Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

”Klinikknivå”Klinikksjef”Avdelingsnivå”KlinikksjefsstabABUP DPS DPS Psyk avdeling DPSRus ogavhengighetsbehPoliklinikk forpsykosomatikk ogtraumerDPSBarnsBestekompetanssenterFigur 1 – Organisasjonskart KPHBokser med grønn farge indikerer plasseringen av de fire erfaringskonsulentene som erpresentert i denne oppgaven. Avdelingene har igjen opptil flere døgnenheter ogpoliklinikker under avdelingsnivå, som driver klinisk virksomhet, ved direktepasientkontakt vil følgelig erfaringskonsulentene utføre oppgaver på det enkelteenhetsnivået.Deres erfaring er ulik, og dekker psykisk helse og rusavhengighet, både frivillig og tvungetvern, samt erfaring som pasient og nær pårørende. En av konsulentene har vært ansattsiden 2006, og har arbeidet på både system-, tjeneste-, og individnivå. Denne konsulentenhar i følge gruppen for øvrig ”banet vei” for erfaringskonsulenter i klinikken, og er titulertsom Norges første erfaringskonsulent av erfaringskompetanse.no(Erfaringskompetanse.no, 2012). Stillingen ble i 2006 til ved at vedkommende kontaktetklinikksjef, og oppfordret ham til å ansette henne i en erfaringskonsulentstilling, da blantannet i forbindelse med erfaring av å være barn og pårørende av en psykisk syk mor. Påsystemnivå har vedkommende arbeidet med innføring av barneansvarlige på alle enheter iforetaket, og har i dag oppgaven som ”koordinator” for de barneansvarlige i hele Sørlandetsykehus HF. De tre andre konsulentene er ansatt de siste årene, to av disse er ansatt veddistriktspsykiatriske sentre (DPS), og en er ansatt ved avdeling for barn og unges psykiskehelse (ABUP).Stillingsbeskrivelsen for erfaringskonsulent ligger som et styrende dokument i sykehusetsdokumentstyringssystem EKWeb, denne ligger vedlagt denne oppgaven som vedlegg IV.2.4.2. Annen bruk av erfaringskompetanse i psykisk helse feltetErfaringskompetanse er ikke noe man kun ser gjennom ansatte erfaringskonsulenter i denform KPH anvender disse i henhold til stillingsbeskrivelse. Man vil kunne se det gjennomfrivillige og andre ansatte som opererer i større grad på individnivå, gjerne omtalt somlikemannsarbeid. Flere organisasjoner tilbyr slikt arbeid, og man ser det også innad i KPH,22