4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
16 SYKMELDINGSRUTINER7. Hvor stor del <strong>av</strong> befolkningen er for øyeblikket sykmeldte?(ikke inkl pasienter på rehabiliteringspenger og attføringspenger, men inkludert egenmelding)SVERIGE TYSKLAND NEDERLAND ENGLAND NORGE3,8 pst. I 2003 var 3,6 pst. <strong>av</strong>forsikrede sykmeldte,tendensen for 2004 erenda l<strong>av</strong>ere sykmeldingsprosent.Samtidiger mer enn 10 pst.<strong>av</strong> arbeidstakere utenarbeid.6,6 pst. Kan dessverre ikkefinne noen statistikkpå dette.Siste tall fra SSB:Sykefr<strong>av</strong>æret gikkned fra 8,5 til 6,4 pst.fra fjerde kvartal 2003til fjerde kvartal 200<strong>4.</strong>8. Hvor stor del <strong>av</strong> befolkningen er for øyeblikket varig uføretrygdet?SVERIGE TYSKLAND NEDERLAND ENGLAND NORGE9,6 pst. Det er et komplekst bilde på grunn <strong>av</strong>ulike pensjonsordninger. Tallene er beregnetfor 25 millioner forsikrede i den størstepensjonsforsikring. Der finnes det tre pst.delvis uførepensjonister og 2,3 pst. medhel uførepensjon. I 2004 stilte 2,5 pst. <strong>av</strong> deforsikrede et kr<strong>av</strong> om pensjon, der<strong>av</strong> 20 pst.om hel eller delvis uførepensjon. I alt mottar25 pst. en pensjon før 65 års alderen.10 pst. 500000 personeri UK <strong>av</strong> en totalpopulation på 55mill. = ca 9 pst.har statuary sick pay.Det inkluderer allesom er varig sykmeldteog stort settalle som er uføre.Pr 1.1.05: 10,7 pst.(<strong>av</strong> alle mellom 18 og67 år)9. Regler for oppfølging <strong>av</strong> sykmeldteSVERIGEForsikringskassen er ansvarlig for oppfølging <strong>av</strong> sykmeldte.Det forlanges attest/vurdering <strong>av</strong> legen ved behov.Arbeidsgiver skal gjøre rehabiliteringsutredning etter fireuker. Forsikringskassen kan innkalle til «<strong>av</strong>stæmningsmøte»(tilsvarende basisteam) for å vurdere arbeidsevnen.TYSKLANDDet er for øyeblikket 300 forskjellige sykekasser i Tyskland.Noen har ansatt egne leger i sin «medisinske tjeneste»,andre deltar i fellesordninger med leger som bare har somoppg<strong>av</strong>e å utstede legeerklæringer som skal si noe om arbeidsevnen.Pensjonsforsikringer har egne leger som uttalerseg om rehabiliteringsbehovet eller uføregraden. Uttalelserfra behandlende lege tillegges mindre vekt. Enhverlege kan bli spurt om å utstede en legeerklæring («sakkyndighetserklæring»)for pasienter som han ikke selv er behandlendelege for.NEDERLANDAllerede første sykedag skal arbeidstager og arbeidsgiverha kontakt om aktuell sykmelding og en prosess som vurdererproblemet, settes i gang. Pasienten må <strong>av</strong>gi en egenerklæringom situasjonen. Legen som så skal arbeide videremed dette innehar egen spesialitet og jobber ikke kurativt,slik at de som jobber kurativt ikke behøver å forholde segtil behovet for sykmelding. I samarbeid med arbeidsgiverutarbeides det så en problemanalyse og forslag til tiltakder fokus er rettet mot reintegrering og utnyttelse <strong>av</strong> restarbeidsevne/annetarbeid arbeidstakerne kan utføre.ENGLANDDet forligger ingen plikt for legen til å følge opp sykmeldtepasienter. Department of Works and Pensions kan kreve atpasienten har fått sin sykmelding underskrevet med rettdato på blanketten, og pasienten er nødt til selv å ta ansvarfor å få sin erstatning. Hvis sykmeldingen varer mer ennseks måneder mister han lønnen (hvis man ikke arbeider istatlig sektor). Så det foreligger et incitament (mildt sagt)for å komme i jobb hurtigst mulig. Men jeg har sett pasientersom, etter å ha mistet sin jobb etter åtte måneders sykmeldinghar fått den tilbake, for eksempel etter en vellykketryggoperasjon.NORGETrygdekontoret skal påse at arbeidsrelatert aktivitet iverksettessom alternativ til full passiv sykmelding, med mindrelege vurderer dette som medisinsk utilrådelig. Dette skalvurderes seinest etter åtte uker hvor slik erklæring må foreliggefra lege. Trygdekontoret skal ved atten uker innhenteoppfølgingsplan fra arbeidsgiver. Trygdekontoret skal såtidlig som mulig, og seinest ved utløpet <strong>av</strong> sykepengeperioden,vurdere om yrkesrettet attføring skal prøves ogi så fall henvise den sykmeldte til Aetat.UTPOSTEN NR.4 • <strong>2005</strong>