hovedplan vann og avløp 2011 – 2020 - Søndre Land kommune

7. BEMANNINGSBEHOVBemanningsbehovet innen vann- og avløp i kommunen er vurdert. I dag er det ca. 7 årsverk tilsammen på administrasjon og drift av vann og avløp. Det omfatter blant annet planlegging,prosjekt- og byggeledelse, prosjekteringsledelse samt drift av renseanlegg,vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner, trykkøkningsstasjoner, vannbassenger oggrunnvannsbrønner. Driftsassistansen i Oppland har i 2008 anslått et behov på 5,6 årsverkbare til drift av renseanlegg, vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner, trykkøkningsstasjoner,vannbassenger og grunnvannsbrønner. Til dette brukes det i dag ca. 3,5 årsverk.Bemanningen har i lengre tid vært for lav. Dette kan delvis forklares ved høyt sykefravær ogmange ekstraordinære oppgaver, blant annet på grunn av en ekstrem vinter når det gjelderfrysing av vannledninger.Det er for tida 1 vakant ingeniørstilling, som vil bli besatt i 2011. I tillegg vil det bli en økningi reell bemanning på 0,5 årsverk på drift i forhold til i dag. Dette vil bedre situasjonenbetraktelig.Driftskontrollanlegget vil også bli forbedret etterhvert. Dette vil bidra til god drift ogmuliggjøre reduksjon av manuelt tilsyn.Konklusjon: De tiltakene som er nevnt ovenfor forventes å avlaste personellet i tilstrekkeliggrad, slik at en også får mulighet til å følge opp viktige oppgaver som en ikke får tid til i dag.Det foreslås å opprette en halv fast stilling for å arbeide med myndighetsoppgaver iforbindelse med mindre avløpsanlegg / opprydding i avløp i spredt bebyggelse. Dette ernærmere omtalt under punkt 9.2.5.Søndre Land kommune. Hovedplanvann og avløp 2011 – 2020 43