ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
ERFARINGERUtfordringer:• Finne aktuelle temaer for Servicevdelingene(Husøkonomi, vaskeri og renhold) ogkjøkkenkken• Språk• På sikt kan det være vgunstig med 2 etikk-kontakter pr avdeling for ”drahjelp”,, støttetteog beredskap for fraværETIKK I VÅRE VHUS 18
ERFARINGERPositive:• Den enkelte ansatt får f r anledning til å bidra• Refleksjonsgrupper fungerer• Spontandiskusjoner om etikk oppstår• Forankringen i ledelsen har sikret at det erlettere å sette av tid til refleksjon• Det oppleves positivt av de ansatte• Generelt økt fokus på p etikk i hverdagen,etikk lagt inn i andre opplæringstiltak iårshjulet; f.eks opplæring av ekstravakterETIKK I VÅRE VHUS 19
- Page 4 and 5: MÅL L FOR DET ENKELTE HUSAKERSELVA
- Page 6 and 7: NORDBERGHJEMMET• GJENNOMFØRING-
- Page 8 and 9: MÅL L FOR DET ENKELTE HUSSOLVANG
- Page 10 and 11: SPØRRESKJEMASpørreskjema om etikk
- Page 12 and 13: RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA• I h
- Page 14 and 15: RESULTATER SPØRRESKJEMAHar du lyst
- Page 16 and 17: ETIKK-ORGANISASJON SOLVANGKEKK2KJØ
- Page 20 and 21: Metodeboktil bruk i etiskrefleksjon
- Page 22 and 23: Etikk• Etikk i praksis handler om
- Page 24 and 25: • Refleksjonsgrupper• Verdispil
- Page 26 and 27: Metoder og informasjon hentet fra:
- Page 28: AVSLUTNING forts.• Vi må m gå f
ERFARINGERPositive:• Den enkelte ansatt får f r anledning til å bidra• Refleksjonsgrupper fungerer• Spontandiskusjoner om etikk oppstår• Forankringen i ledelsen har sikret at det erlettere å sette av tid til refleksjon• Det oppleves positivt av de ansatte• Generelt økt fokus på p etikk i hverdagen,etikk lagt inn i andre opplæringstiltak iårshjulet; f.eks opplæring av ekstravakter<strong>ETIKK</strong> I VÅRE V<strong>HUS</strong> 19
Change language