à rsberetning 2012 - Ringsaker kommune

Enheten har 2 ufrivillige deltidsansatte. En pedagogstilling fylles opp med ulike vikariat til 100 % ogsekretærstillingen fylles opp til 76 % ved at vedkommende har tilsvarende stilling i en annen barnehage.Enheten har et positivt avvik på kr 244.000. Dette skyldes i hovedsak vikarer med lavere lønn enn den fastansatte og innskuddsført overskudd på ca. kr 176.000 fra 2011. Ved årets slutt har enheten et disposisjonsfondtilsvarende årets mindreforbruk.206 Hempa og Vesleparken barnehageEnheten har fortsatt med kompetanseheving i regi av PPT innen «språk og samspill i et forebyggendeperspektiv». Enheten har også deltatt i fagdager med Kvello. Taterprosjektet ble avsluttet i januar 2012 medutstilling på biblioteket, og prosjektet ble lagt fram for NAFO (Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring) ogHøgskolen i Oslo. Enheten fokuserer spesielt på temaet «fra bekymring til handling», samt holdninger og verdier.Brukerundersøkelsen viste at brukerne er meget godt fornøyd med barnehagen. Enheten fikk resultat på målnivåpå tre av fem indikatorer. På de øvrige indikatorene ble resultatet på akseptabelt nivå. Samlet gjennomsnitt på5,1. Enheten har arbeidet mest med de to indikatorene med akseptabelt nivå. Det er på de fysiske forholdeneenheten scorer lavest, spesielt utelekeplassen.Sykefraværet i 2012 var 8,9 %. Dette er på akseptabelt nivå. Hovedårsaken er langtidsfravær i forbindelse medkroniske lidelser. Den enkelte ansatte følges opp individuelt, og enheten har tett samarbeid med NAV og BHS.Enheten hadde to ufrivillige ansatte på deltid. Dette har blitt redusert da flere deltidsansatte har fått større stilling.Enheten har tre ansatte på frivillig deltid.Enheten har et positivt budsjettavvik på kr 347.000. Enheten har i 2012 brukt overskuddet for 2011 tiloppgradering av uteområdet, IKT- utstyr, innkjøp av inventar og kompetanseheving. Enheten har i 2012 økterefusjonsinntekter. Ved årets slutt har enheten et disposisjonsfond tilsvarende årets mindreforbruk.207 Buttekvern og Fredheimvegen barnehageBarnehagen har i 2012 gitt plass til 112 barn i alderen 0-6 år. Buttekvern barnehage består av tostorbarnsavdelinger og to utvidede småbarnsavdelinger, mens Fredheimvegen barnehage har tostorbarnsavdelinger og en småbarnsavdeling.Ved brukerundersøkelsen i 2012 fikk enheten et bra resultat. Det er satt i gang tiltak for å opprettholde dettenivået og eventuelt høyne det ytterligere ved neste undersøkelse. Enheten jobber hele tiden målbevisst for å haet godt samarbeid med foreldregruppa og i den forbindelse er det utarbeidet en «Plan for foreldresamarbeid»som er vedtatt i SU.Enheten arbeider målrettet med de ulike prosjektene en deltar i; «TiKvello», videreføring av DUÅ gjennomskolering til «Dina i smågruppe,» Antall, rom og form» og «Engelsk.»Buttekvern barnehage har sammen med Veldre barnehage utarbeidet en lokal handlingsveileder for barnehagenei Ringsaker, «Fra bekymring til handling». Denne handlingsveilederen ble ferdigstilt og distribuert til barnehagenei Ringsaker kommune gjennom en fagdag i mai 2012. Ledelsen i enheten markedsfører Handlingsveilederen i ogutenfor egen kommune da den etterspørres av andre instanser og andre kommuner.De ansatte gir utrykk for stor grad av tilfredshet i sitt arbeid med prosjektene. De har høye ambisjoner omutvikling av et godt faglig miljø i enheten, og et sterkt ønske om å bidra til et godt læringsmiljø for både barn ogvoksne. Flere av de pedagogiske lederne i Buttekvern har tatt veiledningspedagogikk som videreutdanning ogenheten har fokus på økt kompetanse.Sykefraværet i 2012 er på 12,8 %. Det er en problematikk som ledelsen tar på alvor. Sykefravær er tema påHMS-møtene i enheten og på personalmøtene. Hovedårsaken er langtidsfravær i forbindelse med kroniskelidelser. Den enkelte ansatte følges opp individuelt, og enheten har tett samarbeid med NAV. Ledelsen får godetilbakemeldinger på oppfølging av de sykmeldte fra NAV og HMS-rådgiveren i kommunen. Ledelsen vil fortsettearbeidet med å få sykefraværet ned, samt legge vekt på tilstedeværelsen på jobb. Psykisk helse vil være et temai kommende år.Enheten har pr dags dato kun frivillig deltid.72 Årsberetning 2012