12.07.2015 Views

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

Medarbeidere med egenerfaring for økt brukermedvirkning - En ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1. INNLEDNINGKlinikk <strong>for</strong> psykisk helse (KPH) ved Sørlandet sykehus har allerede siden 2006 ansattpersoner <strong>med</strong> tidligere erfaring innen<strong>for</strong> psykisk helse eller rus til å jobbe <strong>med</strong>bruker<strong>med</strong>virkning på ulike nivåer i klinikken. Erfaringen deres kan komme av kontakt<strong>med</strong> helsevesenet som følge av egen sykdom, eller som pårørende av psykisk syke,rusmiddelavhengige eller alvorlig somatisk syke. Det finnes flere såkalteerfaringskonsulenter i Norge, som arbeider på <strong>for</strong>skjellige nivåer i organisasjonen, fraklinisk kontakt <strong>med</strong> pasienter til arbeid på systemnivå og innen<strong>for</strong> <strong>for</strong>skning, tallet er per idag rundt 100 (Lund, 2012). Når det kommer til ansettelse av erfaringskonsulent som enstilling <strong>for</strong> bruker<strong>med</strong>virkning på systemnivå, er Klinikk <strong>for</strong> psykisk helse å regne som enpioner, og er i dag arbeidsgiver til fire erfaringskonsulenter på et slikt nivå, hvorav en avdisse er har den uoffisielle tittelen ”Norges første erfaringskonsulent” (Lund, 2011). Denneoppgaven har til hensikt å beskrive bruk av erfaringskonsulentene i klinikken, mye pågrunn av at klinikken er blant dem <strong>med</strong> lengst fartstid innen<strong>for</strong> slike ansettelser i Norge.Oppgaven er bygd opp på tradisjonell kapittelstruktur. Generelle skriftlige retningslinjer<strong>for</strong> SDU er fulgt <strong>for</strong> skrift og sideoppsett, og det er anvendt <strong>En</strong>dnote x4 <strong>for</strong> allkildehenvisning <strong>med</strong> stil APA 6th. Det er også gitt kildehenvisninger der eget arbeid frastudietiden på MPQM er benyttet.1.1. Bakgrunn og hensikt <strong>for</strong> valg av temaPå tross av en del års erfaring <strong>med</strong> ordningen, og på tross av at KPH i dennesammenhengen er en pioner på området i Norge, har vi liten oversikt over hvordanordningen i praksis fungerer ut mot andre ansatte. Vi vet lite om hvordanerfaringskonsulentene som gruppe har det, og hvordan deres opplevelse av samarbeid <strong>med</strong>organisasjonen <strong>for</strong> øvrig <strong>for</strong>toner seg.Våre erfaringskonsulenter sitter på erfaringer som vi i klinikken kan anvende internt, mendet finnes sannsynligvis mye kunnskap om deres rolle og ordningen <strong>med</strong> ansettelse avdisse, som kan ha verdi også <strong>for</strong> andre uten<strong>for</strong> denne organisasjonen, og <strong>for</strong> så vidt ogsåuten<strong>for</strong> Norges landegrenser. Det har under tiden <strong>med</strong> undervisninger vedmasterutdannelsen MPQM, blitt vist interesse <strong>for</strong> klinikkens erfaring <strong>med</strong> bruk averfaringskonsulenter, og valg av tema kommer delvis også på grunn av veileders og andreeksterne parters interesse <strong>for</strong> fenomenet, og KPH’s pionerrolle i dette.10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!