Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...
Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...
Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Brukerinvolvering og erfaringer <strong>med</strong> EK-ordningenBrukerinvolvering på tjenestenivå, hva er det som gjør at dette er det riktige?Hva gir det av resultater <strong>for</strong> brukeren?o Hvilke resultater har det gitt <strong>for</strong> KPH’s brukere til nå?Hva er det dere kan bidra <strong>med</strong>, som ikke andre (<strong>med</strong> livserfaring) kan?o Hva <strong>med</strong> andre pasientgrupper enn det dere representerer? – kan dererepresentere brukere på generelt grunnlag uavhengig av diagnose?Hva kan dere som ansatt i KPH gjøre vs. brukerrepresentanter <strong>for</strong> øvrig (somikke har ansettelses<strong>for</strong>hold)?o Hvilken påvirkning og/eller <strong>med</strong>virkning har dere eller repr?o Kanaler i systemet? Oppover eller nedover?o Er det noen bakdeler <strong>med</strong> å være en ansatt EK vs. være en representant(loyalitet)?Hvordan ser dere <strong>for</strong> dere egen fremtid i påvirkning av bruker<strong>med</strong>virkning iKPH?o Vil dere kunne <strong>for</strong>me EK-ordningen? – hvordan gjør dette? – hvordanskal den se ut?o Hvor mange EK bør det være i KPH? – hvor<strong>for</strong>?Dersom en ser fem år fram i tid, vil dere fremdeles være brukereidentitetsmessig?o Vil loyalitet til arb.giver øke?o Vil man kunne stå i samme stilling som EK livet ut, og gi sammeengasjement <strong>for</strong> brukerne?86
Change language