nr. 1-2005 - Safe

Ny kurs for framtidaTekst Mette Møllerop Foto Tom Haga og Mette MølleropEtter et års målrettet arbeid er den i havn, den”nyoppussede” organisasjonen for energiansatte.motet og troen oppe og erkjenne at detteikke var lett, og at det er helt normalt.SAFE, som resultatet ble døpt, er enkonsekvens av utviklingen innenforenergisektoren på sjø og land.Tidsaspektet bak SAFE er lengre enn folkflest kanskje er klar over. Helt siden OFSgikk inn i YS i 1997, har det vært jobbetmot en bredere sammenslutning avenergiansatte innen YS-sektoren. I Statoilhar en hatt et slikt samarbeid i flere år.I slutten av 1999 kom for eksempel YSposten ut for første gang, og samme årethadde de tre foreningene Nofu, Prifoog SaF felles lønnsforhandlinger medbedriften. I det siste nummeret av SaFPosten som ble lagt ned til fordel for YSposten, var ønsket om en YS forening iStatoil og et forbund i YS klart og tydeliguttrykt både fra ledere og medlemmer ide tre foreningene. Stikkord bak ønsketvar behovet for å bli sterkere, bedremuligheter for vekst i medlemsmassen,felles interesser og et allerede godtsamarbeid. Likevel gikk det flere år førdrømmen ble en realitet.Balansert prosessSelv om ønsket om å slå seg sammenvar sterkt og likhetene større ennulikhetene, sier det seg selv at en slik”kontrakt” trengte tid for å komme påplass, tid for at alle parter skulle føle atde hadde fått plass og posisjoner somfortjent. Her handlet det om å gi og ta.Saker og problemstillinger som virketbagatellmessige for en, kunne værevanskelig å takle for andre. I prosessenfram mot SAFE, opplevde prosjektgruppendette gang på gang. Det gjaldt å holdeLedelse et ” touchy” punktLedelse er synonymt med makt oginnflytelse, eller kan bli det, på godtog vondt. Hvem som skal fylle postenei ledelsen er opp til medlemmene ogderigjennom delegatene på kongressen.Prinsippet partene diskuterte og bleenige om, er at ledelsen i forbundet børvære sammensatt på en slik måte at deutfyller hverandre. Det er viktig med enkunnskapsrik ledelse slik at resultatet blirgodt, det er blant annet Ståle Nesheim,klubbleder i SAFE Kårstø opptatt av.– Nå framover må en være klar over atOFS ikke lenger er OFS, men SAFE, enny organisasjon som må bygges opppå en måte som gjør den god for allemedlemsgruppene, sier han.Er det noen fare for at det ikke vil skje?Foto til venstre:Det har tatt tid, og det er har ikke vært en enkeljobb, men vi lyktes. SAFE er en realitet. Fra SaFPosten, bladet til Statoilansattes Forening,5til det konkrete resultatet av samarbeidet YSi Statoil, YS Posten, gikk det fem og et halvt årfør vi klarte å få samlet land og sjø i et forbund.Brosjyren ”Velkommen til SAFE” er den førstetrykksaken, bladet SAFE magasinet som du nåholder i hånda er det endelige ”beviset” på etformalisert samarbeid.Foto til høyre:Innmeldingene fra land er på vei inn iorganisasjonen. SAFE er godt rustet til å tafatt på målet: å bli den beste til å ivaretaeksisterende og nye medlemmer.