Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

2.8. Paradigmeskifte i offentlig ledelse ..................................................................... 272.9. Organisasjonsstruktur og profesjonsbyråkrati ............................................... 272.9.1. Organisasjonens oppbygning ..................................................................... 292.9.2. Profesjonelle byråkrati................................................................................ 312.10. Avrunding ........................................................................................................ 343. METODE .................................................................................................................... 353.1. Metode .................................................................................................................. 353.2. Flermetodedesign ................................................................................................ 363.3. Egen forforståelse og hermeneutikk.................................................................. 363.4. Kvalitativ metode og intervju som metode ....................................................... 373.4.1. Om fokusgruppe .......................................................................................... 383.4.2. Validitet og reliabilitet ................................................................................ 383.4.3. Analyse av kvalitative data ......................................................................... 393.5. Kvantitativ metode og spørreundersøkelse som metode ................................. 393.5.1. Analyse av kvantitative data med SPSS og anvendte statistiske begreper423.6. Forskningsetikk ................................................................................................... 433.7. Begrensninger ...................................................................................................... 444. ANALYSE OG RESULTATER ............................................................................... 464.1. Erfaringskonsulentene ........................................................................................ 464.1.1. Beskrivelse av erfaringer erfaringskonsulentene har gjort seg............... 464.1.2. Om erfaringskonsulentene og profesjonsbyråkratiet .............................. 494.1.3. Lojalitet til arbeidsplassen .......................................................................... 514.1.4. Erfaringskonsulenter vs. brukerrepresentanter ....................................... 514.1.5. Erfaringskonsulenter som utøvere av helsehjelp ...................................... 524.2. Ansatte for øvrig – spørreundersøkelse ............................................................ 524.2.1. Brukermedvirkning generelt ...................................................................... 527