13.07.2015 Views

Nasjonal internrevisjon av medisinsk kodepraksis - Helse Vest

Nasjonal internrevisjon av medisinsk kodepraksis - Helse Vest

Nasjonal internrevisjon av medisinsk kodepraksis - Helse Vest

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Spørsmål Routing Svaralternativer52-3: er godt kjent med holdningenetil <strong>medisinsk</strong> koding blant de ansatte ieget HF52-4: er godt kjent med hvilken<strong>medisinsk</strong> kodekompetanse deansatte har i eget HF52-5: er åpne for å diskutereproblemstillinger knyttet til <strong>medisinsk</strong>koding52-6: reagerer på en hensiktsmessigmåte når de får kjennskap til feil<strong>medisinsk</strong> koding52-7: har god styring og kontroll for åforhindre <strong>medisinsk</strong> feilkodingAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enig52-8: er opptatt <strong>av</strong> at ønsket omhøyere økonomisk refusjon ikke skalpåvirke hvilke <strong>medisinsk</strong>e koder somskal benyttes52-9: ikke lar ønsket om høyøkonomisk refusjon påvirkeprioriteringen <strong>av</strong> pasienter52-10: ikke lar ønsket om høyereøkonomisk refusjon påvirke denbehandling/prosedyre som tilbyspasientenJeg opplever at ledelsen ved min<strong>av</strong>deling53-1: er opptatt <strong>av</strong> korrekt <strong>medisinsk</strong>koding i egen enhet53-2: tydelig kommuniserer til deansatte at det skal kodes <strong>medisinsk</strong>korrekt53-3: er godt kjent med holdningenetil <strong>medisinsk</strong> koding blant de ansatte iegen enhet53-4: er godt kjent hvilken <strong>medisinsk</strong>kodekompetanse de ansatte i egenenhet har53-5: er åpne for å diskutereproblemstillinger knyttet til <strong>medisinsk</strong>koding53-6: reagerer på en hensiktsmessigmåte når de får kjennskap til feil<strong>medisinsk</strong> koding53-7: har god styring og kontroll for åforhindre <strong>medisinsk</strong> feilkoding53-8: er opptatt <strong>av</strong> at ønsket omhøyere økonomisk refusjon ikke skalpåvirke hvilke <strong>medisinsk</strong>e koder somskal benyttes53-9: ikke lar ønsket om høyøkonomisk refusjon påvirkeprioriteringen <strong>av</strong> pasienterAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3Alle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigxvi

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!