Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk
Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk
Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
104<br />
en måte. Så du kan si at de folkene som vi hadde som prosessingeniører og som vi var<br />
med å lære opp da, de ble våre sjefer senere. Det sa vi til dem når de begynte: «Jaja,<br />
om 10 år er det vel du som sitter i denne stolen!», og det stemte det.<br />
Det var ikke vi som lærte dem opp, men vi var sjefer for de jobbene der de ble lært<br />
opp.<br />
Men de fulgte ikke oss opp. Selskapet fulgte ikke oss opp. De gav ikke oss noen<br />
karrieresti. Jeg gikk fra å være prosesstekniker, og neste gang jeg reiste ut, så var jeg<br />
plattformsjef. Vi har jo fått kurser og sånt etterpå, jeg sier ikke det, men når det gjelder<br />
ingeniørene, så var det sånn:<br />
Først tok de utdannelsen og ble ingeniører. Så fikk de jobb i land et par år, og<br />
så reiste de offshore, da var de produksjonsingeniører, noe vi brukte når vi skulle<br />
teste en brønn eller noe sånt, og da var jeg sjefen. Men de var jo sin egen herre på<br />
en måte, men det var meg de jobbet for, det var meg som måtte tilkalle dem hvis jeg<br />
hadde problemer med prosessen. Da ville jeg ha bruk for ein prosessingeniør, ikke<br />
sant? Drillingingeniørene var ombord når vi skulle komplettere en brønn, ferdigstille<br />
en brønn. Alt dette var jo vi og med på, det var jo «on the job training» for oss og, men<br />
de gikk som bare det, kan du si. De var ute i to år, så gikk de i land igjen. I en periode.<br />
Dette var et ledd i karrieren deres, de hadde en karrieresti.<br />
Og i den karrierestien står jo plattformsjef også, ikke sant? Og for at de skulle få<br />
mer, måtte de jo ta jobbene våre. Dette var 1991–92.<br />
Da var fasen med amerikanerne i ferd med å bli veldig vasket ut.»<br />
Perioden med «on the job training» falt sammen med amerikanernes<br />
tilstedeværelse. Da nordmennene overtok, ble det også overgang til<br />
en ny kunnskapsform på <strong>Ekofisk</strong>. På denne tiden var ikke arbeidet på<br />
<strong>Ekofisk</strong>området lenger i teknologiens grenseland. Det var blitt et rutinearbeid.<br />
Tidspunktet da det ble lignet med erobringen av det ukjente, var<br />
for lengst forbi. Arbeidet på <strong>Ekofisk</strong>området var blitt kjent, dagligdags,<br />
og statlige organer hadde utviklet prosedyrer, lover og regler som dekket<br />
alle typer av arbeidsoperasjoner og alle de elementer jurister og ingeniører<br />
kunne tenke seg heftet ved eksistensen her ute.<br />
Samtidig var det om å gjøre å utvikle teknologi slik at det kunne<br />
utvinnes maksimalt med olje fra Nordsjøen. Det var om å gjøre å få<br />
plattformene og redskap om bord så effektive som mulig, det var om<br />
å gjøre å være i utviklingens forkant når det gjaldt nye metoder for å<br />
presse oljen ut av reservoaret. Tiden var inne for at plattformsjefene<br />
hadde en utdannelse som gjorde dem i stand til å forme arbeidet etter<br />
det som skjer i forskningsfronten innenfor deres fagfelt.<br />
Det var ikke her snakk om at fornorskningen fortrengte en amerikansk<br />
kunnskap og arbeiderkultur. Sivilingeniørenes kunnskap er internasjonal.<br />
Engelskmannen Harry Gutman hadde svar på tiltale. Det var en<br />
ingeniør som kom bort til ham og spurte:<br />
«Hva ville du gjort, Harry, hvis det ikke fantes ingeniører?»<br />
Han svarte: «Det ville vært som å ha et sirkus uten klovner.»