Last ned PDF - lokomotiv

informasjon 

OM NÆRINGSLIVET i KLEPP • TIME • HÅ 

8. årgang 03 • mai 2012 

Malm Orstad 

etter ulykken 

Særing på Jæren: 

Aarbakke 

Tema: 

Tjener på trening 

03 

2012

HILUX. Unbreakable 

Hvilken bil var det igjen? Som var under vann, ble droppet en 

campingvogn på, kjørt igjennom et hus, satt fyr på, plassert på 

toppen av en boligblokk før den ble jevnet med jorda og deretter 

kjørt for egen maskin inn i Top Gear-studio? Den som slo et 

hundespann til Nordpolen og kjørte opp på en vulkan under 

utbrudd? Hmmm.... Jo! Det var Toyota Hilux det. 

Hilux fra: 305 300,- 

Leasing fra: 2 767,-** 

pr mnd. eks. mva. 

Toyota Sørvest AS 

www.toyotasorvest.no 

*Inkl. frakt- lev. og reg.omk. 12 100,-. Årsavgift kommer i tillegg. **Gjelder 4WD X-Cab. Forskuddsleie: 30 530,- Periode 36 mnd. Tillegg for etabl.omk. Forbruk blandet kjøring, utslipp CO2 og NOx: 

Hilux 2.5 D-4D: fra 0,83 l/mil, fra 197 g/km, fra 0,230 g/km. Avbildet modell kan ha ekstrautstyr. Med forbehold om trykkfeil. 

STAVANGER 

Langflåtveien 35 

4017 STAVANGER 

Tlf 51 82 25 00 

SANDNES 

Gamleveien 81-83 

4327 SANDNES 

Tlf 51 82 25 00 

MADLA 

Madlaveien 294 

4042 HAFRSFJORD 

Tlf 51 82 25 00 

iNvesterer i helse og trivsel 

Det er få av oss som driver fysisk arbeid lenger. De fleste sitter på 

en kontorstol foran en dataskjerm store deler av dagen. Bevegelsesmønsteret 

blir ensidig, helseplagene kommer og resultatene er ofte 

vonde rygger, ømme skuldre og stive muskler. Samtidig er det en 

trend at flere og flere oppsøker treningssentre, tar et krafttak og setter 

seg på sykkelen, ifører seg treningstøy og legger ut på løpeturer rundt 

et vann, drar til snøen og spenner på seg skiene eller klatrer til toppen 

av det høyeste fjellet de kan finne. Andre nøyer seg med en tur langs 

en strand, mens altfor mange, dessverre, lander mykt i sofakroken 

foran TVskjermen med en diger pose potetchips foran seg og lar 

kroppen forfalle. 

I dag er nok folk flest oppmerksom på helsefarene som lurer dersom 

du ikke ivaretar kroppen din og holder deg i noenlunde god form. 

Dette er noe også mange bedrifter griper tak i ved å legge forholdene 

til rette for at bedriftens ansatte skal trives og yte mer. God helse, lavt 

sykefravær, trivsel, et godt arbeidsmiljø og ansatte som yter mer er 

gevinsten bedrifter ser nytteverdien av. Moderne bedrifter i dag ser 

derfor viktigheten av å ha et variert treningstilbud for sine ansatte, 

enten gjennom bedriftsidrettslag eller ved å tilby sine ansatte aktivitetstilbud 

i arbeidstiden eller gjennom subsidierte medlemsskap i 

treningssentre og helsestudioer. Dette kan være vel så god investering 

som å sende de ansatte til fysioterapeuter og kiropraktorer. 

I dagens stramme arbeidsmarked må bedriften kunne tilby noe mer 

enn lønn. Mange av de bedriftene vi i Næring på Jæren har besøkt 

de senere år, fremholder viktigheten av å ha et godt sosialt miljø. 

Det styrker samholdet i bedriften og øker trivselen. Man får et nært 

forhold til bedriften når ansatte deltar i for eksempel Nordsjørittet 

og sykler med logoen på brystet. Eller hvis håndballlaget deltar i en 

turnering, og golfentusiastene kappes om å få en «hole in one». 

Vårens utgave har bedrifter og trening som hovedtema. Det handler 

mye om å være en attraktiv bedrift, å ha fokus på helse, arbeidsmiljø 

og trivsel. Den sosiale faktoren er en viktig fellesnevner. 

Det så vi da Tineansatte ved meieriet på Klepp var samlet til en 

times yogatrening. De ansatte setter pris på tilbudet og de muntre 

replikkene fortalte om god tone blant kolleger fra ulike avdelinger. 

Gevinsten kan da også i mange tilfeller innkasseres i form av lavere 

sykefravær og føre til at medarbeidere i form yter mer. Vi kan som 

vanlig tilby dere lesere et variert innhold, og ønsker god lesing. Nå når 

våren er i anmarsj er det også en god idé å komme seg ut på tur! 

Ragnar Åsland 

Redaktør 

‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹ 

næring på jæren er et uavhengig 

magasin med fokus på næringslivet 

på jæren. næring på jæren 

kommer ut syv ganger i året og 

distribueres til alle husstander og 

bedrifter i Klepp, Time og Hå. 

Utgiver: 

Lokomotiv media as, 

Hetlandsgt 9, forum jæren, 

4340 Bryne. Tlf. 51 77 84 00 

www.lokomotiv.no 

redaktør: 

ragnar Åsland 

annonseansvarlig: 

Kathrine Kristiansen 

kathrine@lokomotiv.no 

Tlf.: 992 35 020 

design/prodUksjon: 

Lokomotiv media as 

ForsideFoto: 

jorma Bailey 

trykk: 

Gunnarshaug Trykkeri 

distribUsjon: 

norpost 

opplag: 20.000 

æ 

Innhold 

– Tren på krisen! .................................................................4 

Malm Orstad klandres ikke ...............................................6 

En svett start på dagen ......................................................8 

Myker opp stive ledd ......................................................10 

Yogatrening i skuddet .....................................................12 

Trim gjør tung industri litt lettere ..................................14 

Treningssentre på Jæren ..................................................18 

Gründer som ser rødt ..................................................... 22 

Livskraft som levebrød .................................................. 28 

Eneste avlstasjon i Rogaland .......................................... 30 

Offshoresatsing på Klepp Stasjon ...................................32 

Nye selskaper i Klepp, Hå og Time .............................. 40 

Nytt om navn ................................................................... 42 

Konkurranse .................................................................... 43 

Juristens råd ..................................................................... 45 

4‹‹ 8‹‹ 

22‹‹ 

MILJØMERKET 

241 Trykksak 782 

30‹‹ 

neste utgave av næring på jæren 

kommer ut i månedsskiftet 

juni/juli 2012. 

NæriNg på JæreN 3 ‹‹

– Tren på 

krisen! 

– En KrisE KommEr aLLTid pLuTsELiG. jEG saTT pÅ 

KonTorET da En KoLLEGa Kom. Han HaddE sETT 

”noE som iKKE sTEmTE” pÅ wEBKamEra. Vi sTyrTET 

nEd moT TEsTHaLLEn. HoVEdfoKus Var Å HjELpE, 

BEsKriVEr KHms-sjEf VEd maLm orsTad, annE 

ELisaBETH wETTELand. 

tekst// Bethi DirDal Jåtun 

– Det var helt uvirkelig. Jeg måtte si til meg 

selv: ”Dette skjer faktisk”. Vi var midt oppi 

det. Brannslokking og førstehjelp var hovedfokus. 

Bårer til de skadde. Vi hadde én ting i 

hodet alle sammen: Å hjelpe! 

Nærmere et halvt år er gått siden brannen i 

Malm Orstads testlokaler den 7. november i 

fjor. KHMSsjef, Anne Elisabeth Wetteland, 

var en av dem som stod sentralt i hendelsene. 

Høyt StreSSnivå 

– Da brannbiler og ambulanser ankom, kunne 

jeg trekke meg litt tilbake og fokusere på neste 

trinn: Informasjon til de ansatte. I tråd med 

kriseplanen sendte jeg en SMS til alle ansatte 

der jeg informerte om at utelukkende Bjørnar 

Huru skulle uttale seg til pressen. 

Flere medier reagerte på dette. Men Malm 

Orstad var urokkelige i sitt strategivalg, og 

Wetteland er klokkeklar på at dette var og er 

rett. 

– I en krisesituasjon er vi ikke oss selv. Stressnivået 

er høyt, mange opplever større eller 

mindre former for sjokk. Måten vi ordlegger 

oss på vil være en helt annen enn hva vi ellers 

ville ha gjort. Vi ønsker ikke at ansatte skal 

måtte utsettes for et slikt press. 

Malm Orstad måtte evakueres, og de ansatte 

gikk fra kontor og fabrikklokaler og over til 

samfunnshuset i nærheten. Langs hele ”løypa” 

var journalister på plass for å få kjappe reaksjoner. 

– Vårt valg bygger rett og slett på å ta vare på 

folkene våre. Å se sine utsagn på trykk fra en 

krisesituasjon som dette, ønsker vi ikke for 

noen å oppleve. Vi tenker også på de skadde, 

på pårørende og på kunden vår som var direkte 

involvert i ulykken. 

intern granSkning 

Wetteland forteller at Malm Orstad har gjennomført 

en grundig intern granskning etter 

ulykken. Denne har blant annet avdekket et 

forbedringspotensiale i forhold til organisering. 

Hun understreker at de også, som følge 

av brannen, har valgt å heve beredskapsnivået 

i organisasjonen. 

– Vi skal nå opp i beredskapsnivå med ”forsterket 

industrivern”. Dagens Industrivern 

teller 8 personer. Vi skal plusse på med 45 til. 

Teamet skal organiseres i to innsatslag, ett for 

førstehjelp og ett for brannslokking. 

Wetteland kan ikke få understreket nok 

betydningen av et oppegående Industrivern på 

en arbeidsplass som Malm Orstad. Hun har 

selv det administrative ansvaret for Industrivernet, 

som har jevnlige øvelser for å trene på 

krisehåndtering av ulike slag. 

– Jeg skal sørge for den nødvendige opplæring. 

At vi kjører øvelser i henhold til våre risiko 

– Vi måtte improvisere, ta 

beslutninger vi kjente oss 

usikre på og forholde oss til 

mange ulike faktorer og inntrykk 

på én gang, beskriver KHMS-sjef 

ved Malm Orstad, Anne Elisabeth 

Wetteland. Foto: Malm Orstad 

vurderinger og i henhold til de planer som 

foreligger. Vi trener på scenarier som går på 

uønskede hendelser ut fra våre risikoanalyser. 

Hver enkelt får 8 timer øvelse per år. 

leDelSen må ville 

– Sivilforsvaret skryter av vårt Industrivern. 

Sier de opplever et engasjement og en innsatsvilje 

utover det vanlige, sier hun stolt. 

– Alfa omega er øving og en ledelse som har 

forståelse for Industrivernets plass i bedriften. 

Som setter av ressurser til dette og som fremhever 

viktigheten av arbeidet. Uten ledelsens 

forståelse og kulturbygging på området, hadde 

vi ikke hatt et så oppegående Industrivern hos 

oss, påpeker hun. 

Det er alltid en utfordring å bruke tid og sette 

av ressurser til trening på hendelser man 

tenker aldri kommer til å skje. Etter ulykken 

har flere kommet til KHMSsjefen og takket 

for jobben hun gjør på dette feltet. 

Totalt var det 22 mennesker som bidro i 

hjelpe arbeidet på skadestedet. Det gikk fort, 

og det gikk på en måte av seg selv. 

Det uventeDe 

– Vi visste hva vi rent praktisk skulle gjøre. 

Apparatene, selve brannslokkingen, førstehjelpen, 

hadde vi på et vis kontroll over. Fordi vi 

hadde trent. Mange ganger. Men når du står 

der, midt oppi en virkelig krise, ligger alltid 

det uventede på lur. Det du aldri kan trene på. 

Vi måtte improvisere, ta beslutninger vi kjente 

oss usikre på og forholde oss til mange ulike 

faktorer og inntrykk på én gang. 

– Alle gjorde en fantastisk innsats. Og alle 

hadde ett fokus: Å hjelpe. Ingen av oss tenkte 

på oss selv. Det var først i etterkant, da vi 

hørte at ambulansepersonellet ikke fikk lov til 

å gå inn før området var behørig avsperret og 

nærmere undersøkt at vi tenkte på muligheten 

for at vi selv var i fare. Der og da var hele 

fokuset rettet mot de skadde. 

Debriefing 

Det ble lagt stor vekt på debriefingsarbeidet. 

De involverte snakket sammen, både med og 

uten fagpersonell eller bisittere. 

– Det var viktig for oss å gå gjennom hendelsesforløpet. 

Beskrive inntrykk og følelser. 

Sette ord på det til andre som opplevde det 

samme. Det er barske karer som jobber her. 

Derfor var det utrolig fint å oppleve at de tok 

dette på alvor. Snakket om det som var skjedd, 

tok seg tid, innrømmet for seg selv at dette var 

tøft, beskriver Wetteland. 

Også Bedriftshelsetjenesten ble raskt koplet 

inn, og alle ansatte fikk muligheten til å samtale 

med profesjonelle. 

Wetteland forteller at samholdet i Malm 

Orstad alltid har vært godt, og tror at også det 

Jeg håper at vår 

erfaring kan bidra til 

at beredskapen høynes 

også hos andre bedrifter, 

til at ledere setter fokus 

på dette arbeidet og 

bygger en kultur der 

ressursbruk og fokus 

på arbeid i forbindelse 

med Industrivern og 

krisehåndtering styrkes. 

var en viktig faktor i hvordan de ansatte taklet 

krisen. 

– Det er lett å klandre seg selv etter en hendelse 

som dette. Mange av oss gjorde nok det. 

Vi finner alltid noe som kunne ha vært gjort 

annerledes. En av debriefingsrundene løste 

opp i dette og satte det i et perspektiv flere av 

oss trengte. For politi, brannvesen og ambulansepersonell 

får tid til å forberede seg på det 

de skal møte. De får skadestedet beskrevet, 

kan danne seg bilder og refleksjoner mens de 

kler seg, springer til bilen og kjører til plassen. 

Mens vi plutselig befant oss midt oppi en krisesituasjon 

og måtte handle og ta beslutninger 

på sekunder. 

Alle bærer ulykken med seg. Spesielt de som 

var midt oppi den. 

Sorgbølge 

– Søvnproblemer, vonde bilder på netthinnen, 

mange av oss opplevde slike ting. Men verst av 

alt er selvsagt tanken på de som ble skadet. Vi 

føler så enormt med dem. Det er så hjerteskjærende. 

Hvorfor? I tiden rett etter krisen var vi 

også veldig redde for at noen skulle miste livet 

som følge av skadene de pådro seg. Heldigvis 

skjedde ikke det. 

Wetteland beskriver følelsen som en enorm 

sorg som bare velter innover deg, en følelse 

hun aldri har kjent før. 

– Både i tiden like etter ulykken, og i episoder 

senere, kjente jeg på akkurat den følelsen, og 

da kom tårene. Som en del av sorgbølgen. 

KHMSsjef Wetteland er klar på at beredskapsarbeidet 

i bedriften har fått en høyere 

verdsettelse etter dette. Man har i enda større 

grad innsett betydningen av Industrivernet, av 

øvelser og tilrettelegging. 

– Jeg håper at vår erfaring kan bidra til at 

beredskapen høynes også hos andre bedrifter, 

til at ledere setter fokus på dette arbeidet og 

bygger en kultur der ressursbruk og fokus på 

arbeid i forbindelse med Industrivern og krisehåndtering 

styrkes, avslutter KHMSsjefen 

hos Malm Orstad. 

4 ‹‹ NæriNg på JæreN 

NæriNg på JæreN 5 ‹‹ 

‹‹

Malm Orstad klandres ikke 

mandaG 12. mars BLE dET KjEnT: VErKEn poLiTi ELLEr arBEidsTiLsyn KLandrEr 

maLm orsTad for uLyKKEn dEn 7. noVEmBEr i fjor. adminisTrErEndE dirEKTør, 

maGnE orsTad, Er LETTET, samTidiG som Han undErsTrEKEr aT dETTE iKKE 

EndrEr siTuasjonEn TiL dE TrE som BLE aLVorLiG sKadET. 

tekst// Bethi DirDal Jåtun 

– De er fortsatt skadet, sier han stille. – Men 

nå får vi ikke dette i tillegg. Henleggelsen 

kommer fire måneder etter brannen, og Orstad 

legger ikke skjul på at han har ventet på 

en avklaring. 

oljelekkaSje årSaken 

– Det har gått lang tid. Vi kunne selvsagt ha 

tenkt oss at det hadde gått kjappere. Men vi 

har hatt en god dialog med politiet underveis, 

forteller han. Politiet mener at en oljelekkasje 

forårsaket brannen. 

– Vi opplever politiets konklusjon som positiv. 

Det er påvist at ikke noe straffbart er skjedd. 

Tester som denne har vi gjort mange ganger 

tidligere, og vi forsøker alltid å gjennomføre 

dem så ryddig vi overhodet kan. Politi og Arbeidstilsyn 

bekrefter hermed at vi har handlet 

riktig. Det er selvsagt en lettelse, sier Magne 

Orstad og fremhever at det er viktig å lære av 

det som er skjedd: 

i DybDen 

– Vi har sett at vi må gå enda mer i dybden 

på ting, og vi har sett nødvendigheten av 

Industri vernet. Selv om vi har gjort en jobb 

mange ganger før, må vi alltid være på tå hev. 

Seks personer ble skadet, én med røykskade, 

som ble utskrevet samme dag, og fem med 

brannskader. I dag er alle utskrevet fra sykehuset, 

også de tre som ble alvorligst skadet 

Det komplette bilsenteret på Nærbø 

Faksimile fra aftenbladet.no. 

i ulykken. En av dem var fra Malm Orstad, 

mens de to andre var fra Control Cutter, som 

skulle teste kutteutstyret. 

– Vi håper å ha vår mann tilbake i arbeid i 

sommer. Også de andre er på bedringens vei, 

selv om det tar tid, sier Orstad. 

har nå en nøye gjennomgang av kontroll og 

sikkerhetsrutiner, og vil etter hvert oppgradere 

disse, forteller han. 

Malm Orstad opplever at flere aktører i bransjen 

ønsker å lære gjennom deres erfaringer, 

og nestleder Huru har blant annet forelest hos 

Statoil i Oslo. 

Ser framover 

Ulykken har satt sine spor hos ledelse og – Vi har behov for å legge dette bak oss. Se 

ansatte hos Malm Orstad, og hos familiene framover og komme oss videre. Det er det 

deres. Kan dette skje igjen? 

eneste rette. Og det er også langt lettere å gjøre 

det etter de konklusjonene både politi og Ar 

– Vi kan aldri sikre oss 100 prosent mot ulykbeidstilsyn har kommet med, avslutter Orstad. 

ker. Men vi kan alltid jobbe rubrikkannonse_Layout for å bli bedre. Vi 1 10.04.12 15.09 Side 1 

Arkitektkontoret IHT ble etablert 

i 1993 og utgjør i dag et sterkt 

fagmiljø innen arkitektur og 

ingeniørkunst. Våre sivilarkitekter, 

arkitekter og ingeniører har 

en ting felles: De er mennesker. 

Akkurat det samme som våre 

kunder er. Dette fellestrekket er 

grunnleggende i vårt arbeid. Les 

mer om oss på www.iht.no 

- Vi flytter på oss 

og er på plass i 

Kjøpmannsbrotet 7 

på Klepp 1. mai! 

“Norges mest effektive næringspark” 

25 minutter til Risavika havn 

Godsterminal i umiddelbar nærhet 

• Attraktivt næringsområde med 145 mål oppdelt 

i større og mindre næringstomter 

• Ferdig opparbeidede tomter klar for levering 

• Tomtene tilpasses din bedriftsbehov og ønsker 

• Vi tilbyr komplette nøkkelferdige bygg eller eget 

ansvar for byggeprosessen 

Lett tilgjengelighet 

20 minutter fra Sola Lufthavn 

Per Steinar Lothe 

Lars Brunes 

Tlf. 976 98 866 

Tlf. 900 68 815 

Mail: psl@kverneland-naeringspark Mail: lb@kverneland-naeringspark.no 

www.kverneland-næringspark.no 



SALGET ER I GANG 

HMS KVALITET 

LEDELSE PERSONAL MEDLEM www.compendia.no 

Å bygge stein på stein gir 

resultatet et verdifullt løft 

“ Å få til det vi drømmer om, tar tid og krever handling. 

Mange steiner skal graves opp, løftes og flyttes for å rydde og 

gjøre plass til et solid fundament. Sammen klarer vi å løfte 

større steiner enn vi klarer alene.” 

Compendias tjenester er en kombinasjon av rådgiving, 

nettbaserte oppslagsverk og webverktøy innen personal, 

ledelse og HMSK. Løsningene leveres på norsk og engelsk, 

og er tilpasset statlige og private virksomheter. 

Kontakt oss på post@compendia.no eller ring: 51 77 80 00 

Kristina Hamre, markeds- og 

administrasjonsmedarb. med 

godt spadegrep 

LOKOMOTIV MEDIA

Tema: Trening på Jæren Tema: Trening på Jæren 

Tjener 

på trening 

I de siste årene har det vært 

et økende fokus på trening og 

arbeid. Mange bedrifter opplever 

til dels store gevinster 

gjennom satsing og investering 

på ulike treningstilbud til de 

ansatte. En ting er den sosiale 

gevinsten og byggingen av en 

god bedriftskultur, en annen er 

den rent helsemessige gevinsten 

som igjen bidrar til lavere 

sykefravær. At bedrifter tjener 

på sine treningsinvesteringer, 

synes å være innlysende. Mange 

benytter også tilbud om trening 

som en viktig del i rekrutteringsarbeidet. 

Næring på Jæren har sett nærmere 

på hva jærbedrifter gjør 

på dette feltet. Mangfoldet 

er stort; sykling, golf, yoga, 

fotball, håndball. For noen 

står bedriftsidretten fortsatt 

sterkt. Andre har valgt å bygge 

egne treningsrom med tilhørende 

garderober på arbeidsplassen 

og atter andre velger 

å inngå samarbeidsavtaler med 

treningssentre og tilbyr sine 

ansatte medlemskap som en del 

av ansettelsesforholdet. 

– Å trene sammen er veldig 

sosialt, og det gir energi til 

resten av dagen, sier daglig 

leder i AC Senteret, Gisle 

Bryne. I nye lokaler på Lye har 

bedriften investert i trimrom 

og spinningsykler. Tine 

Meierier på Klepp begynte med 

yoga for ett år siden og noterer 

nedgang i sykefraværet. 

Og Kverneland Group har blant 

annet gjennomført et prøveprosjekt 

i samarbeid med NAV 

der kostholdsveiledning og 

gåtester var viktige bestanddeler, 

sammen med individuelle 

trenings opplegg. Resultatet 

viste 27 prosent nedgang i 

syke fraværet. 

Treningstilbudet gjennom treningssentre 

er økende, både 

gjennom nyetableringer og 

utvidede tilbud hos allerede 

eksisterende sentre. Vi har 

sett nærmere på hva som tilbys 

i de tre jærkommunene og 

gir en presentasjon på de neste 

sidene. 

En svett 

start på 

dagen 

Sju menn Står opp en time før 

nødvendig for å trene Sammen på Lye. 

det har både de anSatte og bedriften 

igjen for. 

tekst/foto// arilD Vik 

Hos AC senteret på Lye har de siden høsten 

2011 trent sammen. Nå trener de tre dager i 

uken. Mandag, onsdag og fredag samles de 

som ønsker det til trening. I andre etasje i den 

nye kontorbygningen har de eget treningsrom 

med spinningssykler, tredemølle og treningsapparater. 

Treningstilbudet på jobben gjør 

at flere som normalt ikke trener 

så mye, blir med. 

‹‹ 

Det er veldig hyggelig 

å kunne trene for så å 

spise frokost sammen. 

Bedriften har også mye 

igjen for dette. Vi bygger 

et bra miljø, og folk som 

er i god form har mye 

å gi. 

– Å trene sammen er veldig sosialt, og det gir 

energi til resten av dagen, sier daglig leder, 

Gisle Bryne. 

Stemningen er god og musikken fengende. De 

har ingen instruktør som passer på at intensiteten 

er god, men de passer på hverandre. 

Det går ikke upåaktet hen at noen kommer for 

seint. Og at noen uteblir. 

– Vi har noen damer som er blant de ivrigste, 

men ryktene om at en fotograf skulle komme, 

dempet treningsiveren, sier Bryne. 

tiDlig i gang 

– Er det nødvendig å trene så tidlig om morgenen? 

– For mange er dette en god tid. Om ettermiddagene 

og kveldene har vi mye vi skal gjøre. 

Jeg synes det er bra å trene før arbeidstid, og 

vi har felles oppstart klokken 06.30. Da er 

Treningen starter hos ACsenteret klokken 06.30. Vegar Stueland, Christopher Nilsen og Gisle Bryne 

er blant den aktive gjengen. 

alternativet for de fleste å sove, men jeg synes 

jo dette er bedre bruk av tiden, sier Bryne. 

Denne mandagen er det sju menn som er 

sammen på treningsrommet. Normalt er 

det mellom fem og ti som er med, noen mer 

regelmessig enn andre. Ernst Olav Pettersen er 

en av de ivrige. 

– Jeg sykler hver dag til jobb, så dette kommer 

i tillegg. Når jeg får det til å klaffe med organiseringen 

hjemme så er det bra å få trene om 

morgenen, sier han. 

goD Start 

Tor Audun Rusdal bor i Stavanger, og må tidlig 

opp for å nå treningsøkten. 

– Jeg vil og bør trene uansett. Nå er jeg ferdig 

med treningen for i dag, og er klar for arbeidsdagen. 

Det er en god måte å komme i gang på, 

sier Rusdal. 

Noen av karene er etter treningen samlet til 

frokost. Treningstilbudet er for alle i bedriften, 

også de som jobber på andre kontorer enn på 

Lye. To reiste videre til Sandnes og Stavanger, 

der de jobber. De som har arbeidsplass på Lye 

tar litt frokost. 

– Det er veldig hyggelig å kunne trene for så å 

spise frokost sammen. Bedriften har også mye 

igjen for dette. Vi bygger et bra miljø, og folk 

Ronny Einarsen, Gisle Bryne, Tore Ophuus, Ernst Olav Pettersen og 

Tor Audun Rusdal samles til felles frokost etter treningsøkten. 

som er i god form har mye å gi. Vi ser at dette 

initiativet drar med seg flere som normalt ikke 

trener så mye, sier Gisle Bryne. 

bygger miljø 

Fra 1. januar dette året har Bryne vært daglig 

leder hos ACsenteret. Tidligere var han leder 

hos Aarbakke AS, en bedrift som også er kjent 

for sin treningskultur. 

– Jeg så hvor mye felles trening betydde for 

miljøet hos Aarbakke. Her har de ansatte trent 

sammen før jeg begynte, men jeg tok initiativet 

til felles trening om morgenen. Selv er han 

mosjonist uten mål om å delta i konkurranser. 

Men flere av de andre skal være med i blant 

annet Nordsjørittet til sommeren. 

– Vi ønsker å legge til rette for at flest mulig 

hos oss kan holde seg i form. Det tror jeg 

treningsøktene bidrar til, sier han. 



Tema: Trening på Jæren 

Tine-ansatte strekker ut (f.v.): Erling 

Dag Braut, Gunvor Vestvik, Iren Hjort 

og Ellen May Fredriksen. 

Yoga myker 

opp stive ledd 

dET Er onsdaG ETTErmiddaG. Vi Er i fEsTsaLEn Hos TinE mEiEriEr pÅ KLEpp sTasjon. ÅTTE 

TinE-ansaTTE iførT TrEninGsTøy HoLdEr sEG pÅ maTTa, BoKsTaVELiG TaLT. dE Er KLarE 

for sin uKEnTLiGE TimE mEd yoGaTrEninG, LiGGEr pÅ ryGGEn oG sTarTEr mEd EnKLE 

pusTEøVELsEr. 

tekst/foto// ragnar åslanD 

Yogainstruktør Silje Førland har lagt opp én 

times program med varierte øvelser. Tine Meierier 

på Klepp og Nærbø satser på yoga fordi 

det gir de ansatte og bedriften en helsegevinst. 

– Jeg gjør dette for å myke opp stive ledd 

og kjenner at jeg blir bedre i rygg, nakke og 

armer. Kroppen blir sterkere, sier operatør 

Petter Lauritz Aarsland, en av de åtte vi treffer 

på yogatreningen. Han har vært med siden 

starten for ett år siden. 

beDre Humør, mer opplagt 

Fellesnevneren for flere ansatte ved Tine 

Meierier på Klepp stasjon er mye arbeid ved 

samlebånd, noe som gir liten variasjon i 

kroppsbruken. Flere av yogaøvelsene kan også 

utføres ved samlebåndet. 

– Vi blir litt roligere, takler mer før vi fyker 

opp, for lunta er blitt noe bløtere, mener Hilde 

Nærland og bryter ut i latter. Hun får følge av 

sine kolleger. 

– Det frisker opp, vi blir i bedre humør og mer 

opplagte, sier flere samstemt. Også Hilde Nær 

Nyttig yogatrening 

– Grunnen til at vi satte i gang er at noen 

arbeidsoperasjoner gir nakke og skulderplager 

hos våre ansatte. Yoga er en roligere form 

for trening og vi ønsker å høste helsegevinster 

gjennom dette opplegget. Én av gevinstene er 

at vi får folk fra hele bedriften samlet på ett 

golv. Det fører til et godt sosialt samhold. Ifølge 

Arild Murvold har sykefraværet gått ned. 

– Vi anbefalte enkeltpersoner å bli med på 

opplegget, og ser resultatene, fremholder han. 

Egentrening kan også redusere behovet for å 

gå til fysioterapeut eller kiropraktor, tror han. 

land har vært med fra starten av. Hun driver 

med flere former for trening og skal være med 

både i Nordsjørittet og Holmenkollstafetten. 

Ikke minst det sosiale, det å le sammen er en 

viktig faktor i yogatimen, mener hun. Alle er 

enige. Gunvor Vestvik sier hun velger yoga 

fordi det får henne til å slappe av. 

– Jeg blir mykere og i bedre form. Det er kjempebra. 

Jeg er med når jeg kan, sier hun. 

øvelSe gjør meSter 

– Armene fram og ta motsatt grep, pust inn og 

forleng opp. Stå bredt, roter høyre foten ut og 

forleng deg ut til høyre, kneet mot brystet, fest 

beltet foran på hælen og strekk opp beinet, løft 

brystet fram og opp, forleng baken mot matta, 

myk i ansiktet. Rolig pust… 

De ansatte utfører øvelsene i et rolig tempo, 

ingen stresser. Det er ro i festsalen. Ingen 

snakker. Alle er konsentrert om det de skal 

gjøre og følger instruksene til Silje Førland 

som av og til går bort og justerer på stillinger 

hos den enkelte. 

Gjennom yogatreningen blir folk bevisste på 

ting gjennom de enkle øvelsene de utfører. 

Murvold sier at mange øvelser kan gjøres 

mens de ansatte står ved samlebåndet. Han 

tror yogatrening fenger de ansatte på en annen 

måte enn andre, mer tradisjonelle treningsformer. 

Bedriften har også andre aktiviteter. En gruppe 

trener til Nordsjørittet og det arrangeres 

fjellturer. Også i disse tilfellene er kombinasjonen 

bedre helse og det sosiale fremtredende, 

sier Murvold. 


gjennom Hele kroppen 

– Vi har en grei times økt her ved Tine, der vi 

går gjennom hele kroppen. Yoga hjelper for 

kroppslige plager i nakke, skuldre og rygg. Vi 

legger opp varierte øvelser, noen ganger basert 

på hvilke plager enkelte sliter med og som vi 

kan forsøke å gjøre noe med, forklarer Silje 

Førland som også er instruktør hos Tine på 

Nærbø. Hun synes det er kjempekjekt å være 

yogainstruktør ved forskjellige bedrifter. Yoga 

er ingen «quick fix», fremholder hun. 

– De ting kroppen bærer på har tatt lang tid å 

«sette seg» hos den enkelte. Men hun tror de 

som deltar på yogatreningen selv merker responsen 

i kroppen. Hun merker selv fremgang 

hos de ansatte, særlig hos de som deltar ofte. 

– Yoga er ferskvare. Du må holde det vedlike. 

Det er som å lære å spille et instrument. Vil du 

bli skikkelig god må du øve, fremholder Silje 

Førland. 

– Vi sTarTET mEd yoGa for ETT År sidEn, Har TrEninG én GanG i uKa oG 20 ansaTTE Er mEd 

pÅ oppLEGGET. dET oppLysEr produKsjonssjEf ariLd murVoLd Hos TinE mEiEriEr pÅ KLEpp. 

Tine Meierier på Klepp har også gjennom 

et samarbeid med bedriftshelsetjenenesten 

et opplegg der målet er å bygge opp kondisjon, 

lære om trening, fokus på kosthold og 

vektreduksjon. 

For Tine er nytteverdien av treningstilbudene 

redusert sykefravær og bedre helse hos de 

ansatte. 




Yogatrening i skuddet 

yogainStruktør Siri tuSeth Startet eget firma med baSe i SandneS for to og et 

haLvt år Siden. hun begynte aLene og det gikk veLdig bra, veLdig fort. i dag er de 

SekS inStruktører på Laget. jÆren er neSte SatSingSområde. 

tekst/foto// ragnar åslanDYoga er god alderdomsinvestering, du 

Satya Yoga har studio i Sandnes og Stavanger. 

Interessen for yoga øker, det er bra pågang 

og mange bedrifter tilbyr sine ansatte trening, 

fordi de ønsker friske ansatte som yter mer, 

sier Siri Tuseth. 

– På yogamatta handler det om deg selv. Yogatrening 

er fysisk trening der det mentale også 

er en viktig del, fordi kropp og hode henger 

sammen. Alle får nytte av en yogatime. Det 

kan være litt vondt til å begynne med, men 

det er ufarlig. Yoga vil aldri feilbelaste. Det 

fine med yoga er at du fikser deg selv gjennom 

hjelp til selvhjelp øvelser. Alle kan ha godt av 

å få noen til å hjelpe seg med å komme i gang 

med treningen, men etter hvert vil man få 

bedre helse gjennom egeninnsats. 

trivSel i HverDagen 

Siri Tuseth er født og oppvokst på gård i Verdal 

i NordTrøndelag. 

– Med oppvekst på gård har jeg lært at skal 

man drive for seg selv, må det jobbes. Min far 

sa at det handler om å trives i hverdagen. Yoga 

handler mye om å bli kvitt hverdagsirritasjoner, 

fremholder Tuseth. Med bedre helse øker 

også trivselen. 

Den entusiastiske trønderen, oppvokst i en 

kultur der det å jobbe er viktig, har for lengst 

gjort rogalending av seg. Hun begynte med 

yoga for 1112 år siden. I jobbsammenheng 

har hun drevet med yoga i snart åtte år, forteller 

hun. I dag har hun avisredaksjoner, sykehus, 

barnehager, verkstedhaller og oljekontorer 

på kundelisten. Satsingen på Jæren er bare 

i startfasen. Siri Tuseth synes det skjer mye 

spennende her, hun er begeistret for Bryne og 

planen er å etablere en base for videre satsing 

på Jæren. 

‹‹ 

Siri Tuseth 

satser på Jæren. 

Vi driver jordnære, 

enkle øvelser, og du 

blir skjerpet på så 

mange områder, også 

i hodet. Når vi er ute i 

bedrifter fokuserer vi 

på at deltakerne skal 

få gode og effektive 

øvelser, det spirituelle 

aspektet ved yoga er ikke 

framtredende. 

– Vi skreddersyr opplegg etter bedriftens 

behov. Fra 20 minutters økter på yogamatte 

der ansatte ikke trenger å skifte tøy, til én 

times treningsøkt der de skifter til tskjorte og 

treningstøy. 

enSiDig bevegelSeSmønSter 

Tuseth tror mye av interessen for yoga henger 

sammen med at folk i dag har et for ensidig 

bevegelsesmønster. Det ender ofte med 

ryggplager, ømme skuldre, nakkesmerter og 

vonde bein. Mange faktorer påvirker dette. 

Hun ser dessverre også en negativ trend hos 

mange allerede i 40års alderen. Noen er godt 

trent fra før, andre sliter med helseplager. Ikke 

alle er like flinke å bygge opp egen formkurve 

når de skal delta i sykkelritt og lange skirenn. 

For mye trening og feilbelastninger ender da 

gjerne med kroppslig ubehag. 

– Hverdagsstresset kan gi betennelse i kroppen. 

Resultatet blir at ryggplager og andre 

vondter døyves ved årelang «brannslukking» 

og to ibux. For Siri Tuseth handler det om 

at hver enkelt må knekke koden. Gjennom 

yogaøvelser er målet å styrke kroppen, hjertet, 

nakke, skuldre og korsrygg. Rett og slett ved å 

bruke kroppen mer allsidig. For yoga er hardt 

kroppsarbeid, poengterer hun. 

Den form for yoga som Satya Yoga driver, er 

basert på ideéne til en 93 år gammel inder, 

og kalles Iyengar yoga. Det er en terapeutisk 

form for yoga som innebærer stor variasjon i 

øvelser. 

goDt HånDverk 

Ryktebørs og jungeltelegraf har vært medvirkende 

annonsekanaler for Siri Tuseth og hennes 

yogateam. Tilbakemeldingene er gode, 

og Siri legger heller ikke skjul på at «vi er 

fryktelig dyktige». Vi satser på å drive et godt 

håndverk, fremholder hun. Da er det også 

viktig å få ærlige tilbakemeldinger. 

– Å drive med yoga er en god alderdomsinvestering. 

Du skjerper sansene, og du vil merke at 

kaffen smaker bedre! Gjennom yogaøvelsene 

tar du en «rundvask på kroppen». Vi driver 

jordnære, enkle øvelser og du blir skjerpet på 

så mange områder, også i hodet. Når vi er ute 

i bedrifter fokuserer vi på at deltakerne skal få 

gode og effektive øvelser, det spirituelle aspektet 

ved yoga er ikke fremtredende. Vi ønsker 

at folk skal få øynene opp for denne helhetlige 

måten å bevege kroppen på, i stedet for å holde 

fast på fordommer om avanserte lotusstillinger 

og flagrende gavanter, sier Tuseth. 

I dag er yoga på god vei til å bli et attraktivt 

treningstilbud til bedriftsansatte, ikke minst 

fordi flere og flere bedriftsledere ønsker å 

investere i god helse hos sine medarbeidere. 


blir skjerpet på mange områder, også i 

hodet, mener yogatrener Siri Tuseth. 

Vil du bli en av Norges mest 

fornøyde bankkunder?* 

Sammen med deg skaper vi den beste løsningen for din økonomi, 

enten du er privat- eller bedriftskunde. 

Handelsbanken Bryne 

Storgata 12, tlf. 51 48 95 50 

handelsbanken.no/bryne 

*ref. EPSI Kundeundersøkelse 2011 




– Folk er på ulike nivåer, så utfordringen er å 

holde sammen, sier han med et smil. 

Klubblederen i industribedriften på Øksnevad 

innrømmer at det kribler litt i konkurranseinstinktet 

når de kommer til de store bakkene, 

men påpeker at det er viktig å ta hensyn til 

de som har minst kondis. Hardtreningen kan 

han ta utenom. 

– Fokus i bedriftsidrettslaget er at det skal 

være for alle, fastslår han. 

Stort treningStilbuD 

Mossige er nestleder i bedriftsidrettslaget, og 

aktiv syklist – eller ”mosjonist pluss” som han 

selv kaller seg. Han forklarer at det i tillegg til 

sykkelklubb finnes orienteringslag, skigruppe 

og bowlingklubb på huset, og anslår at bedriftsidrettslagene 

til sammen har cirka 150 

medlemmer av om lag 600 ansatte. 

Trim gjør tung industri litt lettere 

sTEin mossiGE Har nETTopp sEndT uT E-posT TiL rEsTEn aV syKKELKLuBBEn pÅ KVErnELand 

Group om aT dET BLir fELLEsTur pÅ søndaG. 

tekst/foto// linn Carin DirDal 

– Omtrent halvparten av disse er aktive medlemmer. 

Med aktive mener jeg de som deltar 

på løp og lignende, de passive er mer støttemedlemmer. 

inveSterer i HelSe 

Det er en disig og forholdsvis kjølig marsmorgen 

på Klepp, men Mossige har på seg 

Tskjorte (”for nå er det vår!”), og for bedriftssyklistene 

har utetreningen begynt for 

fullt. Det er Nordsjørittet i juni som er neste 

post på programmet, selv om Mossige før den 

tid skal sykle både Garborg og Landsbyrittet. 

To ganger i uken leder han også spinningklasser 

for de ansatte i bedriften sitt eget 

helsestudio. 

– Jeg er medlem av Bryne Sykkelklubb, så jeg 

tar med erfaringene derfra og praktiserer disse 

på jobb. Sykling er så bra, det er helt topp! gliser 

Mossige, og innrømmer at han tidvis blir 

‹‹ 

Det er et stort spekter av 

tilbud til de ansatte, og vi 

ønsker flere velkommen. 

Mitt motto er at trening 

er livskvalitet. Det er 

sosialt, og ikke minst, det 

er godt for kroppen. 

sett på som en smule fanatisk – uten at han ser 

ut til å ta seg nevneverdig nær av det. 

Bedriftsidrettslagene hos Kverneland Group 

dekker selv påmeldingsavgifter til løp og 

ritt, mens lagene igjen finansieres gjennom 

medlemskontingenter og økonomisk støtte fra 

hjørnesteinsbedriften. 

– Det er et stort spekter av tilbud til de ansatte, 

og vi ønsker flere velkommen. Mitt motto 

er at trening er livskvalitet. Det er sosialt, og 

ikke minst, det er godt for kroppen, konstaterer 

en engasjert Mossige. 

– HelSe og trivSel Henger Sammen 

Gerny Egeland Harouny, Sykefraværsrådgiver 

i Kverneland Group, skriver også under på at 

fysisk aktivitet har gode ringvirkninger blant 

de ansatte. 

– Det gjør noe med både helse og trivsel, og 

trivsel er nesten like viktig som helsebiten, sier 

Egeland Harouny, og forteller at hun i 201011 

var med på å gjennomføre et prøveprosjekt 

sammen med NAV og bedriftshelsetjenesten. 

Målet var å forbedre helsen til ansatte som slet 

med ulike plager, og å gi et tilbud til de som 

ønsket å forbedre sitt eget utgangspunkt. 

Ansatte fikk tilbud om kostholdsveiledning, 

og det ble blant annet lagt opp til fire gåtester 

i løpet av året hvor rundt 50 påmeldte fikk 

målt helsetilstanden før og etter hver test. Det 

ble også satt opp en egen muskel og skjelettgruppe. 

– Vi driver jo med tung industri her, så det er 

mye slitasjeproblematikk ute og går, forklarer 

Egeland Harouny. 

– Bedriftshelsetjenesten foretok vurderinger, 

og la opp individuelle treningsopplegg for 

Fellestur i bedriftssykkelklubben en nydelig 

søndag i mars. Fra venstre: Stein Mossige, 

Svein Ole Håland og Terje Abeland. 

Stein Mossige 

er Klubbleder 

i Kverneland 

Group, nest leder 

i bedriftsidrettslaget 

og 

ivrig syklist. 


Ansatte fikk tilbud om 

kostholdsveiledning, 

og det ble blant annet 

lagt opp til fire gåtester 

i løpet av året hvor 

rundt 50 påmeldte fikk 

målt helsetilstanden 

før og etter hver test. 

Det ble også satt opp 

en egen muskel- og 

skjelettgruppe. 



‹‹ 

hver av de 32 påmeldte i denne gruppen. 

Deltakerne fikk deretter tilbud om å 

gjøre treningen innenfor eller utenfor 

arbeidstiden.


minDre Sykefravær meD trim 

Resultatet av prosjektet var en 27% nedgang 

i sykefravær, tett opp mot målsetningen på 

30%. Egeland Harouny er fornøyd med det 

hun beskriver som en lærerik opplevelse, og 

håper det ikke blir siste gang bedriften gjør 

noe tilsvarende. 

Hun forteller at mange som var skeptiske til 

prosjektet endret innstilling etter at de i oppstarten 

ble tilbudt gratis måling av blodtrykk 

og blodsukker. 

– Det var flere som meldte seg på etter at de 

hadde sett resultatene sine, smiler Egeland 

Harouny, og gir ledelsen mye av æren for at 

prosjektet ble realisert. 

– En må ha støtte fra toppen av for å kunne 

gjennomføre slike tiltak, konstaterer hun, og 

forteller at hvis ansatte har problemer med 

helsen, er organisasjonen kjapp med å trekke 

inn bedriftshelsetjenesten. 

Helse- og trimprosjekt i samarbeid med NAV. 

Resultat, 27% nedgang i sykefraværet. Fra høyre: 

Helge Hovland, Hans Skimmeland og Andrè Mossige. 

– beDriftSiDrett Har poSitiv effekt 

Egeland Harouny sier hun opplever det generelle 

trivselsnivået på huset som høyt, noe som 

igjen forklarer hvorfor så mange ansatte blir 

værende i jobben sin så lenge. 

Mossige, med sine 16 år som Klubbleder i 

Kverneland Group, er en av disse. Den ivrige 

syklisten synes bedriftsidretten har positiv 

effekt på både arbeid og miljø – selv om samtalene 

til tider kan bli noe ensporet. 

– Hvis flere fra en gruppe havner sammen er 

det vanskelig å prate om noe annet enn for 

eksempel sykling eller bowling, humrer han. 

– Vi prater ikke om det hele veien altså, men 

kommer lett innpå det og ikke alltid like lett 

ut, he he! 

Sjekk våre nettsider www.aarbakke.no for ledige stillinger. 

G L A S S M E S T E R E N P Å J Æ R E N M E D O V E R 2 5 Å R S E R F A R I N G 

NY RUTE ELLER SPEIL? 

Vi ordner alt innen glass f.eks punkterte ruter. 

Og trenger du nytt speil, er vi rette plassen! 

DØGNSERVICE 971 78 180 

VAIDA VASKEBYRÅ er et rengjøringsfi rma som 

tilbyr tjenester i alt fra engangsrens til daglig/ukentlig renhold 

i blant annet kontor, lager, indusribygg, butikker, skoler, 

leiligheter, barnehager, kjøpesenter, byggeplass og det 

private hushold. 

Vi tar også din høytidsrengjøring! 

NY BILRUTE? 

Vi ordner alt innen bilglass 

som f.eks. reparasjon 

etter steinsprut. 

Ta kontakt på 992 41 190 eller vaidak@online.no 

Vigrestadvegen 21 - 4362 Vigrestad 



Glassmesterforretning 

EINAR KNUTSEN AS 

Tlf. 51 48 02 11 - Fax. 51 48 01 38 

NÆRBØ - WWW.STAVNHEIM.NO 

Lokomotiv media


Treningssentre på Jæren 

nærinG pÅ jærEn Har sETT pÅ manGfoLdET aV TrEninGssEnTrE i KLEpp, TimE oG HÅ oG 

prEsEnTErEr HEr ET uTVaLG i forHoLd TiL sTørrELsE, TrEninGsTiLBud, spEsiaLiTETEr, 

prisEr oG TiLBud TiL BEdrifTEr. fLErE aV sEnTrEnE BEKrEfTEr En BETydELiG øKninG dE To 

sisTE ÅrEnE. 

1 HViLKEn TypE TrEninGssEnTEr. 2 BELiGGEnHET. 3 ETaBLErinGsÅr. 4 daGLiG LEdEr. 

5 BEsKriVELsE aV TrEninGsTiLBudET. 6 EGET BEdrifTsTiLBud. 7 anTaLL pErsonLiGE 

mEdLEmmEr. 8 anTaLL BEdrifTsmEdLEmmEr. 9 TiL-oG-fra-pris. 10 anTaLL ansaTTE (HodEr). 

Her kan du trene i Time 

Foto: Jorma Bailey 

Foto: Core Gym 

CrossFit Centrum 

1 CrossFit er et eget konsept, og hvert 

treningssted kalles en CrossFit Box. 

I området finnes to CrossFit Boxer, 

én i Bryne og én i Sandnes. 

2 Forum Jæren, Hetlandsgata. 

3 Mars 2012. 

4 Jøran Vaule. 

5 CrossFit er det siste nye innen trening. 

Her brukes i stor grad egen kroppsvekt 

som instrument. Treningen foregår i 

grupper med maks 12 personer per time. 

To personlige trenere veileder og deltar 

i hver økt. Kvalitet og effektivitet står i 

sentrum. Alle øvelser gjennomgås nøye 

Core Gym 

1 Ikke del av kjede. 

2 Bryne sentrum, i det gamle Fokus Banklokalet. 

3 Februar 2011. 

4 Jørn Kåre Langeland. 

5 Ekspressenter. Døgnåpent. Flere styrkeog 

kondisjonsapparater. Selvstendig 

trening. Personlig trener kan bestilles. 

Ingen fellestreninger. Alt er individuelt 

basert. 

6 Ikke eget tilbud for bedrifter. 

7 Mellom 250 og 300 

før de gjennomføres med ønsket intensitet. 

Kondisjons og styrketrening. 

6 Spesialtilpassede treningstimer for 

bedrifter. Mulighet for å legge opp som 

teambuilding. Ellers kan man, som bedriftsmedlem, 

også trene på andre timer 

når man vil. 

7 100 personlige medlemmer. 

8 For tidlig å si noe om. 

9 Åpningstilbud kr 449, per mnd. 

Ordinær pris: kr 699, per mnd (ingen 

binding). 

10 6 personer (ikke fulle stillinger). 

8 For tidlig å si noe om. 

9 kr 299, per mnd (ingen bindingstid). 

10 1 fast ansatt, 34 trenere og instruktører. 

1 Enkeltstående. 

2 Rossaland, 2. etasje i Kiwibutikken. 



Foto: elixia.no 

Foto: Club Athletic 

Elixia 

1 Kjede. 

2 Stadionparken, like ved Bryne stadion. 

3 2007 (tidligere Sports Club). 

4 Kim Eilertsen. 

5 Bredt tilbud: Individuell trening, gruppetrening, 

personlig trening, en god 

blanding. Elixia tilbyr både studio og 

saltrening. Elixia har kanskje Norges 

bredeste tilbud innen gruppetrening og 

er størst på personlig trening. 

6 Vi har rabattavtaler, egne bedriftskort 

og egen bedriftsavdeling. 

Club Athletic 

3 1989. 

4 Rune Lode. 

5 Nøkkelgym. Trolig Rogalands største 

maskinpark. Spinning. Stor kondisjonsavdeling. 

Solarium og badstu. Garderober 

og dusjer. Bygger ut ny avdeling etter 

”Crossfit”prinsipper. Store på kosttilskudd 

og sportsdrikker. Startet opp som 

kroppsbyggingssted. I dag et treningssenter 

for folk flest. Legger vekt på 

fornyelse i så vel tilbud som apparater. 

Rettrundtsvingen 


2 Morenefaret 1, Bryne. 

3 Etablert i 2010. 

4 Randi Evensen. 

5 Sirkeltening med apparater og mellomstasjoner. 

Nøkkelkort. Kun for kvinner. 

Kunder fra 14 år og opp til 50+. Opplæring. 

En uke gratis trening i starten, for 

å finne ut om tilbudet passer. 

6 Ikke per i dag, men absolutt mulig. 


7 2 400. 

8 Rundt 25. For å få bedriftsavtale må 

bedriften være av en viss størrelse. 

Skreddersydde pakker og priser. 

9 Fra kr 549, (bindingstid), studentpris 

er noe lavere. Setter priser ut fra ut fra 

behovet til den enkelte. 

10 Rundt 50 personer (ikke fulle stillinger). 

6 Har per i dag ikke bedriftsmedlemmer. 


8 Ikke eget tilbud for bedrifter. 

9 Fra kr 298, til kr 349, (bindingstid) 

10 4 personer (2 ½ årsverk) 

7 Rundt 60 personlige medlemmer. 

8 Har ikke bedriftsmedlemmer. 

9 Kr 375, per mnd (innmeldingsavgift/nøkkelkort: 

kr 500,). For ett år, 

kr 3 750, 

10 1 person.


Her kan du trene i Klepp Her kan du trene i Hå 

Foto: Arena Treningssenter 

Foto: Jæren SportMed 

Arena Treningssenter 

1 ”Minikjede”, Hinna og Klepp. 

” Samdrift”. 

2 Solavegen 25. 

3 Etablert i 2005. 

4 Tone Eide. 

5 Sal og apparater. Eget senter for barn. 

Spinningtilbud. Salen trekker mest folk, 

men flere og flere medlemmer trener 

også på egenhånd. 

6 Skreddersyr tilbud tilpasset den enkelte 

bedrift. 

Sport4you 

1 ”Minikjede”, ett senter på Klepp og ett 

på Hommersåk. 

2 Kjøpmannsbrotet 5. 

3 2011 (Hommersåk 2005). 

4 Espen Bårdsen. 

5 Selvbetjent treningssenter med åpningstid 

05002400 alle dager hele året. Styrkerom 

med tredemøller, ellipsemaskin, 

styrkeapparater og frivekter. Separat sal 

med pilatesballer, stepkasser, ribbevegg 

m.v. Tilbyr oppstartsprogram med 

veiledning, samt oppfølging av kunder 

Jæren SportMed 


2 Orstadveien, Klepp Stasjon. 

3 1993. 

4 Ole Marius Lund, styreleder. 

5 Saler, treningsapparater, sykler, 

frivekter og pilates. 

6 Trening, eventuelt behandling. 

Bedriftstilbudet tilpasses etter bedriftens 

behov. 


8 Ikke tall på dette. 

9 Fra kr 250, til 510, (bindingstid). 

10 Like under 100 personer (totalt på de to 

sentrene). 

i form av utarbeiding av treningsprogram. 

6 Egne bedriftspriser som ligger lavere 

enn de øvrige prisene. 

7 250 (Hommersåk: 400). 

8 70 bedriftsmedlemmer. 

9 fra kr 219, til 289, per måned. 

10 9, hvorav 8 i deltid. 

7 550. 

8 Har ikke tall på dette. 

9 fra kr 360, (bindingstid). 

10 3 treningsveiledere, 1 senterleder, 

4 fysioterapauter, hvorav en er 

manuellterapaut og 1 akunpunktør. 


2 Trelastveien 2, Nærbø. 



as 

Foto: Jæren Sportssenter 

Gymmen 

3 Rundt 1990. 

4 Viktor Bjorheim. 

5 Åpent 24 timer i døgnet. Treningsveiledning 

i åpningstiden 16301930, mandag 

– torsdag. Kostholdsveiledning gis om 

ønskelig. 28 forskjellige apparater. 

6 Det gis oppfølging og rapportering 

tilbake til bedriften om den enkelte som 

benytter treningsstedet. 

Jæren Sportssenter 


2 Amfisenteret, midt i Nærbø sentrum 

3 1987 

4 Mette Steinsland Våland 

5 Studio med løse vekter og maskiner. 

”Les Mills” treningskonsept i sal: Bodypump, 

bodystep, body attac osv. Tilbyr 

også zumba og slyngetrening. Spinning. 

Dessuten ”Dametrimmen”, for voksne 

damer. 



8 Ikke tall på dette. 

9 Fra kr 250, per måned (bindingstid) 

10 4 stk (deltid). 

6 Har hatt bedriftsspinning i nærmere 

15 år. To ganger i uken med påfølgende 

frokost. 


8 Har ikke tall på dette. 

9 fra kr 360, til 750, per mnd (bindingstid) 

10 34 personer er engasjert på timebasis 

Utvalget er basert på søk i telefonkataloger og ulike nettsteder, samt innspill fra brukere. 

Ravema AS Ravema Demosenter: 

Åsveien 21 Orstadveien 134 

3475 Sætre 4353 Klepp St. 

Tlf. 66 85 90 10 Tlf. 48 11 29 50 / 91 60 11 71 www.ravema.no 

0622-4

tekst/foto // arilD Vik, illustrasJoN // kathrine kristiansen 

Bestefaren til Inge Brigt Aarbakke hadde nok 

blitt overrasket hvis han hadde besøkt Aarbakke 

i dag og sett resultatet av det han startet. 

For i 1918 startet han opp med hesteskoproduksjon, 

som ble starten for Aarbakke AS. 

I dag, snart 100 år etter oppstarten, er det lite 

på industriområdet på Håland som minner 

om hesteskoproduksjon. I resepsjonen blir 

vi møtt av gründer og daglig leder Inge Brigt 

Aarbakke. Han er tilbake ved roret i bedriften 

han overtok i 1981. Da gikk han over fra produksjon 

av hestesko til mekanisk industri. 

– Jeg fikk garanti fra far da jeg startet opp. 

Han satte gården sin i pant for at jeg skulle få 

investere i CNCmaskin. Målet den gang var å 

få nok arbeid til å brødfø meg og min familie 

og betale tilbake maskinen, sier Aarbakke. 

mye gutt 

På mange måter er Aarbakke en vanlig jærsk 

gründer. Arbeidsom. Store mål. Skaper mange 

arbeidsplasser. Men i tillegg har han blitt kjent 

for så mye annet. Som ikke er så jærsk. 

Særing 

på Jæren 

En særing er en person som er litt spesiell, gjerne med spesielle 

interesser og/eller uvanlig gode kunnskaper og forståelse for et område. 

Ordet er så absolutt positivt ladet. En særing har mot til å gå 100% inn 

for noe, gjerne motstrøms, foreta egne valg og stå opp for dem. 

Særing på Jæren blir en fast serie i Næring på Jæren framover. 

Hver særing får et portrett av seg selv i gave. Kathrine Kristiansen 

fra Klepp er fast illustratør. 

Gründer som ser rødt 

inge brigt aarbakke er 

fanatiSk bryne-patriot. 

den eneSte gangen han 

reagerer på bryne-fargen 

er når han Ser røde taLL. 

fakta 

Navn: Inge Brigt Aarbakke 

Alder: 52 år 

Stilling: Gründer og daglig leder i 

Aarbakke AS 

Sivilstand: Gift og stefar til 

to. Har to gutter fra tidligere 

ekteskap. 

– Er det viktig hva folk tenker om deg? 

– Jeg er meg selv, og det bor mye gutt i meg. 

Dette er ikke et spill. Da ville jeg blitt gjennomskuet. 

Tidligere tenkte jeg mye mer på hva 

folk mente om hva jeg sa og hva jeg gjorde. I 

dag har jeg et avslappet forhold til det, sier han. 

For det har vært mye å snakke om. I alle år har 

han kjørt fine biler. Han har kjørt båtrace, og 

er en ekstrem brynepatriot. Det gjelder både 

fotball og stedet. 

Men før han ble kjent for båt, bil og fotball ble 

Aarbakke AS utviklet fra å være et enkeltmannsforetak 

til en bedrift som i 2011 omsatte for 440 

millioner kroner og som har om lag 280 ansatte. 

gikk fort 

Det gikk fort da han først kom i gang. Fra 

oppstarten i 1981 gikk det tre år før han så 

at han måtte ha en egen fabrikk. Han satte 

opp produksjonslokaler i 1984 på 500 m 2 . Det 

skulle være stort nok for all framtid. Men allerede 

seks år senere utvidet han med 1000 m 2 . 

– Utviklingen gikk fort. I 1994 hadde vi siste 

byggetrinn på Nyland på Bryne, og hadde da 

2300 m 2 . 

Aarbakke utvidet, kjøpte opp og fusjonerte. I 

1996 kjøpte det store amerikanske oljeserviceselskapet 

Weatherford opp Aarbakke. Da 

de bestemte seg for å flytte produksjonen til 

Skottland i 2000, fikk Aarbakke, sammen med 

andre investorer, kjøpe bedriften tilbake. 

– Vi var villige til å fortsette satsingen. I 2003 

flyttet vi til Håland, og doblet produksjonsarealet 

i 2008. Da kom finanskrisen, sier han. 

koStet 60 mill 

Finanskrisen ble en turbulent tid. Aarbakke 

klarte å holde hjulene i gang. Noen få ble permitterte. 

Enkelte sluttet. Krisen kostet ham 90 

millioner kroner. Det samme gikk den andre 

eieren inn med, Hitec Vision. 

– Var dere på konkursens rand? 

– Jeg er glad for at vi har hatt en god, lokal 

bank i SRBank. Uten dem ville det vært kri 

Inge Brigt Aarbakke er tilbake som daglig leder i Aarbakke AS. 

tisk. For første gang hadde vi problemer med å 

betale, sier han. 

Gjennom finanskrisen var det Gisle Bryne 

som var daglig leder. Han hadde som oppgave 

å strømlinjeforme Aarbakke, og fikk krisen 

midt i fanget. Ingen ante det da han overtok. 

– Gisle gjorde en knallgod jobb med å bygge 

strukturer, sier Aarbakke. 

Men da muligheten kom var han klar for å 

komme tilbake i sjefstolen etter tre år i en mer 

tilbaketrukket rolle. 

Sluttet meD båtkjøringen 

Nå er det fullt fokus på å få opp omsetningen 

og inntjeningen. Båtkjøringen la han på hylla 

da finanskrisen slo inn for fullt. Han hadde 

suksess med den norske båten Jotun. 

– Båtkjøringen er det største kicket jeg har 

opplevd. Det er rett og slett spinnvilt å kjøre 

280 km/t på vann. Men det skjer mange ulykker, 

og jeg forstår bekymringen familien min 

hadde. 

– Jeg har alltid likt aktiviteter som gir meg 

utfordringer og som går fort. Det har nok ført 

til at jeg blir sett på som en kar som gjør ting 

litt utradisjonelt. 

– Hvordan oppleves det? 

– Av og til får jeg noen slengkommentarer på 

gaten. Det er ikke alltid like hyggelig. Mange 

glemmer mitt engasjement for fotballen, for 

frivillige organisasjoner og foreninger og for 

mine ansatte. 

Han er far til to gutter på 23 og 25. Aarbakke 

er skilt, men ble stefar for to gutter på 13 og 

15 år etter at han giftet seg med Birgitte. Aarbakke 

forteller at barna i perioder har opplevd 

det krevende å ha en offentlig far. 

– Jeg har brukt mye tid på mine barn. Men 

jobben har også krevd sitt, og det har begrenset 

mine muligheter til å være hjemme. 

– Har det vært verdt det? 

– Det er vanskelig å si. At Aarbakke skulle bli 

så stort, var aldri noe mål. Det bare ble slik. 

Skaper entuSiaSme 

– Hvilke egenskaper har du som har vært 

viktig som gründer? 

– Jeg har vært flink til å få folk med meg. Vi er 

et stort lag, og alle er avhengig av hverandre 

for å lykkes. Å skape entusiasme og glede er 

viktig for meg. Da har jeg det bra, og de som 

jobber med meg trives og leverer bedre. 

– Hva er viktig for en gründer? 

– Det viktigste er å se muligheter. I tillegg må 

en være villig til å ta risiko. 

– Og hva er drivkraften? 



LOKOMOTIV MEDIA. Foto: Erlend Skarsaune, Jærbladet. 

I produksjonshallen til Aarbakke har flere Brynespillere 

fått navnet sitt opp på kranene. 

“Vi går aldri 

fra en jobb 

før vi er 

fornøyd, og 

det ser bra 

ut.” 

Bente Håland, 

daglig leder 

bente@haalandasfalt.no 

– Drivkraften er å bygge arbeidsplasser. Flere maskiner. Flere arbeidsplasser. 

Bedre kontroll og høyere kvalitet. Det er fantastisk å oppleve at 

det kommer bedrifter fra Australia, Malaysia og USA for å kjøpe deler 

fra Bryne. Det gir et kick å være ledende. 

– Penger da? 

– I starten var det viktig å tjene penger. I dag er det ikke drivkraften, 

men det er viktig å drive forsvarlig. Jeg husker den gangen regnskapsføreren 

min sa at ”nå er du millionær”. Å tjene penger er viktig, men ikke 

drivkraften. 

Han trives med å være tilbake som daglig leder. Nå er han nært det som 

skjer. 

røDt velvære 

Trivselsfaktoren var viktig i de nye lokalene. Han benyttet blant annet 

500 000 kroner i appelsintrær. Og velværeavdelingen har en verdi på 5 

millioner kroner. 

Velvære hos Aarbakke er synonymt med rødt. Bryne er stedet med stor 

S. Og laget med stor L. Selv om han måtte flytte til Nærbø og Hå kommune 

da han giftet seg på nytt. 

– Ekstremt mye av min identitet er knyttet til Jæren, og jeg er stolt over 

kulturen. Og fotballaget. 

Alt Aarbakke foretar seg er preget av Bryne fotball og rødt. I produksjonshallen 

har flere spillere fått navnet sitt opp på kranene. Her er to 

kriterier. De var eller er dyktige fotballspillere. Og de har aldri vært 

innom Viking. Aarbakke selv er diktator i avgjørelsene om hvem som 

får navnet sitt opp. 

– Det er mye jeg er uenig i hos Bryne fotball. Men Bryne er best uansett. 

Det er bare ett lag. Punktum 

Aarbakke ser framover. Oljen kommer til å være viktig i lang tid. Målet 

er å være konkurransedyktig. Aarbakke skal ha de beste folkene og det 

beste utstyret. I tillegg har han lært av finanskrisen. Siden krisen har 

han blitt mer forsiktig. Og tenker lengre fram – uten å være redd for å 

stagnere. 

– Vekstbegrensningene er arbeidskraft. Jeg kunne tatt imot 50 gode 

jærbuer i morgen. 

– Må de være jærbuer? 

– Nei. Men de må ha arbeidsmoral som en jærbu. 

Hvis ikke ser han rødt. 

Vi har håndtverkere til din bedrift 

Kontakt: morgan@fleksi.no 

eller birger@fleksi.no 

Ola Sunde er gift, har tre unger, gard og drivhus 

på Vik i Orresokna. Han har 30 kyr, litt gulerøtter 

og flere plommetomater. Fint med mange bein å 

stå på. Ola er lokalpatriot. På bygda må du yte en 

innsats for at noe skal skje. Og skal du følge opp 

ungene, må du være med der de er. Dessuten synes 

Ola det er sosialt å være med å organisere: 4H, 

bygdeungdomslaget, bondelaget, samfunnshuset, 

idrettslaget eller korpset. 

“Kleppebanken? 

Heilt godt.” 

– Det er fint at Klepp Sparebank er blant de beste i Norge, men det viktigste for meg er at den dekker 

mine behov på en god måte. I den fasen jeg er i nå, så er lånebehandlingen det viktigste. Når den er 

bra, så er banken bra for meg, sier Ola Sunde om når han trives som plommen i tomaten. 

– Folk fra samme område forstår hverandre best. Jeg kjenner folka i Kleppebanken og de kjenner 

meg. Men det er litt frase over det også, for det jobber jo lokale folk i de andre bankene også. De 

store er nok ikke så skumle. Selv om Klepp Sparebank er en stor og positiv bidragsyter til lag og 

organisasjoner, så har vi fått penger fra andre aktører også, sier organisasjonsmannen fra Orre. 

– Kleppebanken skal være et samarbeid mellom folk lokalt. Vi kunder må føle samhørighet og se at 

overskuddet går tilbake til oss i nærmiljøet. Klepp Sparebank er god når banken holder på med det 

den kan best, mener Ola. 

– Det går fort å få svar. Ting er enkelt og greit. Sånn det skal være i en lokal bank. Men fordi om jeg 

alltid har vært i Kleppebanken og bor i kommunen, så føler jeg meg ikke forpliktet til å være kunde. 

Jeg er med så lenge banken er bra for meg, sier Ola Sunde. 

Telefon 51 78 96 00 

www.klepp-sparebank.no 



Foto: Øyvind Haug

Combo Varebil 

156 700,- 

eks. mva 

NYTTEKJØRETØY 

Kampanjerente 

4,9% 

Nå med Jubileumspakke inkludert 

• 17” Aluminiumsfelger • Cruisekontroll • Ryggesensor 

BEGRENSET ANTALL 

Movano m. Mesterpakke 

283 000,- 000,- 000,- 

eks. mva 

MESTERBILER FRA OPEL! 

Perfekt for små og store bedrifter, håndverkere eller de med behov for bare to seter og stort lasterom. 

Besøk Opel.no for detaljert utstyrsliste. 

*4.9% nom. rente. (Fra Santander). Ferdig 

levert og klargjort. Drivstofforbruk 

blandet kjøring: fra 0,43 l pr mil. 

CO2-utslipp: fra 113 g/km. Avbildet 

modell kan avvike fra tilbudet. Vi tar 

forbehold om trykkfeil og endringer. 

Avd. Stavanger: Nes åtveien 10, 4018 Stavanger Telefon: 51 82 86 86 

Avd. Sandnes: Somaveien 1, 4302 Sandnes Telefon: 51 60 93 00 kvia.no 

Vivaro m. Mesterpakke 

245 000,- 000,000,- eks. mva 

www.opel.no Co2-utslipp 129-126 g/km. Forbruk 4,9-4,8l/100km. Gjelder utslipp- og forbrukblandet kjøring. Euro 5. Frakt Oslo og lev. omkost. er inkl. Avbildede biler kan ha ekstrautstyr. Importør Opel Norge AS. 

Hyundai i30cw Style 

Utdrag av utstyrsnivå: 

• 17” Aluminiumsfelger 

• Cruisekontroll 

• Ryggesensor 

• Automatisk klimaanlegg 

• Foldbare Sidespeil med blinklys 

• Sentrallås med alarm 

• Skinnratt 

• Teleskopratt 

• Tåkelys 

• Takstativ 

• Leveres uten takrails 

i30 cw Style 115hk: 

Ordinær pris inkl. 

Jubileumspakke, kr. 256.950,- 

Nå kun kr. 203.950,- 

Ubegrenset kjørelengde 

Hjelp kroppen å prestere! 

Med ENERVIT Nordsjørittpakken hjelper du kroppen å prestere optimalt 

gjennom tilførsel av rett energi, mineraler, vitaminer og aminosyrer. 

ENERVIT PRESPORT 

Karbohydratopplading. 

Sørger for at du har maksimalt med energi 

lagret i kroppen når du står på start. 

Kvalitet og service i over 60 år 

• Transmisjoner 

• Verkstedinnredning 

• Metallbearbeiding 

• Forbruksmateriell 

• Maskiner 

51 44 35 00 www.ail.no post@ail.no 

Ønsker du å snakke med en av våre selgere, ring: 478 14 802, 480 94 711 eller 408 70 026. 



OFFISIELL 

SPORTSDRIKK 

LEVERANDØR 

SPORT GEL 

Gir energi. 

Fortrenger mental tretthet. 

LIQUID COMPETITION 

Flytende energibombe. 

Rask energi som varer. 

Koffein. 

POWER SPORT DOUBLE BAR 

En lett fordøyelig fettfattig bar som tilfører 

energi og protein. Gir også metthetsfølelse. 

ENERVIT Nordsjørittpakke – alt du trenger! 

+ 3 stk PreSport + 1 stk Sport Gel 

+ 3 stk Liquid Competition 

+ 1 stk Power Sport Double + 1 stk R2 Recovery 

www.enervit.se 

R2 RECOVERY DRIKK 

En komplett recoverydrikk som hjelper kroppen å 

restituere seg etter den store påkjenningen.


– De som kommer til meg er opptatt av 

riktig trening og at de bruker tiden på en 

effektiv måte slik at de ser resultater. 

Livskraft som levebrød 

pÅ ET LiTE KonTor i 

førsTE ETasjE i forum 

jærEn pÅ BrynE siTTEr 

ErnærinGsfysioLoG oG 

pErsonLiG TrEnEr HELEnE 

LErBrEKK oG GynGEr pÅ En 

sTor TurKis GummiBaLL. 

Sunnhetstips 

FROKOST: Spis en god frokost rik 

på proteiner, langsomme karbohydrater 

og fiber, for eksempel 

havregrøt med linfrø og frukt, 

eller cottage cheese med bær og 

nøtter. Kosttilskudd i form av 

tran er også en god proteinkilde. 

TRENING: Jeg er tilhenger av 

å trene om morningen. Tren en 

effektiv økt på 3060 minutter 

minimum tre ganger i uken, med 

kombinasjon av styrke og kondisjon. 

LUNSJ: Grønnsaker er bra, og 

proteiner i form av egg, skinke, 

reker eller kylling. Gode fettkilder 

er avokado og nøtter. Spis 

gjerne en grov brødskive ved 

siden av. 

RÅTIPS: Jeg spiser ofte en Skyr 

når jeg kjenner energien begynner 

å dale mot slutten av dagen, 

den er rik på proteiner. Kjenner 

du behov for litt snacks mellom 

måltidene, spis en liten neve 

nøtter, cherrytomater, sukkererter, 

gulrøtter eller andre ting 

du lett kan få kjøpt i butikken. 

tekst/foto// linn Carin DirDal 

– lle bedrifter skulle A hatt en slik en, smiler 

hun lurt, og refererer til det som har blitt hennes 

nye kontorstol. 

– Pilatesballen gjør at jeg er mer bevisst på 

sittestillingen min. Så vugger jeg gjerne litt 

fram og tilbake med jevne mellomrom, og får 

på den måten strukket ryggen, sier Lerbrekk 

og demonstrerer. 

Ikke at 26åringen bak Livskraft AS tilbringer 

så mye tid foran skrivepulten. Store deler av 

arbeidsdagen befinner hun seg sammen med 

kunder i treningsstudioet CrossFit Centrum 

som ligger vegg i vegg. 

– De som kommer til meg er opptatt av riktig 

trening og at de bruker tiden på en effektiv 

måte slik at de ser resultater. Noen vil opp i 

vekt, noen vil ned, noen vil bli sterkere. Jeg 

kartlegger folk i forhold til livsstil, kosthold 

og trening, sier Lerbrekk, som også jobber 

målrettet mot bedrifter. 

SkreDDerSyr beDriftSpakker 

Gjennom Livskraft AS tilbyr hun behovsbestemte 

basispakker som inneholder alt fra 

kostholdsveiledning, felles trening, kroppsanalyse 

og foredrag. 

Både Aarbakke og Bryne Fotballklubb står 

på kundelisten. Lerbrekk lærer ansatte og 

spillere hva de bør spise, og måler dem på 

maskinen som står plassert i et hjørne på 

kontoret hennes – en InBody 720 som hun 

bruker til å kartlegge hver enkelts fettprosent, 

muskelmasse og kroppsvæske. Ved hjelp av 

analyseapparatet skreddersyr hun trenings og 

kostholdsopplegg og gir hver enkelt realistiske 

mål å jobbe mot. 

– Målemaskinen er populær hos bedrifter. 

Folk liker å sammenligne seg med noe, se endringer. 

Tall gir mening, det blir mer konkret, 

sier Lerbrekk, som startet for seg selv etter 

endt utdannelse i 2009. Hun forteller at hun 

opplever økt interesse fra bedrifter som ønsker 

å investere i ansatte sin helse. 

– mer bøy og tøy på jobb 

– Det er forholdsvis nytt for bedrifter å satse 

på dette, de er jo ikke pålagt det på lik linje 

med HMS. Men bedrifter i dag tilrettelegger i 

større grad for trening gjennom for eksempel 

å tilby medlemskap i treningssentre. Det gir 

de ansatte overskudd, bedre mental helse og 

gjør at folk holder seg friske, forklarer Lerbrekk, 

som synes alle bedrifter burde sette av 

tid til bøyogtøy øvelser for de ansatte et par 

ganger i uken. 

Seilmakere, skreddere 

og sivilingeniører 

Vi Vi er en en passe stor bank bank for for gode gode forbindelser. 

forbindelser. 

Kontakt Kontakt oss for en en samtale om deg og bedriften din. din. 

Velkommen! 

Stian Gundersen 

bedriftsrådgiver, 466 22 488 


– En slags sosial luftepause. Forskning viser 

at man blir mer effektiv etter litt avkobling. 

I stedet for å havne innom Facebook er det 

bedre å gjøre noen enkle øvelser. Trening trenger 

ikke vare lenge, det er bedre å være effektiv 

i 15 minutter enn ueffektiv i 60 minutter, 

forklarer Lerbrekk, og sier hun har lagt merke 

til at folk i høyhuset er flinke til å benytte seg 

av trappene. 

– Jeg er sikker på at de som har tatt trappene 

siden de flyttet inn merker en forandring, sier 

hun, og forklarer at spontan trim av denne 

typen er viktig. 

opptatt av forebygging 

Når det gjelder kosthold er Lerbrekk mer 

opptatt av sammensetting en kutting. 

– Man bør ikke kutte noe helt, men heller 

tenke på hvordan man setter sammen maten 

og porsjonsstørrelsen. Sukker og hvitt mel er 

noe vi alle er enige om ikke er bra å ha for mye 

av. Det er viktig å gjøre endringer man kan 

holde over tid, sier Lerbrekk og sender med tre 

viktige nøkkelord på veien: 

– Regelmessighet, planlegging og prioritering. 

bedrift@sandnes-sparebank.no 



Gründerånd og innovasjonslyst kjennetegner 

jærbuen. I hvert nummer av Næring på Jæren 

presenterer vi derfor en ny bedrift. Du kan bli 

neste. Tips oss på post@lokomotiv.no 

eneste avlstasjon i rogaland 

TidLiG En frEdaG morGEn i sLuTTEn aV mars Har EiErEn aV jærEn HinGsT as, odd 

dVErGsdaL, ÅpnET sTaLLdørEn for VarmBLodsHoppa «muiTo BoniTa», EiErnE jim B. 

KarTEVoLd, sTEin GrødEm oG sTasjonsVETErinær runE sKoGEn. 

tekst/foto// ragnar åslanD 

Odd Dvergsdal eier Jæren 

Hingst AS og trives med sitt 

travle yrke. 

Veterinæren har plassert en datamaskin i 

stallen og skal nå inn med ultralyd for å sjekke 

livmor og eggstokker. Hoppa er til kontroll 

fordi den skal bedekkes i brunstperioden. 

Et føll står ved siden av mora som er til veterinærkontroll. 

Dvergsdal og veterinær Skogen 

forklarer at ei hoppe har fast syklus på 21 dager 

på hver brunstperiode. Veterinærsjekken 

foregår tre ganger til dagen. Det må til fordi 

målet er å treffe så optimalt på eggløsning som 

overhodet mulig. 

HøySeSong vår og Sommer 

For Jæren Hingst AS handler det om avl og 

avlshingster. Stasjonen tilbyr både kaldblods 

stasjonshingster og varmblodshingster, som 

de enten eier eller leier inn. Det er høysesong 

når våren og sommeren står for døren. I løpet 

av et år er om lag 250300 hopper innom 

hingststasjonen på Klepp i forbindelse med 

inseminering og drektighetskontroll. Eieren 

Odd Dvergsdal etablerte bedriften formelt 1. 

januar i år. I dag er dette den eneste avlstasjonen 

i Rogaland, bekrefter Dvergsdal som har 

drevet med avl i mange år, både som ansatt 

og medeier, da stasjonen der han holder til på 

Kleppe het FK Hingst. Dvergsdal er utdannet 

travtrener og driver med denne delen av 

virksomheten i vintermånedene. 

– Jeg har et areal på 50 mål som jeg leier av 

Felleskjøpet Rogaland Agder, forklarer Odd 

Dvergsdal når han tar oss med på en runde i 

stallene. Inne i «gutteavdelingen» vrinsker den 

svarte kaldblodshingsten Alm Viktor, våryr 

og parat for jobben den skal utføre. På en annonseplakat 

kan vi lese at Alm Viktor er «far 

til mange fine travere, blant andre Dotterud 

Teddy». 

variert yrke i SpeSiell branSje 

Odd Dvergsdal har et travelt og variert yrke 

innen en spesiell bransje, sier han. 

– Det er særlig travelt i høysesongen. Da 

starter vi som regel ved åttehalvnitiden om 

morgenen og holder gjerne på til elleve, halv 

tolv om kvelden. Det kan fort komme opp i 

3040 hopper på en dag. 

I en av stallene skjer selve sædtappingen. Når 

hingsten leies inn, benytter man en hoppe som 

«lokkemat», forklarer Dvergsdal. Selve tappingen 

skjer ved hjelp av en beholder. Deretter 

plasseres sæden i en spesialkoffert. 

Hele denne operasjonen er underlagt streng 

hygienisk kontroll, og stallen der sædtappingen 

foregår er i henhold til EUstandard. 

Dvergsdal forklarer at Jæren Hingst AS kan 

tilby både fersk og frossen sæd. Frossen sæd 

benyttes mest til varmblodshopper, mens 

kaldblodshester stort sett får fersk sæd. 

– I tillegg kan vi tilby transportsæd fra andre 

norske stasjonshingster, samt imoprtsæd 

fra samarbeidspartnere i utlandet. Dessuten 

sender Jæren Hingst også sæd fra egne hingster til samarbeidspartnere 

i Norge og Sverige. 

minuS 196 graDer 

Inne i lageret for frossen sæd er det en rekke nitrogenbeholdere. 

Her holdes en temperatur på minus 196 grader. Dvergsdal 

forklarer at når en hoppe skal insemineres, skal dosen inneholde 

minst 500 millioner celler. Opptil 10 milliarder sædceller 

kan leveres på én tapping, forklarer han. Kundene velger selv 

hvilken hingst de ønsker sæd fra. Stasjonsveterinær Rune 

Skogen har eget kontor ved stasjonen der han utfører nødvendig 

kontrollarbeid i forbindelse med sin funksjon. 

Jæren Hingst AS har kunder fra Jæren, Bergen og Sørlandet. 

Dvergsdal innrømmer at virksomheten ikke er direkte lønnsom. 

– Prisene har stått på stedet hvil, men vi har likevel så mange 

kunder at driften kan opprettholdes. Stasjonen beregner seg en 

engangsavgift per hoppe per sesong. Stasjonsavgiften ligger på 

2000 kroner pluss moms. I det vi forlater Jæren Hingst AS, Odd 

Dvergsdal og stallmedarbeideren hans, Lise Hjetland, springer 

«Muito Bonita» og føllet rundt inne i en innhengning sammen 

med et par andre hester. 

Varmblodshoppa skal inn til ny ultralydkontroll senere samme 

dag. I løpet av de nærmeste ukene og månedene vil stasjonen på 

Klepp få inn stadig flere hester ettersom høysesongen nærmer 

seg. 

Vi har mye 

spennende på gang! 

Vi leverer tjenester og 

trådløs nettverk med rett 

krav til sikkerhet, 

slik at du trygt kan bruke 

nettbrettet og 

smarttelefonen 

din på jobb! 

Kontakt oss på 

alcom@alcom.as eller 

51 77 93 00. 

Vi vil bidra for å 

sikre din bedrift! 

www.alcom.as - 51 77 93 00 - Forum Jæren 10.etg. 



Offshoresatsing 

på klepp Stasjon 

tekst/foto// Bethi DirDal Jåtun /JOrMa BaileY 

Vi GooGLEr ”Er offsHorE” 

oG KommEr TiL ET sTorT 

BuLKsELsKap i HamBurG. Er 

offsHorE pÅ KLEpp sTasjon 

saTsEr i sammE BransjE, 

mEn dET Er VEL forELøpiG 

dET dE To naVnEBrødrEnE 

Har TiL fELLEs. 

– avnet var det Nsiste 

jeg tenkte på. Men et 

navn skal man jo ha for å komme i gang, sier 

daglig leder og opphavet til ”ER”, EnokMikael 

Rege. Han er fra Sola, driver gård og har blant 

annet bakgrunn fra K. Lund Offshore. Nå satser 

han for seg selv og har foreløpig fire andre 

med seg på laget. 

i vekSt 

– Men vi er på jakt etter flere. Oppdragsmengden 

er stor og vi trenger flere folk, understreker 

Rege. På offensiven. Han jobber tidlig og 

sent, men har det som plommen i egget. 

Ifølge kollega og kone, Marion Klingsheim 

Rege, er mannens arbeidskapasitet og glede 

stor. Dette er utvilsomt et overskuddsforetak. 

I tillegg har Rege jobben på garden å ta seg av, 

men det dreier seg kun om 20 sauer, forteller 

han, noe som kjapt utløser følgende kommentar: 

– Akkurat nå, ja. Vi har nettopp kvittet oss 

med kyr og høner. Vi synes å høre et ”heldigvis”. 

Døgnet har tross alt bare 24 timer. 

kjekt på jobb 

– Da vi etablerte oss i fjor var det med mål om 

å ha det kjekt på jobb. Det har vi, ivrer Rege. 

Næring på Jæren treffer ham sammen med 

prosjektingeniør Marion Klingsheim Rege og 

prosjektleder Espen Sørgård i kontorene de 

leier hos Lie CNC på Klepp Stasjon. Stemningen 

dem imellom understreker sjefens utsagn: 

Tonen er gemyttlig og smilene sitter løst. 

Arbeidsmoralen er upåklagelig, for her jobbes 

det rett i kjernen. Hver og en får konsentrere 

seg om det de mest av alt ønsker å jobbe med. 

Aluminiumskasser 

- 

stor 

styrke 

og 

lav 

vekt 

• Robuste kasser med lokk og pakning. 

• Kan leveres med løftestropp montert,ferdig sertifisert. 

• Vi har 24 forskjellige standard størrelser 

på 

lager! 

– Her jobber vi målrettet, og det er faget som 

står i sentrum. Der jeg jobbet tidligere var vi 

inne i en periode hvor nye styringssystemer 

ble innført i organisasjonen, noe som tok mye 

av ledelsens fokus. Dermed mistet vi mye av 

det faglige trøkket. For min del ga det seg 

utslag i en fallende motivasjon. Her jobber 

vi med faget i sentrum, og det er jo det vi vil 

alle sammen, påpeker prosjektleder Espen 

Sørgård. 

vokSenDe oppDragSmengDe 

I tillegg til de tre jobber også Kjersti Skei og 

Kristen Rege i bedriften, Skei som dokument 

controller og Rege som tegner. 

– Vi har mye å gjøre, og oppdragene vi sitter 

på utvider seg stadig, beskriver Rege. Det 

begynte med et samarbeid med RPT Components. 

De hadde fått et større oppdrag i 

forbindelse med Ekofiskhotellet som nå settes 

sammen i Singapore. 

– Jeg har tidligere jobbet i K. Lund Offshore, 

men begynte etter hvert å ta noen tegnejobber 

på fritiden, og så ballet det på seg, forteller 

Rege. Såpass ballet det på seg at han fant 

ut at det bare var ”å hoppe i det”. Nå jobber 

ER Offshore også for å finne mulige samarbeidsformer 

med Hyundai Heavy Industries i 

SørKorea. 

– En spennende kunde, men det er nok likevel 

de norske selskapene som er mest interessante 

for oss, understreker Rege. 

pakkeleveranDør 

ER Offshore skal være en pakkeleverandør, det 

vil si at de leverer spesialsøm til den enkelte 

plattform eller installasjon. Hver enkelt pakke 

blir designet og dokumentert i henhold til 

kundens spesifikasjoner og standarder. 

– Dokumentasjonsdelen til olje og gass er 

minst like viktig som selve utstyret. Ligger 

ikke dokumentasjonen til grunn, er utstyret 

mer eller mindre verdiløst, påpeker Rege 

og understreker at ER Offshore besitter høy 

kompetanse og mye erfaring når det gjelder leveranser 

til olje og gassindustrien. Dette skal 

ivaretas også i ansettelser av nye personer. 

ambiSjoner 

Ambisjonene er klare. Om fem års tid bør ER 

Offshore ha kontrakter med ledende selskaper 

som Aibel og Statoil, større engineeringselskaper 

og andre pakkeleverandører. 

– Til nå har vi jobbet mye med vannprosjekter, 

enten det er brønnvann eller ferskvann. Men 

vi leverer også andre komponenter, understreker 

Rege som er klar for nye utfordringer. Og 

nye folk. 

Ung satsing: (f.v.) Enok-Mikael Rege, daglig leder, Marion Klingsheim 

Rege, Kjersti Skei og Espen Sørgård. 

TRANSPORTKASSER 

30 års erfaring med kvalitetsvarer! 

Telefon 

51 

78 

88 

00 

• 

Postveien 

610 

(v/R44), 

Kleppe 

• 

ÅPENT: Mandag, onsdag, fredag 07-16 og tirsdag og torsdag 07-18 • www.espenes.no 



PeliCase 

kasser 

• Utstyrskofferter 

• Ekstremt robuste 

• Vanntette 

• Støvtette 

• Livstidsgaranti!

Aquatran driver dedikert godstransport mellom Norge, Storbritannia og Irland. 

Vi er kjent for dyktighet, høy servicegrad og konkurransedyktige priser! 

Elvegt 15, 4306 SANDNES, Tel: 982 95000 – E-post: svg@aquatran.com – www.aquatran.com 

TEGNET KONSTR.AV GODK. ARBEIDSNR. 

AD 

16090a 

Askim 12.01.2012 KODE TYPE POS. 


Firma: Kruse Bolig as 

Mrk: Siriskjær 1-3 

Ordre Nr. 

TD 

t11161ny 

Kverneland 12.01.2012 KODE TYPE POS. 

KVALITET - KOMPETANSE - INNOVASJON 

Jatak er landets største leverandør av kvalitetskonstruksjoner 

i tre. Jatak består av seks 

markedsledende bedrifter. Samlet omsetning 

var på kr. 325 mill. Jatak Jæren Treteknikk 

AS har vært med i Jatak siden 2007, og har 

de siste årene hatt en kraftig omsetnings 

TEGNINGSNUMMER REV. økning. Jatak Jæren Treteknikk har, i tillegg til 

konstruksjon og produksjon av byggkonstruksjoner 

i tre, egen avdeling for byggtekniske 

tjenester. Jatak Jæren Treteknikk har 

kunder i hele Rogaland og VestAgder. 

Tekniske tjenester 

Vi er rådgiver for hele byggeprosessen, bistår 

med tilrettelegging – og utfører søknadsprosessen. 

Produkter 

Takstoler 

Precutløsninger 

Hulldekke i tre 

Bjelkelag 

Kalde elementer 



www.allprofil.no 

KOMPETANSE? Jatak! 

Jan Vidar Moen AS 

Vollene , Hus 1 

TEGNINGSNUMMER REV. 

www.jatak-jtt.no 

www.atricon.no 

Jatak Jæren Treteknikk AS 

Smørpigen, 4355 Kverneland 

Telefon 51 77 80 30, telefax 51 77 80 31 

E-post post@jatak-jtt.no 

2 mannsboliger 

Heimenveie 27 

Oppegård 


AD 

15670a 

Askim 12.01.2012 KODE TYPE POS. 

TEGNINGSNUMMER REV. 

Forskjellige kampanjetilbud på modellene. 

NY MODELL 

KORANDO 2,0CRDi 

En flott SUV personbil, 5-seter med 

god plass i baksete, god høyde for 

inn og utstiging og meget støysvak. 

Bilen har en sterk dieselmotor 

med 149 hk og leveres 

med 4WD og 2WD 

Velg mellom Manuell og 

Automatgir. 

Full av spennende utstyr !! 

Hengervekt: 2000 kg 

Fra 

kr. 329.000,- 

Fra 

kr. 218. 

242.000,- 

+mva 

ACTYON SPORTS er en solid pickup med 

personbilkomfort. Med 4 x 4 høy og lavserie 

og en sterk dieselmotor på 141 hk, gir den 

ekte kjøreglede mellom jobbene. Kan også 

leveres med hardtop. Hengervekt: 2300 kg 

Holmane Bil AS 

Ta kontakt for mer info. 

Tengsareidv 4, 4370 Egersund 

Tlf 51461980 

Nye REXTON - Den ultimate kjøreopplevelsen... 

Mer utstyr - mer bil! 

Du får 4x4, diesel, automat, LED kjørelys, adaptive kurvelys, 

ryggekamera, cruisekontroll og rattbetjent radio. 

Hengervekt: 3200 kg 

RODIUS, med 2, 3 eller 7-seter! 

med plass til alle, stort varerom 

og hengervekt på 2.850 kg 

Automat og 4x4. 

Fra 

kr. 318.000,- 

+mva 

5 ÅRS GARANTI PÅ ALLE MODELLER 

Fra 

kr. 343.000,- 

+mva 

Åpningstider: Man–fre 9–16. Tirs 9–19 Lør 10–14 www.holmanebil.no

36 ‹‹ 

NæriNg på JæreN 

spiseguide 

utsikten fra 

ditt neste møte? 

Ekte saker! 

Førsteklasses bevertning 

for deg og dine forretningsforbindelser! 

Vi har alle rettigheter og tar i mot grupper 

alle dager på minimum 8 personer. 

Prøv en bedre middag i unike omgivelser 

hos oss! 

Tlf 51 48 10 09 - www.njaagarden.no 

MøTe, kurs og konferanse i Topp moderne lokale 

Ved Jærbanen. universell uTforMing. 

tinging 

Ta kontakt på e-post: vidsyn@forumjaren.no • telefon 975 99 312. 

www.forumjaren.no/vidsyn • www.facebook.com/vidsyn 

www.designakjoekken.no 

dansk desiGn 

i Hele BoliGen 

LOKOMOTIV MEDIA 

Smaken du blir hekta på! 

classic top selection 

introduksjonspris 

57.995,prisen 

er inkl. benkeplater 

og underlimt vask 

Velkommen til 

Dolly Dimple’s! 

0 44 40 dolly.no 

Våre Lekre 

kVaLitetskjØkken 

er FornÆrMet de 

syns vi selGer 

dem for BilliG... 

et designa kjøkken er et stolt kjøkken i høy kvalitet. 

Både funksjonellt og estetisk er det lekkert design og 

det fortjener å bli verdsatt. vi kan derfor godt forstå at 

våre kjøkken har blitt litt fornærmet. vi har nok også 

prissatt det skarpt nok i forhold til hva de er verdt. 

Unnskyld... 

KJØKKENDESIGN I ALLE PRISKLASSER 

designa sandnes 

porsmyrveien 1, sandnes . tlf. 45 24 89 75 

designa er et ungt, dansk kjøkkenfirma, som med ekspressfart har inntatt danskenes hjerter og boliger. nå er det 

din tur til å oppleve dansk design og kvalitet, kombinert med norske tradisjoner. Her finner du inspirasjon til kjøkken, 

bad og garderobe i en hver stilart. Uansett om du foretrekker herregårdsromantikk - eller trendy stramme linjer. 

På vei til 

jærhagen 

Velkommen til et et åpent, luftig og annerledes senter! her er rennende vann, 

frukttrær ute i våre “små hager” på parkeringsplassen og gratis isbane i vinterhalvåret. 

og med god butikkmiks har vi det du trenger for en hyggelig handel! 

Åpningstider: 10-20 (10-18) MatÅpent 8-22 (8-20) www.jaerhagen.no 

Følg oss pÅ: 

En av Norges ledene 

aktører innen trelast, pre-cut 

og byggevarer til proffmarkedet. 

Våre lokasjoner: Tonstad, Nærbø, 

Forus og Kleppe. 

Tlf. 51 78 77 00 

E-post: post@partner-tre.no 

På jakt etter 

flinke folk! 

Er du den rette? 

Grævla Sjekk vår flinke nye folk nettside! 

Tlf 51 77 92 00 • www.bryne-elektriske.no • bmt@bryne-elektriske.no 

Med større showrom 

i nye flotte 

lokaler søker vi 

flere flinke folk. 

Tar DU ansvar, 

skal VI gi deg 

muligheten! 

Telefon 51 77 92 00 • www.bryne-elektriske.no 

Enten du skal ha boblebad eller 

varmepumpe, så ordner vi med 

alt fra befaring og prosjektering, 

til komplett montering og 

justering. Vi har egen elektri- 

Reime & 

Haugvaldstad 

Ren luft og 

ren velvære 

Varmepumper og massasjebad 

Reime & Haugvaldstad AS 

Jærvegen 67 | 4365 Nærbø 

Tlf:09 543 | post@reha.no 

ker og egen rørlegger, som har 

inngående kunnskaper om og 

erfaringer med våre produkter. 

Slik sikrer vi at du får trygghet og 

kvalitet i alle ledd. 

Mer info på www.reha.no 

REHA Elektro 

Tlf.: 481 31 100 


Solbakken 

4360 Varhaug 

Alt innen bygging 

Tlf. 936 97 500 

Skogateigen 25, 4362 Vigrestad 

-Fagkunnskap gir trygghet. 

Riving – Meisling 

Boring – Saging 

. 

E.VARHAUG 

transporterer 

det meste: 

- TRAKTOR 

- GRAVEMASKIN 

- TRUCK 

- PERSONLIFT M.M. 

Elling Varhaug 

Jærveien 34, 4365 Nærbø 

Tlf 982 24 530 

Tlf.: 916 92 690 

Faks: 51 43 06 09 

9 

Nye medarbeidere? 

Vi kan hjelpe! 

BRYNE: Meierigaten 17, Tlf. 51 48 38 70 

bryne@acebemanning.no 

FORUS: Gamleveien 87, Tlf. 51 96 27 50 

forus@acebemanning.no 

www.acebemanning.no 

NYBYGG • PÅBYGG • REHABILITERING 

Søylandsvegen Brautvegen 45, 4365 401 Nærbø 

4343 Orre 

www.ergamaskin.no post@ergamaskin.no 

Telefon: 904 00 755 Telefax: 51 42 66 50 

NY DAG, NYE 

MULIGHETER 

Klepp best på planarbeid 

Klepp kommune kommer best ut av de ni kommunene som i 

januar ble undersøkt av Næringsforeningen i Stavangerregionen. 

Fokus i undersøkelsen var kommunenes planarbeid, og eiendomsutviklere, 

rådgivere og byggefirmaer ga sine svar. 

Årets undersøkelse bygger på tilsvarende undersøkelse fra 2010. 

Også da ble Klepp beste kommune og fikk karakteren 5. I år får 

kommunen karakteren 5,5 av 6 mulige. Klepp kommune får ros 

for god tilgjengelighet på telefon og for at det er enkelt å be om 

møter for avklaringer undervegs. 

Undersøkelsen oppsummerer følgende forbedringspunkter til 

kommunene: Mindre detaljfokus, gjensidig respekt og rolleforståelse, 

større forutsigbarhet og myndige medarbeidere, samt bedre 

kapasitet. Kommunenes forbedringspunkter til næringen oppsummeres 

slik: Overholde rammer og ha realistiske forventninger, 

gi bedre kvalitet på planforslag og øke rolleforståelsen. 

Foruten Klepp kommune var følgende kommuner med i undersøkelsen: 

Stavanger, Sandnes, Sola, Time, Gjesdal, Hå, Rennesøy og 

Randaberg. 

Ane Mari Braut Nese, 

ordfører i Klepp. 



KOM I FORM 

Besøk vårt yogastudio i Langgt. 40 i Sandnes 

sentrum, eller få en av våre dyktige instruktører 

til å komme til din arbeidsplass. 

Ta kontakt! 

YOGA GIR STYRKE, BALANSE & BEVEGELIGHET! 

www.satyayoga.no 

907 58 494 

Gjelder ved kjøp av årskort 

samt fremvisning av annonse. 

www.jarensportssenter.no 

FRI INNMELDING + GRATIS OPPSTARTSMND. 

Tlf. 920 66 950

Nye selskaper 

i Klepp 

ENGEDAL AGENTUR AS 

Orrevegen 240 

4352 Kleppe 

Registrert 9.2.12 

Daglig leder: Sverre Engedal 

Styreleder: Sverre Engedal 

Virksomhet: Engroshandel med byggevarer 

ikke nevnt noe annet sted 

HODNE ELEKTRO 

Kleppevarden 91 

4352 Kleppe 

Registrert. 1.2.12 

Daglig leder: Lars Petter Hodne 

Styreleder: Lars Petter Hodne 

Virksomhet: Elektrisk installasjonsarbeid 

JæREN UTEMILJØ AS 

Granstien 36C 

4352 Kleppe 

Registrert: 21.2.12 

Daglig leder: Morten Sveinsvoll 

Styreleder: Oddvar Gjestemoen 

Virksomhet: Beplantning av hage og parkanlegg 

RPT PRODUCTION 2 AS 

Orstadvegen 114 

4353 klepp Stasjon 


Daglig leder: Arild Jørgensen 

Styreleder: Roald Aas 

Virksomhet: Produksjon av metallkonstruksjoner 

og deler 

Transport Invest AS 

Grudevarden 70 

4352 Kleppe 


Daglig leder: Rune Helleland 

Styreleder: Rune Helleland 

Virksomhet: Godstransport på vei 

Trippel A Elementmontering AS 

Jærveien 531 

4358 Kleppe 


Daglig leder: Arve Bjerga 

Styreleder: Aslak Stabrun 

Virksomhet: Annen spesialisert bygge og 

anleggsvirksomhet 

Vårt Holding AS 

Orstadvegen 114 

4353 Klepp Stasjon 


Daglig leder: Roald Aas 

Styreleder: Roald Aas 

Virksomhet: Uoppgitt 

Nye selskaper 

i Time 

RT BYGG AS 

Kringsjå 10 

4340 Bryne 


Daglig leder: Rune Tveit 

Styreleder: Rune Tveit 

Virksomhet: Oppføring av bygninger 

MADE BY FOTO & HOBBY AS 

Arne Garborgsvei 15 

4340 Bryne 


Daglig leder: Randveig Bryne 

Styreleder: Endre Lindheim 

Virksomhet: Fotografvirksomhet 

BOGLEDER AS 

Ragnastølberget 39 

4340 Bryne 


Daglig leder: Jeanette Tveit 

Styreleder: Odd Rune Tveit 

Virksomhet: Postordre/internetthandel med 

annet spesialisert vareutvalg 

GROUND EqUIPMENT SUPPORT – GES AS 

Blåfjørveien 8 

4340 Bryne 


Daglig leder: Hans Simon Johansen 

Styreleder: Hans Simon Johansen 

Virksomhet: Annen teknisk 

konsulentvirksomhet 

JæREN EIENDOM AS 

Tinghaugveien 9 

4340 Bryne 


Daglig leder: Sigurd Orre 

Styreleder: Jone Ditlefsen 

Virksomhet: Utleie av egen eller leid fast 

eiendom ellers 

JæREN MASKINSALG AS 

Skarsfjell 25 

4340 Bryne 


Daglig leder: Knut Helliesen 

Styreleder: Knut Helliesen 

Autorisert regnskapsførerselskap 

firmaregistreringer, nye og endringsmeldinger, 

regnskap, budsjett, årsoppgjør, lønn m.m. 

Rådhusgata 2, 4360 Varhaug – Tlf. 51 79 12 20, Fax 51 79 12 21 

E-mail: post@hrd.no 

STABEL & STABEL AS 

Kolheivegen 13 

4340 Bryne 


Daglig leder: Edel Stabel 

Styreleder: Edel Stabel 

Virksomhet: Utleie av egen eller leid fast 

eiendom ellers 

• Revisjon 

• Årsoppgjør 

• Rådgivning 

• Skatt/avgift 

Nye selskaper 

i HÅ 

ATK AS 

Kviræget 9 

4365 Nærbø 


Daglig leder: Atle Kvia 

Styreleder: Tommy Kvia 

Virksomhet: Utleie av egen eller leid fast eiendom 

ellers 

MARTIN VOLD AS 

Mosevegen 6 

4362 Vigrestad 


Daglig leder: Martin Vold 

Styreleder: Martin Vold 

Virksomhet: Uoppgitt 

RÅ PLANSILO AS 

Nordsjøvegen 2442 

4360 Varhaug 


Daglig leder: Åsgeir Aasland 

Styreleder: Runar Arvesen 

Virksomhet: Oppføring av bygninger 

SPINE OF NORWAY AS 

Torgplassen 14 

4367 Nærbø 


Daglig leder: Frode Skretting 

Styreleder: Frode Skretting 

Virksomhet: Produksjon av medisinske og 

tanntekniske instrumenter og utstyr 

T. SKRETTING MASKINSTASJON AS 

Dysjalandsveien 143 

4360 Varhaug 


Daglig leder: Trond Skretting 

Styreleder: Renate Skretting 

Virksomhet: Tjenester tilknyttet planteproduksjon 

TORSHAMMEREN AS 

Fuglestadveien 250 

4363 Brusand 


Daglig leder: Alf Ingve Taksdal 

Styreleder: Alf Ingve Taksdal 

Virksomhet: Utleie av arbeidskraft 

ÅSKÅ AS 

Torgplassen 

4365 Nærbø 


Daglig leder: Åsbjørn Skretingland 

Styreleder: Åsbjørn Skrettingland 

Virksomhet: Utleie av egen eller leid fast eiendom ellers 

FSS REVISJON AS Stokkamyrveien 22, 4313 Sandnes. 

Tlf.: 51 63 85 00 · post@fss-revisjon.no · www.fss-revisjon.no 

ss 

REVISJON 

LOKOMOTIV MEDIA 

Bryne Revisjon AS er et selskap med kontor i Bryne sentrum. 

Vi arbeider med små og mellomstore bedrifter, organisasjoner 

og stiftelser som befi nner seg i området Jæren/Sandnes/ 

Stavanger. Vi tilbyr tjenester innen revisjon, skatt og avgifter, 

årsoppgjør og økonomisk rådgiving. 

Hulda Garborgsveg 9, 4340 Bryne. Telefon 907 73 000 

Solvik-Olsen 

Regnskap og Revisjon 

Revisjonstjenester for små og mellomstore bedrifter. 

Få tilgang til vårt regnskapssystem via internett. 

Hanabryggene • Hanaveien 4 • 4327 Sandnes 

dag.widar@solvik-olsen.no • tlf: 920 87 800 

www.solvik-olsen.no 

Vi er på plass 

Besøk Det naturlige oss på 

førstevalget i nye lokaler på Jæren på 

Bjorhaugslettå 

Bjorhaugslettå 

- det naturlige førstevalget 

Elektriske installasjoner innen sterkstrøm, 

svakstrøm og alarmanlegg 

Alt innen varme- 

Sanitær, vannbåren varme og 

pumper, gassinstallasjoner. VVS og elektriske 

installasjoner 

Butikk: Belysning, baderomsinnredninger 

og sanitærutstyr. 

elektromiljø 

Bjorhaugslettå 10, 4365 NÆRBØ. Tlf. 51 79 37 00 

Nærbø Rør og Elektro - Torgt. 2, 4365 Nærbø tlf. 51 79 37 03 

Vi kjøper 

stål og 

metaller! 

Ta kontakt for pristilbud: 

51 41 81 00/ 

95 96 96 91 

Harestadvika, Randaberg 

post@sargruppen.no 



NYTT Om NAVN 

Odd Tunheim 

er ansatt i Time Elektro AS som elektromontør. 

Han har også tidligere arbeidet i samme 

bedrift og kommer nå tilbake etter å ha jobbet 

som serviceingeniør i National Oilwell Varco. 

Magnus M. Sørnes 

er ansatt som mekaniker i Malm Orstad. 

Kommer fra jobb i firmaet Møbeldrift. 

Stig Erlend Sørdal Lukasz Kulbat 

er ansatt som elektromontør i Time Elektro 

AS etter å ha gjennomført læretida 

her og bestått fagprøven innen faget. 

er ansatt som produksjonsmedarbeider 

i Malm Orstad. Han kommer fra jobb i 

Sandnes Garn. 

Petter Fisketjørn Kamil Witkowski 

er ansatt som elektromontør i Time Elektro 

AS etter å ha gjennomført læretida 

her og bestått fagprøven innen faget. 


Han kommer fra jobb i Sandnes Garn. 

BRYNE 

Eskervegen 7 

Janne Gro Alsvik Ethel R. Roaldkvam Tlf.: 51 77 82 82 

er ansatt som systemkonsulent hos Compendia 

fra 1. mars. Janne er 29 år, bosatt på Sandnes og 

opprinnelig fra Nærbø. 

er ansatt som prosjektleder i Malm Orstad. 

Hun kommer fra jobb i Smi Energi & Miljø. 

Sæbjørn Sandsmark Anja Westergård 

er ansatt som prosjektleder i Malm Orstad. Han 

jobbet tidligere i Maskinering & Sveiseservice. 

er ansatt som dokument controller i Malm 

Orstad. Kommer fra jobb i Baker Hughes. 

Per Kåre Fuglestad Preben Jørgensen 

er ansatt som prosjektleder i Malm Orstad. 

Han kommer fra jobb i Akva Group. 

ble i april ansatt hos VekTek AS som 

elektriker. Han har tidligere jobbet i Bryne 

Elektriske. 

Paul Hauge Kristina Hamre 


Han kommer fra jobb i Kverneland Group. 

Fortell om hvem som har 

Fått ny jobb! 

‹‹ 

er ansatt som markeds og administrasjonsarbeider. 

Hun har mange års erfaring fra 

BP Norge, samt et kortere vikariat i Time 

kommune bak seg. Kristina er 51 år, bosatt 

på Bryne, opprinnelig fra Oslo. 

Med dette blir du oppfordret til å gi oss melding om 

din bedrift har ansatt nye medarbeidere den siste tiden, aller 

helst sammen med et bilde. Vi ber om at informasjonen 

sendes til: tips@lokomotiv.no 

VARMEPUMPER 

Tid for service 

på varmepumpen 

Jevnlig vedlikehold bidrar til 

høy varmeeffekt og lang levetid. 

Spar penger lengre. 

Service 

Kr. 1.500,- 

Gratis 

befaring? 

Åpningstider: Blant Mandag annet - fredag rens av 09.00 - 16.30 Send SMS med 

inne- og utedel 

AC til 1963 

Sikre Tirsdag el-tolkoblinger 09.00 - 20.00 

OFFISIELL 

og Lørdag montasje. 10.00 SPORTSDRIKK - 14.00 

www.acsenteret.no 

Prestegardsmarka 4, 

4340 Bryne 

Tlf: 51 77 78 70 

Nye Mazda CX5 

SNART ER DEN HELT NYE 

står 

M{ZD{ 

nå klar 

CX-5 

for 

SUV 

deg! 

PÅ PLASS HOS OSS! 

anbefaleles på det varmeste 

Trykkeri og 

PriNTSeNTereT 

PÅ BryNe 

Brosjyrer • plakater • skilter • tegningsproduksjon 

• hefter • banner • utsmykking • foliering 

NetPrint Bryne • Tlf. 51 78 88 20 

bryne@netprint.no • Forum Jæren, 1. etg. (Høghuset) 

www.netprint.no 

Her er ni logoer som mangler ett eller flere element. 

NYE Finn ut M{ZD{ hva bedriftene CX-5 heter og MED send inn svaret til: 

SKYACTIV-TEKNOLOGI 

Lokomotiv Media, Postboks 393, 4340 Bryne eller 

post@lokomotiv.no stål innen og 20. mai. 

• Fantastiske kjøreegenskaper 

KVALITET 

• Drivstofforbruk fra 0,46 l/mil 

Vinn et gavekort fra Kjøkkenet. 

(CO2 -utslipp metaller! 

fra 119 g/km) 

• Sterke motorer, diesel 150 hk (380Nm), 

bensin fra 160 hk 

• Tohjulstrekk Ta kontakt eller firehjulsdrift for pristilbud: 

rubrikkannonse_Layout 1 10.04.12 15.09 Side 1 

• 6–trinns manuelt eller automatgir 

Svar sendes enten pr post til Lokomotiv Media, 4340 BRYNE, 

mrk “konkurranse Næring på Jæren”, eller til post@lokomotiv.no 



‹‹ 

‹‹ 

1 

2 

3 

4 

5 

Navn: 

slik at du trygt kan bruke 

konkurranse 

Åpningstider: 10-20 (10-18) MatÅpent 8-22 (8-20) www.jaerhagen.no Klipp her 

Følg oss pÅ: 

SVARSEDDEL 

Adresse: 

trådløs nettverk med rett 

krav til sikkerhet, 

nettbrettet og 

smarttelefonen 

din på jobb! 

FINN RIKTIG FIRMANAVN 

295 PRIS FRA KUN KR 284100,- 100,- 

Levering fra mai. Forhåndssalget har startet! 

“ Å få til det vi drømmer om, tar tid og krever h 

Tor Skårland, Klepp Stasjon, Mange steiner vant forrige skal gang graves og får opp, tilsendt løftes og flyttes 

Arkitektkontoret IHT ble etablert 

gavekort fra Kjøkkenet Delikatesse gjøre plass på Bryne. til et solid fundament. Sammen klar 

i 1993 og utgjør i dag et sterkt 

større steiner enn vi klarer alene.” 

1 2 

+ 3 stk Liquid Competition 

www.kvernelandbil.no Harestadvika, Vi vil bidra Vi Randaberg tar for ansvar! å 

+ 1 stk Power Sport Double + 1 stk R2 Recovery 

post@sargruppen.no 

sikre din bedrift! 

4 5 

GIOVANI 

MELKA 7 8 

postnr./-sted: 

Vi kjøper 

Hjelp kroppen å prestere! 

Med ENERVIT Nordsjørittpakken hjelper du kroppen å prestere optimalt 

gjennom tilførsel av rett energi, mineraler, vitaminer og aminosyrer. 

ENERVIT PRESPORT 

Karbohydratopplading. 

Sørger for at du har maksimalt med energi 

lagret i kroppen når du står på start. 

LEVERANDØR 

SPORT GEL 

Gir energi. 

Fortrenger mental tretthet. 

LIQUID COMPETITION 

Flytende energibombe. 

Rask energi som varer. 

Koffein. 

ENERVIT Nordsjørittpakke – alt du trenger! 

Åpent JÆRHAGEN 10-20(18) 

Åpent NÆRBØ 9-18 (15) 

6 

7 

8 

9 

6 

9 

Alle nye Mazda personbiler selges med 5 år/100 000 km nybilgaranti, 12 års rustbeskyttelsesgaranti og inntil 10 års veiassistanse. P 

frakt og lev.omkostn. på kr xxxxx. Årsavgift kommer i tillegg. Utstyrsnivået på avbildet bil kan avvike fra priseksempelet. 

www.enervit.s 

Å bygge stein på stein 

51 41 

resultatet 

81 00/ 

et verdifull 

95 96 96 91 

På vei til 

HMS LEDELSE 

jærhagen 

- Vi flytter på oss 

og er på plass i 

Kjøpmannsbrotet 7 

på Klepp 1. mai! 

fagmiljø innen arkitektur og 

POWER SPORT DOUBLE BAR 

R2 RECOVERY DRIKK 

ingeniørkunst. En lett fordøyelig Våre fettfattig sivilarkitek- 

bar som tilfører 

En komplett recoverydrikk som hjelper kroppen å 

Kontakt Compendias oss på tjenester er en kombinasjon av rådg 

energi og protein. Gir også metthetsfølelse. 

restituere seg etter den store påkjenningen. 

ter, arkitekter og ingeniører har 

nettbaserte oppslagsverk og webverktøy innen p 

alcom@alcom.as en ting felles: De er mennesker. eller 3 

ledelse og HMSK. Løsningene leveres på norsk og 

Akkurat det samme som våre 

51 77 og er 93 tilpasset 00. statlige og private virksomheter. 

kunder er. Dette fellestrekket er 

+ 3 stk PreSport grunnleggende + 1 stk Sport Gel i vårt arbeid. Les 

mer om oss på www.iht.no 

Kontakt oss på post@compendia.no eller ring: 51 

HERRE/UNGDOM: SKO 

J. LINDEBERG 

VAN HEUSEN 

SELECTED • PEAK PERFORMANCE • TIGER 

MARLBORO - 

CAVALERIE 

MINIMUM • LACOSTE • VANUCCI 

CLASSICS 

WRANGLER 

BLEND 

• CATERPILLAR 

LACOSTE 

LEVI´S 

BJØRN BORG • LICHI 

REDGREEN 

GABBA 

TIGER OF SWEDEN • SELECTED 

ICEMAN 

CALVIN KLEIN • MUNK 

JACK & JONES MUCHACHOMALO 

Velkommen til et et åpent, luftig og annerledes senter! her er rennende vann, 

frukttrær ute i våre “små hager” på parkeringsplassen og gratis isbane i vinterhalvåret. 

www.alcom.as og med god - butikkmiks 51 77 93 har 00 vi - det Forum du trenger Jæren for 10.etg. en hyggelig handel! 

4365 Nærbø • Tlf. 51 43 35 16 

NÆRBØ 51 43 35 16 - KLEPP 51 42 05 55 - WWW.PAULAADNES

Har du behov for hjelp innen 

regnskap, lønn eller 

økonomisk rådgivning? 

» 

visma.no/services/bryne 

Ta kontakt med oss på telefon: 51 48 95 00 eller e-post: bryne@visma.no 

Besøksadr: Forum Jæren, 14 etg, Hetlandsgaten 9, Bryne 

Maskinering & Sveiseservice produserer avanserte 

stålkonstruksjoner i Vardheia Industriområde, og i vårt datterselskap, 

Norbos, i Bosnia Herzegovina. 

Maskinering & Sveiseservice ønsker å være en komplett 

samarbeidspartner. Vi gjør produksjonsmessige tilpasninger, i 

samråd med kunde, for å møte leveringstiden. Vi søker alltid å bruke 

de mest effektive produksjonsmetodene, 

tidsmessig og kostnadsmessig. 

Komplekse stålprodukter! 

MASKINERING & 

SVEISESERVICE AS 

www.msas.no 

postmaster@msas.no 

51 77 03 00 

•Skjæring •Saging •Valsing •Knekking •Pressing 

•Dreiing •Fresing •Boring •Platearbeid •Sveising 

•Montering •Engineering 

Dyr som trives 

gir bedre inntjening 

Det er sunt bondevett 

reime agri as 

Norges største produsent av 

innredninger og rekvisita til husdyrrom, 

samt utstyr til gjødselbehandling. I tillegg 

leverer vi trapper, rekkverk og andre 

stål-konstruksjoner på forespørsel. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 

Jernbanevegen 21, 4365 Nærbø, 51 79 19 00, www.reimeagri.no 

Varhaug Bygg & Montasje AS ble etablert i 1989 og har kontor og 

verksted i Verdalen i Klepp. Vårt arbeidsområde er stort sett i Rogaland, 

men vi har vært på Svalbard på mange oppdrag siden starten, samt ett 

oppdrag i Antarktis. 

Varhaug Bygg & Montasje AS driver med 

levering og montering av stålkonstruksjoner, 

tak og fasade arbeider til prosjektmarkedet. 

VI SØKER PROSJEKTLEDER OG 

ERFARNE SVEISERE / MONTØRER. 

Vi trenger personer med ståpåvilje som 

behersker norsk skriftlig og muntlig. Noe 

reising må påregnes. 

Vi kan tilby gode betingelser samt trivelig 

arbeidsmiljø. 

Henvendelse 

tlf: 51 78 79 70 

mob: 91 11 69 43 

Juristens råd 

Næring på Jæren har sin egen jurist, 

Per Bergstad fra ProJure. Han tar for seg ulike 

juridiske problemstillinger vedrørende ulike 

aspekter ved næringsliv og –virksomhet. 

Tips eller ønsker om tema? Kontakt Næring på 

Jæren på post@lokomotiv.no 

GPSovervåkning, 

bruk ved oppsigelse? 

Høyesterett avsa i fjor en dom hvor det ble avgjort at 

utskrifter av GPSlogger i visse tilfeller kan brukes 

som bevis i en oppsigelsessak. En renovasjonsarbeider 

i Tromsø ble sagt opp med bakgrunn i at timelister og 

krav om overtidsgodtgjørelse viste seg å skyldes lange 

pauser, noe som ble avdekket ved bruk og sammenstilling 

av loggen fra bedriftens GPSsystem. Renovasjonsarbeideren 

gikk til sak mot bedriften og mente at 

bedriften ikke kunne bruke GPSloggen som bevis i 

saken da dette var ulovlig bruk av de registrerte opplysningene. 

Høyesterett sa seg enig i en avgjørelse fra lagmannsretten 

som sier at opplysningene fra GPSloggen tillates 

ført som bevis i saken, selv om retten mener at opplysningene 

er ulovlig innhentet og dermed i strid med 

personopplysningsloven. Lagmannsretten mener at 

formålet med GPSsystemet var et annet, tilstrekkelig 

samtykke ikke innhentet og at der heller ikke er andre 

forhold som gjør dette lovlig. Beviset er derfor innhentet 

på utilbørlig måte. 

Til tross for dette tillot Høyesterett beviset ført med 

bakgrunn i at dette er viktig for sakens opplysning, 

for et rett resultat og at krenkelsen ikke er tilstrekkelig 

belastende eller langvarig nok til at tungtveiende 

rettsikkerhetshensyn krenkes. Det vektlegges også at 

bedriften hadde startet en prosess ift. utvidet bruk av 

GPSsystemet som var kjent for de ansatte. 

Retten legger også til at om et slikt kontrolltiltak i form 

av tidsregistrering av de ansatte hadde blitt ivaretatt 

etter drøftings og informasjonsplikten i arbeidsmiljølovens 

kap. 9, kan det ikke utelukkes at tiltaket ville 

blitt vurdert som rettmessig. 

Innføring av GPSlogger og kjørebøker har fra arbeidsgiver 

ofte vært argumentert med krav fra ligningsmyndighetene 

og effektivisering av driften. Tilsvarende 

har det på enkelte arbeidsplasser også vært behov for 

videovervåkning, f.eks i butikklokaler. 

Høyesteretts avgjørelse åpner etter vårt syn for at den 

type informasjonsinnhenting som i utgangspunktet 

har annet formål enn overvåkning av de ansatte, også 

vil kunne bli benyttet som bevismateriale i anledning 

sanksjoner overfor ansatte, herunder oppsigelser. 



LOKOMOTIV MEDIA

HERRE/UNGDOM: SKO 

J. LINDEBERG 

MARLBORO - 

CLASSICS 

LACOSTE 

REDGREEN 

GIOVANI 

MELKA 

VAN HEUSEN 

CAVALERIE 

WRANGLER 

LEVI´S 

GABBA 

ICEMAN 

JACK & JONES 

Åpent JÆRHAGEN 10-20(18) 

Åpent NÆRBØ 9-18 (15) 

SELECTED 

MINIMUM 

BLEND 

BJØRN BORG 

TIGER OF SWEDEN 

CALVIN KLEIN 

MUCHACHOMALO 

• PEAK PERFORMANCE 

• LACOSTE 

• CATERPILLAR 

• LICHI 

• SELECTED 

• MUNK 

4365 Nærbø • Tlf. 51 43 35 16 

• TIGER 

• VANUCCI 

Best på service og kvalitet 

NÆRBØ 51 43 35 16 - KLEPP 51 42 05 55 - WWW.PAULAADNESEN BLOGG.NO 

KJØPMANNSBROTET 5, KLEPPE 

9 spennende 

bedrifter på 

plass. 

Fortsatt flotte 

lokaler ledig 

WEDA - kanskje det eneste restløse fôringssystemet 

som fungerer i praksis 

• Alltid ferskt fôr gir bedre appetitt og dyrehelse. 

• Selvvaskende anlegg holder bakteriene borte. 

• Rask fôrblanding, rask utfôring og unik hygieneløsning 

i anlegget sikrer at næringsstoffene i fôret ikke brytes ned. 

• WEDA gir økt trivsel og lønnsomhet 

. 

Ta kontakt for å 

sjå mulighetene. 

Knut Hatteland 

98 28 35 11 

WEDA fôringssystemer er kjent for kvalitet 

Prøv et fôringssystem 

fra WEDA du også! 

• Driftssikkerhet og meget lang levetid 

• Hurtig transport av store fôrmengder over lange avstander 

• Anlegget vasker seg selv med såpe og desinfeksjonsvæske 

Vi har referanser som har brukt WEDA-anlegg 

i 20 år med non-stop fôring. 

RK Bygg & Montasje selger deler og har service på andre fôringsanlegg 

BYGG & MONTASJE AS 

ROALD KVERME 

Daglig leder 

P.B 285 285 – - 4349 4349 Bryne 

Tlf: 901 05 132 

Epost: roald@rkbygg.no 

www.rkbygg.no 

Ventilasjon 

Innredning 

Weda fôringsanlegg 

Malm Orstad AS 

trenger stadig ere 

• Ingeniører 

• Document Controllere 

• Cnc-operatører 

• Mekanikere 

IDEAS WELL EXECUTED EXECUTE TED 

www.malmorstad.no 

ww www. w. w ma m lm lmor or orst s ad ad.n .no 

IDEAS WELL EXECUTED 

www.malmorstad.no 



BRYNE 

Eskervegen 7 

Tlf.: 51 77 82 82 

SNART ER DEN HELT NYE 

står 

M{ZD{ 

nå klar 

CX-5 

for 

SUV 

deg! 

PÅ PLASS HOS OSS! 

Åpningstider: Mandag - fredag 09.00 - 16.30 

Tirsdag 09.00 - 20.00 

Lørdag 10.00 - 14.00 

UTSTYRSLISTE 

• Automatisk klimaanlegg 

• Havana Brown skinnseter 

• 17” lettmetallfelger i Gunmetal 

• Elektrisk nedfellbar hardtop 

• Bluetooth ® handsfree 

• Integrert navigasjon med berøringsskjerm 

• Cruise control, med mer 

BRYNE 

Eskervegen 7 

Tlf.: 51 77 82 82 

Nye Mazda CX5 

Åpningstider: Mandag - fredag 09.00 - 16.30 

Tirsdag 09.00 - 20.00 

Lørdag 10.00 - 14.00 

Åpningstider: Man-fred 09:00-16:30, tir 09:00-20:00, lør 10:00-14:00 

Eskervegen 7, Bryne.Tlf. 51 77 82 82 

www.kvernelandbil.no 

295 100,- 

PRIS FRA KUN KR 284 100,- 

Levering fra mai. Forhåndssalget har startet! 

NYE M{ZD{ CX-5 MED 

SKYACTIV-TEKNOLOGI 

• Fantastiske kjøreegenskaper 

• Drivstofforbruk fra 0,46 l/mil 

(CO2 -utslipp fra 119 g/km) 

• Sterke motorer, diesel 150 hk (380Nm), 

bensin fra 160 hk 

• Tohjulstrekk eller firehjulsdrift 

• 6–trinns manuelt eller automatgir 

www.kvernelandbil.no Vi tar ansvar! 

M{ZD{ MX-5 

SPORT EDITION 

– FRA KR 310 900,- 

www.kvernelandbil.no Vi tar ansvar! 

Alle nye Mazda personbiler selges med 5 år/100 000 km nybilgaranti, 12 års rustbeskyttelsesgaranti og inntil 10 års veiassistanse. Pris inkl. 

frakt og lev.omkostn. på kr xxxxx. Årsavgift kommer i tillegg. Utstyrsnivået på avbildet bil kan avvike fra priseksempelet. 

M{ZD{ MX-5 

Alle nye Mazda personbiler selges med 5 års/100 000 km nybilgaranti, 12 års rustbeskyttelsesgaranti og inntil 10 års veiassistanse. Drivstofforbruk, 7,0-7,9 l/100 km. 

CO2 -utslipp 167-188 g/km. Utstyrsnivået på avbildet bil kan avvike fra priseksempelet. Frakt og lev. omkostn. er inkl. Årsavgift tilkommer.

Last ned PDF - lokomotiv

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?