MØTEINNKALLING - Dønna kommune

Sak 16/12
respektive kommunestyrene. Det var et sterkt ønske fra et samlet HALDT (HALD + Træna)
om reell forhandlingsmulighet med foretaket.
Det fremkom på møtet at frustrasjonen over prosess omkring utarbeidede avtaleforslag, samt
misnøye med innhold i framlagte avtaler, var stor også i de resterende Helgelandskommunene.
Etter en drøfting kommunene mellom ble det på møtet satt ned et felles forhandlingsutvalg for
alle Helgelandskommunene, bestående av 5 medlemmer: Grethe Bang fra Sør- Helgeland,
Kirsten Toft fra HALDT, John-Arvid Heggen fra Indre Helgeland, Kristin Eide Nordøy fra
Nord-Helgeland, samt en leder for utvalget; Linda Løvaas.
I tillegg til forhandlingsutvalget har alle kommunene møtt til flere arbeidssamlinger og alle
forhandlinger med den kompetansen de anser nødvendig inn i forhandlingsprosessen. Denne
unike kompetansegruppen har dannet forhandlingsutvalgets ”bakteppe”. Dette har sikret
involvering av alle kommunene, samt kvalitetssikret arbeidet til forhandlingsutvalget. Fra
HALD kommunene har følgende personer deltatt aktivt i ”bakteppet”: sektorleder pleie og
omsorg i Alstahaug (Tania Walen), Kommunalleder i Herøy (Siv Nilsen), Helse og sosialsjef i
Leirfjord (Kjell Olav Lund), kommuneoverlege i Leirfjord (Jørgen Pedersen).
Det har vært gjennomført 5 reelle forhandlingsmøter, samt tre rene arbeidsmøter fom 16.
desember tom 9. januar. Arbeidsmøtene og forhandlingene har vært lokalisert både på Rana, i
Vefsn og i Alstahaug.
Denne måten å organisere arbeidet på har blitt oppfattet positivt fra alle involverte. Det at alle
kommunene på Helgeland har stått sammen i denne saken anses som avgjørende for det som
vurderes som et godt forhandlingsresultat. Det er et ensidig ønske fra et felles helsefagmiljø på
Helgeland å fortsette samarbeidet, både med tanke på videre avtaleinngåelser, men man ser
også muligheten for økt samarbeid innen andre felt i helseområdet.
Forhold som er uavklart
I løpet av forhandlingene har det fremkommet noen områder hvor det grunnet strukturelle
forhold knyttet til OSO-samarbeidet ikke har vært mulighet for å komme til endelig enighet
mellom kommunene og sykehuset. Dette gjelder i hovedsak:
1. Prosess for inngåelse av framtidige avtaler
2. Prosess for gjennomgang og revidering av avtaler
3. Arenaer for samarbeid og møteplasser
Her er det inngått en protokoll som forplikter partene å jobbe videre med de aktuelle punktene,
med frist for ferdigstillelse 30.5.2012.
OSO har selv igangsatt en prosess som skal munne ut i en revidering av vedtektene for
organet. En avklaring omkring OSOs fremtidige rolle i avtaleprosessene vil være avgjørende
for å komme videre med de uavklarte punktene over.
Vurdering
Forslag til avtaler som legges frem vurderes som gode, også sett i et nasjonalt perspektiv.
Gjennomgående er pasientens perspektiv satt i fokus, med ønske om sammenhengende
pasientforløp på tvers av nivåene. Kommunestyret anbefales derfor å vedta avtalene som
forelagt. Det gjøres samtidig oppmerksom på at endringer i selve avtaleteksten nå i det
praktiske ikke er mulig. Kommunestyrets oppgave i denne omgang er i praksis enten å avslå,
eller vedta avtalene slik de foreligger.
Side 38 av 56