23.12.2012 Views

Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk

Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk

Oljearbeid i sivilisasjonsprosjektet Ekofisk - Kulturminne Ekofisk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

104<br />

en måte. Så du kan si at de folkene som vi hadde som prosessingeniører og som vi var<br />

med å lære opp da, de ble våre sjefer senere. Det sa vi til dem når de begynte: «Jaja,<br />

om 10 år er det vel du som sitter i denne stolen!», og det stemte det.<br />

Det var ikke vi som lærte dem opp, men vi var sjefer for de jobbene der de ble lært<br />

opp.<br />

Men de fulgte ikke oss opp. Selskapet fulgte ikke oss opp. De gav ikke oss noen<br />

karrieresti. Jeg gikk fra å være prosesstekniker, og neste gang jeg reiste ut, så var jeg<br />

plattformsjef. Vi har jo fått kurser og sånt etterpå, jeg sier ikke det, men når det gjelder<br />

ingeniørene, så var det sånn:<br />

Først tok de utdannelsen og ble ingeniører. Så fikk de jobb i land et par år, og<br />

så reiste de offshore, da var de produksjonsingeniører, noe vi brukte når vi skulle<br />

teste en brønn eller noe sånt, og da var jeg sjefen. Men de var jo sin egen herre på<br />

en måte, men det var meg de jobbet for, det var meg som måtte tilkalle dem hvis jeg<br />

hadde problemer med prosessen. Da ville jeg ha bruk for ein prosessingeniør, ikke<br />

sant? Drillingingeniørene var ombord når vi skulle komplettere en brønn, ferdigstille<br />

en brønn. Alt dette var jo vi og med på, det var jo «on the job training» for oss og, men<br />

de gikk som bare det, kan du si. De var ute i to år, så gikk de i land igjen. I en periode.<br />

Dette var et ledd i karrieren deres, de hadde en karrieresti.<br />

Og i den karrierestien står jo plattformsjef også, ikke sant? Og for at de skulle få<br />

mer, måtte de jo ta jobbene våre. Dette var 1991–92.<br />

Da var fasen med amerikanerne i ferd med å bli veldig vasket ut.»<br />

Perioden med «on the job training» falt sammen med amerikanernes<br />

tilstedeværelse. Da nordmennene overtok, ble det også overgang til<br />

en ny kunnskapsform på <strong>Ekofisk</strong>. På denne tiden var ikke arbeidet på<br />

<strong>Ekofisk</strong>området lenger i teknologiens grenseland. Det var blitt et rutinearbeid.<br />

Tidspunktet da det ble lignet med erobringen av det ukjente, var<br />

for lengst forbi. Arbeidet på <strong>Ekofisk</strong>området var blitt kjent, dagligdags,<br />

og statlige organer hadde utviklet prosedyrer, lover og regler som dekket<br />

alle typer av arbeidsoperasjoner og alle de elementer jurister og ingeniører<br />

kunne tenke seg heftet ved eksistensen her ute.<br />

Samtidig var det om å gjøre å utvikle teknologi slik at det kunne<br />

utvinnes maksimalt med olje fra Nordsjøen. Det var om å gjøre å få<br />

plattformene og redskap om bord så effektive som mulig, det var om<br />

å gjøre å være i utviklingens forkant når det gjaldt nye metoder for å<br />

presse oljen ut av reservoaret. Tiden var inne for at plattformsjefene<br />

hadde en utdannelse som gjorde dem i stand til å forme arbeidet etter<br />

det som skjer i forskningsfronten innenfor deres fagfelt.<br />

Det var ikke her snakk om at fornorskningen fortrengte en amerikansk<br />

kunnskap og arbeiderkultur. Sivilingeniørenes kunnskap er internasjonal.<br />

Engelskmannen Harry Gutman hadde svar på tiltale. Det var en<br />

ingeniør som kom bort til ham og spurte:<br />

«Hva ville du gjort, Harry, hvis det ikke fantes ingeniører?»<br />

Han svarte: «Det ville vært som å ha et sirkus uten klovner.»

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!