November - Haugesund Kirke - Den norske kirke

TemasideRus ogomsorgDe som er med på ««I jobb»» kan enten lageglassengler, plukke søppel eller selge gatemagasinetAsfalt. Her er et utvalg engler, med dagens søppelfangsti bakgrunnen.Folk og Kirke har besøkt et par stedermed et tilbud til rusmiddelavhengigesom gir dem en litt bedre hverdag.Denne gangen har vi tatt turen innomKirkens Bymisjon og prosjektet«I jobb».- En litt mer verdig hverdagTekst og foto: Ann Margit GrønstadI 2007 startet Kirkens Bymisjon lavterskeltilbudet «I jobb».Arbeidstiltaket har siden vært en suksess, og har i dag ca. 42registrerte brukere i Haugesund.Kirkens Bymisjon i Haugesund gjennomfører prosjektet i samarbeidmed kommunen og næringslivsbedrifter. Arbeidstilbudet gis til rusmiddelavhengigesom ikke er i behandling.- På svært gode dager stiller omtrent 17 personer her på Bymisjonenfor å jobbe, forteller leder for arbeid og aktivitet, Sindre Hauan. Førstspiser de frokost sammen, før de så drar ut og plukker søppel rundtom i byen. I hovedsak tar de oppdrag for kommunen, men kjører ogsåav og til søppel til Årabrot for folk. I tillegg har «I jobb» Engleverkstedetog gatemagasinet Asfalt.- Både Engleverkstedet og Asfalt har vært en suksess. På Engleverkstedetlages det engler av knust glass som selges blant annet pånettet. Asfalt kommer ut annenhver måned og det går kjempemangeeksemplarer av det. De kjøper det for 25 kr. og selger det videre for50 kr, forteller Hauan. Mange bruker pengene de tjener etter en dagpå jobb til å kjøpe Asfalt.Gir mestringsfølelseBrukerne jobber tre dager i uka, fire timer pr. dag. De tjener 200kroner dagen som utbetales kontant av Bymisjonen.- Det høres lite ut, men vi pleier å kalle det en motivasjonslønn. Klartpengene betyr noe, men det er ikke det de kommer for. De vil ha noeannet å gjøre i uka enn å ruse seg. Det er sosialt, de føler at de mestrernoe og gir noe tilbake til samfunnet, sier Hauan. Det er fokuspå at det skal være en vanlig arbeidsplass, med arbeidsregler, tillitsvalgteog personalmøte.- De er på jobb, det er viktig. De skriver under på et arbeidsreglementnår de kommer om morgenen. De har ikke lov til å være rusa i denforstand at de ikke kan gjøre jobben sin. Opplever vi at de er rusa,får de ikke jobbe den dagen, forteller Hauan. Han mener det er viktigå respektere at de er rusavhengige, samtidig må de respektere arbeidsreglene.Aldersgrensen for å være med «I jobb» er 20 år.- Vi ønsker ikke å ha de unge inn her, sammen med tunge erfarnebrukere, slik at de kan utvikle relasjoner i miljøet, sier Hauan. I fjorble tilbudet også åpent for LAR – brukere, det vil si personer som fårlegeassistert rehabilitering.- De jobber andre dager, vi vil ikke at de som er innenfor systemetog går på metadon skal blandes med aktive rusmisbrukere, sier han.Noe å strekke seg etterMange av brukerne er trofaste og har stabilt oppmøte. Noen har værtmed helt fra begynnelsen i 2007.- Det er mange av dem som har potensiale. Vi skulle gjerne hjulpetdem et steg videre. Det er klart at etter fem år med søppelplukking erdet mange som er klare for noe nytt. Vi vil gi dem noe å strekke segetter, sier Hauan, som enda ikke har noen konkrete planer for videreutviklingen.Han mener «I jobb» har bidratt til å menneskeliggjørerusmisbrukerne i Haugesund og gitt dem en mer verdig hverdag.- Man får ikke et inntrykk av at de bare sitter og doper seg, men at defaktisk gjør noe, sier han. Han synes det er godt å se at også andrestiller opp og gir et utfyllende tilbud i forhold til det kommunen har,slik som for eksempel TETRE. Antallet brukere av «I jobb» har gåttoppover siden det startet, men i forhold til prosentvis rusavhengige ibyen er det likevel ikke mange.- Vi skulle gjerne sett at flere var med. Vi trenger også flere frivilligearbeidsledere, sier Hauan.8