12.07.2015 Views

MÃ¥l og arbeidsoppgaver i den ... - Riksadvokaten

MÃ¥l og arbeidsoppgaver i den ... - Riksadvokaten

MÃ¥l og arbeidsoppgaver i den ... - Riksadvokaten

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Det ligger et utvalgskriterium allerede i de ”alvorligste” sakene, men slikarbeidsgruppen ser det må ut valget i tillegg tilpasses hove dmålsetningen: å sikre engod regional straffesaksbehandling. S pørsmålet blir da hele ti<strong>den</strong> hvilke saker <strong>og</strong>aktorater det etter gjel<strong>den</strong>de målsetninger er riktig å bruke ressurser på.Også under utviklingen av fagledelsen på midten av 1990-tallet bl e dette totalansvaretfremhevet. I et oppsummerende slutt dokument etter ledelsesutviklingen forembetslederne heter det eksempelvis at ”førstestatsadvokaten skal som overordnetpåtalemyndighet inneha ansvaret for å lede påtalemyndighetens totale virksomhetinnen strafferettepleien i sitt distrikt.”Det er etter arbeidsgruppensyn ikke forenelig med et slikt totalansvar at embetenesevne til å styre straffesaksbehandlingen i regionen til en hver tid avhenger avarbeidsbelastningen med saksbehandlingsoppgave r <strong>og</strong> aktorater. Det må være motsatt,slik at det er det helhetlig e regionsansvaret som styrer <strong>den</strong> interne virksomheten medhensyn til oppgavevalg <strong>og</strong> ressursbruk.Ved dette fremheves det strategiske i oppga veløsningen som etter arbeidsgruppensoppfatning må ligge i rollen som overordnet påtalemyndighet.3.5.2 Fagledelsen i dagTilbakemeldinger fra politiet <strong>og</strong> embetene gi r <strong>og</strong>så i sum uttrykk for at fagledelsen eren sideordnet aktivitet som lett viker for såkalte kjerneoppgaver. Det er forskjeller ihvordan fagledelsen oppfattes internt i <strong>den</strong> høyere påtalemyndighet <strong>og</strong> i politiet, <strong>og</strong>hva som oppfattes som viktige <strong>og</strong> relevante tiltak.Ett embete uttaler at ”<strong>den</strong> store vektleggingen av f aglederrollen fra overordnet holdblir mer en formalitet for å legitimere stats advokatenes virksomhet enn en realitet". Etannet embete angir at ”det generelle arbeidspresset gj ør at det blir mindre tid tilfagledelse enn ønskelig”.Hvor stor andel av <strong>den</strong> samlede virksomhet <strong>den</strong> generelle fagledel sen tar er vanskeligå fastslå. Ved et av de mellomstore embe ter angis ¾ årsverk, <strong>og</strong> ved et annet i sammekategori anslås ca. 100 dagsverk. Det er formentlig noe ulikt hva som i en sliksammenheng defineres som fagledelse.Arbeidsgruppens inntrykk er at de fleste em beter oppfatter at fagledelsen – slik <strong>den</strong> erbeskrevet på tiltakssi<strong>den</strong> i styringsdokumentene – iv aretas i rimelig grad.Gjennomgående har dagens fagledelse et sterkt preg av kontroll <strong>og</strong> rapportering,typisk ved at negative ut viklingstrekk fanges opp under inspeksjoner <strong>og</strong> gjennomgangav straffesaksstatistikk, <strong>og</strong> se nere rapporteres. Også stat sadvokatenes fagledelse kansies å ha et reaktivt preg. Det er først nå r <strong>den</strong> negative utviklingen er et faktum, <strong>og</strong>gjerne har vart en stund, at fagledelsen aktiveres. St atsadvokatenes engasjementstopper imidlertid i de fl este tilfeller ved rapporteringen etter inspeksjoner.Et politidistrikt har sagt det slik :45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!