Pingvinen nr. 6 - 14. mars 2008 - Universitetssykehuset Nord-Norge

5i
KorrIdoren
Hva skal du gjøre i påsken?
maja gran erke,
ass. lege, øyeavdelingen
– Jeg skal til Valdres for
å gå på ski.
Harstadværingene
samler sprekingpoeng
Aktive Sykehus, et viktig HMS-tiltak ved UNN Harstad, er
endelig i gang. Nå samles kilometer, poeng og premier.
3. mars var Auditoriet i UNN Harstad
fullt av mennesker som har som mål å
bli enda sprekere. UNN Harstad har fått
gleden av å være med i «Aktive Sykehus»,
et treårig prosjekt igangsatt av Helse-
og omsorgsdepartementet som ønsker å
sette fokus på forebyggende helsearbeid
for de ansatte ved helseforetakene.
«Aktive sykehus» gjennomføres i første
omgang i enkelte utvalgte sykehus
fordelt på seks ulike helseforetak i hele
landet. Fem halve stillinger er satt av til
prosjektveiledning, samt en halv stilling
til nasjonal prosjektledelse.
Aktive sykehus skal gjennom økt fysisk
aktivitet fremme trivselen og skape et
helsefremmende arbeidsmiljø, som på
sikt vil kunne bidra til at de ansatte let-
tere kan utføre sine daglige aktiviteter.
Målet er å få så mange som mulig til å
være fysisk aktive minimum 30 minutter
om dagen.
Kartlegging og tilrettelegging
Første oppdrag er en kartlegging i form
av en spørreundersøkelse, hvor prosjektet
ber vi om tilbakemelding på hva som
skal til for at hver enkelt skal bli mer
fysisk aktiv og hvordan sykehuset kan
tilrettelegge for dette.
Svarene vil danne grunnlaget for hvilke
aktiviteter UNN Harstad skal tilby. De som
svarer er betegnende nok med i trekningen
av et par førsteklasses joggesko.
Deretter deles de ansatte opp i lag
med mellom 10 og 15 deltakere på hvert
Foto: Jan Frode Kjensli
Nasjonal prosjektleder Grete Ramstad-Løvberg og lokal prosjektleder Kjell Søreide.
lag. Lagene velger sin egen lagleder som
får i oppgave å motivere til innsats, være
kontaktperson til veileder og som selv får
ekstra opplæring i hvordan registrere
aktivitetspoeng i kampanjeperiodene.
Internettside og aktivitetspoeng
UNN Harstad har fått sin egen internettside
i «Aktive sykehus», www.aktivesykehus.no/UNN.
Her kan hvert lag enkelt
registrere sine aktivitetspoeng og dermed
konkurrere mot andre lag på sykehuset.
Nettsiden summerer aktivitetsregistreringen
og regner ut et poenggjennomsnitt
for hvert laget.
Nettsiden gjenspeiler for øvrig et aktivt
sykehus; med råd om kosthold, mosjon,
livsstil og aktiviteter på sykehuset.
Det er enkelt å samle aktivitetspoeng.
For eksempel er det nok å gå 15 minutter
til jobb og 15 minutter hjem igjen for å få
poeng. Ved kampanjeperiodens slutt blir
det delt ut premier til alle som oppnår et
visst minimum av poeng. I tillegg trekkes
det ut større og fine premier som hotellopphold,
sykkel, pulsklokke, fjelljakke og
lignende.
I begynnelsen av kampanjeperioden,
gjennomføres en enkel formtest som
består av at alle går så raskt de klarer
i to kilometer på flatt underlag. Hjertefrekvens/puls
og tid registreres ved
målgang. Resultatet gir hver enkelt en
indikasjon på hvordan formen er, sammenlignet
med gjennomsnittet i befolkningen.
Resultatet er selvsagt konfidensielt.
Ut fra dette resultatet får alle
tilrettelagt informasjon om hvordan de
kan komme i bedre form. Etter seks
måneder gjennomføres det ny test som
forhåpentligvis avslører en forbedring i
formen.
Veileder
UNN Harstad har fått en veileder i 50
prosent stilling, Kjell Søreide. Han vil lede
en lokalt sammensatt prosjektgruppe
risten inga utsi,
øre-nese-hals
– Jeg vet ikke. Jeg skal vel hjem
en tur hvis jeg får tid.
avdelinger i pUlje 1: UNN
Harstad starter opp med 298 ansatte i
første pulje 3. mars 2008. Når disse er
kommet godt i gang setter vi i løpet av
2008 i gang pulje 2 og 3, som består av
de øvrige ansatte ved UNN Harstad. De
som er med i første pulje er: Kirurgisk
Fellesfunksjon, Kirurgisk Fellesavdeling,
Hotellpost, Kirurgisk Poliklinikk, ØNH
Fellesfunksjon, ØNH Poliklinikk, Operasjonavdelingen,
Anestesiavdelingen,
Anestesi Fellesfunksjon, Intensivavdelingen,
Lærings- og mestringssenteret,
Rehabiliteringsavdelingen, Voksenhabiliteringsteamet,
Kognitiv enhet og
barnehabilitering, Smittevernseksjonen,
Røntgenavdelingen, Fysioterapiavdelingen,
Prest, Forsyningsseksjonen,
Administrasjonen, Servicetorget,
Budsjett og analyse, Regnskap, Innkjøp,
Personal- og ressurssenteret, Seksjon
for arbeidsmiljø, Seksjon for personalservice,
Journalarkiv og Medisinsk kontortjeneste
og senter for informasjon.
som skal sy sammen aktivitetstilbudet
etter ønske fra de ansatte. Ved siden av
bekler han en 50 prosents stilling som
daglig leder for bedriftsidretten i Harstad,
med kontor i Stangneshallen på
Stangnes. Harstad Bedriftsidrett inngår i
Norges Bedriftsidrettsforbund, et særforbund
med over 480.000 medlemmer.
fakta
Prosjektgruppa i aktive
sykehus/unn harstad består av:
n Liv Finjord, HMS Rådgiver
n Else Mari Fjeld, Fysioterapeut/
Sør-Troms HMS-tjeneste
n Ulf Erntsen, Leder av
bedriftsidrettslaget Medico
n Rita Vestgård, HTV Fagforbundet
n Wenche Hamlot, Sykepleier/
Kirurgisk avdeling
n Jan Frode Kjensli, Senter for
informasjon og samfunnskontakt
n Jørn Hegna, Leder service gruppe 3
n Hege Wulff Larsen, Fysioterapeut
n Synnøve Langstrand,
Intensivsykepleier
n Knut Jacobsen,
HMS Rådgiver/NLSH
n Kjell Søreide, Veileder
18 nært & nyttig
Pingvinen 14. mars 2008