Kreativ bedriftsutvikling - classic.vitaminw.no

LEDERRana Næringsforening fyller 10 årTiden går fort og det er faktisk gått 10 år siden Rana Handelsstandsforeningble næringsforening. Tanken var at foreningen skulle få større slagkraft inn motdet politiske miljøet ved å ha medlemmer innenfor flere næringer.Handelsstandsforeningen hadde 175 medlemmer og nå har vi 430 medlemsbedriftersom våre kunder. Det er vi stolte av! Fra handelstandtiden vardet naturligvis mye fokus på handelen. Mo i Rana vokste i et enormt tempoi forbindelse med etableringen av AS Norsk Jernverk og mange handelsaktørerkom til Mo for å starte opp virksomhet. Det medførte store utfordringer medvoksesmerter av mange slag. Folk bodde kummerlig; det var vanskelige tiderfor mange. Parkeringsavgifter, øl-monopol og åpningstider var saker som blehyppig diskutert. Mange flinke folk har jobbet svært mye opp igjennom årenefor å få etablert næringsforeningen i 2002. De la grunnlaget og har æren for atforeningen har lykkes.I dag er samferdsel og regionssenter på Helgeland prioriterte arbeidsområderfor foreningen. Fra å være ei forening der alle jobbet gratis, har vi i dag to årsverk.Det må vi ha for å klare å holde oppe trykket på servicen for våre medlemmer.Vi markerer vårt jubileum med en utvidet lunsj på Søilen på Meyergården 18.oktober. Vi inviterer spesielt alle tidligere styremedlemmer, rolleinnehaverei byen og bedrifter som vi har kåret til årets bedrift og årets nyskaper de senereår. I tillegg inviteres selvfølgelig alle våre medlemmer.Vi takker for tilliten og håper dere fortsatt ser nytten av et medlemskap hososs. Vi skal gjøre vårt ytterste for at flest mulig av dere er fornøyd. Vi kan ikkegjøre alle til lags, men være tydelige på saker som vi mener er viktige for å fåvekst og fortsatt utvikling i kommunen vår.Med vennlig hilsenRana NæringsforeninginnholdSide 4-5:Litt om myeSide 6-10:Ny teknologiSide 11:Fra forening til ASSide 12-13:Næringsforeninga jubilererSide 14-15:– Gi ungdom arbeidstreningSide 16:Flyplassmyter avlivesSide 17:Møt den nye RNF-ansatteSide 18-19:Nytt om navnSide 19:Ny i foreningaKai Tomas Rishaug har fått seg jobbgjennom NAVs Prosjekt Ungdom.• Utgiver: Rana Næringsforening (RNF)• Ansvarlig redaktør: Anita Sollie• Opplag: 1200• Redaksjon: Mye i media AS;Elin RønningRigmor Nygård HansenEldbjørg FagerjordTonje Anette Vonstad• Grafisk produksjon:Mye i media - MYME0064• Foto: Rami Abood Skonseng• Neste utgave: Desember 2012• Distribusjon:Alle medlemsbedrifter i RNF,politikere og Mo i Rana LufthavnMONO – et magasin for næringslivet i Rana-regionenAnnonsepriser:1/1 side 11 300,-1/2 side 8 300,-Bakside 16 350,-Kvartside 5 550,-Annonsereportasjer 16 300,-Pris for medlemskap i RNF:1 årsverk: 1 800,– pr år2–5 årsverk: 2 400,- pr år6–10 årsverk: 4 500,- pr år11–20 årsverk: 7 000,- pr år21–50 årsverk: 9 100,- pr år51–100 årsverk: 14 000,- pr år101–200 årsverk: 17 400,- pr år200–300 årsverk: 20 400,- pr årover 300 årsverk: 26 000,- pr årNyetablere får gratis medlemsskapførste året.Personlige medlemmerog organisasjoner1 600,- pr årRana NæringsforeningHalvor Heyerdahls v 48, 8626 Mo i Rana.Telefon: 75 15 15 95Postadresse: Postboks 5008601 Mo i Ranae-post: post@rananf.noAnnonsekontaktHege Reinholdtsenheger@polarfakta.noTlf.: 756 82 624Gi tipsHar du en sak du mener vi bør skrive om?Tips oss gjerne! Ta kontakt medMye i media på telefon 993 87 499eller på e-post post@myeimedia.noeller kontakt RNF.Som medlem i RNF får du:• Kontakt med det størsteforumet for bedrifter i Rana.• Bidra sammen med andre tilnæringsutvikling i Rana og omegn.• Delta på de viktigste møteplassenefor bedrifter i regionen.• Tilgang til viktig og nyttig informasjonom det som skjer i næringslivet.Næringslivets viktigste arenaHvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her treffer du defleste og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår. Foreningenarbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr faglig oppdatering,sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot det offentlige forå skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene.Av 847 (en ansatt eller flere) bedrifter er 421 per september 2012 medlemmeri Rana Næringsforening (RNF). RNF er en interesse organisasjon fornæringslivet i Rana og omegn, og er den nærings foreninga medstørst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.Nye medlemmer siden sist:Akva Group • IP&Rong AutomasjonHemnes mikrobrygger • Tannboden Mo • Kolstad Øk. styringHA Services • Byggsystemer • Nye VentinorTotalt er vi nå 421 medlemmer.

MONOEN kaN al for N æriN gslivE t • 5/2012NæringsforeningajubilererFor ti år siden ble RanaHandelsstandsforening tilRana Næringsforening, oget lite eventyr startet.Side 12-13Ungdommer søker bedrifterNAV Rana arbeider med etprosjekt for å få ungdom uti arbeidstrening, og søkerbedrifter som trengerarbeidskraft.Side 14-15Kreativbedriftsutviklinger det nok innovasjon i industri-Norge?Møt elkem Salten-direktør arve Ulriksenmed a3-arkene fulle av nyskapning.Side 6 - 10Et medlemsmagasin fra:Mono, det ferskemagasinet du holderi hånda, er næringslivetseneste felles kanali distriktet – deravnavnet Mono. Her fårRana Nærings foreningsmedlemmer komme tilorde og du kan lese omstoffområder som eraktuelle for næringsliveti Rana og omegn.Lyser opp byenJulebelysninga i sentrum av Mo i Ranaskal bli mer lik den vi ser på bildet, fraOxford Street i London. Over tjue trærblir lyssatt i sentrum, i tillegg tilekstra pynting av Amfi.- OBS Hypermarked og Clinique 82 varnydelig pyntet i fjor, og dette viste seg å væresmittsomt. I år blir flere med, sier daglig lederAnita Sollie i Rana Næringsforening.Pyntinga i byen betales av butikkeneog gårdeierne selv.- Vi har sendt e-post til alle våre medlemmermed oppfordring om å pynte litt ekstrautenfor virksomhetene. Vi håper at Ranakommune kan være med fra neste årmed pynting av Kirkegata, sier Sollie.Julegrantenninga flyttesÅrets julegrantenninga i gågata framskyndes fraførste søndag i advent til siste nattåpent før advent.- Julegrantenninga blir i år tirsdag 20.november i gågata.NYTT MED GOLF OG VOLLEYHaaland Cup 2012 sparkes i gang fredag 2.november for 23. gang. Fotball er den størstegrenen, men det blir også konkurrert i innebandy,håndball, volleyball, bowling og golf.Volleyball og golf står for første gang på programmet.Det blir også arrangert turmarsj slik som ifjor, der deltakerne selv kan velge hvilken av detre rutene de vil gå. Nytt i år er at de tar i brukStålhallen til fotball og golf, mens Ranahallenfylles med håndball, volleyball og innebandy.I fjor var det rundt 800 deltakere. I år kan detbli 1100-1200 deltakere til sammen med de nyeidrettene, samt at fotballen kan bli mer populærnår man får kunstgress under skoene.Selv om fallhøyden med et så stort arrangementer større, har Haaland BIL solid erfaring med etav de største idrettsarrangementene i Rana, ogser fram til årets utvidelse. Fristen forpåmelding er utløpt.TRAINEE-BØLGENSju bedrifter har ansatt ni traineer gjennom traineeordningenKandidat Helgeland 2012/2013:Marlene Jordbru er utdannet siviløkonom og haren master i finansiering. Hun er ansatt som traineei Kunnskapsparken Helgeland. Vegard Nerdal erutdannet siviløkonom med spesialisering i finansieringog investering og er ansatt som trainee iKunnskapsparken Helgeland. Marthe Lene Hestneser sivilingeniør i fysikk og matematikk og skal væretrainee hos Helgeland Sparebank. Thomas Edvardsenhar en bachelor i elektro og skal være traineehos Yit. Adrianne Mathea Løkås har en bachelorfra kjemiingeniørstudiet og skal være trainee hosCelsa Nordic. Espen Skarsbø Olsen har en masteri informatikk og skal være trainee hos Helgelandskrafti Mosjøen. Maren Seljenes Bøe er utdannetsivilingeniør i industriell kjemi og bioteknologi ogskal være trainee hos Alcoa i Mosjøen.Kim-Andre Lauritzen har bachelor i ingeniørfagretning elkraftteknikk og skal være trainee hosAlcoa. Knut-Arild Knutsen har fagbrev sommatros og bachelor som maskiningeniør ogskal være trainee hos Bis Production Partneri Mosjøen.LUNSJER SOM VARDet har vært flere temalunsjer i høst. Blant annetvar Coop Helgeland et av temaene. Rundt 60 medlemmermøtte til lunsj i begynnelsen av septemberda den nyansatte direktøren Per Brochmann fortalteom hva slags grep som gjøres i Coop Helgeland.Blant annet legges coopbutikkene Mega, Blomsterrabattenog Kjøkken & Hjem på Amfi Domusned. Foreløpig er det klart at MX Sport skal inn ilokalene til Kjøkken & Hjem. Det ble holdt en mandagslunsjda statsbudsjettet ang. skatter og avgifterkom ut mandag 8. oktober. Bjørn Krane fra AdvokathusetHelgeland forklarte budsjettet for medlemmene.Det ble også holdt en temalunsj angåendeå få NM i rulleski til Rana i 2013 og en utvidet lunsjfor å feire Rana Næringsforenings jubileum.VINTERENS LUNSJER8. november: Trine Gabor i Bedriftskontroll tipserom hvordan man finner utro tjenere.20. desember: Ordførerfrokost med Kai Henriksen.LUNSJer PÅ HEMNESÉn mandag i måneden kl. 11.30 til 12.30Helgeland Sparebank spanderer lunsj.MANDAG 29. OKTOBERAdvokat Bjørn Immonen”Offentlige anskaffelser.”MANDAG 26. NOVEMBERStig Frammarsvik, Rana Næringsforening”Workshop, veien videre med næringsforeningsarbeideti Hemnes.”MANDAG 17. DESEMBEROrdfører Kjell-Joar Petersen-Øverleir”Ordføreren har ordet.”Foto: ADRESSEAVISEN/Glen MuskMUSIKALSK SAMMENSURIUMSmeltedigelen Musikkfestival går av stabelen 24.-27.- oktober. Arrangørene slapp programmet og åpnetbillettsalget med en overraskelseskonsert på Røssvollflyplass. Utenlandske og norske musikere samles på Moog smeltes sammen til en festival med musikalske ogkulturelle godbiter av mange slag. Noen av artistene er iMo i Rana og Norge for aller første gang, slik som DibloDibala og Paabel. Nyskrevet musikk fremføres for førstegang, blant annet musikk skrevet av Jan Gunnar Hoffog Roger Ludvigsen. Andre kjente navn er blant annetEldar Vågan, John Scofield, Simone Moreno,Valkyrien Allstars og Kråkesølv.Næringsforeninga tar grepRana Næringsforening øker kunnskapen om sentrumsutvikling.Daglig leder Anita Sollie og prosjektkoordinatorVeronica Ugedal har i høst deltatt på sentrumsutviklingskonferanseri Mosjøen og i Trondheim.- Det er mye kunnskapsløshet rundt dette temaet rundt omkring,det er derfor mange byer ikke har fått det til. Vi jobbernå med å skaffe oss mest mulig kunnskap, slik at RanaNæringsforening kan være best mulig rustet forprosessen vi er inne i i byen vår, sier Sollie.- Samarbeid og tverrfaglig jobbing er noen av nøklenevi må ha i bakhodet framover.Rene ord for pengaHva sier ungene i Moltekarten gårdsognatur-barnehage om å være bedriftseier?Sverre (3): - Det er ekstra mye arbeid.GALLARIA PÅ NETTGallaria 2013 arrangeres fredag 18. januar. Til den tid harGallaria fått sin egen påmeldingsside på nett. Prisene somdeles ut er: Årets: servicepris, logo, annonse, nettside,publikasjon, nyskaper, bedrift og Rana-ambassadør.Invitasjonene kommer 18/10 2012.NATTENS NYHETERPå nattåpent 25. oktober holdes det konsert i forbindelse med Smeltedigelenbåde på Byporten og på Amfi. Streetjazz med lysshow opptrer.På nattåpent 20. november blir det Alexanderløp, gratis julefotograferingi hestevogn og julegrantenning der Anna Anita Yaskiv fra Hemnes(kjent fra Norske talenter) synger.LEDERE I Telefon FOR TV-AKSJONTV-aksjonen arrangeres søndag 21. oktober av NRK. I år er detAmnesty International som får penegene. RNF har engasjert næringslivettil å delta. 20 av Ranas toppledere skal være med i ringepanelet.Fredag 19. oktober møtes de i kommunestyresalen hvor de skal ringerundt til sine kontakter som de tror kan og ønsker å gi et pengebidrag.EN DØR TIL KARRIERECampus Helgeland var tema da Kunnskapsparken i september varpå stratigisamling. Her ble det diskutert ulike tiltak for å lykkes medkunnskapssenteret.- Vi ønsker å skape en dør inn til både utvikling- og kompetanseaktørene,sier Bjørn Audun Risøy.Campus Helgeland skal bestå av Høgskolen i Nesna, Høgskoleni Narvik og Universitetet i Nordland, Karrieresenteret Mo i Rana,Fylkesbiblioteket, Universitetsbiblioteket, Kommunebiblioteket, Ranavoksenopplæring og OPUS Rana. Samtidig jobbes det for å samle alleutviklingsaktørene, slik som RU, RNF, Kunnskapsparken Helgeland,Inkubator Helgeland, ulike investeringsselskap og noen små bedrifteri det samme bygget.- Det er hard konkurranse om ungdommen. Tett samarbeid mellomarbeidsliv og utdanning er et konkurransefortrinn vi ønsker å hai forhold til andre utdanningsinstitusjoner, forklarer Risøy. Visjonener at Campus Helgeland skal bli et nasjonalt forbilde på samarbeidmellom skole og arbeid.

innovasjonAlle ansatteskal forbedrebedriftenFORBEDRINGSROMMETElkem Salten utvikler innovasjoni bedriftens forbedringsrom.Det er i følge direktør Arve Ulriksen en av årsakene til at bedriftenhar flere utviklingsprosjekter til enhver tid på gang i bedriften.– Min filosofi er at alle ansatte skal jobbe med forbedring. Derforhar vi 10 forbedringsgrupper i bedriften. Egentlig har jeg lyst tilå doble antallet, forteller han.Hver gruppe består av 3-6 personer og kan bestå av både operatører,teamledere og ingeniører. Disse lager ei liste over forbedringeri bedriften og topper den med de fem viktigste.– Gruppene skal kontinuerlig jobbe med forbedring og hver ukeskal et par av gruppene presentere en problemstilling i forbedringsrommetpå A3-ark for ledelsen. Slik skaper vi en arena forutvikling. Gruppene skal definere nåsituasjonen for problemstillingen,hvordan de skal løse den, og en handlingsplan som deskal følge opp.BelønningHvert kvartal trekker bedriften ut det beste prosjektet. Hver deltakeri gruppen som har det beste prosjektet får ei belønning påkr. 2500.– Det betyr at om du engasjerer deg kan du få mer lønn. Detmotiverer, gjør arbeidsdagen mer spennende og vi får opp etengasjement rundt innovasjon.KrevendeArve Ulriksen har ingen prislapp på hva dette koster bedrifteni året, men understreker at verdien av den kunnskapen alle tilegnerseg underveis i alle disse prosessene ikke må undervurderes.– Vårt fokus er at det har skjedd ei forandring. Det er det somer viktig. Jeg har ingen plan om å regne på hva dette koster oss.Selvfølgelig er det ressurskrevende, spesielt i starten, men resultateter arbeidsro, og det lønner seg.Arve Ulriksen, direktør Elkem Salten.StagegateElkem Salten har mange større utviklingsprosjekter de både hargjennomført og under utvikling. I Elkem-systemet er det et egetsystem kalt ”Stagegate” der det skjer en selektiv utvelgelsesprosesshvor de beste ideene videreføres og prioriteres. Dette skaper romfor innovasjon i Elkems bedrifter.– Elkem er et gammelt teknologiselskap med en god kultur påinnovasjon. Det er klart det hjelper på når større prosjekter skalutvikles. De fleste prosjektene utvikler vi og implementerer stegfor steg. Slik får vi tatt ut mer og mer potensial i nytenkingen, samtidigsom det ikke blir et alt for stort løft for bedriften i én omgang.Alternativet til implementell utvikling er det vi kaller for radikaleinnovasjoner som er mer risikofylt og kapitalkrevende. Vi hareksempler på dette også i Elkem, som eksempelvis den nye solarsilisiumprosesseni Kristiansand.NettverkUlriksen understreker at det er meget viktig å starte med å utviklenettverk når et prosjekt skal settes i gang. Et nettverk som man selvmå stille seg til rådighet i også.– Vi må knytte til oss kompetanse og utvikle ideen sammen medandre. Det er også viktig med god markedsinnsikt, skal det væremulig å tjene penger på ideen, slår han fast.Det kan være utfordrende å lokke til seg forsknings- og prosjektmidler.– Da må du være uredd og første mann til mølla. Som bedriftsledermå du tørre å ta risiko. Ellers kommer du ingen vei. Jeg har nokved noen anledninger fått en smekk på fingrene for å bruke formye ressurser på området, men det lønner seg for bedriften i detlange løp.Vi kan reklame, media og kommunikasjonMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noDet kreative strategibyrået

– Betydelig økt kunnskap og kompetanse er destørste utfordringene industrien på Helgelandstår overfor, i følge prodekan ved Handelshøyskoleni Bodø, Erlend Bullvåg.Trengerkompetanse9“For å kunne ta varepå det vi har i dag,må vi hele tiden værevillig til å endre det.”Eks-president Bill ClintoninnovasjonInnovativlangtfram til 2050Elkem Salten har mange spennende innovativeprosjekter under oppseiling. Nanoteknologi ogbruk av mikroalger er noen av dem.ElkemsaltenProduserer Silisium, MicroSiliciaog Sidistar som blant annet brukesi bilproduksjon.280 ansatteOmsetning: 1,2 milliarder kronerÅrlig innkjøp av tjenester;600 millioner kronerErlend BullvågHvorinnovativeer norskebedrifter?I Norge svarer en tredjedel av bedriftene at de harintrodusert nye eller vesentlig forbedrede produktereller produksjonsprosesser i løpet av perioden2006–2008. Dette plasserer Norge lavest blant delandene vi sammenligner oss med, og lavere ennEU27-snittet. Det er kun Danmark som har hatten økning i andelen bedrifter med produkt- ellerprosessinnovasjon i denne periodene.Dette viser regjeringens forskningsbarometer:Et av de siste som er gjennomført er produksjon av Sidistar somhar flammehemmende egenskaper når det blandes inn i plast oggummi. Her er markedet hele verden, men i første omgang USA.– Med dette materialet selger vi oss inn til produsenter av transportbandog kabelprodusenter, forteller Elkem-direktør Arve Ulriksen.For å redusere utslipp har bedriften utviklet to nye skorsteiner somskal settes opp i 2013.– To personer hos oss har tatt doktorgradsavhandling på dette prosjektetog skorsteinene vil være i full drift i 2014. De skal gi oss eiresultatforbedring på mange millioner kroner i året, sier UlriksenNASA er også et av utviklingsprosjektene i bedriften. Her ønskerElkem Salten å hente ut 150 000 tonn kvarts til bedriftens produksjon.De har også et mer langsiktig prosjekt innenfor energigjenvinningpå gang. Her skal det investeres 1,1 milliarderkroner og det skal hentes ut 300 Gwh, som erenergi tilsvarende et rimelig stort kraftverk.Dette ”kraftverket” håper Ulriksen skal bidratil at det etableres flere industriarbeidsplasseri området.Elkem Salten ser også på mikroalger somet potensial på verdiskapning. Det viser segat Co 2 fra prosessindustrien lager gunstigevekstvilkår for disse algene som kan brukestil blant annet kosmetikk, medisin, biogass,biodiesel, fiske- og dyrefor.– Fabrikkene blir laboratorium og da kreves det høy kompetansefor å jobbe der. Det gjelder å være i forkant med nye produkter,nye måter å utvikle råvarene og moderne produksjonsmetoder.– Man må ha fokus på å være i forkant og spisse produktene sine ogspesialisere seg og ikke minst å få eierne med seg på dette. Alle gjørdette i dag til en viss grad, men vi må opp en divisjon for å konkurrerepå det globale markedet. Trekke til oss enda flere flinke folk.– Det er ledig plass i industriparken. Vi kan ikke sloss mot faktorervi ikke kan håndtere, som for eksempel lønn, men langsiktige fortrinn;rein, stabil og energi som er vanskelig å eksportere, der kanvi konkurrere etter kompensasjonsløsningen på CO 2 -avgiften blirinnført, sier Bullvåg.Vi kan reklame, media og kommunikasjonMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noDet kreative strategibyrået

Et av fagmiljøene man kan samarbeide med,er NTNU i Trondheim.innovasjonØnsker åhjelpeThoralf Lian i Inkubator Helgeland bidrargjerne når bedrifter ønsker å jobbe medinnovasjon, forskning og utvikling.– Det er mange fordeler for bedrifter å jobbemed slike prosjekter. Vi skjønner systemeneog hjelper bedriften gjerne i slike prosesser,der det både skal søkes om penger ogbygges nettverk.Fraforeningtil ASBevaring av sørsamisk språk og identitet var i sin tidhovedformålet med oppstarten av ÅarjelhsaemienTeatere. Nå er teateret blitt såpass stort, at aksjeselskapble et naturlig steg videre.Det sydsamiske teatret så dagens lys i 1985. Fra å starte som etamatørteater av eldre samer har teatret vært i en kontinuerligutvikling mot økte budsjetter og profesjonell drift, og i septemberble Åarjelhsaemien Teatere aksjeselskap.- Bruk fagmiljøeneDet er oppfordringen fra Bjørn Audun Risøy i Kunnskapsparken til bedrifter som vil drivemed forsknings- og utviklingsarbeid.Flere bedrifter på Helgeland samarbeider allerede med forskningsmiljøersom NTNU, SINTEF, Bioforsk, Norut, TekniskInstitutt, Høgskolene i Nesna, Narvik og Molde.Stort potensial– Men det er fortsatt mange muligheter for bedrifter på Helgeland tilå forbedre produktene og tjenesten sine, og samtidig hente støtte tildet. Slik det er i dag går næringslivet glipp av støtte siden bedrifteneikke kjenner godt nok til mulighetene som finnes, mener han.Søk bistandEn undersøkelse Kunnskapsparken har gjennomført blant olje- oggassleverandører på Helgeland viser at 50 prosent har planer omnye produkter, prosesser og tjenester og bare 37 prosent av disseønsker tettere samarbeid med FOU-miljøer.– Mange flere burde søke bistand og hjelp til forskning og utviklingi bedriften. Krav til både kompetanse ogteknologi går veldig fort. Derfor er detveldig viktig å ligge foran for å sikre seg atbedriften er konkurransedyktig, sier Risøy.Samme undersøkelse er gjort i reiselivsnæringen.Her er det noen flere som harinnovasjonsplaner. 75 prosent av bedriftenehar planer om nye produkter og tjenester,mens 50 prosent ønsker å samarbeide medet relevant miljø.– Det kan være en del papirarbeid forå nå frem og det kvier en del seg for, menvi hjelper gjerne til med både søknader omfinansiering og kontakter om det skulle værenødvendig for bedriften, avslutter Risøy.Nye eiere i selskapet er Sametinget med 55 prosent, NordlandFylke med 30 prosent og Rana kommune som eier 15 prosent.– At vi blir AS betyr at de offentlige partene nå tar ansvar for atdet skal eksistere et Åarjelhsaemien Teatere. Eventuelle endringeri organisering er en kontinuerlig prosess som vi ser på framoveri samarbeid med eiere, sier produsent Elisabeth Kulseng Gabrielsen.I dag har teatret tre ansatte: teatersjef Ada Einmo Jürgensen i 50prosent, produsent Elisabeth Kulseng Gabrielsen i 100 prosentog kontormedarbeider Marita Solbakken i 30 prosent.Det nye styret består av:Styreleder Inga-Lill Sundset (Sametinget), nestleder Eirin Edvardsen(Nordland fylke), styremedlem Jarl Stian Johansson (Ranakommune). Varamedlemmer: Per Fjällström (Sametinget), MadsKappfjell (Nordland Fylke) og Brit Pedersen (Rana kommune).Åarjelhsaemien Teatere har nettopp gjennomført en turne medforestillingen ”Elsa Laula”.– Vi har mottatt veldig mange henvendelser fra folk som ønskerseg forestillingen i 2013 og 2014. Videre er vi involverte i deSamiske kirkedagene, hvor Rana kommune er vertskommune.Disse går av stabelen i august 2013. Samme måned er vi medsom planleggere i Klemetspelet som planlegges i Korgen, fortellerGabrielsenÅarjelhsaemien Teatere er blitt AS. Bildet er fra deressiste forestilling, Elsa Laula.Åarjelhsaemien Teatere/Sydsamisk Teater• Stiftet i 1985 av samer i Hattfjelldal/Tärnaområdet.Prosjektteater fra 2000.• Gikk over fra ideell forening til aksjeselskap 10. september 2012.• Teatret skal dekke de fire sørsamiske fylkene Nordland,Nord- og Sør- Trøndelag og Hedmark.• Administrasjon er 1,8 stilling. Kunstnerisk personellengasjeres fra produksjon til produksjon.• Teatret har kontor og produksjonssted på Nordland Teater,Mo i Rana og samarbeider en del med dem.• Hovedfinansiør er Sametinget.Kilde: www.asteatere.noVi kan reklame, media og kommunikasjonMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noMye i media ASMidtregate 12, 8622 Mo i RanaTlf. 993 87 499www.myeimedia.noDet kreative strategibyrået

nyttom navnERLEND HØYEN har begynt som Associatei PwC AS. Høyen kommer fra TDC AShvor han de siste årene har jobbet som Controllersjef.Han er utdannet siviløkonom fraBI, med spesialisering innen finans.GEIR-TORE KLÆBO er tilsatt som ny instituttlederfor institutt for informasjonsteknologi(IKT) ved Høgskolen i Nesna. Klæbo er utdannetinnen ingeniørfag og ledelse og har enmastergrad i IT. Han kommer fra stilling somseniorrådgiver hos Statens Innkrevingssentral.Stillingen han går inn i er nyopprettet.MARIA CHONTHICHA KARLSEN harbegynt som revisor hos KPMG avd. Mo i Rana.Karlsen har bachelor i revisjon fra Universiteteti Nordland. Etter gjennomført oppstartkursi Vilnius hadde hun sin første arbeidsdag hos KP-MGs avdeling i Mo i Rana den 10. september.MORTEN JOHANSEN har begynt somrevisor hos KPMG avd. Mo i Rana. Han har enbachelor i revisjon og master i økonomiskstyring fra Trondheim Økonomiske Høgskole.KRISTIN FORSBAKK er ansatt somingeniør ved avd. for materialtesting vedMolab. Hun skal gi tilbud, planlegge oghåndtere oppdrag for kundene, i tillegg til åjobbe med materialtekniske problemstillingerinnen metallurgi og skadeundersøkelser. Forsbakkhar en bachelor i materialteknikk fraHiST med retning mot materialvalg, materialtestingog korrosjonsvern.ØYSTEIN SELSENG er ansatt som ny ass.butikksjef hos XL-Bygg Bernhard Olsen. Selsengkommer fra stillingen som ass. butikksjef hosBiltema Mo i Rana, men har tidligere jobbet hosXL-Bygg som selger i butikksenteret.ARNE AUNE er ansatt som adm. dir. i BoltConstruction. Aune har 20 års fartstid fraAkerkonsernet hvor han har hatt flere lederstillingerbåde i Norge og internasjonalt, inkludertfinansdirektør i Norwegian Contractors,finans- og stabsdirektør i Aker Maritime,Inc. (Houston) og økonomidirektør i AkerMaritime. Aune kommer fra stillingen somkonsernsjef i AT Group.BJØRN UGEDAL startet som adm. dir. vedVale Mangannese Norway 20. august. Ugedaler utdannet sivilingeniør i Fysikalsk Metallurgived NTNU og har MBA fra EU Barcelona.Han har jobbet som produktansvarligog avdelingsleder med mekanisk vedlikeholdpå Fundia, fagansvarlig på stålovnen, produksjonssjefog stålverkssjef ved Celsa og produksjonssjefved Vale.Sammener visterkereny i RNFHEIDI HERBST er ansatt som sivilingeniørved avd. for analyse og miljø hos Molab. Hunarbeider med utslippsmålinger til luft og vannog andre miljømålinger der myndighetenestiller krav til utslippsgrenser. Herbst er utdannetsivilingeniør innen prosessmetallurgived NTNU og har jobbet som seksjonslederved SI og KHMS-ingeniør/teamleder ogkapasitetsplanlegger ved Vale og Ruukki.ANNE BRITT VASSDAL har begynt som regnskapsleder i MoIndustripark AS og som daglig leder i MIP Regnskapsservice.Vassdal kommer fra Trenor Vinduer på Hemnes. Hun har ogsåarbeidet i Aker Engineering i Oslo, for Fesil Rana Metall, og ti årpå Eka Chemicals. Hun er utdannet diplomøkonom fra BI og erautorisert regnskapsfører.JAN-VIDAR GRØNNESBY har begynt som avdelingsleder forService og IT i Mo Industripark AS fra august. Grønnesby kommerfra stillingen som daglig leder i Itella Information Mo, hvor hanhar vært ansatt i 13 år. Han er utdannet EDB-ingeniør og bedriftsøkonom.THOMAS SVINÅMO er ansatt som avdelingsleder ved IM-TAS Engineering. Svinåmo har lang erfaring med tungindustri ogproduksjonsmaskineri for prosessindustri. Han jobbet tidligere somdaglig leder hos Industriprosjekt AS. Svinåmo er utdannet Siv. ing.fra NTH, institutt for maskinkonstruksjon og materialteknikk.IVAR LARSSEN er ansatt som avd.dir. i Sandnessjøen Bolt ConstructionAS. Larsen er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom.Han kommer fra stillingen som prosjektleder i Aker Solution, hvorhan senest var utleid som fungerende havnefogd.KATRINE STORMDALSHEI er ansatt som kvalitetssjefhos EVRY Card Services. Hun er utdannet sivilingeniør vedNorges Tekniske Fagskole og har 20 års erfaring fra prosjekt- ogkvalitetsstillinger i bedrifter som Volvo Aero Norge, Ruukki, Unitek,Molab og Miras.STÅLE JOHANSEN er ansatt som prosjektleder hos EVRYKARI-ANNE SMITH-NILSEN er fra 15.oktober ansatt som megler ved Eiendomsmegler1i Mo i Rana. Smith-Nilsen er utdanneteiendomsmegler ved Handelshøyskolen BIi Oslo. Hun har tidligere jobbet ved Meglerhusetog kommer nå fra stillingen som personalrådgiverved NAV Servicesenter.Card Services. Han har 12 års erfaring som prosjektleder i OptimalOptik Datasystemer og Retail Planit Norge. Johansen har IT-utdannelsefra Høgskolen i Nesna.MORTEN LIND har begynt som serviceingeniør Lyd & Bildehos YIT Mo i Rana. Lind har arbeidet i YIT Bodø, og er utdannetIngeniør innenfor telematikk fra Forsvaret. Han har arbeidet medAV-systemer og programmering av komplekse styresystemer somforenkler bruken av større møterom og auditorium.HEIDI HJELMSETH er ansatt som selger/ordrebehandler vedNCP AS på Hemnesberget. Hjelmseth har fagbrev i salgsfaget ogsalgserfaring fra blant annet Lilleborg og Rana Produkter.MORTEN GRIMSØ går over i ny jobb som økonomisjef vedMomek fabrication. Grimsø er lederutdannet fra forsvaret, har siv.øk/master i økonomi fra TØH, har jobberfaring fra Elkem SharedServices og har de siste fem årene jobbet som senior controller vedCelsa.JOVITA STANAITYTE er i høst ansatt som assistenttannlege vedStokke Tannhelseklinikk. Hun har norsk autorisasjon og har sineksamen fra Det Medisinske Universitet i Kaunas i 2009.ANITA MIKALSEN er begynt som personalsjef på Rana Gruber.Mikalsen har bakgrunn som sivilt ansatt og tillitsvalgt i Politiet.LONE THRANE er ansatt som leder på Kosmetikk. Thrane kommerfra Folk og Røvere der hun har jobbet i sju år.BIRGITTE K. SKJEFSTAD har begynt sompersonalkonsulent i Adecco Norge avd. Helgeland.Skjefstad kommer fra stillingen som saksbehandlerhos Statens innkrevingssentral, menhar også jobbet som avdelingsleder i Hattfjelldalkommune. Hun er utdannet sosionommed etterutdanning innen spesialpedagogikkog sosialpedagogikk.RAGNHILD KARSTENSEN er ny butikkleder på Parfymeriet.Hun kommer fra stillingen som leder på Cubus.FINN OVE SETERDAL er ansatt i Avanti Engineering.MARIANNE BOHLIN har begynt som fotterapeut hos Hudpleiesalongen.Bohlin er utdannet fotterapeut ved Steinskjer vgs. og hartidligere jobbet hos Denman.DINA KVITBLIKK har begynt som hud- og kroppsterapeut hosHudpleiesalongen. Hun er utdannet hudterapeut ved Mosjøen vgs.og har blant annet jobbet ved 7. Himmel i Bodø.HELEN JOHNSEN har begynt hos Denman Hud & Fotpleiesalongsom autorisert fotterapeut. Johnsen er utdannet autoriserthjelpepleier og autorisert fotterapeut.LILL UNNI BJØRKHEIM er utdannet hudterapeut og harbegynt hos Denman Hud & Fotpleiesalong som hudterapeut.TOR ÅGE GRANHEIM er ansatt som salgssjef på Solar.Jan Steinar Eilertsen er ansatt som Senior Markedsanalytikeri Polarfakta fra 15 august. Eilertsen kommer fra privat praksissom konsulent og har tidligere arbeidet som næringssjef og somleder av Vågan Næringsforening.MAGNE KARLSEN og LILL KARIN FAGERDAL er ansattsom prosessoperatør – dagtid ved Fesil Rana Metall, mens JONASHØGSETH NORDHUS, PER ANDERS ÅKE ASPLUND ogPETTER STANGVIK er lærlinger i Kjemiprosess-faget.Han bor på Hemnes, har bedrift på Nesna oger med i Rana næringsforening. Jørn StålePettersen i Nordland Sett Vaks tror på samarbeidpå tvers av kommunegrensene.Nordland Sett Vaks har siden 1995 drevet med vaksinasjonav fisk. Siden 2005 har de gått fra å være enlokal aktør på Helgeland, til å levere fra Møre i sørtil Finnmark i nord. Nå vaksinerer de 45 millionerfisk i året.– Det har vi klart ved å jobbe målretta. Vi får heletiden flere oppdrag når vi gjør en god jobb. I tillegghar det vært en voldsom utbygging av oppdrettsnæringenesanlegg. Det har selvfølgelig vært en storfaktor, sier styreformann Jørn Ståle Pettersen. NordlandSett Vaks er dessuten den eneste vaksineringsbedrifteni Norge med maskinell vaksinering.Hvorfor meldte dere Nordland Sett Vaks inni Rana Næringsforening?– Jeg har tro på et bedre samarbeid i næringsliveti hele regionen. Selv bor jeg på Hemnes og hardeltatt på næringslivslunsjene her. Håper de flestebedriftene på Hemnes melder seg inn i RNF. Detå kunne møte hverandre, presentere bedriften, finnesamarbeidspartnere og diskutere saker som angårhele næringslivet er veldig bra.Hva ønsker dere at Rana Næringsforening skalarbeide med?– Jeg synes de gjør en veldig bra jobb. Vi har prøvdå samle næringslivet på Nesna, men vi kan ikkeansette noen slik som RNF kan og det er vanskeligå få tid til slikt ved siden av full jobb. Jeg tror dethadde vært bra om RNF kunne startet et samarbeidmed næringslivet på Nesna også. Vi er ikke en storregion, så samarbeid på tvers av kommunene erviktig.

Kliv in i värmen…Julbord på LaisalidenUpplev julens alla dofter, ljus och stämningsfulla atmosfär på Laisalidensfjällhotell. Njut av de goda sillarna, laxen, skinkan, den rökta rensteken,patéerna, revbenspjällen, Laisalidens egna björklövssnaps, desserternaoch julkonfekten. Allt som hör till ett traditionellt hemlagat julbord,och lite till....Varmt välkommen till oss!Årets Julbordserveras under novemberoch december med startredan den 23 november.Bokning sker på telefon0954-211 00Mo i Rana Havn;STAMNETTHAVNA og TRANSPORTNAVETi skjæringspunktet mellomEuropaveiene E6 & E12, Jernbane ogSjøgående Trafi kk midt i NorgeVippeextention kr 590,-Buing Vipper kr 690,-30 årMed KURS for ROGNANSom Miljøfyrtårnbedrift med 60 rom og møtekapasitet opp til 120 personerarrangerer vi givende konferanser i rolige og hyggelige omgivelser. I tillegg tildet faglige kan deltakere få underholdning eller opplevelser i polar natur- fra grottevandring til hundekjøring.Helpensjonspakke fra kr 995,- Dagpakke kr 345,-Velkommen til GRØNN konferanse på Rognan hotell!Kontakt oss på tlf: 75 69 00 11 eller salgssjef@rognanhotell.noJULEBORD & OVERNATTINGkr 1075,- per person17. & 24. nov og 1. & 8. des(andre dager på forespørsel)Tog fra Mo kl. 14.20 - 16.15 Rognan Retur 13.20-15.28Tog fra Mosjøen kl. 13.09 - 16.15 Rognan retur 13.20 - 16.30Brukt toget, reis GRØNT! bare 2 timer fra Mo i Rana eller 1 timefra Bodø, er Rognan en kort og avslappende togtur unna!Europavei 12 (E12) mellom Mo i Rana og Helsingfors - Nordic Logistic CorridorTransportkorridor og utenlandsforbindelse til og fra Sverige, Finland og Russland.Modulvogntog med lengde inntil 25,25 meter og en totalvekt på 60 tonn kankjøre på strekningen fra svenskegrensen til terminaler i Mo i Rana.Lars Meyersgt. 11, 8622 Mo i Rana – tlf. 75 15 02 00post@clinique82.no – www.clinique82.noFølg oss på Facebook!www.rognanhotell.no • service@rognanhotell.noTelefon: 75 13 47 00 Telefax: 75 13 47 01havna@rana.kommune.no www.portofmoirana.no

Julbord i Tärnaby!Stort hemlagat julbordUnderhållningBoende i dubbelrum med frukost1100,- Skr/personLa Telehuset Telemix Mo i Ranata seg av mobilene dineAlla dagar från 3 november för grupper!Konferensmöjligheter!Skidåkning och aktiviteter!Även lav-karbo (LCHF)!BOKA NU!www.spirenett.noVårt service- og supportkonsept handler om høysikkerhet, fornuftig oppsett og effektiv support.Vi sørger for at mobilene funker som de skal og ikkekoster mer enn de må, slik at du kan konsentrere degom det du kan best – nemlig jobben din!Telehuset Telemix Mo i Rana- Mellomvika 13 (vis-à-vis JYSK)- Telefon 75126000Tärnaby Fjällhotellinfo@tarnabyfjallhotell.com+46 954 104 20www.tarnabyfjallhotell.comEN GAVE SOMGIR MENINGEn håndlaget gave fra Alvilde viser at du verdsetter ivrige hender. Det skapende er det mestgrunnleggende i oss mennesker. Vår butikk i Kirkegata byr på et stort utvalg av vakre gaversom er langt mer spennende å få enn masseproduserte ting. Hos oss får du også kjøpt godlokalprodusert mat, og Fairtrade kaffe som sikrer kaffebonden en rettferdig pris.Sentralt i vårt butikkonsept er å gi alle en meningsfull hverdag, og å hjelpe mennesker tilbakei jobb. Det er ivrige hender bak hvert av de flotte produktene vi selger.Gi en gave som gir ekstra mye – en gave fra Alvilde.en avdeling hos Rana Produkter Kirkegata 8Gladmelding til allebilførere på Helgeland!“Nå er maskinskadeinkludert i kaskoforsikringen- uten tillegg i prisen!”Terra-tipsfra Skjalg, Yngveog Tor-AndréWWW.MYEIMEDIA.NOCombo Varebil159 500,-eks. mvaMovano m. Mesterpakke277 500,-eks. mvaVivaro m. Mesterpakke241 900,-eks. mvaEnda en god grunn til åvelge Terra forsikring!For nærmere informasjonkom innom vårt kontori gågata!NYTTEKJØRETØYMESTERBILER FRA OPEL!Perfekt for små og store bedrifter, håndverkere eller de med behov for bare to seter og stort lasterom.Besøk Opel.no for detaljert utstyrsliste.Ring 754 32 000 eller send mail til: tae@terra.nowww.opel.noTLF. 75 12 76 15 - MO I RANA - WWW.BILALLIANSEN.NOCo2-utslipp 129-126 g/km. Forbruk 4,9-4,8l/100km. Gjelder utslipp- og forbrukblandet kjøring. Euro 5. Frakt Oslo og lev. omkost. er inkl. Avbildede biler kan ha ekstrautstyr. Importør Opel Norge AS.