4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
4. utgave av Utposten 2005 (PDF-format)
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SYKMELDINGSRUTINER 15<strong>4.</strong> Hva er legens rolle ved sykmelding og uføretrygd?SVERIGE TYSKLAND NEDERLAND ENGLAND NORGELegen skriver attestpå arbeidsuførhet, ogdersom Forsikringskassen(tilsvarertrygdekontoret)etterspør, gir de vurdering<strong>av</strong> arbeidsevne.Forsikrings-kassenkan begjære «særskiltlegeattest» som utstedes<strong>av</strong> leger som ersertifiserte for å skriveslike vurderinger.Lengre varendesykmelding og allesøknader om uførepensjonoverprøves<strong>av</strong> medisinske sakkyndigeansatt <strong>av</strong>syke- eller pensjonsforsikringen.Primærlegen har renkurativ rolle. Legersom er tilknyttet organisasjonensomarbeider med reintegreringtil arbeidslivethar egen spesialitetog utdannelse etterembedseksamen.Legens oppg<strong>av</strong>e erå gjøre legeundersøkelse,hvis pasientensøker «disabilitybenefit». Undersøkelsener ikke spesieltgrundig, bortsett fr<strong>av</strong>ed de private sykeforsikringene.Skal inn fra førstedag hvis periodener lenger enn egenmeldingen,og er heltsentral ved sykmeldingog uføretrygd.5. Hva er maksimal varighet for sykepenger?SVERIGE TYSKLAND NEDERLAND ENGLAND NORGEIngen tidsbegrensning.Ved nedsattarbeidsevne i begrensettid, men minst etår, kan pasienten fåtidsbegrenset uførepensjon.Forsikringskassener ansvarligfor å sikre pasientenkorrekt ytelse.Maksimal varighet:78 uker for sammesykdommen i løpet<strong>av</strong> tre år – denneperioden kan krevespå nytt hvis arbeidstakerenhar jobbetminst seks måneder.To år.NB: Arbeidsgiverbetaler denne ytelseni hele perioden. Somregel har de en egenforsikring mot disseutgiftene.Seks måneder.Etter dette pleierman å miste sittarbeid og har ingenertatning fra arbeidsgiver.Ett år6. Hvor stor er uførepensjonen i forhold til lønnen?SVERIGE TYSKLAND NEDERLAND ENGLAND NORGE64 pst. <strong>av</strong> lønn Uførepensjonen beregnespå individueltgrunnlag og tar utgangspunkti «standardpensjonisten»som ved 65 års alderenfår en pensjonsom tilsvarer 68 pst.<strong>av</strong> hans nettoinntekt.For hver måned forpensjonsstart før 63års alderen trekkes0,3 pst., maksimalt10,8 pst.Det er innført ettrappetrinnsystem:Etter to år med 70 pst.<strong>av</strong> lønna utbetalt vilman, <strong>av</strong>hengig <strong>av</strong>alder, få gradvis redusertytelse. De yngrefår raskere reduksjonenn de eldre. I tillegger det hyppige revurderingerder manfokuserer på restarbeidsevne,altså atdet strebes etter graderteuførepensjonerog stadige forsøk påå utnytte restarbeidsevnentil de uføre.Sosialkontoret betalererstatning. Man kansøke ulike bidragsom behovsprøves.Eksempel: Statuarysick pay NOK 800–916/ uke. Incapacitybenefit = NOK 825/uke. I tillegg kanman søke forskjelligebidrag som housingbenefit og childcarebenefit etc. De flestearbeidstakere har privatsyke-forsikring.Jeg betaler for eksempelNOK 498/ mnd.Det gir skattefri inntektNOK 30160/månedhvis jeg blir ufør.Ved tidsbegrensetuførepensjon: 66 pst.(<strong>av</strong> maksimalt kr352668). Ved vanliguførepensjon vil defleste fra folketrygdenalene motta ca 50 pst.<strong>av</strong> tidligere arbeidsinntekt.På grunn <strong>av</strong>gunstigere skatt <strong>av</strong>pensjoner blir denreelle dekningsgrad10–15 pst. høyere førskatt. I tillegg kommereventuelt offentligeeller privatetjenestepensjoner.UTPOSTEN NR.4 • <strong>2005</strong>