Mikael Intervju juni 2017
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bli kjent med<br />
Foto: Kris Lyseggen<br />
1
Foto: Kristin Lyseggen<br />
– SYNLIGHET<br />
ER NØKKELEN TIL ALT<br />
Det er på tide med et intervju med HBRS egen styreleder,<br />
<strong>Mikael</strong> Scott Bjerkeli. Vi møtes på kafé på Jernbanetorget,<br />
og jeg håper å få svar på mine spørsmål.<br />
Hvordan er det å være en talsperson for vår gruppe?<br />
Klarer han å legge fra seg jobben når han kommer<br />
hjem? Hva gjør han når han ikke jobber med HBRS.<br />
Blir han noen ganger lei. Hvorfor bor han i Drammen?<br />
Og har han egentlig noen hobbyer?<br />
DEN FØRSTE SAMTALEN<br />
–Det viktigste arbeidet jeg gjør for HBRS er å møte folk, folk<br />
som kommer inn døra hos oss og trenger å prate, forteller<br />
<strong>Mikael</strong>.<br />
Vi har gått gjennom HBRS sine oppgaver, alt fra å ta kontakt<br />
med politikere, ha kurs, tilrettelegge for hjelpemidler. Som<br />
styreleder jobber <strong>Mikael</strong> med alt dette til daglig. Men det<br />
viktigste synes <strong>Mikael</strong>, er møtet med enkeltpersoner som<br />
kommer inn til HBRS.<br />
– For mange er dette første møte med noen for å prate om<br />
akkurat dette. Og det er et enormt stort ansvar, å faktisk sitte<br />
2<br />
der og være den første som denne personen åpner seg for.<br />
Og det syns jeg er veldig givende. Å få den tillitten. Så vi<br />
gjør jo det vi kan for at de skal få et godt møte. At dette kan<br />
resultere i at de åpner seg for flere og snakker om ting.<br />
Allerede tidlig i intervjuet merker jeg at <strong>Mikael</strong> er av den<br />
typen som både liker å snakke og å lytte. Dette gjør han til<br />
et litt vanskelig intervjuobjekt da jeg plutselig snakker like<br />
mye, om ikke mer, enn han..Han har en sjelden ro ved seg<br />
som innbyr til åpenhet og samtale.<br />
–HBRS tilbyr videre samtalegruppene til Asle (Psykolog<br />
Asle Offerdal) og sosiale treff, forklarer <strong>Mikael</strong>. Man må<br />
aldri glemme hvor viktig det er å bare ha noe sosialt også.<br />
Å treffe andre og være å sosial for det sosiales skyld. Man<br />
skal ikke bare bade i problemer, men ha det gøy også!<br />
Sommerleieren er kanskje det viktigste medlemstreffet som<br />
HBRS har.<br />
– Ikke bare er den nyttig for de som er direkte berørt og
opplever dette selv, men også for foreldre som kan treffe<br />
andre foreldre og endelig snakke med voksne mennesker<br />
om ting man kanskje ikke har kunnet snakke med barna<br />
sine om.<br />
Om utfordringer, opplevelser og følelser man har i forhold<br />
til dette.<br />
Det at man både kan snakke om ting, men også bare<br />
slappe av og være sosial, det er veldig viktig, mener<br />
<strong>Mikael</strong>.<br />
SYNLIGHET<br />
Videre er det dette med synlighet.<br />
– Synlighet er en av de store oppgavene HBRS har, mener<br />
<strong>Mikael</strong>. Synlighet er nøkkelen til en større forståelse og til<br />
en alminneliggjøring. Altså, det kommer aldri til å være<br />
alminnelig å være født i feil kropp, men en alminneliggjøring<br />
i den forstand at folk kan tenke at okay..dette er<br />
faktisk det noen må gjøre for å få det bra her i livet. Og<br />
det er helt okay. Det er ikke noe spesielt, det er ikke noe<br />
sensasjonelt, det er heller ikke snakk om stakkarslige<br />
folk, det er resurssterke mennesker.<br />
En utfordring er at mange resurssterke personer i vår<br />
gruppe ikke vil være synlige eller offentlige, fordi det<br />
har konsekvenser: man blir ”trans” eller ”transperson”<br />
framfor mann og kvinne. – Mange kan føle at de da<br />
mister noe av sin identitet, forteller <strong>Mikael</strong>. Man blir den<br />
personen som ”har skiftet kjønn”.<br />
Jeg spør <strong>Mikael</strong> om hvordan han selv takler dette?<br />
– Altså, man kommer seg jo aldri unna, ler <strong>Mikael</strong>. Jeg<br />
kan aldri komme meg unna nå.. Neida, jeg har jo blitt<br />
vant til det, og det plager meg ikke like mye lenger. Det<br />
som plager meg er at mange tar det for gitt at jeg ”er<br />
trans”, og at det er den korrekte måten å omtale meg som<br />
person på.<br />
– I HBRS har vi jo jobbet i mange tiår med akkurat dette,<br />
vi ønsker at man kommer til et sted hvor man kan bruke<br />
ord som beskriver opplevelsen i stedet for å definere<br />
personen.<br />
EN KREVENDE POSISJON<br />
Å være talsperson for en hel gruppe..Det skal ikke mye<br />
fantasi til for å forestille seg at det er en krevende oppgave.<br />
Jeg spør <strong>Mikael</strong> om hva som er det mest utfordrende<br />
ved å ha denne posisjonen, og hvordan holder man ut?<br />
– Det er faktisk tilfeldigheter som gjør at jeg sitter her<br />
med deg i dag og er i denne posisjonen. Det var ikke et<br />
bevisst ønske jeg hadde. Og det gjør kanskje at folk har<br />
et litt annet bilde av meg enn sånn jeg egentlig er. Jeg er<br />
meg, og har mine utfordringer fortsatt. Så jeg føler nok et<br />
sprik mellom det bildet folk har av meg som leder, og min<br />
virkelighet, sier <strong>Mikael</strong>. – Når man er i en lederposisjon<br />
er det et slags krav om at man skal være den sterke hele<br />
tiden, man skal være en som står i det. Og det er utfordrende<br />
for meg, å føle at man må leve opp til forventninger<br />
som folk har.<br />
<strong>Mikael</strong> forteller at han har blitt litt bedre til å ”logge av”,<br />
ikke følge opp fullt så mye på sosiale medier hele tiden.<br />
For dette er en jobb som aldri slutter. Han tar den med<br />
seg hjem, og ofte drømmer han om den og. Spesielt hvis<br />
folk trenger hjelp, eller det er konflikter der folk er sinte.<br />
Da er det vanskelig å bare legge dette fra seg og dra hjem<br />
til familien. – Det har vært noen tøffe perioder når det har<br />
blåst som verst, og jeg har vurdert om det er verdt det når<br />
det går utover helsa eller familien.<br />
Det er nå 16 år siden <strong>Mikael</strong> var med på å stifte HBRS<br />
sammen med daglig leder, Tone Maria Hansen. Arbeidsmengden<br />
har ikke blitt mindre, og ofte lurer <strong>Mikael</strong> på<br />
om han strekker til. Så hva er da drivkraften til å holde det<br />
gående?<br />
– Drivkraften er at jeg ser at det hjelper mange. Synlighet<br />
kan være avgjørende for andre, og redde liv. Det har jeg<br />
sett mange konkrete eksempler på. Men vi trenger flere<br />
som kan være synlige! Vi trenger flere som er engasjerte,<br />
som kan delta offentlig. Som kan fortelle sin historie, si fra<br />
der de kan. I lokalmiljøet eller sentralt. Vi trenger synlighet<br />
både for vår gruppe og for foreningen hvis vi skal<br />
kunne hjelpe.<br />
3<br />
Foto:Ji
SNAKK OM DET!<br />
Som nestleder møter<br />
<strong>Mikael</strong> på flere som<br />
tviler, som er usikre.<br />
Han møter på problemer<br />
som ikke kommer<br />
til overflaten. Som ikke<br />
diskuteres fordi det er<br />
press eller fordommer<br />
fra verden utenfor, eller<br />
fra vår egen gruppe. Og<br />
løsningen hans er alltid det samme: Vi må snakke om det.<br />
– Det er vanskelig å være menneske noen ganger! Det<br />
er det med at ingenting er svart-hvitt, alt er nyanser, sier<br />
<strong>Mikael</strong>. Og det gjør at ting er komplisert. Det er ikke slik<br />
at alle vet hvem de er, og ikke alle har kommet til bunns i<br />
sin kjønnsproblematikk. Og det er det viktig at man kan<br />
snakke om!<br />
Som intervjuer legger jeg merke til at <strong>Mikael</strong>s måte å<br />
tilnærme seg ting på aldri er skråsikkerhet. Han undrer,<br />
spør, er i dialog. Dette gjør han til et vanskelig intervjuobjekt,<br />
som journalist vil jeg jo helst ha klare meninger og<br />
entydige svar! I stedet overrasker han ved å stille spørsmål<br />
tilbake, trekke fram flere sider av saker og han tar ikke<br />
fem øre for å trekke på skuldrene og avslutte et tema med<br />
”ikke vet jeg”. En journalists mareritt altså! Men en drøm<br />
av en samtalepartner. Dialogen er i fokus, fremfor fastsatte<br />
meninger. Dette er uvant og forfriskende i et samfunn der<br />
meninger ofte står og stanger mot meninger.<br />
Jeg spør <strong>Mikael</strong> om han har tid til noen egen-interesser,<br />
en hobby, noe han har bare for seg selv? For første gang i<br />
intervjuet blir det helt stille. Han må tenke lenge.<br />
– Vel, jobben er på en måte både jobb og hobby.. Den er<br />
altoppslukende!<br />
Så ingen hobbyer, ingenting du gjør bare for deg? Jeg prøver<br />
å hale ut et svar av han. – …Nei. Det burde jeg kanskje<br />
ha? <strong>Mikael</strong> ser forundret ut. – Det er kanskje en lur idé ja.<br />
Kanskje noen kan gi meg noen forslag! Hm. Å gjøre noe<br />
bare for meg..Nei..Det har jeg ikke tenkt på før.<br />
Vi avslutter intervjuet, men denne oppgaven må løses.<br />
<strong>Mikael</strong> trenger en hobby.<br />
Send gjerne inn forslag.<br />
Noen tidligere forsøk:<br />
Fotografering og redigering<br />
ET ROM FOR SEG SJØL<br />
Så hva gjør <strong>Mikael</strong> når han ikke jobber med HBRS? Han<br />
tar toget hjem til Drammen, til kona og dattera si.<br />
Til en deilig hage og et hus med nok plass og ro. Men ofte<br />
følger jobben med hele veien.<br />
4
HBRS har mange års erfaring med å holde kurser og møter for både fagfolk, skoler og nærmiljø. Ta kontakt<br />
for mer informasjon.<br />
KURS/FOREDRAG<br />
Ønsker du at HBRS skal komme å holde<br />
kurs/foredrag for skolen, arbeidsplassen,<br />
lokal BUP/DPS eller andre instanser?<br />
Sammen med en rekke fagfolk har vi utviklet et<br />
undervisningsopplegg som vi tilbyr både profesjoner,<br />
kommuner, helse- og sosial foretak og andre instanser<br />
over hele landet. Vi skreddersyr opplegget vårt<br />
slik at det passer for deg/dere.<br />
Undervisningen er basert på kunnskapsøkning og<br />
refleksjon. Vi jobber med utgangspunkt i at det er<br />
den enkelte yrkesutøver selv som vet best hvordan<br />
han eller hun vil nærme seg tema.<br />
Vi tilbyr noen perspektiver som det så blir opp til<br />
den enkelte yrkesutøver å selv velge å bruke på den<br />
måten de kjenner seg mest komfortable med.<br />
Foredrag/kurs er gratis, men ved lengre reiser ut av<br />
oslo, må vi få dekket reise og losji.<br />
For mer informasjon ring oss på 22 11 40 40 eller<br />
send oss en e-post: info@hbrs.no<br />
Man kan også få mer informasjon ved å besøke vår<br />
side, bare trykk her.<br />
Noen tilbakemeldinger:<br />
TUSEN takk for en varm, raus, informativ, morsom og alvorlig ettermiddag sammen med dere! Dere<br />
formidler en helt unik respekt for mennesket. Takk for den viktige jobben dere gjør, både for våre pasienter<br />
og oss som forsøker å hjelpe til. Stå på, vi trenger dere!<br />
Vi fikk mye informasjon om et tema vi vet lite om, nå føler vi oss litt tryggere om vi møter på ungdommer<br />
i vår jobb som tilhører denne gruppen.<br />
En kollega sa etterpå, på grunn av slike opplevelser vi får gjennom å høre dere, vil fordommer snart<br />
forsvinne.. La oss håpe hun har rett.<br />
Tusen takk for en helt spesiell undervisning her hos oss. Så viktig og så nyttig informasjon fra to så varme<br />
og nære og ærlige mennesker. La dere merke til at ingen ville gå da klokken var 1400? Da jeg gikk<br />
for å hente min pasient, var det stinn brakke på venteværelset, så denne gangen måtte pasientene vente<br />
på behandlerne som ikke ville forlate dere… J<br />
5
HARRY BENJAMIN RESSURSSENTER<br />
Trenger du hjelp, råd og veiledning kan du ta kontakt med HBRS.<br />
Kontakt HBRS sentralt også for informasjon om møter i Oslo<br />
Telefon: 22 11 40 40<br />
E-post: info@hbrs.no<br />
HBRS Barn og ungdomsforening:<br />
Kontakt HBRSU for mer informasjon og møter på info@hbrsu.no<br />
Foreldre– og familieforeningen:<br />
Kontakt Foreldre– og familieforeningen på e– post: foreldre@hbrs.no<br />
Midt-Norge regionallag: regionmidt-norge@hbrs.no<br />
HBRS-Vest regionallag: regionvest@hbrs.no<br />
HBRS-Øst regionallag: regionost@hbrs.no<br />
HBRS-Sør regionallag: regionsor@hbrs.no<br />
KONTAKT OSS:<br />
Besøks og postadresse:<br />
Christian Krohgs gate 34, 5 etasje<br />
Besøk/møte må avtales på forhånd<br />
Telefon: 22 11 40 40<br />
E-post: info@hbrs.no