à rsberetning 2012 - Ringsaker kommune

mens sju personer er registrert med ufrivillig deltid. Dette gjelder både merkantil ressurs, barneveiledere oglærere. Det er ikke grunnlag for å utvide disse hjemlene til hele stillinger med dagens barnetall.Sykefraværet i 2012 er på 7,6 %. Dette er høyere enn målsettingen. Korttidsfraværet utgjør om lag 1 %. Dette erskolen godt fornøyd med. Langtidssykmeldingene har i hovedsak fordelt seg på to ansatte. Ingen av disse harvært borte fra jobben på grunn av arbeidsrelaterte årsaker.Enheten går ut med et mindreforbruk på om lag kr 140.000 ved årsslutt. Fra 2011 hadde enheten med seg etoverskudd på kr 80.000. I 2012 har dermed enheten et mindreforbruk på kr 60.000 sammenlignet medbudsjettrammen. Driften ligger veldig nær opp til budsjettforutsetningene.314 Kilde og Fossen skoleKilde og Fossen skoler har resultater som er tilfredsstillende eller bedre innen alle områder. Brukerundersøkelsenviser at kvaliteten på tjenestene er bra. De nasjonale prøvene i regning og lesing viser et resultat på 2,1. I engelsker resultatet 2,4. Det er også gode resultater på de lokale kartleggingsprøvene. Kilde/Fossen og Skarpsno skolerhar utarbeidet en detaljert plan for oppfølging av all kartlegging, både de nasjonale og de lokale. Når det gjelderelevundersøkelsen har enheten gode resultater innen trivsel og motivasjon. Det arbeides for å bli bedre påklasseledelse, gjennom veiledning og etterutdanning. Skolene er med i Utdanningsdirektoratets satsing på«Vurdering for læring» skoleåret 2012/13.Foreldrene gir tilbakemelding om at de er tilfreds med samarbeid og medvirkning og den ansattes engasjementog kompetanse. Informasjon fra skolen er også noe som vurderes svært bra.Utdanningsdirektoratet har gitt Kilde/Fossen og Skarpsno skoler midler til å drive erfaringsspredning og bidrag tilveiledning for kvalitetsutvikling i skolefritidsordningen i etterkant av prosjektet «Helhetlig skoledag».Sykefraværet har vært stabilt over tid. Resultatet er 5,3 % de siste 12 måneder. Personalet følges opp i henholdtil IA-avtalen.Ved enheten er det til sammen 21 ansatte i deltid. Av disse jobber 12 frivillig deltid, og 9 jobber ufrivillig deltid.Det har vært en nedgang i antallet som er i ufrivillig deltid. Nedgangen skyldes at små stillinger er utlyst interntog besatt av personale i faste stillinger, slik at de har fått økt stillingsprosenten.Økonomistyringen er tilfredsstillende. Enheten har et mindreforbruk på om lag kr 69.000. Det er gjort betydeligeinvesteringer i digitale tavler ved Kilde og Fossen skoler i 2012.315 Skarpsno skoleSkolen har gjennomført kartlegginger i basisfagene og resultatene viser jevnt over en framgang. Resultatene franasjonale prøver viser en framgang i lesing og engelsk, med resultater på 2,5. I regning er resultatet 2,3. Det erogså gode resultater på de lokale kartleggingene. Skolen har sammen med Kilde og Fossen skoler, utarbeidet enegen plan for oppfølging av all kartlegging, både på de nasjonale og lokale kartlegginger. Ledelsen gjennomførerdialog med alle kontaktlærere etter kartlegging.Elevundersøkelsen viser at skolen har elever som trives og er motiverte. Skolen jobber aktivt for å oppnå et godtklassemiljø med god klasseledelse hvor elevene opplever tilfredshet med faglig veiledning. Dette skjer gjennomveiledning og etterutdanning blant lærerne. Skolen deltar i Utdanningsdirektoratets satsing på «Vurdering forlæring» skoleåret 2012/13.Utdanningsdirektoratet har gitt Kilde/Fossen og Skarpsno skoler midler til å drive erfaringsspredning og bidrag tilveiledning for kvalitetsutvikling i skolefritidsordningen i etterkant av prosjektet «Helhetlig skoledag».Foreldreundersøkelsen for 2012 nådde en svarprosent på 50 %. Alle foresatte ble invitert til å være med.Foreldrene uttrykker her at de er godt tilfreds med informasjon fra skolen og lærernes engasjement ogkompetanse. På disse punktene er det framgang fra i fjor. På tilfredshet med samarbeid og medvirkning harskolen et resultat som ligger litt under målsettingen, men som er samsvarende med fjorårets resultat. Det erfokus på god informasjonsflyt og tett skole/hjem samarbeid.Sykefraværet for hele året ligger på 9,1 % og dette er høyere enn det akseptable nivået som var satt til å være8,0 %. Mye av fraværet skyldes langtidssykmeldinger. De sykmeldte er fulgt opp i tråd med det IA-arbeidetÅrsberetning 2012 85