ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten ETIKK I VÃ RE HUS - Sykehjemsetaten
SPØRRESKJEMASpørreskjema om etikk på p Solvang• Skjemaet skal besvares av alle ansatte uavhengig av avdeling!Vi gjennomfører nå n en liten spørreundersrreundersøkelse for alle ansatte på p Solvang sykehjem. Vi ønskeråkartlegge kunnskapsnivået, behovet og ønsket for etikken på p Solvang.Når r vi har fått finn svarene vil vi komme tilbake til dere.• Hva tenker du når n r du hører hordet etikk?(skriv det du tenker med noen stikkord)• Slik du definerer etikk, er etikk viktig for din jobb på p Solvang?( sett kryss etter det alternativet du synes passer best)I stor grad __ I ganske stor grad __ I noen grad __ I liten lgrad __ Ikke i det heletatt __• I hvilke situasjoner i din stilling synes du etikk er viktig?(skriv det du tenker med noen stikkord)• Hvordan tenker du at det kan jobbes med etikk på p din avdeling?( Skriv noen forslag på p plassen under)• Har du lyst til å jobbe med etikk på p din avdeling?(kryss av etter det alternativet som passer)Ja __Nei __Vet ikke __• Hvilken avdeling jobber du på? p ? ________Takk for innsatsen!Skjemaet samles inn på p avdeling og legges i hylla til Christine innen fredag 5. mars.Mvh. . etikkrådet på p Solvang (Terje, Angela, Ann Jorun, Christine)ETIKK I VÅRE VHUS 10
RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA• RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA(Vedlegg 6)• Spørreskjemaet ble fordelt på p den enkelte avdeling avavdelingsleder, totalt ca. 140 fordelt på p 8 pleieavdelinger,husøkonomiavdelingen, dagsenteret, kjøkken, kken, administrasjon ogøvrige servicefunksjoner. Bakgrunnen for skjemaet var å utledemotivasjonen for oppstart av et systematisk ogvirksomhetsomfattende etikk arbeid.• Totalt kom det inn 107 svar.• Hva tenker du når n r du hører hordet etikk?• Eksempler på p svar var: moral, hva er godt, hva som er rett og galt,respekt, verdier, holdninger og vurderinger som ligger bak minhandling, regler, refleksjon, plikt, empati, god oppførsel, redelighet,hvordan man skal forhold seg i forskjellige situasjoner, hvordan vi ermed beboere, kollegaer og pårørende, p rende, normer, samhandling,taushetsplikt, livssyn, samvittighet, menneskesyn, samtaler,vanskelige beslutninger, ivaretakelse av pasientens beste, toleranse,dilemmaer, medbestemmelse• Hovedfokuset lå l på respekt, holdninger, normer og verdier.ETIKK I VÅRE VHUS 11
- Page 4 and 5: MÅL L FOR DET ENKELTE HUSAKERSELVA
- Page 6 and 7: NORDBERGHJEMMET• GJENNOMFØRING-
- Page 8 and 9: MÅL L FOR DET ENKELTE HUSSOLVANG
- Page 12 and 13: RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA• I h
- Page 14 and 15: RESULTATER SPØRRESKJEMAHar du lyst
- Page 16 and 17: ETIKK-ORGANISASJON SOLVANGKEKK2KJØ
- Page 18 and 19: ERFARINGERUtfordringer:• Finne ak
- Page 20 and 21: Metodeboktil bruk i etiskrefleksjon
- Page 22 and 23: Etikk• Etikk i praksis handler om
- Page 24 and 25: • Refleksjonsgrupper• Verdispil
- Page 26 and 27: Metoder og informasjon hentet fra:
- Page 28: AVSLUTNING forts.• Vi må m gå f
RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA• RESULTATER FRA SPØRRESKJEMA(Vedlegg 6)• Spørreskjemaet ble fordelt på p den enkelte avdeling avavdelingsleder, totalt ca. 140 fordelt på p 8 pleieavdelinger,husøkonomiavdelingen, dagsenteret, kjøkken, kken, administrasjon ogøvrige servicefunksjoner. Bakgrunnen for skjemaet var å utledemotivasjonen for oppstart av et systematisk ogvirksomhetsomfattende etikk arbeid.• Totalt kom det inn 107 svar.• Hva tenker du når n r du hører hordet etikk?• Eksempler på p svar var: moral, hva er godt, hva som er rett og galt,respekt, verdier, holdninger og vurderinger som ligger bak minhandling, regler, refleksjon, plikt, empati, god oppførsel, redelighet,hvordan man skal forhold seg i forskjellige situasjoner, hvordan vi ermed beboere, kollegaer og pårørende, p rende, normer, samhandling,taushetsplikt, livssyn, samvittighet, menneskesyn, samtaler,vanskelige beslutninger, ivaretakelse av pasientens beste, toleranse,dilemmaer, medbestemmelse• Hovedfokuset lå l på respekt, holdninger, normer og verdier.<strong>ETIKK</strong> I VÅRE V<strong>HUS</strong> 11
Change language