Norsk Lektorlag Aktivitetsrapport 2015-2017
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22 aktiviteter : lønns- og arbeidsvilkår // aktivitetsrapport <strong>2015</strong>–<strong>2017</strong> <br />
og mekling, da vi mente vi ville få et bedre resultat med<br />
en forhandlingsløsning. Dette var nødvendig for å sikre<br />
forutsigbarheten for de orkestermedlemmene som nærmet<br />
seg pensjonsalder. Våre tillitsvalgte valgte å bidra til<br />
å finne en løsning som sikrer økonomien i Oslo-Filharmonien<br />
og slik forhindrer aktivitetsreduksjon, nedskjæringer<br />
og et redusert kulturtilbud til publikum.<br />
Det ble avtalt en innskuddspensjonsordning med den<br />
maksimale innskuddssatsen på 7 % for pensjonsgivende<br />
inntekt mellom 0 og 12 G, og 18,1 % for inntekt mellom<br />
7,1 og 12 G. Arbeidstaker betaler egenandel på 1,5 %. Alle<br />
over 55 år ble skjermet og blir stående i den gamle ytelsespensjonsordningen.<br />
Alle under 55 år ble sikret full kompensasjon<br />
for det økonomiske tapet ved å gå over fra<br />
ytelses- til innskuddspensjon. I tillegg ble det etablert en<br />
ordning for frivillig fratreden mellom 62 og 65 år. Disse<br />
får en gavepensjon tilsvarende 2,75 G, og dette er et nytt<br />
kollektivt virkemiddel for å gi orkesterets medlemmer et<br />
insentiv for å velge pensjonering fra orkesteret ved 65 år<br />
etter at særaldersgrensen ble borte.<br />
Lønnstillegget for <strong>2015</strong> på 2,53 % på lønnstabellen fra 1.<br />
april kunne dermed utløses. For 2016 ble resultatet 3,1 %<br />
fra 1. juni, også dette som tillegg på lønnstabellen. I <strong>2017</strong><br />
ble det avtalt et tillegg på 2,4 % på lønnstabellen fra 1. april.<br />
I 2018 skal det tas stilling til om innskuddspensjonsordningen<br />
skal fortsette.<br />
Den <strong>Norsk</strong>e Opera & Ballett<br />
For sangsolistene i DNO & B er det stor usikkerhet rundt<br />
deres lovbestemte særaldersgrense med tilhørende ytelsespensjonsordning.<br />
Det er fra departementet varslet en<br />
lovendring som innebærer at den livsvarige pensjonsordningen<br />
erstattes med et treårig omstillingstilskudd, altså en<br />
dramatisk endring. Dette er fulgt opp med møter og innspill.<br />
Det er så langt ikke kommet et formelt lovendringsforslag,<br />
og situasjonen er i skrivende stund uavklart. Særavtale om<br />
åremålsstillinger er under reforhandling, og arbeidsgivers<br />
ønske om færre fast ansatte sangsolister vil innebære en<br />
forringelse av avtalen for våre medlemmer. Det er en sammenheng<br />
mellom denne avtalen og pensjonsordningen,<br />
og samlet sett skaper det mye usikkerhet for sangsolistene.<br />
Lønnsoppgjøret resulterte i 2,4 % fra 1. april både i 2016<br />
og <strong>2017</strong>.<br />
Andre tariffområder<br />
DET HAR OGSÅ vært forhandlinger på noen mindre<br />
tariffområder: KA (domkantorer), Spekter Helse (spesialpedagoger)<br />
og Virke (diverse). <strong>Norsk</strong> <strong>Lektorlag</strong> har til<br />
sammen 65 medlemmer i disse tariffområdene og er under<br />
forhandlinger representert via akademikersamarbeid. //
Change language