ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
MÅL L FOR DET ENKELTE HUSSOLVANG• Gjøre etisk refleksjon til en naturlig del av hverdagen på psykehjemmet• Sørge for en organisering av arbeidet som ga kvalitetssikringog oppfølging i alle ledd• Inkludere hele sykehjemmet• Forankre etikk arbeidet lokalt på p den enkelte avdeling• Kompetanseheving, fremme god praksis, engasjement ogyrkesstolthet• Forebygge moralsk stress og uro knyttet til vanskeligesituasjoner/etiske dilemmaer i hverdagenETIKK I VÅRE VHUS 8
FORANKRING / PROSESS• Initiativ fra institusjons-sjefsjef om deltagelse iKEKK 2• Deltakere i Etikk-rådetkurses• Informasjon til og aksept fra 1.linjeledere• Spørreskjema, lodde interesse• Informasjonsmøte på p hver avdeling• Utvelgelse av Etikk-kontakterkontakter• Etikk-kontakter kontakter kurses• Refleksjonsgrupper på p hver avdelingETIKK I VÅRE VHUS 9
- Page 4 and 5: MÅL L FOR DET ENKELTE HUSAKERSELVA
- Page 6 and 7: NORDBERGHJEMMET• GJENNOMFØRING-
- Page 10 and 11: SPØRRESKJEMASpørreskjema om etikk
- Page 12 and 13: RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA• I h
- Page 14 and 15: RESULTATER SPØRRESKJEMAHar du lyst
- Page 16 and 17: ETIKK-ORGANISASJON SOLVANGKEKK2KJØ
- Page 18 and 19: ERFARINGERUtfordringer:• Finne ak
- Page 20 and 21: Metodeboktil bruk i etiskrefleksjon
- Page 22 and 23: Etikk• Etikk i praksis handler om
- Page 24 and 25: • Refleksjonsgrupper• Verdispil
- Page 26 and 27: Metoder og informasjon hentet fra:
- Page 28: AVSLUTNING forts.• Vi må m gå f
FORANKRING / PROSESS• Initiativ fra institusjons-sjefsjef om deltagelse iKEKK 2• Deltakere i Etikk-rådetkurses• Informasjon til og aksept fra 1.linjeledere• Spørreskjema, lodde interesse• Informasjonsmøte på p hver avdeling• Utvelgelse av Etikk-kontakterkontakter• Etikk-kontakter kontakter kurses• Refleksjonsgrupper på p hver avdeling<strong>ETIKK</strong> I VÅRE V<strong>HUS</strong> 9
Change language