à rsberetning 2012 - Ringsaker kommune

2.12 Brann (VO 60)Resultatenhetsleder: Ragnar Sund2.12.1 AnsvarsområdeVirksomheten reguleres vesentlig av brann- og eksplosjonsvernloven med forskrifter, plan- og bygningsloven medforskrifter og forurensningsloven. Utrykningsstyrkens oppgaver er først og fremst å redde mennesker og dyr ogbegrense skader på miljø, bygninger og materiell. Beredskapen omfatter slokking, restverdiredning, bistand vedvannskader, redning ved ulykker og begrensing av skade ved akutt forurensing og andre redningsoppgaver.Brannvesenet rykker bl.a. ut på hjertestans der mannskapene kan være fremme før ambulansen. Andre gjøremåler brannforebyggende arbeid, inkludert feiing av piper og ildsteder. Enheten ivaretar også oppgaven med å føretilsyn og holde register over nedgravde oljetanker større enn 3.200 liter. Det er fire brannstasjoner i Ringsakerkommune; Mesnali, Nes, Moelv og Brumunddal hvor også administrasjonen er plassert.2.12.2 Hovedkommentar2012 var det første hele året med dagkasernering i Brumunddal for ordningen som ble igangsatt med fullbemanning fra 15.8.2011. Det ble i 2012 også innført en prøveordning med felles overordnet vakt sammen mednabobrannvesen (Hedmarken brannvesen). Begge ordningene skal i løpet av 2013 evalueres, men så langt serdet ut til at ordningene har fungert godt.Den mest ressurskrevende brannen i 2012 var brannen på pelletsfabrikken i Brumunddal. Ellers var det noe færreutrykninger enn normalt, spesielt færre store ressurskrevende branner. Dette har også bidratt til et godtøkonomisk resultat for enheten.2.20.3 Måloppnåelse (BMS) og ressursbrukDet er ikke gjennomført medarbeider- eller brukerundersøkelser i 2012.Brukere Mål Akseptabelt ResultatAndel utførte brannsyn for A-objekter 100 % 100 % 90 %Andel av feiernes arb.år til beh.prøvd feiing 50 % 55 % 50 %Antall utarbeidede eller rev. innsatsplaner 20 15 34Organisasjon Mål Akseptabelt ResultatSykefravær 5,0 % 6,0 % 3,7 %Måloppnåelsen for 2012 var svært god med kun et unntak. Det manglet tilsyn på 15 av de 150 særskiltebrannobjektene av type A. Forebyggende avdeling var i løpet av året involvert i kursvirksomhet og opplæring iforbindelse med den nye dagkasernerte styrken. Etter hvert som dagstyrken har fått mer erfaring og opplæringblir behovet for bruk av ressurser fra forebyggende avdeling redusert. Det vil arbeides aktivt for å oppnå 100 %måloppnåelse på tilsyn i 2013.Sykefraværet var 3,7 %, noe som er lavere enn målsettingen. Det er spesielt bra at flere som varlangtidssykemeldte i 2011 er tilbake i full jobb.Personalinnsats31.12.2010 31.12.2011 Budsjett 2012 31.12.2012Antall årsverk 14,81 18,79 18,87 18,87Sekretærstillingen ble økt med 0,10 årsverk fra 1.1.2012. Det ble også redusert 0,02 årsverk som følge av enreduksjon fra fire til tre i vaktlagene på Nes som ble vedtatt i forbindelse med budsjett 2012.Personellressursen består av 17 heltidsstillinger og en deltidsstilling. Enheten har ingen ansatte i ufrivillig deltid.De deltidsansatte brannmannskapene regnes ikke med i oversikten over ufrivillig deltid.126 Årsberetning 2012