nedlasting - Offisersbladet

BFO INFORMERERfant grunn til å gi ros for den lokale behandlingen.Saken lukkes under forutsetning avoppstart av bygging av nytt depot i 2011.BFOs kommentar til FHAMU-behandlingen.Utvalget har siden oppstarten i 2001 blitt mer ogmer fokusert på behandling av overordnedesaker. Takhøyden for debatt iarbeidsmiljøutvalgene må løftes, men AMU eringen kampa,rena.Det er gjennom åpen dialogog prosess, partene finner de gode løsningene.En forutsetning for all AMU-behandling er at desaker som behandles er rela-tert til AML § 7-2 ogat sakene er godt forberedt.Forsvarssjefens (FSJ) virksomhetsplan (VP)Siden siste utgave har vi hatt 3 HA/TA-møtersentralt. Her har vi blant mange ting, behandletrettelser og tillegg (R&T) til FSJ VP. Av de sakenevi kan referere, nevnes:• Oppdrag vedrørende endringer i HVs operativestruktur, herunder behov for vurdering avressursfrigjøring knyttet til HVs distriktsstruktur• Oppdrag til FAKT og deltakende avdelingervedrørende gjennomføring av militærparader iOslo• Kurs i vinterkrigføring – oppdrag gitt til HV• Oppdrag om vurdering av behov for eiendom,bygg og anlegg (EBA) for GIL, GIS, GIH, FOHog sjef INI• Donering av feltsykehus til Makedonia• Pålegg om at et fullstendig materiellregnskaper etablert i FIF i løpet av 2010• Anbefaling om ny organisering av idretts- ogvelferdsassistentutdanningen• Pålegg om at konsekvenser mht nye oppdragsom tildeles innenfor tildelt ramme, skalutredes før R&T sendes ut• Beredskapsoppdrag til HMKG opphører fra1.januar 2011 (omtalt i VG)• Forsvarsstaben vil bli videreført med dagensårsverksramme inntil videre. Årsaken erbehovet for å beholde styringsevne iomstillingen.• Årsverk og tildelingsendringer (økonomi)BFO forutsetter at de tillitsvalgte lokalt blirorientert om rettelser og tillegg i FSJ VP, på deDIFer som blir berørt av R&Tene.Drøftingsmøte i FLO7.oktober var HTVene innkalt til møte i FLOstaben.Av saker som ble tatt opp til drøfting/forhandling nevnes:• Opprettelse av prosjekt bedre anskaffelse. Etprosjekt som ventelig vil gi betydeligbesparelser i de nærmeste årene. Partene bleenige om at mandat for prosjektet skal drøftesog organisasjonene skal delta iarbeidsgruppen mv.• Det ble gjennomført et arbeidsmøtevedrørende ny informasjons- ogsamarbeidsavtale i FLO• Videre ble stillinger tilknyttet elektroniskesikringstjenester drøftet ut av FLO OPL/F ogover i Forsvarsbygg. Totalt gjelder dette 7stillinger, hvorav 5 er bemannet.Oblt Geir Botten lyser av iver, når han kansnakke omstilling.Ukentlig omstillingsforumOblt Geir Botten leder møtene i omstillingsforumet.Dette møte har til hensikt å utveksleerfaringer mht hvordan framdrift og milepæler iomstillingen ivare-tas. Denne gangen var det fullgjennomgang av dreieboken og vi vil etterplanen sluttfører drøft-inger av dokumentet 18.oktober 2010. BFO tok opp problemstillingenrundt det faktum at Forsvars-ministeren,sammen med andre regjeringspartier, haravholdt en rekke pressekonferanser rundt om ilandet, som tilkjennegir at Kystvakten skal ledesfra Sortland, Heimevernet fra Terningmoen ogINI fra Jørstadmoen. Dette bør få konsekvenserfor hva vi skal behandle i fase 2B.Månedlig informasjonsmøte i HV-stabenFlaggkommandør Ketil Olsen er en inkluderendemøteleder. Til venstre oblt TerjeKristoffersen, til høyre for Olsen, KommandørLars Auli og orlogskaptein Ulf Bergstrøm11. oktober var HTVene invitert til månedliginformasjonsmøte i HV-staben. Det ble gittfølgende informasjon:• Det ble gitt informasjon om Heimevernets 016avdelinger. I hovedsak gjelder dette 5 tropper,hvor troppsjefene er yrkesbefal, en stilling ervakant. Troppsjefer og distriktssjefer vil bliinnkalt til et informasjonsmøte. Saken skalbehandles i samsvar med HA/TA.• HV skal ned med 23 årsverk. Dette er enutford-ring selv for store DIFer, HV er en relativtliten DIF. Noe av problematikken skyldesFRIFLO, hvor blant annet HV fikk overført etkjøkken i Banak uten bemanning (normaltminimum 3 årsverk). Det er en betydeligutfordring at de 8 årsverkene vi fremforhandletifm FRIFLO-prosessen først kommer 1.august2011.• HV-staben forbruker flere årsverk i dag enforutsatt. Dette er nødvendig ifh til en forsvarligforvaltning. HV-staben ønsker å utredeoppheng-et til flere satilitter ute idistriktsorganisasjonen.• Med referanse til Rettelse og tillegg nr 6 til FSJVP er HV pålagt å utrede egen regionalorganisa-sjon. Dagens struktur gir litenmulighet til trening og HV forventes å ha envedvarende/forverret ubalanse i 2011. Manskal se på en ny struktur i den hensikt å frigjøremer penger til trening. Partene drøftetmandatet for arbeidsgruppen og at detillitsvalgte skulle delta både i arbeids-gruppenog i referansegruppen.Nye HTVer presenteresBFO har tilskrevet generalinspektøren forHæren, Generalinspektøren for Sjøforsvaret,General-inspektøren for Heimevernet og SjefFLO ved-rørende et møte for å presentere nyehovedtillits-valgte (HTV) i samsvar med nystruktur, 16.sep-tember 2010. Initiativet ble tattfor å etablere et forhold mellom nye DIF-sjefer ogvåre HTVer.Den første som svarte oss var GIS, men somfølge av at vår HTV kom fra Kystvakten, samt atGIS er på reise i hele oktober, blir det møte eneller annen gang i november. Den andre somsvarte var GIHV og det møte ble avholdt 11.oktober, se nedenfor. Sj FLO har enda ikkefunnet tid i sin kalender men har gitt melding omat møtet blir avholdt i nær framtid. GIH har endaikke svart, men det kan ha sin årsak i detmediekjøret som har vært rundt Afghanistan desiste ukene. BFO vil ta samme initiativ ovenforandre DIF-sjefer i tur og orden.Generalinspektøren for Heimevernet, GeneralKristin Lund, tok utfordringen på strak arm. Medstabssjef Flaggkommandør Ketil Olsen sommedspiller møtte nyvalgt HTV i HV løytnantTommy Ringstad fra HV-3 opp pågeneralinspektørens kontor. Tema for møte varpresentasjon, etablere et samarbeid og angiutfordringer i tiden som kommer. Det ble ethyggelig møte og jeg blir glad når DIF-sjefenpresiserer behovet for åpenhet, kommunikasjonog medvirkning. Hun ga tydelig inntrykk av at HVhar behov for tillitsvalgte og at hun som sjefønsket et tett samarbeid med de tillitsvalgte.Tommy fikk anledning til å presentere seg selvog påpekte behovet for at man etablerer enavtale med de tillitsvalgte, slik at HTVene kanutføre sine oppgaver i trygg forvisning om atforholdende blir lagt til rette. Ikke minst er detteviktig ovenfor hans sjef i HV-03, som så mangeandre sjefer sliter med ressursmangel. I det storeog hele et svært positivt møte med sjefen oghennes stabssjef. Møte bar bud om at manønsker å gjøre ting riktig, men at det ville oppståsituasjoner hvor et godt samarbeid ville bli sattpå prøve. Generalinspektørens holdning er at vimå i fellesskap bygge en plattform for best muligsamarbeid og ønsket med det Tommy Ringstadlykke til med vervet som BFOs HTV i HV.ragnar.dahl@bfo.no26 ffisersbladet