Pingvinen nr. 6 - 14. mars 2008 - Universitetssykehuset Nord-Norge

More documents

Recommendations

Info

leder Sunn diSkuSjon for et godt helSeveSen all omstilling ser man at det ofte er veldig uklart hvorfor man behøver å I omstille. Toppledelsen kan ha proklamert det gang på gang, og det er uttalt både muntlig og skriftlig i mange kanaler. Likevel siver ikke informasjonen ned til medarbeiderne. Jo lenger ned man går i organisasjonen, desto mindre forståelse finnes det for å forandre. Forklaringen er ofte at medarbeiderne ikke får god nok informasjon fordi budskapet forringes når det går gjennom flere ledd. Direktøren har fastslått det mange ganger; Langsiktig utvikling og omstilling (LUO) har som målsetting å utvikle et fremtidsrettet universitetssykehus for den nordnorske befolkning. Stikkordene er modernisering og utvikling. Likevel tenker mange av dere «sparing og effektivisering» når LUO er tema i møter og rundt lunsjbordene. Hvorfor er det slik? Jo, de fleste som jobber i UNN har ikke sittet i fora, ledergrupper eller prosjektgrupper som mange ledere har gjort. Dere har et helt annet bilde av mål og hvorfor omstilling er nødvendig enn det mange ledere har. Ledere er flere hestehoder foran medarbeiderne når det gjelder forståelse, motivasjon og informasjon om det som skjer. Så det å skape forståelse og åpne for dialog med medarbeiderne, blir en av de viktige oppgavene de nye klinikklederne må vie oppmerksomhet i startfasen. En lur ting å gjøre er å etablere arenaer for dialog og diskusjon, gjerne lunsjpakkemøter med jevne mellomrom. I tiden fremover, blir det særs viktig. Det er ofte fornuftige ting folk sier nedover i organisasjonen. Det behøver ikke nødvendigvis være motstandere som ikke vil ha endring. Tvert imot. Det kan ofte være folk som har sittet og lengtet etter at det skal skje noe og tenker at «det er uutholdelig slik det er nå». En viktig erfaring fra forskning på omstilling i næringslivet, er at viljen til å lytte til motstandere og skeptikere er mer eller mindre null hele veien. Det er menneskelig. Hvis man gir rom for personer som maler fanden på veggen, tenker man kanskje at disse personene kan velte hele omstillingen. Det er faktisk akkurat motsatt. Ved å gi rom for disse hvor de kan få lufte frustrasjonene, kan ledelsen til og med få gode innspill. De har ofte fornuftige innspill å komme med. Diskusjon og dialog er vesentlig for å lykkes. Men viktigst av alt er måten vi kommuniserer på. Informasjon er ikke informasjon. Vi kan legge vår lit til internaviser, intranett, nyhetsbrev og lignende type skriftlige kanaler, men ledernes «ansikt til ansikt»-kanal mot sine medarbeidere er helt uvurderlig. Lederne er veldig viktig i prosessen. DERE må lytte og snakke med folk! God påske til alle enten dere er på jobb, på fjellet, i fjæra eller skal nyte slaraffenlivet i en eller annen storby. Hilde Pettersen Kst. Informasjonssjef UNN 2 leder Pingvinen 14. mars 2008
Stor interesse for UNNs boligsalg Pingvinen 14. mars 2008 UNN vil selge 131 leiligheter og 74 hybelleiligheter i Tromsø, Harstad og Narvik. Men ikke umiddelbart, selv om interessen for leilighetene synes stor. tekst og foto: Sverre Bottenvann – Vi skal ikke legge ut alt for salg med en gang, understreker UNNs drifts- og eiendomssjef Leif Tore Hanssen. UNN HFs styre vedtok 5. mars at UNN skal legge ut boliger for salg i Tromsø, Harstad og Narvik. Per i dag har UNN langt flere boliger enn de trenger, og noen skal derfor selges for å skaffe inntekter til helseforetaket. Men det er flere forbehold og betingelser som styrer hvordan salgene skal foregå. Må ha rett pris For det første har ikke sykehuset det travelt med å selge boligene. Å få rett pris er avgjørende for salget. – Vi må se markedet an, og selger ikke før vi får rett pris. Hvis det viser seg at det tar tid å omsette boligene, er ikke det noe problem for oss. Vi skal selge disse boligene over en lengre periode. Dette gjør vi også for at ikke boligmarkedet i Tromsø skal punkteres ved at masse boliger legges ut for salg samtidig, opplyser Hanssen. Ingen forkjøpsrett Sykehusansatte som bor i boligene nå, er naturlig nok veldig interesserte i å få vite mer om salgene, og hvordan det vil berøre dem. Og aller viktigst: Ingen blir kastet ut av boligene, som i Tromsø ligger i Karisvingen, Brinkveien og Nordslettvegen. På den annen side vil de som leier leilighetene nå heller ikke få noen forkjøpsrett. – Vi må selge boligene gjennom flere ulike meglerfirma, og det på en måte hvor ingen har forkjøpsrett. Alle som er interesserte, kan by på disse leilighetene, sier Hanssen. Vil skaffe boliger Hanssen vektlegger at denne salgspe- Disse leilighetene i Karisvingen er blant de som UNN HF skal legge ut for salg. rioden ikke vil ramme ferievikarer som jobber ved sykehusene på sommeren. I Tromsø har man sett seg ut flere mulige samarbeidspartnere allerede. – Studentsamskipnaden i Tromsø har massevis av ledige hybler over sommerferien. Det vil være gunstig for dem å leie dem ut i to måneder til eventuelle sykehusansatte, fremfor at det står tomt. Videre har vi planer om å samarbeide med næringslivet i byen. Enorm interesse UNN har ingen problemer med å finne omrdåer hvor pengene fra salget kan reinvesteres. Både et nytt pasienthotell i Tromsø, samt nytt sykehus i Narvik er blant fremtidsplanene. Mange prosjekter å bruke penger på, samt gode muligheter for sykehusansatte å leie boliger på det private markedet, gjør at UNN nå vil selge. Endelig avgjørelse om salget skulle tas etter at denne Pingvinen gikk i trykken – på styremøtet for Helse Nord RHF 12. mars. Hanssen er rimelig sikker på at vedtaket blir fattet. – Jeg regner med at RHF-styret kommer til å vedta dette. Da vil de første boligene bli lagt ut for salg i juni. Vi har allerede fått henvendelse om kjøp av 55 leiligheter i Brinkveien. Interessen rundt salget har vært enorm, både fra meglere, media og sykehusansatte, og det synes vi er artig. fakta unn hfs boligsalg Her er en oversikt over antallet boenheter som skal ut for salg i Tromsø, Harstad og Narvik. Salget skal foregå over tid, slik at ikke alle legges ut på markedet samtidig. tromSø harStad narvik leiligheter 108 9 14 hybelleiligheter 18 56 0 Er du feilbehandlet av lege / sykehus? Er du skadet på jobb eller i trafikkulykke? Får du den erstatning og de trygdeytelser du har krav på? VI HJELPER DEG RASKT OG EFFEKTIVT Kontakt oss i dag for gratis vurdering av din sak. Telefon 776 05100 b.pedersen@tromsoadvokatene.no Ta turen til Skibotn! Velkommen til Skibotnsenteret Vi tilbyr 4 ukers rehabilitering for hjerte- og lungesyke. Ta turen innom oss for nærmere informasjon om våre ulike tilbud. Vi har flotte hotell-, konferanserom. Spa- og velværesenter. Her kan du få massasje, behandling i Photon Dome og Vibro lymfedrenasje. Folkebad onsdager og lørdager. Telefon: 777 15 900 skibotnsenteret@lhl.no nyheter 3
Page 1: Universitetssykehuset Nord-Norge Nr
Page 5 and 6: Pingvinen 14. mars 2008 Verdens bes
Page 7 and 8: Helsebussvert Liv Evy Aarhaug og pa
Page 9 and 10: www.circus.no Pingvinen 14. mars 20
Page 11 and 12: Med. fak UiT v/Dekanus Informasjon
Page 13 and 14: medisinsk klinikk; Magnus P. Hald,
Page 15 and 16: hvordan? Grete Furu en helsetjenest
Page 17 and 18: Pingvinen 14. mars 2008 En ny sårp
Page 19 and 20: Pingvinen 14. mars 2008 astrid lyde

Pingvinen nr. 6 - 14. mars 2008 - Universitetssykehuset Nord-Norge

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?