à rsberetning 2012 - Ringsaker kommune

Barnehagen har ei positiv personalgruppe, der en sammen legger vekt på viktigheten av et godt, trygt oginkluderende arbeidsmiljø. Barnehagen deltok på «Korslaget», noe som var artig og samlende.Sykefraværet har gjennom år 2012 variert. Noen måneder har det vært høyere enn målsettingen, andre månedermye lavere. Gjennomsnittlig sykefravær er på 9,2 %. Hovedårsaken til fraværet er langtidsfravær. Den enkelteansatte følges opp individuelt i henhold til IA-avtalen.Enheten har en ansatt med frivillig deltid, og en som har ufrivillig deltidsstilling.Enheten har et positivt budsjettavvik på kr 631.000. Dette skyldes et inntektsført overskudd på kr 491.969 fra2011, større inntekter på foreldrebetalingen fordi det er tatt inn flere barn enn først budsjettert, og størresykelønnsrefusjoner enn antatt. Ved årets slutt har enheten et disposisjonsfond tilsvarende årets mindreforbruk.249 Barnehageformål - ikke fordelt enheterKommunale tilskudd til ikke-kommunale barnehager er budsjettert under dette ansvaret. Dette omfatter tilskuddtil drift av de ikke-kommunale barnehagene, tilskudd for å kompensere søskenmoderasjon i de ikke-kommunalebarnehagene, og til slutt interkommunalt oppgjør. Sistnevnte gjelder overføringer til andre kommuner dersomforeldre fra Ringsaker velger å ha sine barn i private barnehager i andre kommuner.Spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn og styrkingstiltak for fremmedspråklige barn hører også til på dettebudsjettansvaret.Regnskapet viser et mindreforbruk med om lag kr 667.000, eller 0,6 % av budsjett. I tallene er tilskudd tilikke-kommunale barnehager etter regulert budsjett hensyntatt, samt et estimat for tilskudd beregnet på grunnlagav endelig regnskap 2012. Endelig vedtak om etterjustering av tilskudd basert på regnskap 2012 kan først fattesnår kommunestyret har godkjent kommuneregnskapet i mai 2013.I 1. tertialrapport ble det tilleggsbevilget 2,3 mill. kroner i tilskudd til de ikke-kommunale barnehagene som følgeav lønnsoppgjøret i kommunesektoren og de kommunale barnehagenes andel av dette. Så lenge bl.a.utgiftsnivået i de kommunale barnehagene er grunnlaget for utmåling av tilskudd til de ikke-kommunalebarnehagene og det er om lag full utjevning av utgiftene i kommunale og ikke-kommunale barnehager og likemange kommunale og private barnehager, vil enhver økning av utgiftene i kommunens barnehager innebære entilsvarende økning i de kommunale tilskuddene.I brev fra Utdanningsdirektoratet av 11.4.2012 er det uttalt at beregningen av tilskuddet til ikke-kommunalebarnehager skal baseres på kommunens pensjonspremier, inkludert reguleringspremie. Årlig bruk av premiefondskal trekkes fra. Det skal ikke korrigeres for årlige premieavvik eller amortiseringskostnader. Dette innebærer atgrunnlaget for beregning av tilskuddet til ikke-kommunale barnehager baseres på kommunens faktiskeinnbetalinger til pensjonsordningen. Dette ga ytterligere utgifter til tilskudd til ikke-kommunale barnehager, og detble innarbeidet en økning av budsjett 2012 med om lag 5,64 mill. kroner.Tilskudd til ikke-kommunale barnehager budsjettmessig har økt med til sammen 25,6 mill. kroner fra 2011 til2012.2.3.4 Vesentlige resultater, aktivitets- og standardendringerBarnehagedekningKommunen har full barnehagedekning. Full barnehagedekning defineres som at de med lovfestet rett tilbarnehageplass får tilbud. Barn som fyller ett år innen utgangen av august og som det søkes plass for innenfristen for hovedopptaket, har lovfestet rett til plass fra høsten. Noen få barn uten lovfestet rett tilbarnehageplass fikk avslag. Vedtatte tiltak skal bidra til at barnehagedekningen i alle deler av kommunen blir god.KvalitetsarbeidKontinuerlig arbeid med kompetanseheving skal sikre videreutvikling av kvaliteten på barnehagetilbudet. Enkeltebarnehager gjennomfører prosjekt/utviklingsarbeid innen spesielle tema.I samarbeid med nabokommunene Hamar, Stange og Løten deltok to barnehager i et internasjonalt prosjekt(EU-prosjekt) for å forbedre opplæringen og veiledningen av ufaglærte i barnehagene, øke den generellekompetansen i utøvelsen av yrket og motivere til videre fagutdanning. Prosjektperioden ble avsluttet sommeren74 Årsberetning 2012