23.12.2012 Views

Kjelda - Fylkesarkivet i Sogn og Fjordane

Kjelda - Fylkesarkivet i Sogn og Fjordane

Kjelda - Fylkesarkivet i Sogn og Fjordane

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

kjelda, nr. 2 – 2009, årgang 18<br />

forskjellige. Nokon saknar vener som bur<br />

andre stader. Nokon saknar eit religiøst<br />

fellesskap; i <strong>S<strong>og</strong>n</strong> <strong>og</strong> <strong>Fjordane</strong> er det til<br />

dømes ofte langt til næraste moské. Det er<br />

heller ikkje alltid lett å få tak i halal-kjøt,<br />

eller andre matvarer ein treng om ein vil<br />

lage mat som ein likar frå heimlandet. For<br />

dei som skal til med studiar er det ofte<br />

naudsynt å flytte - kanskje for ein periode<br />

- fordi den utdanninga ein ønskjer å ta<br />

ikkje finst i her i fylket.<br />

Livet i dag<br />

I Stortingsmelding nr. 17 (2005-2006)<br />

blir det kulturelle mangfaldet lovprist<br />

med store ord. Kulturelt mangfald er, i<br />

følgje stortingsmeldinga, "ei grunnleggjande<br />

kjelde til berekraftig utvikling<br />

for samfunn, folk <strong>og</strong> nasjonar" <strong>og</strong> "opphav<br />

til ei rik <strong>og</strong> variert verd som gir fleire<br />

valm<strong>og</strong>legheiter <strong>og</strong> gjer menneskelege<br />

evner <strong>og</strong> verdiar rikare". Men ikkje alle er<br />

like euforiske. I ei diskusjonsgruppe på<br />

Facebook heiter det at eit asylmottak i<br />

Aurland vil vere uheldig fordi "Aurland<br />

skal vise turistane den vakre naturen <strong>og</strong><br />

kulturen vår. Me tykkjer det blir feil<br />

dersom turistane blir motteke av 80-120<br />

asylsøkjarar, alle med ulike kulturar".<br />

Syna på kulturelt mangfald er svært<br />

mangfaldige. Tema knytt til mangfald,<br />

til kulturmøte <strong>og</strong> -kollisjonar, innvandring<br />

<strong>og</strong> innvandrarar er svært<br />

aktuelle i den norske offentlege debatten.<br />

Og mellom dei ulike diskursane rundt <strong>og</strong><br />

haldningane til desse tema lever dei fem<br />

tusen innflyttarane <strong>og</strong> innvandrarane i<br />

<strong>S<strong>og</strong>n</strong> <strong>og</strong> <strong>Fjordane</strong> dei daglege liva sine.<br />

Dei ti som eg har intervjua utgjer ei<br />

samansett gruppe. Dei kjem frå ni ulike<br />

land <strong>og</strong> fire verdsdelar, alder frå 20 til<br />

54 år. Til dagleg går dei på skule, dei<br />

jobbar, er heime med barn. På fritida<br />

gjer dei lekser, ser på TV, møter vener,<br />

har deltidsjobb, jobbar frivillig, deltek i<br />

ulike aktivitetar, tek vidareutdanning,<br />

gjør husarbeid, ringjer heim til familien,<br />

reiser på tur <strong>og</strong> bruker tid saman med<br />

kjæraste, ektefelle, barn. På mange<br />

måtar skil ikkje liva deira seg ut frå liva<br />

til andre i lokalsamfunnet. Men mykje<br />

er annleis her enn i landa dei kjem frå,<br />

<strong>og</strong> det er mykje nytt å bli van med.<br />

Integrering er ein lang prosess. Ein av<br />

deltakarane fortel at det har teke ho 12<br />

år å kunne slappe av - å ikkje alltid<br />

måtte vere på vakt for å unngå misforståingar.<br />

Ho forklarar:<br />

No forstår eg kva eg ser, eg forstår kva<br />

eg opplever, eg forstår folk sin måte å<br />

vere på; eg forstår kroppsspråk. Eg for-<br />

28<br />

står dei reglane som er skrivne <strong>og</strong> dei<br />

uskrivne reglane. Og eg føler no, etter<br />

tolv år, at eg kan slappe av. Sånn var det<br />

ikkje før. Heile tida var hjernen full av<br />

nye inntrykk <strong>og</strong> spørsmål: Kva tyder<br />

dette her? Kva slags situasjon er dette?<br />

Også med språk: Kva sa den <strong>og</strong> den?<br />

Og situasjonar - forståing av situasjonar,<br />

heile tida. Beste måte å relatere seg<br />

til - ja - jobb, vener <strong>og</strong> aktivitetar. Veldig<br />

morosamt for eksempel var dette med at<br />

her i Noreg, dersom du inviterer meg -<br />

sånn har eg opplevd; eg inviterer deg,<br />

skal vi gå <strong>og</strong> ta ein kaffi, eller noko sånt.<br />

Og da betaler du din kaffi, <strong>og</strong> eg betaler<br />

min kaffi. Riktig? Ja.! Surprise, surprise!<br />

Sånn er det ikkje i Portugal. Dersom eg<br />

seier at eg inviterer deg, så betaler eg.<br />

Så det er ein liten forskjell mellom å<br />

invitere <strong>og</strong> spandere. DET lærer ein seg<br />

veldig fort!<br />

Arbeidsliv <strong>og</strong> skule<br />

Deltakarane har ulik bakgrunn med seg<br />

i møtet med Noreg <strong>og</strong> lokalsamfunnet.<br />

Dermed opplever dei òg det som møter<br />

dei her ulikt. Eit eksempel på dette er<br />

møtet med arbeidslivet. Zelfanya<br />

Tewelde går på norskkurs, <strong>og</strong> har ein<br />

deltidsjobb nokre timar i veka som reinhaldar.<br />

Ho opplever det norske arbeidslivet<br />

som krevjande, <strong>og</strong> forklarar med ei<br />

samanlikning med arbeidslivet i heimlandet,<br />

Eritrea:<br />

For eksempel her, dersom du jobbar fire<br />

timar ein dag, då jobbar du hardt. Etter<br />

dei fire timane har du fri. Men i mitt<br />

land - kontoret opnar klokka åtte; <strong>og</strong><br />

klokka ti er det tepause. Og ein jobbar<br />

fram til tolv, då avsluttar ein. Og du kan<br />

stengje før om du vil; ikkje noko<br />

problem! Og så startar ein igjen klokka<br />

to, <strong>og</strong> jobbar fram til klokka fem. Men<br />

dette er ikkje hardt. Nokre stader kanskje,<br />

men dei største arbeidsplassane,<br />

der er det lett. Ikkje som i Noreg. Her -<br />

dersom du har ein time å jobbe, då<br />

jobbar du hardt i ein time.<br />

Anne van Oorschot, på si side, opplever<br />

<strong>og</strong> ein kontrast mellom arbeidslivet i opphavslandet<br />

<strong>og</strong> her, men med motsatt forteikn.<br />

Ho fortel om ein ting alle nederlendarar<br />

i Noreg reagerer på:<br />

Det er dette uttrykket "Ting tar tid". Det<br />

synest vi er heilt frykteleg! Fordi vi synest<br />

altså at ting generelt sett går seint. Og det<br />

er ikkje vi vande med frå Nederland. Der<br />

skal alt gå veldig fort. Og når du jobbar i<br />

ei bedrift eller i det offentlege, då har du<br />

masse fristar å forhalde deg til <strong>og</strong> du må<br />

vere utruleg serviceinnstilt. Det med at<br />

ting tar tid, det trur eg at alle nordmenn<br />

har eit forhold til. Men det er klart at den<br />

positive sida av det er jo at i Nederland<br />

bikkar det over på den gale sida med at<br />

det er utruleg mykje stress - det er veldig<br />

mykje konkurranse <strong>og</strong>så i arbeidslivet, der<br />

du skal kome på jobb ein halvtime før<br />

sjefen kjem <strong>og</strong> skal reise heim ein halvtime<br />

etter at han har dratt frå kontoret. Og alt<br />

går alt for fort der. Så det er klart at om vi<br />

no kan finne eit kompromiss eller balanse<br />

mellom det samfunnet <strong>og</strong> det norske samfunnet<br />

- det trur eg hadde vore ideelt!<br />

Ønsket om eit kompromiss eller ein<br />

"gylden middelveg" kjem òg opp når det<br />

gjeld erfaringar med skule <strong>og</strong> barnehage.<br />

Fleire av deltakarane som har barn i skule<br />

<strong>og</strong> barnehage seier at dei set pris på at i<br />

Noreg får barna utfalde seg, dei blir tekne<br />

på alvor <strong>og</strong> har krav på å bli høyrt i saker<br />

som gjeld dei, <strong>og</strong> skule <strong>og</strong> barnehage set<br />

fokus på trivsel, ikkje berre fagleg pr<strong>og</strong>resjon.<br />

Samstundes er det fleire som skulle

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!