12.07.2015 Views

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

uten<strong>for</strong> passordbeskyttet område. Alle skjema slettes etter gjennomført studie, er kunrapporter som bevares.Det er ikke gjort en pasientundersøkelse på området, da dette ville <strong>med</strong>ført innhenting avgodkjenning fra Regional Etisk Komité (REK). Det er innhentet godkjenning fraklinikksjef og aktuelle avdelingsledere <strong>for</strong> bruk av ressurser <strong>med</strong> tanke på gjennomføringav intervjuer og utsendelse av spørreskjema (se vedlegg 1). Da det ikke blir lagretopplysninger eller er personhenførbare data etter at oppgaven er ferdig skrevet, er det ikkesendt <strong>for</strong>espørsler fra andre godkjenningsmyndigheter, som <strong>for</strong> eksempel Datatilsynet.3.7. BegrensningerVed <strong>for</strong>skning i egen organisasjon, som Creswell (2009) kaller ”bakgårds<strong>for</strong>skning” er detfare <strong>for</strong> blant annet bias i tolkning av data, samt beskyttelse av kompromitterendeavsløringer. Jeg har <strong>for</strong>søkt å la erfaringskonsulentene gi et bilde uten <strong>for</strong> mye preg av minvinkling, samt sett på data på en nøktern måte. Det vil allikevel kunne <strong>for</strong>ekommeskjevheter i den sammenheng at enkelte in<strong>for</strong>manter har hatt sterke meninger, som ertilpasset noe før presentasjon, <strong>for</strong> å unngå overlast hos in<strong>for</strong>manten i ettertid. Dette er i såfall av mindre karakter, og vil sannsynligvis ikke gi effekter på resultatet/funn.Fire in<strong>for</strong>manter vil gjerne kunne påstås å være noe lite <strong>for</strong> å hevde at disse gir etrepresentativt bilde av erfaringskonsulenter generelt. Både innad i organisasjonen oguten<strong>for</strong>, vil det gjerne kunne være erfaringskonsulenter eller andre som kjenner til dette,som ikke kjenner seg igjen i beskrivelsene disse fire gir. Dette er en oppgave som kun serpå erfaringskonsulenter som er ansatt på systemnivå, og er ment å gi en beskrivelse av denordningen de fire er en del av. Ved å se det i sammenheng <strong>med</strong> en teori som de flesteinnen<strong>for</strong> sykehustjenesten sannsynligvis kjenner til å eksistere, vil det antageligvis kunnefinnes sammenhenger mellom de beskrevne <strong>for</strong>hold i denne oppgaven, opp mot andresammenlignbare situasjoner.Det er i behandling av kvantitative data i SPSS sett etter sammenhenger, eventuelt fraværav sammenheng. Alle korrelasjoner kan ikke presenteres, og det er gjort uttrekk av det jeghar opplevd som relevant og interessant. I flere tilfeller er det gjort korrelasjonsanalyser iSPSS, som av manglende resultat der<strong>for</strong> ikke er presentert i oppgaven. Det vil der<strong>for</strong> <strong>for</strong>leser kunne <strong>for</strong>ekomme opplevelse av mangel på korrelasjonsanalyser <strong>for</strong> enkelte felt.44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!