Driftsregnskapet, beløp i 1.000 krRegnskap 2010 Regnskap 2011 Budsjett <strong>2012</strong> Regnskap <strong>2012</strong>Driftsutgifter 131 545 139 557 131 052 140 354Driftsinntekter 36 762 35 262 25 262 34 564Netto driftsutgifter 94 783 104 295 105 790 105 790Investeringsregnskapet, beløp i 1.000 krRegnskap 2010 Regnskap 2011 Budsjett <strong>2012</strong> Regnskap <strong>2012</strong>Investeringsutgift 13 154 10 068 13 500 57 290Investeringsinntekt 13 664 9 415 0 1 537Netto inv.utgift -510 653 13 500 55 735Investeringsregnskapet for <strong>2012</strong> omfatter flere grunnerverv, eksempelvis Pellerviken, Strand Nordre og eneiendom på Rudshøgda.Netto driftsutgifter pr resultatenhet, beløp i 1.000 kr (før årsoppgjørsdisposisjoner)Resultatenhet Budsjett <strong>2012</strong> Regnskap <strong>2012</strong> Avvik Avvik i %11 Adm. og fellesutgifter 105 790 98 700 7 090 6,7 %Virksomhetsområdet har før årsoppgjørsdisposisjoner et positivt budsjettavvik på 7,090 mill. kroner. Inkludert idette tallet er ubrukt tilskudd til BoSo med kr 416.000. Resultatet inkluderer et inntektsført overskudd fra 2011 på1,337 mill. kroner. Tar en hensyn til disse forholdene, utgjør mindreforbruket knyttet til regnskapsåret <strong>2012</strong> 5,337mill. kroner.Sentraladministrasjonen hatt overskridelser på budsjettposter som annonser, kontingenter, legetjeneste oglegevakt. Budsjettavviket på disse postene er dekket innenfor virksomhetsområdets budsjettramme, gjennom etmindreforbruk i organisasjonsseksjonen og økonomiseksjonen.Nes ungdomsskole sang seg til toppen i <strong>kommune</strong>ns korslag for ansatte.60 Årsberetning <strong>2012</strong>
2.2.4 Vesentlige resultater, aktivitets- og standardendringerInnkjøpsområdetForskrift om offentlige anskaffelser ble endret fra juni <strong>2012</strong>. Som følge av dette har det vært nødvendig å foretanoen endringer av innkjøpsrutinene. Innkjøpssamarbeidet med omkringliggende <strong>kommune</strong>r fungerer fortsatt, ogen ser volumeffekter i anbudskonkurranser. Det er i løpet av <strong>2012</strong> inngått rammeavtaler på leie av buss ogminibuss, lyskilder, skolefrukt, håndverkertjenester og luftfilter til ventilasjonsanlegg. Det er også lagt ned myearbeid i konkurranser som fullføres i 2013, blant annet inventar til nye Brøttum barne- og ungdomsskole, utstyr tilkommunalmedisinsk senter, torgbygget i Brumunddal og interkommunal rammeavtale for renholds-, papir-, ogplastprodukter.Forskrift om offentlige anskaffelser er et komplisert regelverk å håndtere. Kommunen har heller ikke i <strong>2012</strong>mottatt formelle klager på gjennomførte anskaffelsesprosesser.IKT-områdetSentrale satsningsområder i <strong>2012</strong> har vært:• Videreutvikle og effektivisere <strong>kommune</strong>ns driftsplattform og systemløsninger, samt øke kapasiteten i<strong>kommune</strong>ns datanettverk.• Opprettholde høyt servicenivå overfor brukerne (workshop, kurs, service og daglig support).• Innføring av Helsenett innenfor helse/pleie og omsorgsområdet.• Innføring av nytt lisensregime for Microsoftprogramvare for undervisningsområdet, herunder standardisering/oppgradering av operativsystem og brukerprogramvare.• Videreføring av arbeidet med å styrke IKT-kompetansen i barnehagene.KommunikasjonKommunen lanserte markedsportalen ringsaker.no som fremmer <strong>Ringsaker</strong> som bosted, reisemål ognærings<strong>kommune</strong>. I etterkant av dette ble det laget en ny velkomstbrosjyre til nye innbyggere, som bygger påden visuelle profilen på ringsaker.no. På den kommunale nettsiden ble det startet opp et arbeid med ny side forkulturskolen og utviklet digitale skjemaer for kultur og fritid. Det ble også utarbeidet retningslinjer for bruk avsosiale medier i <strong>kommune</strong>n. Det er produsert små filmsnutter brukt i presentasjoner av <strong>kommune</strong>ns strategiskearbeid. Det har også vært jobbet aktivt med mediehåndtering gjennom hele året.Opplæring/kompetanseforvaltningDet har vært gjennomført flere interne kurs i <strong>2012</strong>. Stabene har tilbudt de ulike enhetene kurs innen økonomi,personaladministrasjon, IKT, saksbehandling og øvrig forvaltning.Innen lederutviklingsprogrammet er det gjennomført/igangsatt individuelle opplæringstiltak basert på kartleggingav kompetansebehov hos den enkelte leder. I tillegg har det vært arrangert en to-dagers ledersamling med fokuspå sykefravær. Det er gjennomført opplæring i endringsledelse for alle ledere i helse- og omsorgsenhetene.Innenfor grunnskoleområdet ble den statlige ordningen for videreutdanning av lærere videreført, og i skoleåret<strong>2012</strong>/2013 er det åtte lærere fra skoler i <strong>Ringsaker</strong> som tar videreutdanning. Flere av skolene i <strong>Ringsaker</strong> er med iden statlige satsingen på vurdering for læring. Det ble i <strong>2012</strong> avholdt felles planleggingsdag for alle ansatte iskolene med temaene vurdering for læring og klasseledelse. To ungdomsskoler er i <strong>2012</strong>/2013 med i piloteringmed skolebasert kompetanseheving i regning i alle fag. Videre deltar samtlige skoler i nettverk med kompetanseogerfaringsdeling knyttet til lese-, skrive- og regneopplæring. Fire skoleledere fullførte den statlige rektorskolenvåren <strong>2012</strong>, og tre skoleledere begynte på denne utdanningen høsten <strong>2012</strong>.Gjennom det statlige «Kompetanseløftet 2015» mottok <strong>kommune</strong>n kr 450.000 av fylkesmannen tilkompetansehevende tiltak innenfor pleie og omsorg. Disse midlene ble benyttet til å gi støtte til ulikeutdanninger. Som eksempel nevnes masterutdanning med sykepleiefaglige tema, videreutdanning innen aldringog eldreomsorg, rehabilitering, miljøarbeid innen rus og psykiatri, palliativ behandling og ledelse. Det ble også gittstøtte til helsefagarbeiderutdanning. I alt har 47 ansatte i pleie og omsorg fått støtte til utdanning i <strong>2012</strong>.Et interkommunalt prosjekt «Fagbrev på jobben» i regi av utdanningsdirektoratet og VOX, ble startet i <strong>2012</strong>.Målet med prosjektet er å utvikle og prøve ut en ny opplæringsmodell for personell uten formell kompetanse ihelsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfagene, som senere kan iverksettes i videregående utdanningnasjonalt. Fra <strong>Ringsaker</strong> <strong>kommune</strong> har seks ansatte startet på helsefagarbeiderutdanning og ni ansatte på barne-Årsberetning <strong>2012</strong> 61
Change language