Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

Forhold knyttet til profesjonsbyråkratiVil fagpersoner kunne ta i mot råd fra dere?o Har dere noen opplevelser å dele, gode eller dårlige fra rådssituasjoner?o Forskjell på profesjonsgruppero Forskjeller mellom avdelingene?Blir dere mye brukt/etterspurt av fagpersoner?o Opplevelser fra slike situasjoner?o Hvem er det som spør? Og hvem spør evt ikke?Blir dere mye brukt/etterspurt av ledere?o Hvilke type etterspørslero Hvis nei, hva mener dere om at dere ikke etterspørres mer, og hvorfor trordere det er sånn?o Hvilket nivå finnes disse lederne på? Hvis mangler på ett nivå, hva tror dereer grunnen?Hvordan opplever dere eget mandat ifht råd og avgjørelser? Dersom dere har engod ide, hvordan går dere frem, og føler dere støtte fra organisasjonen? Forskjellermellom avdelinger/ledere?Tenker dere at intervensjoner/endringer som skjer i organisasjonen på grunn avderes engasjement, har større sjanse for suksess/implementeringsgrad?o Hvorfor tror dere det?o Føler dere at dere blir brukt som rambukk for ledelsens endringer/føringernoen ganger? Positivt eller negativt?87