4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)

Attføringsbedriften Toten Produkter i Gjøvik.sammensatte helseproblemer – ofte psykososiale, gjernekombinert med somatiske – aldri på en fullverdig måte harkommet inn i arbeidslivet eller som av «kompliserte ogsammensatte» årsaker faller ut. Disse menneskene er ingenensartet gruppe. Ofte dreier det seg etter min erfaring omkvinner midt i livet, ofte med en kombinasjon av psykiskevansker i form av angst, kanskje depresjon og av og til personlighetsproblematikk,og somatiske og psykosomatiskeplager. Og ofte med vanskelige og slitsomme liv, kanskjetraumatisert, ofte med eneansvar for barn. Ofte marginalarbeidslivserfaring, eller de er falt ut av arbeidslivet fordilivet er blitt for vanskelig av en eller annen grunn. Ofte harde kanskje «diffuse» diagnoser, det er lite «håndfast biokjemi»eller billeddiagnostikk å slå i bordet med, og oftehar de heller ikke fått de «tyngre» psykiatridiagnosene.Litt etter legenes ulike fokus får de gjerne diagnoser i «myalgiretning»eller «angst/depresjon». Og legen, Trygden ogAetat grubler over om de «egentlig» er syke, eller om det er«andre grunner» som gjør at de ikke er i jobb. Men pasienten,og svært ofte også legen, er ikke i tvil om at de ikke klarerå fungere i jobb, i alle fall ikke slik situasjonen nå er.Men fordi de er «diffuse», ofte med et «multisymptomsyndrom»(Dag Bruusgaard, Utposten, 8/2003), blir det oftereist tvil ved om de er «verdig trengende» etter trygdelovgivningensfirkantede regler.Blir de usynlige nå synlige?Før den tidsbegrensede uførepensjonens tidsalder, gikkmange av disse pasientene på rehabiliteringspenger somstadig ble forlenget, eller de var på økonomisk sosialhjelpfra kommunen. Den tidsbegrensede stønaden bare gikk oggikk uten at noen tok stilling til deres varige arbeidsevne,slik var de på en måte usynlige andre steder enn i trygdestatistikkene.Nå får de ikke rehabiliteringspenger i mer ennett år. Alternativet er da stort sett å søke yrkesrettet attføringeller uførepensjon, dersom man ikke er arbeidsfør.Noen av disse «usynlige» vil kunne profitere på yrkesrettetattføring, det kan gi en mulighet til en ny start i utdanningog kanskje jobb, og i slike tilfeller vil stort sett alle parterfryde seg. Det kan være nyttig å «snu nye steiner» etter flereår på rehabiliteringspenger, og ressurser og egenskaper verkenpasient eller hjelpeapparat hadde sett, kan poppe opp. Islike tilfeller fungerer «arbeidslinja».Men altfor ofte står problemene i kø. Pasienten føler seg ikkei stand til å starte i jobb, og ofte heller ikke i et attføringsprosjekt.Magefølelsen hos legen, og svært ofte også hos den erfarnesaksbehandleren på trygdekontoret eller i Aetat, sier at«her er det ikke grunnlag for attføring». Denne magefølelsenbygger på lang kjennskap til den enkelte pasienten ogpå generell menneskekunnskap. Men stort sett kan manglømme uførepensjon «hvis attføring ikke er prøvd i tilstrekkeliggrad». Så da må man motivere eller kanskje ofterepresse pasienten til å gå på en første runde i uførekarusellen.Svært ofte blir konklusjonen fra Aetat – dersom pasienten idet hele tatt klarer å gjennomføre opplegget, men det erslett ikke alltid – at pasienten «slik situasjonen nå er, ikke er«attførbar», dvs. at Aetat ikke finner «restarbeidsevne»som kan gjøre det mulig for pasienten å få jobb.Men dermed er ikke veien til uførepensjon klar. De høyereorganer i Folketrygden er gjerne ikke overbevist om at «allUTPOSTEN NR.4 • 2005