellesforbundet</strong> har<br />
det vært en laber studieaktivitet i 2003. Avdelingen fikk kun tildelt midler til å<br />
avholde et kurs. Det ble avholdt på Sørmarka 10. til 12. november, <strong>og</strong> hadde avdelingens<br />
videre arbeid som tema.<br />
Videre klarte avdelingen å skaffe midler til et MoTo kurs for tillitsvalgte innenfor<br />
Volvo Truck sentergruppen. Dette kurset hadde samarbeid mellom tillitsvalgte på de<br />
forskjellige verkstedene på Østlandet som tema.<br />
Avdelingen fikk <strong>og</strong>så midler til å kjøre et prøvekurs i den nye grunnopplæringa til<br />
<strong>Fellesforbundet</strong>. Dette kurset ble kjørt på avdelingskontoret, med et meget bra resultat.<br />
30
Region <strong>Oslo</strong>.<br />
Mye av studie aktiviteten har i 2003 gått igjennom Region <strong>Oslo</strong>. Regionen har i<br />
2003 gjennomført en rekke felles kurs for avdelingene. Det har vært kjørt en<br />
forbundsskole, et kurs i forhandlingsteknikk, et ungdomskurs <strong>og</strong> et kurs for<br />
landsmøtedelegatene.<br />
Regionen har spilt en sentral rolle i utviklingen av <strong>Fellesforbundet</strong>s nye grunnopplæring,<br />
<strong>og</strong> har deltatt i flere møter <strong>og</strong> seminarer der grunnopplæringa har stått<br />
på dagsorden. Kristian Kristiansen har i 2003 vært foreleser på alle studieleder<strong>og</strong><br />
veiledersamlinger som <strong>Fellesforbundet</strong> sentralt har avholdt. Temaet for disse<br />
forelesningene har vært problematikken rundt lese-, skrive- <strong>og</strong> regnevansker. Forelesningene<br />
har blitt meget godt mottatt <strong>og</strong> er en del av <strong>Fellesforbundet</strong>s bevisste<br />
satsing på å synlige <strong>og</strong> ufarliggjøre lese-, skrive- <strong>og</strong> regnevansker.<br />
AOF <strong>Oslo</strong>.<br />
Avdelingen har i 2003 vært godt representert i AOF <strong>Oslo</strong>s styre. Vi har hatt en fast,<br />
samt en varamannsplass. Her har det blant annet blitt jobbet med å få til et rimelig<br />
opplæringstilbud for folk med lese- <strong>og</strong> skrivevansker. Det ble framsatt forslag om<br />
dette til AOF <strong>Oslo</strong>s årsmøte, men dette ble nedstemt.<br />
Dette arbeidet vil bli tatt opp igjen i 2004, da Kristian Kristiansen et invitert til<br />
et samarbeidsmøte med AOF sentralt, <strong>Fellesforbundet</strong> sentralt, Norsk Transportarbeiderforbund,<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> Region <strong>Oslo</strong> <strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong> DK Akershus<br />
<strong>og</strong> AOF <strong>Oslo</strong>. Temaet på møtet skal være hvovrdan vi som tillitsvalgte kan møte<br />
problematikken rundt lese- <strong>og</strong> skrivevansker.<br />
Videre har Kristian Kristiansen vært med i ei gruppe som har styringen på AOF<br />
<strong>Oslo</strong>s medlems- <strong>og</strong> tillitsvalgtsopplæring, MoTo. Denne gruppa har planlagt hvilke<br />
kurs som skal kjøres <strong>og</strong> hvem som skal være veiledere på de forskjellige kursene.<br />
Dette arbeidet vil fortsette i 2004.<br />
Bilgruppa<br />
Bilgruppa<br />
Gruppestyret har i 2003 bestått av:<br />
Leder: Constantin Johansen Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
Nestleder: Magne Glimdal Møller Øst Avd. Ryen<br />
Sekretær: Per Erik Ask Sørensen & Balchen<br />
Styremedlemmer: Steinar Hynne Isberg Bilia Personbil<br />
Ove Johansen Norsk Scania As<br />
Avd. verksted <strong>Oslo</strong><br />
Magnus Karlsson Norsk Scania As<br />
Avd. verksted <strong>Oslo</strong><br />
Kristian Holø Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
Det har vært avholdt 3 styremøter.<br />
Bilgruppas aktiviteter i 2003 har dreid seg om Landsmøte i <strong>Fellesforbundet</strong> samt<br />
avdelingens reise til Cuba, hvor gruppestyret var representert med 2 stykker.<br />
31
Landsmøtedelegasjonen fra<br />
bil. Fra venstre: Magnus,<br />
Constantin, Magne <strong>og</strong> Svein.<br />
(Constantin Johansen <strong>og</strong> Steinar<br />
Hynne)<br />
Bilgruppa har <strong>og</strong>så vært representert<br />
i avdelingsstyret <strong>og</strong><br />
Seksjonsrådet i <strong>Fellesforbundet</strong>.<br />
Gruppestyret takker for<br />
samarbeidet i 2003<br />
Feriehjemmet Feriehjemmet Feriehjemmet Langebåt Langebåt<br />
Langebåt<br />
Styret har i 2003 har hatt følgende sammensetning:<br />
Leder: Ove Johansen - Norsk Scania<br />
Sekretær: Edvard Corneliussen - Goltens <strong>Oslo</strong><br />
Styremedlemmer: Borghild Fagerheim - Enkeltmedlem<br />
Magnus Karlsson - Norsk Scania<br />
Ole Ragnar Larsen - Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
Det er avholdt seks styremøter <strong>og</strong> to dugnader (4 dager)<br />
Styret har arbeidet med langtidsutleie av Funkisen med <strong>Oslo</strong> Framlag (Framfylkingen<br />
i <strong>Oslo</strong>). Ting har trukket ut i tid, men avgjørelse vil bli tatt i februar/mars<br />
2004. Dette har forsinket arbeidet med utbedring av taket. Forespørsel om utbedring<br />
av taket er sendt Vestby Videregående Skole.<br />
Der er <strong>og</strong>så levert kart <strong>og</strong> skriv til Norsk Landbrukshøgskole (NLH) om prosjektering<br />
av 5 tomter slik at de kan eventuelt selges til høystbydende.<br />
Utførte oppdrag Langebåt 2003<br />
• Vasket <strong>og</strong> klargjort alle hytter<br />
• Renset takrenner <strong>og</strong> tak<br />
• Reparert brygger skiftet planker både oppå <strong>og</strong> under<br />
• Lagd blomsterkasser foran kiosk<br />
• Flyttet brakke<br />
• Raket, klippet <strong>og</strong> ryddet uteområdet<br />
• Vasket ned peisestuen<br />
• Nytt rekkverk veranda peisestue<br />
• Malt vegger <strong>og</strong> gulv på alle toaletter<br />
• Skiftet ut en del sengebunner i hyttene<br />
• Satt ut <strong>og</strong> tatt opp vasket <strong>og</strong> klargjort båtene<br />
• Masse små reparasjoner i hyttene<br />
32
• Reparert utelyset<br />
• Reparert vei opp til peisestuen 3 ganger<br />
• Vedlikeholdt <strong>og</strong> tatt småreparasjoner på traktor<br />
• Ryddet trær <strong>og</strong> kvist på området<br />
• Reparert brannvarslingsanlegget så nå ringer det hjemme hos meg når alarmen<br />
blir løst ut i peisestue, funkis <strong>og</strong> i det gule huset hvor styreboligen er<br />
• Skiftet ut kraner <strong>og</strong> dusjslanger i alle dusjene<br />
• Reparert verandaer på hyttene 9-10-18 <strong>og</strong> 19<br />
• Malt hytte 19<br />
• Malt vinduer på hyttene 9 <strong>og</strong> 10<br />
• Hengt opp nye gardiner i peisestuen<br />
• Pumpehuset er reparert , isolert <strong>og</strong> skiftet ekspansjonstank<br />
• Lagd nye ordensregler som henges opp i alle hyttene til våren<br />
• Ryddet <strong>og</strong> sortert alt på kjøkkenet i peisestuen<br />
• Gått over det elektriske anlegget med en elektriker <strong>og</strong> mange stygge feil ble<br />
funnet. Vi vil få et kostnadstilbud på manglene.<br />
• Utført pålegg fra brannvesenet<br />
• Ryddet <strong>og</strong> klargjort alle hyttene for vinteren. (Madrasser, dyner, utebord, vinduer)<br />
• Stengt vannet i pumpehuset <strong>og</strong> tømt alle kraner for vann.<br />
Det har vært en god, men travel sesong. Også i år har vi arrangert en del aktiviteter<br />
for store <strong>og</strong> små barn. Har mottatt mange positive tilbakemeldinger på dette.<br />
Tilsynsrapport fra brannvesenet<br />
• Avvik nr. 1. det er nå utført risikokartleging av alle objekter<br />
• Avvik nr. 2. Det er nå satt opp seriekoplete røykvarslere i konferansebygg<br />
• Avvik nr. 3. Døren i rømningsveiene kan nå ikke låses med nøkler<br />
• Anmerkning: Lover <strong>og</strong> forskrifter er nå skaffet til veie.<br />
Kristian Kristiansen setter opp nytt rekkverk med bestyrer Bjørn Halvorsen som støtte.<br />
33
Avdelingens representasjoner<br />
Representantskapet Representantskapet i i <strong>Fellesforbundet</strong><br />
<strong>Fellesforbundet</strong><br />
Boye Ullmann har sittet i <strong>Fellesforbundet</strong>s representantskap. Fra Region <strong>Oslo</strong> satt<br />
<strong>og</strong>så Egil Mongstad <strong>og</strong> Roy Pedersen. Den viktigste oppgaven var å reise avdelingenes<br />
<strong>og</strong> regionens saker i Rep.skapet. <strong>Oslo</strong>-”benken” var sentral i vedtaket som sa<br />
at forbundet skulle sette i gang en debatt om EU framfor at landsmøte skulle si Ja<br />
til medlemskap. Forbundstyrets vedtak om at landsmøte skulle si Ja til medlemskap<br />
ble snudd til at forbundet skulle stimulere avdelinger <strong>og</strong> klubber til debatt om<br />
EU.<br />
Kjell Finvåg ble på landsmøtet valgt til ny representant i <strong>Fellesforbundet</strong>s representantskap.<br />
Representantskapet Representantskapet i i LO<br />
LO<br />
Boye Ullmann har sittet i LO‘s representantskap. På landsmøtet ble han valgt for<br />
en ny periode i representantskapet i LO.<br />
Forbundsstyret Forbundsstyret i i <strong>Fellesforbundet</strong><br />
<strong>Fellesforbundet</strong><br />
Til forbundsstyret har Kjell Finvåg møtt som 1. vara for Roy Pedersen, <strong>Oslo</strong><br />
Bygningsarbeiderforening. På landsmøtet ble Kristian Kristiansen valgt som ny 1.<br />
vara. Han møtte på 3dagers møtet som blant annet behandlet tariffoppgjøret <strong>og</strong><br />
budsjett.Seksjonsrådene i <strong>Fellesforbundet</strong><br />
Constantin Johansen representerte avdelinga i forbundets Seksjonsråd. Torleif<br />
Evensen har møtt på ett møte som vara.<br />
<strong>Fellesforbundet</strong> <strong>Fellesforbundet</strong> Region Region Region <strong>Oslo</strong><br />
<strong>Oslo</strong><br />
Styret i <strong>Fellesforbundet</strong> Region <strong>Oslo</strong> har i årsmøteperioden hatt følgende sammensetning:<br />
Leder Egil Mongstad avd.601<br />
Nestleder Boye Ullmann avd. 001<br />
Økonomiansv. Kjell Finvåg avd. 001<br />
Medlem av AU Åge Johannessen avd. 605<br />
Studieleder Kristian Kristiansen avd. 001<br />
Styremedlemmer: Børre Hagen avd. 603<br />
” Roy Pedersen avd. 603<br />
” Svend Petersen avd. 530<br />
Ungdomskontakt R<strong>og</strong>er Kristiansen avd. 607<br />
Regionen avholder styremøte <strong>og</strong> arbeidsutvalgsmøte hver måned. Foruten årsmøtet<br />
ble det avholdt 2 representantskapsmøter, om ny arbeidslivslov <strong>og</strong> forslag til<br />
tariffrevisjon 2004. Det er <strong>og</strong>så gjennomført en helgesamling i forbindelse med<br />
landsmøte.<br />
34
Regionen har 3 organisasjonarbeidere. Det er Kjell Skjærvø <strong>og</strong> Tor Mostue arbeider<br />
i byggmiljøet <strong>og</strong> Wiggo Bernhardsen som hovedsakelig arbeider innen jern <strong>og</strong><br />
metallområdet. Bernhardsen har i samarbeid med avdelingen drevet oppsøkende<br />
arbeid på en rekke av avdelingens medlemsbedrifter. Resultatene fra dette arbeidet<br />
har vært svært viktig for å begrense medlemsnedgangen <strong>og</strong> holde kontakt med<br />
klubbene.<br />
Distriktskontoret har vært bemannet med distriktssekretær, Åge Limbodal <strong>og</strong><br />
sekretær Nina Øyreskleiv I Ninas fødselspermisjon har Elzbieta Malizewska vikariert<br />
hos DK. Distriktskontoret er regionens sekretariat <strong>og</strong> står for det daglige administrative<br />
arbeidet.<br />
Den faglige aktiviteten har mye dreid seg om forberedelser til landsmøte. Det<br />
ble sendt en rekke forslag fra både avdelingene <strong>og</strong> fra regionen til landsmøte. <strong>Oslo</strong><br />
delegasjonen var aktive på landsmøte. Dessverre fikk ledelsens forslag om nedleggelse<br />
av regionen flertall.<br />
I tillegg har regionen engasjert seg i debatten omkring forslag til Ny Arbeidslivslov.<br />
Boye Ullmann fikk betalt i 14 dager for å sette seg inn i forslaget samt å lage<br />
et notat om de viktigste endringsforslag som ligger i utvalget. Boye Ullmann reiste<br />
<strong>og</strong>så konkrete forslag om arbeidet i lovutvalget på LOs representantskap i juni.<br />
Det var uenigheter i Region styret <strong>og</strong> i delegasjonen på landsmøte om overgangsordninger<br />
i forbindelse med Øst-utvidelsen <strong>og</strong> tiltak mot sosial dumping. Styret<br />
fattet vedtak i tråd med landsmøtevedtakene.<br />
Studievirksomheten har fortsatt en aktivitet med koordinering av kurs <strong>og</strong> samarbeid<br />
med Akershus.<br />
LO LO LO i i <strong>Oslo</strong> <strong>Oslo</strong><br />
<strong>Oslo</strong><br />
LO i <strong>Oslo</strong> har Kjell Finvåg sittet som økonomiansvarlig <strong>og</strong> medlem av styret. Forholdene<br />
for næringsvirksomhet i Groruddalen har vært en viktig sak <strong>og</strong>så for våre<br />
bedrifter. Han har <strong>og</strong>så vært leder for Næringspolitisk utvalg. Gjennom deltakelse<br />
i styret for LO i <strong>Oslo</strong> har avdelingen kunne fremme en rekke aktuelle saker.<br />
Avdelingens medlemstilbud<br />
Feriehjemmet Feriehjemmet Langebåt Langebåt<br />
Langebåt<br />
Avdelingens feriehjem ligger på Søndre Hallangen ved Drøbaksundet. Feriehjemmet<br />
har åpent fra påske til <strong>og</strong> med oktober. Feriehjemmet har til sammen 120<br />
sengeplasser fordelt på 26 hytter/leieforhold. Hyttene har enkel standard, men med det<br />
mest nødvendige for et trivelig ferie- <strong>og</strong> weekendopphold. Langebåt har peisestue, TVrom<br />
<strong>og</strong> felles sanitæranlegg med dusjer <strong>og</strong> toalett. Feriehjemmet har <strong>og</strong>så forelesingssal<br />
<strong>og</strong> grupperom slik at det kan benyttes til kurs <strong>og</strong> andre arrangementer. For påmelding<br />
kontakt avdelingskontoret. Se ellers kapitlet om feriehjemmets aktivitet.<br />
35
Juridisk Juridisk førstehjelp<br />
førstehjelp<br />
Tilbudet om juridisk førstehjelp er blant avdelingens faste tilbud til medlemmene<br />
<strong>og</strong> ordningen finansieres gjennom Region <strong>Oslo</strong>. Her kan man få en juridisk rådgivning<br />
for private saker, saker som ikke kan behandles gjennom <strong>Fellesforbundet</strong>.<br />
Dette er fortsatt et svært attraktivt tilbud for våre medlemmer <strong>og</strong> ordningen vil bli<br />
videreført.<br />
Gruppeliv Gruppeliv Gruppeliv / / / ulykkesforsikring�<br />
ulykkesforsikring�<br />
ulykkesforsikring�<br />
ulykkesforsikring�<br />
ulykkesforsikring�<br />
Gjennom forsikringsselskapet Gjensidige har avdelingen gruppeliv / ulykkesforsikring<br />
for avdelingens yrkesaktive medlemmer. Avtalen omfatter kun yrkesaktive<br />
medlemmer inntil fylte 70 år <strong>og</strong> bygger på de til en hver tid gjeldende vilkår i<br />
selskapet.<br />
Gruppeliv: Erstatning for medlemmet: kr. 12.000<br />
Erstatningen utbetales til:<br />
1. Ektefelle / samboer (samme bopel siste 2 år eller felles barn).<br />
2. Livsarvinger, testamentarvinger eller arvinger etter loven.<br />
Ulykkesforsikring (fra 1 - 100 % medisinsk invaliditet):<br />
Erstatning for medlemmet kr 50.000<br />
Behandlingsutgifter ved ulykkesskade:<br />
Medlemmets utgifter til medisinske behandling kr 50.000<br />
Medlemmer som avslutter sitt medlemskap, overføres til andre foreninger eller<br />
forbund kan tegne fortsettelsesforsikring.<br />
Forsikringer gjennom <strong>Fellesforbundet</strong><br />
Gjennom <strong>Fellesforbundet</strong> er medlemmene i tillegg dekket av andre forsikringer.<br />
Kurs <strong>og</strong> skolering<br />
Avdelingen arrangerer <strong>og</strong> påtar seg å arrangere kurs om overenskomsten, hovedavtalen,<br />
arbeidsmiljøloven eller bedriftsøkonomi. Kursene avholdes enten som<br />
helge- eller kveldskurs. Dette kan tilpasses den enkelte klubb eller om flere klubber<br />
går sammen. Avdelingen kan <strong>og</strong>så arrangere spesielle temakvelder om medlemmer<br />
ønsker dette.<br />
For deltakelse på kurs innen arbeiderbevegelsen som varer mer enn 3 dager<br />
(ikke helgekurs) yter avdelingen en stønad på kr. 60,- pr døgn.<br />
36
Jubilantfest<br />
Avdelingen hadde i år 91 medlemmer med 25 års medlemskap. Disse fikk tilsendt<br />
forbundets sølvnål. For avdelingens 40 <strong>og</strong> 45 årsjubilanter ble det avholdt jubilantfest<br />
i Folkets hus. Det var sendt invitasjon til 67 medlemmer med 40års medlemskap<br />
<strong>og</strong> 54 medlemmer med 45års medlemskap. I tillegg hadde avdelingen to tillitsvalgte<br />
som hadde 25 års sammenhengene tillitsverv. Jubilanttilstelningen samlet<br />
til sammen 82 gjester inkludert styret, de ansatte <strong>og</strong> respektive ledsagere. <strong>Fellesforbundet</strong><br />
var representert ved Jens Petter Jensen.<br />
Tilstelningen var en verdig markering for våre jubilanter, hvor det ble servert<br />
festmiddag. Etter middag spilte Franks Trio til dans. Tradisjonen tro bidro <strong>og</strong>så<br />
pensjonistforeningens leder John Svendsen med opplesing av dikt.<br />
Avdelingens leder åpnet <strong>og</strong> ønsket alle velkommen til festen. Jens Petter Jensen<br />
holdt hovedtalen for jubilantene <strong>og</strong> hilste fra <strong>Fellesforbundet</strong>. I talen tok han spesielt<br />
tok opp utviklingen av faglige rettigheter <strong>og</strong> velferdsstaten samt de angrep<br />
man nå var utsatt for.<br />
Trond A. Larsen klubbleder ved Schibsted Trykk <strong>og</strong> forbundsleder Kjell Bjørndalen<br />
fra <strong>Fellesforbundet</strong> <strong>og</strong> ble tildelt forbundets erkjentlighetsmerke (25 års sammenhengende<br />
tillitsverv) på jubilantfesten. De holdt begge en engasjert takketale.<br />
40-års jubilantene.<br />
37
45-års jubilantene.<br />
Trond Larsen til venstre <strong>og</strong> Kjell Bjørndalen i midten mottok merke for 25 års<br />
sammenhengende tillitsverv. Bak forbundets representant Jens Petter Jensen <strong>og</strong> til<br />
høyre Kjell Finvåg fra avdelingen.<br />
38
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> metall � <strong>Oslo</strong>’s<br />
pensjonistforening:<br />
Styret har i 2003 hatt følgende sammensetning:<br />
Leder: John Svendsen<br />
Nestleder: ingen<br />
Sekretær: Kjell Aage Olsen<br />
Kasserer: Kjell Aage Olsen<br />
Styremedlemmer: Per Valø<br />
Egil Olaisen<br />
Synøve Engh<br />
Reidun Andersen (vara)<br />
Revisorer: Per Valø<br />
Leif Kaare<br />
Lotterikomite: Egil Olaisen<br />
Synøve Engh<br />
Per Valø<br />
Kjøkkenkomite: Tordis Valø<br />
Gunvor Olsen<br />
(Per Svensen, assistent)<br />
<strong>Oslo</strong> Fylkesforening for pensjonister<br />
Representant: Per Valø<br />
Vararepresentant: Reidun Andersen<br />
Styret i Avdeling 1<br />
Representant John Svendsen.<br />
I året 2003 har foreningen avholdt årsmøte, 8 styremøter,<br />
7 medlemsmøter samt et julebord. Det<br />
har variert mellom 16 <strong>og</strong> 22 medlemmer tilstede<br />
på våre medlemsmøter.<br />
På alle våre medlemsmøter har vi hatt musikk<br />
av Ådne Løkken <strong>og</strong> som vanlig har vår leder John,<br />
lest mange fine dikt.<br />
I begynnelsen av året måtte vi atter engang søke<br />
etter et nytt møtelokale., da lokalet vi leide på<br />
Etterstad skulle pusses opp. Men, etter søknad<br />
lykkes det oss å få til et leieforhold med <strong>Oslo</strong><br />
Pensjonistforeningens leder John Svenden bidrar<br />
ofte med opplesing av dikt. Her fra avdelingens<br />
jubilantfest.<br />
39
Arbeidersamfunn i deres lokale, et lokale vi er meget godt fornøyd med.<br />
I 2003 har foreningen arrangert følgende sosiale tiltak:<br />
11. mars Teater – «Skyfri himmel»<br />
13. - 14. mai Båttur Frederikshavn m/lunsj<br />
10, - 15. august 6 dager tur til Hovda Fjellhotel<br />
27. september Teater - «Mens hjula står»<br />
25. november Båttur Hirtshals m/Fylkesforeningen<br />
9. desember 40 års fest - Linne Hotell<br />
Medlemmene har <strong>og</strong>så i år utført besøkstjeneste til syke medlemmer <strong>og</strong> dessuten<br />
vist sin deltagelse ved medlemmers bortgang. (bisettelse)<br />
Foreningens økonomi må sies ved årsskiftet å være akseptabelt takket være<br />
bevilgningen fra avdeling 1 samt uventede bidrag fra Fylkesforeningen for pensjonister<br />
i året 2002: Dessuten søkte kasseren <strong>og</strong> fikk innvilget godkjenning av<br />
bingodeltagelse hos Connet Bingo, noe som tilførte foreningen et betydelig beløp.<br />
Disse økonomiske bidrag takker vi meget for, som gir foreningen muligheter til å<br />
opprettholde den samme sosiale profil som tidligere på våre møter <strong>og</strong> turer i 2003<br />
Når det gjelder medlemstallet i foreningen er det å beklage at det er synkende av<br />
ulike årsaker <strong>og</strong> dessverre ingen nyrekruttering , noe som vanskeliggjør foreningens<br />
turopplegg. Turoperatørene baserer sine turtilbud med minimum 25 deltagere.<br />
I år – 2003 – lykkes det oss å få til et samarbeid med NTL pensjonistene i<br />
<strong>Oslo</strong>, som ble med på 6 dagers turen til Hovda. Vi vet at det er flere foreninger<br />
som har problemer med turopplegg – så vi vil fortsette å søke samarbeide med<br />
andre, med ønske om et felles turopplegg.<br />
Årets julebord – 40 års fest ble avholdt 9. desember på Linne Hotel med<br />
gjester var det 32 deltagere tilstede. Under middagen hilste Th. Holt fra Fylkesforeningen<br />
<strong>og</strong> gratulerte med jubileet <strong>og</strong> overrakte gaver.<br />
Som gjester fra Avdeling 1 <strong>Oslo</strong> møtte avdelingsleder, Kjell Finvåg, <strong>og</strong> kontorsekretær<br />
Tove Kristiansen, <strong>og</strong> den førstnevnte hilste fra avdelingen samtidig som<br />
han takket for god mat <strong>og</strong> servering.<br />
Tradisjonen tro ble jubileumsfeiringen avsluttet med gaveoverrekkelser til noen<br />
gjester <strong>og</strong> medlemmer som har hjulpet til med foreningens arrangementer i årets<br />
løp.<br />
Musikkunderholdning besørget Ådne, <strong>og</strong> vår leder John leste dikt <strong>og</strong> gangen<br />
rundt juletreet ble en verdig avslutning på jubileumsfeiringen.<br />
Styret vil <strong>og</strong>så takke medlemmene for det sosiale fellesskap de viser <strong>og</strong> som er<br />
med på å gi oss alle et lyspunkt i hverdagen.<br />
Pensjonistforeningen vil takke <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong>, avdeling 1 avdelingens<br />
ansatte for all hjelp <strong>og</strong> velvilje de viser overfor vår forening til enhver tid. Mange<br />
takk.<br />
40<br />
John Svendsen Kjell Aage Olsen<br />
Leder Sekretær
Årsmøte ����<br />
År 2003, onsdag den 26. Mars , kl. 16.30 ble det avholdt ORDINÆRT ÅRSMØTE<br />
PÅ ”Kvisten” 10. etg. Bygningsarbeidernes Hus, Møllergata 37. Avdelingsleder,<br />
Kjell Finvåg, åpnet <strong>og</strong> konstituerte møtet. Ove Engevik ble valgt til møtets dirigent.<br />
Årsmøtet samlet 50 deltakere.<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� BERETNING BERETNING ����: ����: ����: ����: ����:<br />
VEDTAK: Beretningen 2002 ble enstemmig vedtatt<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� REGNSKAP:<br />
REGNSKAP:<br />
Revisor, Terje Kromvoll, leste opp revisors beretning for regnskapene.<br />
Per Erik Ask, leste opp kontrollkomiteens beretning for regnskapene.<br />
Kontrollkomiteen har i dag gjennomgått bilagene <strong>og</strong> styreprotokoller for regnskapsåret<br />
2002. Vi har ingen merknader til styrets disposisjoner slik det fremgår av protokoller<br />
<strong>og</strong> regnskaper. Med dette vil vi innstille regnskapene for 2002 til godkjenning.<br />
<strong>Oslo</strong> 13.mars 2003<br />
Per Erik Ask /s/ Jan Andresen /s/<br />
Kjell Rune Lind /s/ Ole Ragnar Larsen /s/<br />
VEDTAK Avdelingens Resultatregnskap enstemmig vedtatt. Feriehjemmets<br />
Resultatregnskap enstemmig vedtatt.<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� BUDSJETT BUDSJETT � � � � � BEVILGNINGER:<br />
BEVILGNINGER:<br />
Dirigenten ga igjen ordet til kasserer, Kristian Kristiansen, som tok for seg de<br />
enkelte poster i forbindelse med Budsjett <strong>og</strong> Bevilgninger 2003.<br />
VEDTAK Avdelingsstyret forslag til budsjettramme ble vedtatt.<br />
Deretter ble forslag til årsmøtebevilgninger tatt opp.<br />
1. SOS Rasisme kr. 1.000.-<br />
2. Nei Til EU Faglig utvalg kr. 2.000.-<br />
3. Afghanistankomiteen i Norge kr. 1.000.-<br />
4. Norsk Folkehjelp (Minerydding Angola) kr. 2.000.-<br />
5. Palestinakomitee i Norge kr. 1.000.-<br />
6. Nei ti Atomvåpen kr. 1.000.-<br />
7. Aksjon Faglig Solidaritet (Palestinsk LO) kr. 1.000.-<br />
8. Palestinagruppene kr. 1.000.-<br />
Følgende forslag ble reist av Laila Larsen: Ingen bevilgninger til Palestinakomiteen<br />
41
i Norge, Aksjon Faglig Solidaritet (Palestinsk LO) <strong>og</strong> Palestinagruppene, <strong>og</strong> øk<br />
bevilgningene til Afghanistankomiteen i Norge med kr. 2.000.- <strong>og</strong> Norsk Folkehjelp<br />
(Minerydding Angola) med kr. 1000.<br />
Følgende forslag ble reist av Constantin Johansen: ”Øke bevilgningene med kr.<br />
2000.- til JA til EU subsidiært at bevilgningen til NEI til EU strykes”<br />
VEDTAK: Forslaget fra Laila Larsen falt med klart flertall, forslaget fra Constantin<br />
Johansen falt med klart flertall.<br />
Styrets forslag til bevilgninger ble vedtatt med klart flertall.<br />
Avdelingens forslag til disponering av avkastningen fra Ferie- <strong>og</strong> Fritidsfondet<br />
ble enstemmig vedtatt.<br />
Dirigentens forslag om å behandle forslag 5 til dagsordens punkt 6 før feriehjemmets<br />
budsjett ble behandlet ble vedtatt.<br />
Forslag 5, dagsordens punkt 6: Forslag til opprustning <strong>og</strong> oppgradering<br />
av Langebåt.= avskrivning på 10 år<br />
Feriehjemstyret foreslår med dette følgende tiltak for å oppruste <strong>og</strong> vedlikeholde<br />
feriehjemmet Langebåt i 2003. Bakgrunnen er at feriehjemstyret ønsker å gjøre<br />
Langebåt mer attraktivt å bruke som kurssted samt at vi må begynne å ta igjen noe<br />
av etterslepet på vedlikehold som har bygd seg opp gjennom flere år med lave<br />
vedlikeholdsbudsjetter.<br />
Kurs- <strong>og</strong> konferansedelen.<br />
Til dette mener feriehjemstyret at det bør kjøpes inn en enkel kopimaskin, samt<br />
audiovisuelle hjelpemidler som tv <strong>og</strong> video. Dette er helt grunnleggene ting som bør<br />
være tilstede på et sted som markedsføres som kurs / møtested. Det bør <strong>og</strong>så kjøpes<br />
inn et fryseskap der brukerne kan oppbevare mat som ikke skal brukes umiddelbart.<br />
Traktor.<br />
Til hjelp for bestyreren foreslår feriehjemstyret at det kjøpes inn en traktor med<br />
diverse utstyr. Bakgrunnen for dette er at tomta på Langebåt er relativt stor <strong>og</strong> at<br />
en traktor vil være til stor hjelp i arbeidet med å holde orden på tomta.<br />
Funkisen.<br />
Videre må det foretas et relativt stort vedlikeholdsarbeid på ”Funkisen”.<br />
Av dette blir skifte av tak langt den største jobben. Dette er en helt nødvendig jobb<br />
å få gjort for at bygningen ikke skal forfalle helt. Denne jobben må gjøres så fort<br />
det lar seg gjøre slik at ytterligere skader på bygningen kan unngås.<br />
Kostnader.<br />
De ovennevnte forslag er løslig beregnet til følgende:<br />
Vedlikehold ”Funkisen” kr. 250.000,-<br />
Kopimaskin ” 10.000,-<br />
Audiovisuelt utstyr ” 10.000,-<br />
42
Fryseskap ” 5.000,-<br />
Traktor ” 20.000,-<br />
Tilsammen kr. 295.000,-<br />
Feriehjemstyret foreslår at disse kostnadene aktiveres <strong>og</strong> avskrives etter reglene i<br />
regnskapsloven.<br />
Finansiering.<br />
Feriehjemstyret foreslår at opprustningen <strong>og</strong> vedlikeholdet finansieres direkte ut<br />
av Ferie- <strong>og</strong><br />
Fritidsfondet.<br />
Opprustningen <strong>og</strong> vedlikeholdet krever ikke fremmedfinansiering.<br />
Konklusjon.<br />
Feriehjemstyret vil påpeke viktigheten av spesielt vedlikeholdsdelen.<br />
Hvis vi ikke tar dette på alvor vil verdien av Langebåt reduseres betraktelig.<br />
Dette er penger vi vil tape siden ved et eventuelt salg i framtida.<br />
Forslagsstiller: Feriehjemstyret<br />
Styrets innstilling.<br />
Tiltres ikke. Vedlikehold av ”Funkisen” utredes videre. Det innkalles til et eget representantskapsmøte<br />
for å behandle dette. Øvrige poster er innarbeidet i budsjettet.<br />
VEDTAK: Styrets innstilling til forlag 5 ble vedtatt mot 2 stemmer.<br />
Feriehjemmets budsjett ble deretter enstemmig vedtatt<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� FORSLAG:<br />
FORSLAG:<br />
Avdelingsleder, Kjell Finvåg, gjennomgikk forslagene med styrets innstillinger.<br />
Wiktor Hauge, pensjonist, la fram følgende tillegg til forslag 14: ”Den Iranske<br />
sivilbefolkningen har gjennom lang tid lidd under olje- <strong>og</strong> handelsboikott, grov<br />
undertrykking <strong>og</strong> vold”<br />
Per Erik Ask, Sørensen & Balchen la fra følgende endring til forslag 3: ”EU, Midtøsten<br />
osv. strykes. Slik at avdelingens daglige virke osv. fram til EU blir stående”<br />
Gunnar Nilsen, pensjonist, la fram følgende endring til siste strekpunkt i forslag<br />
8 <strong>og</strong> til forslag nr. 6: ”Det må bygges ut mer kraft. Både vannkraft, vindkraft,<br />
gassbassert energi <strong>og</strong> forskjellige former for biomasse basert varmekraft er aktuell<br />
i denne sammenheng.”<br />
Forslag 1. ”AFP”<br />
Det må utarbeides et regelverk slik at ansatte mellom 55 <strong>og</strong> 62 år med lang ansiennitet<br />
ikke kan sies opp <strong>og</strong> dermed miste muligheten for å oppnå AFP<br />
Forslagsstiller: Klubbstyret ved Ecotron AS<br />
43
Styrets innstilling.<br />
For de som i høy alder mister jobben har erfaringer vist at det ofte kan være vanskelig<br />
for disse å få nytt arbeid. Uten arbeid mister man <strong>og</strong>så muligheten for å<br />
kunne gå av med AFP, mister opptjening av pensjonspoeng <strong>og</strong> risikere å henvises<br />
arbeidsledighetstrygd eller sosialhjelp de siste årene før de fyller 67 år. Man kan<br />
ha innbetalt til AFP-ordningen et langt yrkesliv <strong>og</strong> likevel miste alle oppsparte<br />
rettigheter, dersom man ikke står i jobb den dagen en kan gå av med AFP. Med<br />
stadige oftere oppsplitting av virksomhetene risikerer <strong>og</strong>så den enkelte å miste<br />
sine rettigheter i ordningen.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> krever at:<br />
• stillingsvernet ved nedbemanning <strong>og</strong> rasjonaliseringer må bedres for eldre arbeidstakere<br />
med lang ansiennitet.<br />
• det etableres ordninger som gir eldre arbeidstakere som uforskyldt mister arbeidet<br />
anledning til å videreføre AFP-ordningen <strong>og</strong> retten til å gå av med AFP.<br />
VEDTAK: Styrets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 2: « EU»<br />
Det gjennomføres en brei EU-debatt blant Avd.1‘s medlemmer fram til årsmøtet i<br />
2004 der Avd. 1‘s forhold til EU skal avklares<br />
Forslagsstiller: Klubbstyret ved Ecotron AS<br />
Styrets innstilling Tiltres.<br />
VEDTAK: Styrets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 3: Avdelingens daglige virke<br />
Avdelingens daglige virke skal i større grad enn nå rette seg mot medlemmenes<br />
”faglige” interesser. Bilgruppa ser behovet for politisk engasjement, men vil betone<br />
det ned til fordel for faglig arbeid. EU, Midtøsten <strong>og</strong> andre internasjonale<br />
spørsmål skal ikke være pådrivende saker i avdelingens virke <strong>og</strong> skal <strong>og</strong>så i større<br />
grad når de er på dagsorden gjenspeile medlemmenes syn på slike saker.<br />
Forslagsstiller: Bilgruppa i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong><br />
Styrets innstilling: Tiltres ikke mot 2 stemmer.<br />
Avdelingens har som oppgave å arbeide for det formål <strong>og</strong> etter de bestemmelser<br />
som går fram av forbundets <strong>og</strong> Landsorganisasjonens vedtekter <strong>og</strong> vedtak i samsvar<br />
med disse. Dette er ikke i motsetning til forslagets første del. Medlemmenes<br />
faglige interesser er avdelingens viktigste oppgave.<br />
I den grad avdelingen engasjerer seg i politisk engasjement er dette knyttet til faglig<br />
arbeid, for eksempel spørsmål om inn <strong>og</strong> utleie, sykelønnsordningen, overtidsspørsmål,<br />
pensjonsvilkår eller næringsspørsmål i forhold til rammevilkår.<br />
I internasjonale spørsmål er dette knyttet til internasjonal solidaritet eller forhold som innvirker<br />
på faglige spørsmål. Dette er <strong>og</strong>så en del av fagbevegelsens <strong>og</strong> forbundets formål.<br />
Styret må forholde seg til lovlige fattet vedtak i styret, representantskap eller årsmøte.<br />
44
VEDTAK: Styrets innstilling vedtatt mot 15 stemmer .<br />
Forslag 4 Bilarbeidernes <strong>og</strong> bilbransjens interesser<br />
Bilarbeidernes <strong>og</strong> bilbransjens interesse skal i større grad gjenspeile tyngden som<br />
bilmedlemmene har i avdelingen.<br />
Forslagsstiller: Bilgruppa i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong><br />
Styrets innstilling: Intensjonen tiltres.<br />
VEDTAK: Styrets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 6: Avgiftspolitikk<br />
Vi krever at myndighetene går gjennom sin avgiftspolitikk for bil. Dette gjelder<br />
både engangsavgiften på nye biler <strong>og</strong> omregistreringsavgiften på brukte biler. Senking<br />
av engangsavgiften vil likestille norske forhandlere med utenlandske <strong>og</strong> omregistreringsavgiften<br />
vil føre til nyere v<strong>og</strong>npark isteden for miljøforurensende biler<br />
som er på veiene i dag.<br />
Norske transportører bli i dag konkurrert ut av utenlandske p,g,a. avgiftspolitikken.<br />
Sjåfører fra lavkostland <strong>og</strong> biler som i prisklasse ligger langt under norsk<br />
nivå gjør at norske transportører legger ned sin virksomhet <strong>og</strong> det medfører økt<br />
ledighet blant sjåførene <strong>og</strong> i de tilfellene de velger å konkurrere så medfører det<br />
dårlige arbeids <strong>og</strong> lønnsnivå.<br />
• Lastebiler nyere enn 5 år skal fritas for omregistreringsavgift.<br />
• Personbiler nyere enn 7 år skal fritas for omregistreringsavgift<br />
• Innbetalte bilavgifter skal øremerkes til veisektoren så at en unngår flere bomstasjoner.<br />
• Vi krever at staten fremlegger regnskap for den innførte bensinavgiften på kr.<br />
1.- som var øremerket miljø.<br />
• Lovfest 5. ferieuka<br />
Forslagsstiller: Bilgruppas styre i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> – <strong>Oslo</strong><br />
Arbeidsutvalgets innstilling:<br />
Avgiftspolitikken svekker vilkårene for bilbransjen<br />
Norske transportører bli i dag utkonkurrert av utenlandske blant annet på grunn av<br />
avgiftspolitikken, sosial dumping, ulike arbeidsvilkår <strong>og</strong> dårligere standard på kjøremateriell.<br />
Dette fører til utflagging <strong>og</strong> at norske virksomheter i større grad blir akterutseilt<br />
i konkurransen med utenlandske aktører. <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> ser seg lite tjent<br />
med en forurensende v<strong>og</strong>npark hvor sikkerhet for redskap <strong>og</strong> sjåfører nedprioriteres.<br />
Konsekvensen av utflagging <strong>og</strong> økt konkurranse rammer bilbedriftene, spesielt<br />
tunge kjøretøy knyttet til vedlikehold <strong>og</strong> service, men <strong>og</strong>så i forhold til<br />
nyinvesteringer.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> krever at myndighetene går gjennom sin avgiftspolitikk<br />
for bil med det mål å likestille norske forhandlere med utenlandske.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> mener at særnorske avgifter <strong>og</strong> bestemmelser virker<br />
konkurransevridende mot mange bedrifter i våre bransjer. Vi tenker da spesielt på<br />
bilbedrifter <strong>og</strong> produksjonsbedrifter som konkurrerer med utenlandske bedrifter.<br />
Årsmøte i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> mener det må arbeides aktivt mot ulike ramme-<br />
45
etingelser på det økonomiske området <strong>og</strong> i forhold til lov <strong>og</strong> forskrifter. Myndighetene<br />
må aktivt arbeide for oppfølging av lovverket for å hindre en forsøpling av<br />
transportbransjen.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> vil i årsmøteperioden gå inn i problematikken <strong>og</strong> foreslå<br />
konkrete tiltak for å rette opp de skjevheter for næringslivet som har oppstått som<br />
følge av den politikken som har blitt ført.<br />
VEDTAK: Arbeidsutvalgets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 7: Valutapolitikken må ta hensyn til sysselsettingen<br />
I løpet av 2002 ble industriens konkurranseevne svekket med nærmere 15 %, hvorav<br />
det aller meste kan tilskrives en ukontrollert utvikling av kronekursen. Situasjonen<br />
minner om sist gang en Høyredominert regjering mistet kontrollen over økonomien<br />
<strong>og</strong> vi fikk de langvarige <strong>og</strong> ødeleggende virkningene av jappetiden midt<br />
på 1980-tallet.<br />
Det forsvinner 2000 arbeidsplasser fra det norske industrimarkedet hver måned,<br />
<strong>og</strong> det er særlig to problemer som peker seg ut som forklaring på teknol<strong>og</strong>iindustriens<br />
resultater <strong>og</strong> fremtidsvurderinger :<br />
• Høyt rentenivå<br />
• Råsterk kronekurs<br />
Den dramatiske svekkelsen av konkurranseevnen påkaller lite engasjement fra arbeidsgivernes<br />
side i forhold til hva som sies i forbindelse med lønnsoppgjør <strong>og</strong><br />
skattesystemet. Et ”høyt” lønnsoppgjør påkaller stor bekymring, forslag om skatt<br />
på aksjeutbytte fører til opprør fra NHO, mens når pengepolitikken medfører en<br />
forverring som er mange ganger større, er det derimot nokså stille.<br />
Valutaeffekten tilsvarer:<br />
• mer enn hele arbeidsgiveravgiften<br />
• klart mer enn fem ukers ferie<br />
• dobbelt så mye som inntektsskatten<br />
• <strong>og</strong> det mangedobbelte av skatt på aksjeutbytte (som næringslivet var så opprørt over)<br />
Gjennom Norges Banks forskrift skal ”pengepolitikken rettes inn mot lav <strong>og</strong> stabil<br />
inflasjon. Det operative mål for pengepolitikken skal være en årsvekst i konsumprisene<br />
som over tid er nær 2,5 %”.<br />
Denne tolkning har Sentralbanksjefen holdt seg til, til tross for at situasjonen<br />
for industrien er dramatisk <strong>og</strong> arbeidsledigheten stiger. Når bedriftsledelser <strong>og</strong><br />
bedriftsstyrer diskuterer utflagging, sentralisering <strong>og</strong> nedleggelser blir rentenivå<br />
<strong>og</strong> kronekurs lett brukt som det avgjørende argument for nedleggelse. Denne prosessen<br />
risikerer vi fortsetter selv om renta settes ned gradvis. Den kraftige økningen<br />
i arbeidsledigheten krever tiltak NÅ!<br />
Årsmøte i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong> krever derfor at Stortinget <strong>og</strong> Regjeringen<br />
endrer valutainstruks til Norges Bank slik at målet er hensyn til sysselsetting <strong>og</strong><br />
stabil kronekurs <strong>og</strong> at renta senkes til under 5%.<br />
Forslagstiller: Avdelingsstyret<br />
46
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt<br />
Forslag 8: Ansvarsløs energipolitikk<br />
Regjeringen <strong>og</strong> regjeringspartiene har til fulle bevist denne vinteren at de verken har<br />
evne eller vilje til å styre energipolitikken. Vannkrafta vår er den mest verdifulle<br />
landbaserte naturressurs. Gjennom offentlig eierskap <strong>og</strong> konsesjonslover fra begynnelsen<br />
av 1900-tallet, har vi i hovedsak hatt samfunnsstyring fram til 1991. Når<br />
myndighetene har overlatt dette til markedet mister man perspektivet med samfunnsmessige<br />
hensyn til fordel for hensynet til eiernes avkastning, hvor Staten er den<br />
største aktøren. <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> – <strong>Oslo</strong> reagerer sterkt på denne ansvarsfraskrivelsen.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> mener det er viktig å ha en sterk samfunnsmessig<br />
kontroll over energiressursene. For å sikre levering må det stilles krav til eierne<br />
om minstenivå for vannstand i magasinene. Det må <strong>og</strong>så stilles krav om oppgradering<br />
<strong>og</strong> modernisering av eksisterende vannkraftverk, slik at best tilgjengelig<br />
teknol<strong>og</strong>i benyttes i energiproduksjonen. Samtidig må Norge utnytte sine naturgitte<br />
ressurser <strong>og</strong> ta i bruk alternative energikilder, for eksempel gass <strong>og</strong> bio.<br />
Virkningen av energiloven slår nå for alvor ut gjennom utarming av folk. Dagens<br />
situasjon med ekstreme strømpriser er et resultat av politikernes overordna<br />
ideol<strong>og</strong>iske mål om et markedsstyrt energisystem. Vi kan rett <strong>og</strong> slett ikke akseptere<br />
at de dårligst stilte enten må fryse seg gjennom vinteren eller gjøres til sosialklienter.<br />
De store svingningene som markedet nå gir – er ikke akseptable.<br />
Det blir hevdet at Norge har et altfor stort forbruk av elektrisitet sammenlignet<br />
med andre land, men det skyldes at Norge i liten grad har tatt i bru alternative<br />
energi kilder sammenlignet med de andre nordiske land.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong> mener<br />
• at energiforsyningen må under samfunnsmessig kontroll.<br />
• det må vurderes innføring av et 2 prissystem som sikrer normalforbruk lavere priser<br />
• det tiltaket som monner så raskt som påkrevd, er å bygge gasskraftverk. Gasskraftverk<br />
med dagens teknol<strong>og</strong>i er selve miljøløsningen i land utenom Norge.<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt med endringen fra Gunnar Nilsen til siste strekpunkt<br />
Forslag 8 Fortsatt behov for transport <strong>og</strong> industribedrifter i <strong>Oslo</strong>!<br />
Stadig flere industri-, verksted- <strong>og</strong> transportområder i <strong>Oslo</strong> utsettes for press fra<br />
eiendomseiere, politikere <strong>og</strong> myndigheter. Det presses på for omregulering til bolig<br />
<strong>og</strong> kontorrelatert næring som kan gi mer avkastning enn arealkrevende verksteder.<br />
Eksempler på dette er bilbyen på Ensjø, industriområdene i Lodalen, Løren<br />
<strong>og</strong> havna. På Økern er flere verksteder foreslått revet for å gi plass til en ny trase<br />
for Store Ringvei, mens de fremtidige planer for Groruddalen år 2030 <strong>og</strong>så kan<br />
presse industri <strong>og</strong> verkstedbedriftenes ut av <strong>Oslo</strong>.<br />
Tendensen i mange av disse planene innebærer at industri-, verksted-, <strong>og</strong> transportbedrifter<br />
presses ut til fordel for bolig <strong>og</strong> annen næring. <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> har<br />
ingen forståelse for ønsket <strong>og</strong> behovet for flere «data arbeidsplasser» i <strong>Oslo</strong>. Alle-<br />
47
ede i dag en 800 000 kvadratmeter kontorlokaler ledig i <strong>Oslo</strong>. Vi krever derfor at<br />
politikerne setter av plass til industri-, nærings <strong>og</strong> transportområdene i <strong>Oslo</strong>.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> mener:<br />
• den opprinnelige utbyggingsplan for Groruddalen med industri, lager <strong>og</strong> godsterminaler<br />
i dalbunnen må forsvares<br />
• vi må ha en havn i <strong>Oslo</strong> for gods som skal til byen som samtidig unngår økt<br />
transport på veinettet<br />
• vi trenger en sentral plassering for omlasting av gods fra havna, med kort vei<br />
til de tette befolkede områdene<br />
• verksted <strong>og</strong> industribedrifter som må flytte som følge av omreguleringer må<br />
sikres hensiktsmessige <strong>og</strong> rimelige alternativer<br />
• det trengs en miljøopprydding av området rundt for eksempel Alna-elva.<br />
• dalsøkket av Groruddalen må forbeholdes industri-, verksted- <strong>og</strong> transportformål<br />
• eksisterende boligområder må bestå<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK:Enstemmig vedtatt<br />
Forslag 10: «Gratispassasjerene» irriterer<br />
Mange har sett seg lei på at uorganiserte ”gratispassasjerer” høster av godene som<br />
fagbevegelsen har kjempet fram. Transportarbeiderforbundet har reist krav om et<br />
eget lønnstillegg for LO-medlemmer som skal veie opp for fagforeningskontingenten<br />
medlemmene må betale.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> mener at alle arbeidstakere omfattet av en tariffavtale<br />
skal ha rettighetene i tariffavtalen. Prinsippet om tariffavtalens ufravikelighet<br />
sikrer både at arbeidsgiverne ikke kjøper billigere arbeidskraft eller at arbeidstakerne<br />
underbyr hverandre. Det hindrer <strong>og</strong>så at uorganiserte får høyere lønn enn de<br />
organiserte. Dette er viktig i de tilfeller hvor arbeidsgiverne velger å motarbeide<br />
fagorganisering eller ønske å ”kjøpe” folk fra å organisere seg. Et lønnstillegg som<br />
skal oppveie fagforeningskontingenten vil likevel ikke undergrave dette prinsippet.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> har stor forståelse for et slik krav som må begrense<br />
seg til dekking av fagforeningskontingenten.<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt<br />
Forslag 11: «Forsvar sykelønnsordningen»<br />
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA) som regjeringen <strong>og</strong> partene i arbeidslivet<br />
har undertegnet har følgende målsetning. Sykefraværet skal ned. Funksjonshemmede,<br />
syke <strong>og</strong> eldre skal inkluderes i arbeidslivet.<br />
Gjennom kampanjen har dagens sykelønnsordning fått et foreløpig pusterom til<br />
tross for at både arbeidsgiverne <strong>og</strong> en rekke politiske partier har ønske om å forverre<br />
ordningen. Regjeringspartiene <strong>og</strong> Frp har innføring av karensdager <strong>og</strong> redusert betaling<br />
ved sykdom i sine partipr<strong>og</strong>ram.<br />
48
Arbeidstempo <strong>og</strong> effektivitet har både i næringsliv <strong>og</strong> offentlig virksomhet blitt<br />
det viktigste målekravet. I et arbeidsliv med økte krav til effektivitet <strong>og</strong> lønnsomhet,<br />
hvor innstramming <strong>og</strong> oppsigelser er en del av hverdagen blir det umulig å<br />
redusere sykefraværet <strong>og</strong> samtidig sysselsette flere uføre <strong>og</strong> eldre<br />
Ved manglende fokus på <strong>og</strong> gjøre noe med årsakene til sykefraværet vil vi<br />
verken redusere fraværet eller sysselsette flere eldre, funksjonshemmede eller syke.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> frykter at et manglende resultat gjennom kampanjen<br />
brukes som et påskudd for å forverre sykelønnsordningen.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> forsvarer dagens sykelønnsordning. LO <strong>og</strong> <strong>Fellesforbundet</strong><br />
må gå i spissen <strong>og</strong> aktivisere medlemmene mot forslag som tukler med dagens<br />
sykelønnsordning.<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt<br />
Forslag 12: «Ny lov for arbeidslivet»<br />
Både internasjonalt <strong>og</strong> nasjonalt får markedskreftene stadig et friere spillerom. Vi<br />
opplever et mer brutalt arbeidsliv, hvor arbeidstakernes rettigheter <strong>og</strong> vilkår<br />
forverres <strong>og</strong> er satt under press. For mange arbeidstakere fører <strong>og</strong>så økende krav<br />
til inntjening <strong>og</strong> avkastning til en hardere arbeidsdag. Krav til kostnadskutt, rasjonalisering<br />
<strong>og</strong> nedbemanning er for mange arbeidstakere blitt en del av hverdagen.<br />
Dette skjer både ut fra maktforholdene i samfunnet <strong>og</strong> gjennom politiske beslutninger.<br />
Gjennom lovendringer <strong>og</strong> høringsforslag bidrar myndighetene til å gjennomføre<br />
markedskreftenes krav til liberalisering. Loven om inn <strong>og</strong> utleie har allerede<br />
bidratt til dette, mens arbeidsmiljøloven, sykelønnsordningen <strong>og</strong> en rekke<br />
bestemmelser i tariffavtalene er under press. Bruk av midlertidige ansettelser gir<br />
usikkerhet for arbeidstakerne <strong>og</strong> bidrar til å svekke lønns- <strong>og</strong> arbeidsvilkår. Prinsippet<br />
om faste ansettelser må være en av grunnpilarene i den norske velferdssamfunnet.<br />
I arbeidet med arbeidslivslov er viktige lover for arbeidstakere i Arbeidsmiljøloven<br />
under angrep.<br />
- De nye overtidsreglene må reverseres. Rammen med 200 timer pr.år, 25 timer<br />
pr. 4uke, 10 timer pr. uke må forhindre arbeidsgiverne i å gjennomsnittsberegne<br />
overtida, slik at tariffavtalene om 50 <strong>og</strong> 100% ikke blir undergravd. De tillitsvalgte<br />
må fortsatt være part i forhold til overtid som tidligere. Individuelle avtaler<br />
undergraver tariffavtalene.<br />
- Dagens nattarbeidsregler <strong>og</strong> forbud må bestå slik som at tiden er definert fra<br />
kl.2100 - 0600. Forskyvning av nattarbeid jamfør minimumsreglene i EU-direktivet<br />
er uakseptabelt.<br />
- Bestemmelsen om retten til å stilling i forbindelse med oppsigelser et ufravikelig<br />
prinsipp for fagbevegelsen.<br />
- Regelene i §58A om midlertidig ansettelse må skjerpes, ikke liberaliseres. En<br />
opphevelse eller uthuling om regler av midlertidige ansettelser er uakseptabelt <strong>og</strong><br />
vil bryte med prinsippet om faste ansettelser.<br />
- Reglene om inn- <strong>og</strong> utleie §55 K <strong>og</strong> L må forbedres til at innleie må forutsette<br />
49
enighet mellom tillitsvalgte <strong>og</strong> bedrift slik at dette kan forhandles på hver bedrift.<br />
I tillegg må bruk av vikarer begrenses til konkrete personer som har permisjon<br />
eller er sykmeldte. Vikarbyråene fungerer idag som reine utleiebyråer i stedet for<br />
å drive med utleie av vikarer.<br />
- Like lønns <strong>og</strong> arbeidsvilkår uansett ansettelsesforhold, bla ved å styrke<br />
tariffavtalenes omfangsbestemmelser<br />
- Arbeidstilsynet må få mere offentlige midler for drive mere kontroll <strong>og</strong> pålegg<br />
mot useriøse arbeidsgivere som bryter lover <strong>og</strong> regler i arbeidslivet. Arbeidstilsynet<br />
må fortsatt være godkjenningsinstans i overtidsspørsmål.<br />
- Revisjon <strong>og</strong> ”modernisering” av forskriftene til arbeidsmiljøloven som undergraver<br />
loven må stanses<br />
- Prinsippet om at Verneombud kan stanse farlig arbeid må forsvares<br />
- Fagbevegelse må styrke aktiviteten i forbindelse med en ny lov. Både LO <strong>og</strong><br />
Fellesforbund må vise større engasjement. Grunnorganisasjonene må trekkes med<br />
i studier <strong>og</strong> debatt med mål om å slå tilbake eventuelle angrep <strong>og</strong> for å åpne for<br />
forbedringer selv om dette blir vanskelig. Dette må legges til grunn for å møte<br />
angrep mot dagens lov med mottiltak fra LO <strong>og</strong> resten av fagbevegelsen.<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 13: «Styrk Folketrygden»<br />
Pensjonskommisjonen presenterte i september 2002 sine foreløpige rapport om de<br />
framtidige pensjoner. Skal de framtidige pensjonene gi en lik basispensjon for alle<br />
eller skal dagens folketrygd revideres der sammenhengen mellom arbeidsinntekt<br />
<strong>og</strong> pensjon blir klarere. Skal pensjonene plasseres i fond <strong>og</strong> hvem skal bære risikoen<br />
er noen av de spørsmål som reises.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> er skeptisk til flere av forslagene.<br />
Innføring av en basispensjon for alle vil forutsette at den enkelte arbeidstaker må<br />
sikre sin pensjon enten gjennom private ordninger eller tjenestepensjon. Over<br />
900000 arbeidstakere er uten tjenestepensjon. Innføring av en tjenestepensjonsordning<br />
er viktig, men det forutsettes at det innføres kollektive ordninger <strong>og</strong> at<br />
man unngår at fremtidig pensjon blir prisgitt børsutviklingen. Dette skaper større<br />
usikkerhet <strong>og</strong> økte forskjeller i samfunnet. Det må forutsettes at pensjonsforpliktelsene<br />
ligger hos staten <strong>og</strong> ikke på arbeidstakeren.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> er <strong>og</strong>så mot en ordning hvor pensjon benyttes som økonomisk<br />
virkemiddel for å få arbeidstakerne til å stå lengere i arbeid. De som velger å gå av<br />
med AFP ved fyllte 62 år må ikke straffes i forhold til de som har helse <strong>og</strong> arbeidsoppgaver<br />
som gjør det mulig <strong>og</strong> interessant å stå lengre i jobb.<br />
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> avviser ikke at det trengs regelendringer, men vil ikke akseptere<br />
at økt antall pensjonister må føre til nedskjæringer i pensjonsrettighetene til folk<br />
flest. Det må arbeides for at Folketrygden skal være bærebjelken i det norske velferdssamfunnet<br />
<strong>og</strong> sikre en rettferdig omfordeling til fordel for de svakeste. Folketrygden<br />
må gi en anstendig pensjon å leve av. Finansiering av den fremtidige pensjonen<br />
må styrkes <strong>og</strong> reguleres etter prisstigningen i samfunnet. For å sikre Folke-<br />
50
trygden må om nødvendig Petroleumsfondet avsettes til framtidige pensjoner.<br />
Forslagsstiller: Avdelingsstyret<br />
Styrets innstilling: Tiltres<br />
VEDTAK: Enstemmig vedtatt.<br />
Forslag 14: «Stans krigen mot Irak»<br />
USA har gått til krig mot Irak uten mandat fra FN <strong>og</strong> uten å være direkte truet.<br />
Krigen hevdes å være forebyggende, men dreier seg i realiteten om en angrepskrig.<br />
Irak har aldri angrepet USA eller truet med å gjøre det. USA har tatt seg til<br />
rette for å sette inn et nytt, USA-vennlig regime. Dette er brudd på folkeretten,<br />
både moralsk <strong>og</strong> juridisk <strong>og</strong> vil svekke den internasjonale rettsorden <strong>og</strong> FN som<br />
konfliktløser <strong>og</strong> fredsskaper.<br />
Den Irakiske sivilbefolkningen har gjennom lang tid lidd under grov undertrykking<br />
<strong>og</strong> vold. De har opplevd undertrykking under Saddams diktatur, utstrakt bombing<br />
av Storbritannia <strong>og</strong> USA <strong>og</strong> FN-sanksjoner som rammer hardt. Krigen mot<br />
Irak medføre en massiv sløsing med ressurser i en verden som roper etter tiltak<br />
mot fattigdom.<br />
Samtidig som kameralinsene flytter fokus til Irak øker Israel terroren <strong>og</strong> undertrykkelsen<br />
av den Palestinske befolkningen. Til tross for gjentatte brudd på FNresolusjoner<br />
har Bush gitt Sharon frie tøyler til å rasering av palestinernes livsgrunnlag,<br />
rive hus, flytte sivilbefolkningen <strong>og</strong> sperre befolkningen inne bak 8 meter<br />
høye murer. Dette er apartheid <strong>og</strong> vil sammen med angrepet på Irak bidra til å nøre<br />
opp under internasjonal terrorisme.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> tar avstand fra krigen mot Irak <strong>og</strong> frykter USAs<br />
politikk vil sette hele Midtøsten i brann <strong>og</strong> true verdensfreden.<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> <strong>Oslo</strong> støtter oppropet ”Ingen krig mot Irak”.<br />
Forslagsstiller: Arbeidsutvalget i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> – <strong>Oslo</strong><br />
Arbeidsutvalgets innstilling. Tiltres.<br />
VEDTAK: Arbeidsutvalgets innstilling enstemmig vedtatt, med tilleggsforslaget<br />
fra Wiktor Hauge<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� VEDTEKSENDRING<br />
VEDTEKSENDRING<br />
Kjell Finvåg redegjorde for styrets innstillinger til de to forslagene til vedtektsendringer.<br />
Forslag 1<br />
Bilgruppas leder skal ha fast plass med forslag <strong>og</strong> stemmerett som representant<br />
i avdelingsstyret.<br />
Forslagsstiller: Bilgruppa i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong><br />
Styrets innstilling.<br />
Tiltres ikke. Avdelingsstyret består av representanter valgt på avdelingens årsmøte.<br />
Følgende tillegg foreslås til vedtektene §2 -3:<br />
Lederen i Bilgruppa tiltrer avdelingsstyret med tale <strong>og</strong> forslagsrett, men ikke<br />
stemmerett.<br />
VEDTAK: Avdelingsstyrets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
51
Forslag 2: «Endring av vedtektene for ferie- <strong>og</strong> Fritidsfondet”<br />
Feriehjemstyret foreslår følgende endring / tillegg I vedtektene for Ferie <strong>og</strong><br />
Fritidsfondet:<br />
Årsmøtet i <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> – <strong>Oslo</strong> kan bevilge midler direkte fra Ferie <strong>og</strong> Fritidsfondet<br />
til formål innenfor fondets bruksbegrensninger.<br />
Bakgrunn for forslaget:<br />
Slik det er i dag er ikke det som står på eller blir overført til disposisjonskontoen<br />
tilstrekkelig til å finansiere det vedlikeholdsarbeidet som må gjøres på<br />
Langebåt for å bevare de verdiene Langebåt representerer for <strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> -<br />
<strong>Oslo</strong>.<br />
Forslagsstiller: Feriehjemstyret<br />
Styrets innstilling.<br />
Tiltres ikke. Dette vil undergrave de ekstraordinære midler avdelingen har gjennom<br />
Ferie <strong>og</strong> Fritidsfondet.<br />
VEDTAK: Avdelingsstyrets innstilling enstemmig vedtatt.<br />
Sak Sak �� �� �� �� �� VALG:<br />
VALG:<br />
Valgkomiteen har bestått av følgende personer:<br />
Kristian Kristiansen, Chr. Spigerverk, Steinar Hynne, Bilia personbil, Tore Pettersen,<br />
Ecotron, Borgild Fagerheim Follo Futura. Valgkomiteens leder, Kristian Kristiansen<br />
,redegjorde for valgkomiteens innstilling på valg av tillitsvalgte for året 2003:<br />
Valgkomiteens innstilling var delt mellom Magnus Karlsson <strong>og</strong> Boye Ullmann<br />
som nestleder eller styremedlem. Ellers var innstillingen enstemmig.<br />
Avdelingsstyret:<br />
Leder: Kjell Finvåg Avdeling 1<br />
Nestleder: Magnus Karlsson /<br />
Boye Ullmann Norsk Scania Avd. <strong>Oslo</strong>,<br />
Enkeltmedlem<br />
Sekretær: Olav Dingen Aronsen Mek. Industri<br />
Kasserer Kristian Kristiansen Chr. Spigerverk<br />
Varasekretær Øystein Nysæther Norasonde<br />
Styremedlemmer Torleif Evensen Ecotron<br />
Vigdis Vollset Kitron<br />
Magne Glimdal Møller Ryen<br />
Constantin Johansen Bilia Last <strong>og</strong> Buss<br />
Laila Larsen Flextronic<br />
Magnus Karlsson /<br />
Boye Ullmann Norsk Scania Avd. <strong>Oslo</strong><br />
Enkeltmedlem<br />
Varamedlemmer: Kjell Åsum Nexans Norway<br />
Nils Eliassen Brødrene Johnsen<br />
Steinar Hynne Bilia Personbil Høvik<br />
Ungdomsrepresentant Gaute Hammerstad Bertel O. Steen, Rud<br />
VEDTAK: Magnus Karlsson ble med 23 stemmer valgt til nestleder. Boye Ull-<br />
52
mann fikk 22 stemmer. 3 stemmer var blanke. Valgkomiteens innstilling til øvrige<br />
styremedlemmer <strong>og</strong> varamedlemmer ble enstemmig valgt.<br />
Opplysningsutvalget:<br />
Leder Kristian Kristiansen<br />
Sekretær Kåre Vidar Haug<br />
Utvalgsmedlemmer Olav Dingen<br />
Ronny Kristiansen<br />
Øystein Nysæther<br />
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling til leder <strong>og</strong> medlemmer av opplysningsutvalget<br />
ble enstemmig valgt.<br />
Feriehjemmstyret:<br />
Leder: Ove Johansen<br />
Utvalgsmedlemmer Edvard Corneliussen<br />
Borghild Fagerheim<br />
Magnus Karlsson<br />
Ole Ragnar Larsen<br />
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling til leder <strong>og</strong> medlemmer av Feriehjemsstyre<br />
ble enstemmig valgt.<br />
Protokollkomiteen:<br />
Medlemmer: Torleif Evensen<br />
Odd Skaiaa<br />
Borghild Fagerheim<br />
Varamedlem Laila Larsen<br />
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling protokollkomite ble enstemmig valgt.<br />
Kontrollkomiteen:<br />
Medlemmer: Tore Pettersen<br />
Per Erik Ask<br />
Ole Ragnar Larsen<br />
Varamedlem Borghild Fagerheim<br />
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling kontrollkomite ble enstemmig valgt.<br />
AOF i <strong>Oslo</strong>:<br />
Representanter: Kristian Kristiansen<br />
Kåre Vidar Haug<br />
Olav Dingen<br />
Øystein Nysæther<br />
Ronny Kristiansen<br />
53
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling til AOF i <strong>Oslo</strong> ble enstemmig valgt.<br />
Representantskapet LO i <strong>Oslo</strong>:<br />
Representanter Personlig vararepresentanter<br />
Kjell Finvåg Kristian Kristiansen<br />
Boye Ullmann Olav Dingen<br />
Magnus Karlsson Ove Johansen<br />
Torleif Evensen Øystein Nysæther<br />
Vigdis Vollset Laila Larsen<br />
Rolf Utgård Per Erik Ask<br />
VEDTAK: Valgkomiteens innstilling til Representanter til LO i <strong>Oslo</strong> ble enstemmig<br />
valgt. Valgkomiteens innstilling til vararepresentanter ble enstemmig valgt.<br />
Representantskapet Region <strong>Oslo</strong>:<br />
Representanter<br />
Kjell Finvåg<br />
Kristian Kristiansen<br />
Boye Ullmann<br />
Rolf Utgård<br />
Torleif Evensen<br />
Olav Dingen<br />
Laila Larsen<br />
Vigdis Vollset<br />
Kjell Åsum<br />
Constantin Johansen<br />
Borghild Fagerheim<br />
Minna Mørstad<br />
Magnus Karlsson<br />
Magne Glimdal<br />
Øystein Nysæther<br />
Ove Johansen<br />
54<br />
Vararepresentant<br />
Ove Engevik<br />
VEDTAK: Valgkomiteens representanter <strong>og</strong> varamedlem av <strong>Fellesforbundet</strong> Region<br />
<strong>Oslo</strong> ble enstemmig valgt.<br />
Protokollkomiteens innstilling:<br />
Vi har gjennomgått protokollen fra:<br />
Avdelingens ordinære årsmøte den 26. mars 2003 <strong>og</strong> har ingen merknader til protokollen.<br />
Protokollen innstilles til godkjenning<br />
Torleif Evensen /s/ Laila Larsen /s/
<strong>Jern</strong> <strong>og</strong> <strong>Metall</strong> - <strong>Oslo</strong>,<br />
Avdeling 1 av <strong>Fellesforbundet</strong><br />
Årsmøte<br />
Onsdag den 17. mars 2004 - kl. 16.30<br />
I <strong>Oslo</strong> arbeidersamfunn, 5. etg.i<br />
Arbeidersamfunnets plass. 1<br />
Inngang fra Torggata, bruk ringeklokka<br />
til <strong>Oslo</strong> Arbeidersamfunn<br />
Dagsorden<br />
1. Åpning<br />
2. Konstituering<br />
3. Beretning<br />
4. Regnskap<br />
5. Budsjett - bevilgninger<br />
6. Forslag<br />
7. Vedtektsendring<br />
8. Valg<br />
Møtet Møtet er er er åpent åpent for for alle<br />
alle<br />
avdelingens avdelingens medlemmer�<br />
medlemmer�<br />
medlemmer�<br />
medlemmer�<br />
medlemmer�<br />
Matservering Matservering etter etter årsmøtet� årsmøtet� årsmøtet� årsmøtet� årsmøtet�<br />
Print Konsult, 3162, Andebu 02/04 - 350<br />
Avdelingsstyret