Senior2012-2-1 - Seniorsaken

Retten til yrkeFrantz Leonard Nilsen, helsesjefen i Bærum kommune har avslåttfastlege Peter Dvergsdals (69) søknad om å få lov til å jobbe til han er75, til tross for at fastlegeavtalen åpner for det. Nilsens begrunnelseer oppsiktsvekkende fordi den er feilaktig og aldersdiskriminerende.– Vi vil ikke ta unødig risiko, sier kommuneoverlegentil Dagens Næringslivog antyder at eldre leger kan bli senildementeåpenbart uten at hverken de selveller andre merker det. Denne begrunnelsenholder ikke medisinsk fagligemål. Svekkelse som medfører feilaktigeavgjørelser, kan forekomme innenfor allealdersgrupperer. Frantz Leonard Nilsenhar ikke noe vitenskapelig grunnlag forå hevde at fastlege Peter Dvergsdalutgjør noen risiko for Bærums innbyggere.Påstanden blir dermed ståendesom en insinuasjon og et uttrykk for entype aldersdiskriminering, vi som samfunnburde ha gjort oss ferdig med.Det er behov for flere leger i Norge.Hver femte legespesialist hentes i dagfra utlandet. Og etterspørselen etterfastleger vil øke kraftig i årene somkommer. Men i Bærum kommune måen dyktig lege fratre sin stilling mot sinvilje voldsomme protester fra hans 1800pasienter.Fornebuklinikken der Dvergsdal er eneste lege, har samarbeidsavtale medUniversitetet i Oslo, og har jevnlig en eller to legestudenter i praksis. Ifølge hamselv er forekomsten både av hjerte- og karlidelser, for tidlige fødsler og tykktarmskreftgodt under landssnittet blant hans pasienter, fordi han tar i bruk detsiste innen forebyggende metoder. Ifølge Norsk kvalitetsforbedring av laboratorieutstyrutenfor sykehus (Noklus) har Dvergsdals kontor i et av Østlandetsmest avanserte allmennlaboratorium. Dette bidrar til at han kan ta avanserteprøver og stille diagnoser raskt.Særaldersgrenser for fall?øvre aldersgrenser, selv om det omtvistede spørsmåletdreide seg om lovligheten av en tariffestet 60 års grense,medførte dommen flere argumenter som taler mot opprettholdelsenav særaldersgrenser.Side 30 yrkesdiskrimineringEn ny høyesterettsdom tar avstand fratariffestet aldersgrense på 60 år forhelekopterflygere, mener advokat Erik RådHerolfsen i advokatfirmaet Ræder i følgeSeniorpolitikk.no.Herolfsen kommenterer saken til de 10 helikopterflygernesom i 2007 gikk til sak mot både arbeidsgiver ogegen fagforening. Dommen høyesterett avsa 14. februar2012 må betraktes som en prinsipiell avgjørelse omKonflikten oppsto da en ansatt flyger i 1970 ba ledelsenom å få fortsette etter fylte 60 år, ettersom sertifikatetvil være gyldig til fylte 65 år. Ledelsen var villig, menfagforeningen sa nei. Flygerne tok ut søksmål og taptebåde i tingsrett og lagmannsrett. Høyesterett ga demimidlertid medhold og henviste til en tilsvarende sak fraEuropadomstolen der en flyger i Lufthansa fikk medholdi at en tariffestet 60-årts grense ikke kan begrunnes utfra hensynet til sikkerhet og helse, så lenge sertifikatgrensener 65 år.Fagforeningene anførte hensynet til avansement foryngre flygere og at hensynet til en ”verdig avgang” måttetilsi at 60 års grensen måtte opprettholdes. Førstevoterende,høyesterettsdommer Hilde Indreberg, sa blantannet at en stilling man har hatt i flere år dekker flerebehov enn selve inntekten, blant annet sosiale behov,behov for å bruke egne ferdigheter og behov for å gjørenytte for seg. Seniorsaken kan ikke være mer enig.