Nasjonal internrevisjon av medisinsk kodepraksis - Helse Vest

More documents

Recommendations

Info

Spørsmål Routing Svaralternativer47: Dersom jeg er usikker på hvilkemedisinske koder jeg skal benytte,bruker jeg følgendeinformasjonskilder:Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)47-1: Kollegene mine Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Skala 1-61 = Aldri og 6 = Alltid47-2: Min nærmeste overordnede Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Skala 1-61 = Aldri og 6 = Alltid47-3: Egenproduserte "kortlister", dvs.en oversikt over de mest bruktekodene ved min avdeling47-4: "Kortlister" utarbeidet avkommersielle aktører47-5: Smarttelefon (Android, iPhoneeller tilsvarende)47-6: FinnKode eller tilsvarendesøkeverktøyAlle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Skala 1-61 = Aldri og 6 = AlltidSkala 1-61 = Aldri og 6 = AlltidSkala 1-61 = Aldri og 6 = AlltidSkala 1-61 = Aldri og 6 = Alltid47-7: Helsedirektoratets nettsider Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)47-8: Annet Alle som oppgir at de selv settermedisinske koder (ja på spm 7)Skala 1-61 = Aldri og 6 = AlltidSkala 1-61 = Aldri og 6 = Alltid48: Dersom du svarte at du bruker enannen/andre informasjonskilde(r) ennde som er nevnt over, vennligst oppgihvilken/hvilke du bruker:Påstandene nedenfor handler om dinvurdering av kodekompetansen hosansatte ved ditt HF/sykehus. Tastilling til følgende påstander:49: Kodekompetansen blant detmedisinske personalet som setterkoder i mitt HF er god.50: Kunnskapen om og forståelsenfor medisinsk koding blantavdelingslederne/seksjonslederne(ledernivå 3) i mitt HF er god51: Kunnskapen om, og forståelsenfor, medisinsk koding blantklinikksjefer/områdesjefer ellertilsvarende i mitt HF er god.I spørsmålene nedenfor ber vi degvurdere egen HF-ledelse.Setter koderDe som har oppgitt at de er medi en analysegruppe (svart ja påspm 6)De som har oppgitt at de er medi en analysegruppe (svart ja påspm 6)De som har oppgitt at de er medi en analysegruppe (svart ja påspm 6)De som har oppgitt at de er medi en analysegruppe (svart ja påspm 6)Alle unntatt ledernivå 1 og 2FritekstSkala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigSkala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigSkala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigJeg opplever at ledelsen for det HFjeg tilhører:52-1: er opptatt av korrekt medisinskkoding52-2: tydelig kommuniserer til deansatte at det skal kodes medisinskkorrektAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigxv
Spørsmål Routing Svaralternativer52-3: er godt kjent med holdningenetil medisinsk koding blant de ansatte ieget HF52-4: er godt kjent med hvilkenmedisinsk kodekompetanse deansatte har i eget HF52-5: er åpne for å diskutereproblemstillinger knyttet til medisinskkoding52-6: reagerer på en hensiktsmessigmåte når de får kjennskap til feilmedisinsk koding52-7: har god styring og kontroll for åforhindre medisinsk feilkodingAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enig52-8: er opptatt av at ønsket omhøyere økonomisk refusjon ikke skalpåvirke hvilke medisinske koder somskal benyttes52-9: ikke lar ønsket om høyøkonomisk refusjon påvirkeprioriteringen av pasienter52-10: ikke lar ønsket om høyereøkonomisk refusjon påvirke denbehandling/prosedyre som tilbyspasientenJeg opplever at ledelsen ved minavdeling53-1: er opptatt av korrekt medisinskkoding i egen enhet53-2: tydelig kommuniserer til deansatte at det skal kodes medisinskkorrekt53-3: er godt kjent med holdningenetil medisinsk koding blant de ansatte iegen enhet53-4: er godt kjent hvilken medisinskkodekompetanse de ansatte i egenenhet har53-5: er åpne for å diskutereproblemstillinger knyttet til medisinskkoding53-6: reagerer på en hensiktsmessigmåte når de får kjennskap til feilmedisinsk koding53-7: har god styring og kontroll for åforhindre medisinsk feilkoding53-8: er opptatt av at ønsket omhøyere økonomisk refusjon ikke skalpåvirke hvilke medisinske koder somskal benyttes53-9: ikke lar ønsket om høyøkonomisk refusjon påvirkeprioriteringen av pasienterAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1 og 2 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3Alle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigAlle unntatt ledernivå 1, 2 og 3 Skala 1-61 = Helt uenig og 6 = Helt enigxvi
Page 6 and 7:
1 Innledning1.1 Bakgrunn for revisj
Page 8 and 9: 1.4 Prosess og metodeRevisjonen er
Page 10 and 11: Tabell 2: Beskrivelse av modeller f
Page 12 and 13: 2 Funn og vurderinger2.1 Styrings-
Page 15 and 16: Figur 2: Opplevd grad av opplæring
Page 17 and 18: Figur 4: Trygghet ved egen kodebruk
Page 19 and 20: Figur 5: Opplevelse av regelverket
Page 21 and 22: Figur 7: Opplevelse av IT-systemet
Page 23 and 24: Figur 8: Tid til kodingSpørsmål
Page 25 and 26: 2.1.8 Varsling og bevisste brudd p
Page 27 and 28: feilkoding i foretakene. Sammen med
Page 29 and 30: 2.3 Tiltak for å ha styring og kon
Page 31 and 32: 2.3.2 NøkkelkontrollerDet er ident
Page 33 and 34: feilkoding som dekkes opp av denne
Page 35 and 36: 3 Oppsummering av funn, konklusjone
Page 37 and 38: Internrevisjonen har vist at ledels
Page 39 and 40: (kontrasignerende overlege), ikke e
Page 41 and 42: Noen av helseforetakene som har inn
Page 43 and 44: 4 Vedlegg38
Page 45 and 46: Vedlegg 2Metode for utvalg og vekti
Page 47 and 48: Tabell iiUtvalg i spørreundersøke
Page 49 and 50: Tabell ivGruppe 1: Populasjon, utva
Page 51 and 52: PopulasjonUtvalgUtvalgsandelAntall
Page 53 and 54: Helse Sunnmøre HF 28 28 100 % 19 6
Page 55 and 56: Spørsmål Routing Svaralternativer
Page 57: Spørsmål Routing Svaralternativer
Page 61 and 62: Spørsmål Routing Svaralternativer
Page 63: ■ DRG-utvalg- Oversikt over medle
show all

Nasjonal internrevisjon av medisinsk kodepraksis - Helse Vest

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?