HVAgjør de for oss? - classic.vitaminw.no

innholdLitt om myeSide 4 – 5Tema: Valg 2011Side 6 – 8Viktig revisjonssakSide 9Ungdom med potensialSide 10 – 11Da livet fikk en ny meningSide 12 – 13Jenter i sjefsstolenSide 14 – 16Spennende høst for flyplassakenSide 17Vår nye traineeSide 18Ny i foreningaSide 19

STREETJAZZgår over til å bli AS fra slutten av august. MajkenRustand Søegaard blir medeier i Streetjazz. Danseskolenskal i tillegg satse stort i Bodø fra høstenmed helt nytt lokale på moloen.E6 HELGELANDStatens vegvesen ønsker en utvidelse avplanområdet siden de nå har kommet fremtil to alternativer på strekningen Fallheia - Røssvollneset.Rana Næringsforening er høringsinstansog har sendt inn sitt syn i to separate brev.Du kan lese dem og brevet fra Statens Vegvesenpå RNFs hjemmeside. RNF har tidligere foretatten vegundersøkelse blant medlemmene.GALLARIA 201213. januar er det igjen duket for enfestaften for næringslivet i Rana.NEWTONROMUnder en av RNFs næringslivslunsjer fortalte KaiaErlandsen, rektor ved Polarsirkelen videregåendeskole, om viktigheten av at Rana får etablert et Newtonrom.Seks Newtonrom ble fordelt av Nordlandfylke 26. mai i år, ingen gikk til Mo. De seks byenesom ble tildelt slike vitensentere er Narvik, Bodø,Sortland, Svolvær, Mosjøen og Sandnessjøen.Adm. direktør i Helgeland Sparebank, Jan ErikFurunes, mener regionen må satse på kompetanse.Banken støtter en etablering på Mo med kr. 500.000og gir stafettpinnen videre til andre bedrifter. OrdførerGeir Waage skal invitere flere aktører forå få fart på ei etablering også på Mo.PRIVATMEGLEREN TIL MORana har fått et nytt eiendomsmeglerkontor i byen:Privatmegleren. Det er Jørgen Sjøhagen og GisleKallestad som har sagt opp stillingene sine i Eiendomsmegler1for å starte for seg selv.MONOEN KANAL FOR NÆRINGSLIVET • 3/2011Fra ”problem” til ressursUngdommer på tiltak kanvære en gavepakke for bedriften.Marius Riverud er enav dem som fikk muligheten.Side 10-11Ansett damer!Bergit Svenning, leder i Statnett, er en avprosjekt-få kvinner i sjefsstolen.Mange bedrifter tenkerfor tradisjonelt når deskal rekruttere.Side 14-16EN KANAL FOR NÆRINGSLIVETHVA gjør de for oss?Klarer du å velge?Les mer s. 6-8LEDIGE KONTORERFOR ETABLEREREDet er plass til flere gründere i etablerersenterettil Rana Utviklingsselskap. Herfår etablerere tilgang til veiledning, oppfølging,internett og gratis kontor. Har du en godforretningsidé som du ønskerå realisere, kan du søke om opptak.INTERIØRLUNSJ– Onsdag 21. september inviterer vi til “Interiørlunsj”med tapas fra kl. 11-12 på interiøravdelingenpå Rana Produkter, sier Ellen Stensland.Hun har nylig vært på interiørmesse og vilorientere om trender og nyheter.– I vårt nye showroom har vi mange spennendegardinprøver, puter, bilder og lysestaker m.m. Blirdet vellykket byr vi på flere lunsjer utover høsten.SYV NYE TRAINEERI KANDIDAT HELGELAND!Seks bedrifter har nå ansatt syv traineer i traineeordningenKandidat Helgeland. Traineene vil væreansatt i ett år med muligheter for fastansettelseetter endt traineeperiode.Disse starter f.o.m. august 2011:Mats Hansen - Momek GroupJon Vegar Eriksen og Andreas H. Hagen - YiTMarianne Fredriksen - Rana NæringsforeningTrine Garfjell Fløtnes - Ernst & YoungSivert Austvik Gullesen - Helgeland BetongOle Jørgen Eilertsen - Helgeland Sparebank– Vi ønsket å gjøre noe eget og litt annerledes,sier Gisle Kallestad.De to har vært i kontakt med flere meglerkjeder,men valget falt til slutt på Privatmegleren. Kontoretskal drives som franchise-virksomhet.– Konseptet er at vi skal være boligspesialister,vi skal være de beste på service, prospekter, annonser,visning og befaring. Kundene skal føle at de blirtatt vare på. I tillegg gjør samarbeidet med Nordeaat vi føler en stor trygghet. Vi kommer til å spillepå hverandre, sier Sjøhagen. Kontoret vil for øvrigligge vegg i vegg med Nordea. Privatmegleren blirnå det fjerde eiendomsmegler-kontoret i byen, ogde to har tro på at omsetningen vil bli bra, slik at deogså kan ansette flere med-arbeidere etter hvert.Et medlemsmagasin fra:MONO, det ferskemagasinet du holderi hånda, er næringslivetseneste felles kanali distriktet – deravnavnet Mono. Her fårRana Nær ings foreningsmedlemmer komme tilorde og du kan lese omstoffområder som eraktuelle for næringsliveti Rana og omegn.LÆRTE OM BODØLinda Dokmo fra Team Bodø var mandag 22.august på Mo for å fortelle om deres erfaringer medsitt omdømmeprosjekt i Bodø. Dokmo har jobbetpå fulltid i fem år med prosjektet. Til stede varalle partilederne i Rana, ordføreren, rådmannen,teknisk sjef, Anita Sollie i RNF, Torbjørn Aag iKunnskapsparken og reiselivssjef Torbjørn Trålslett. Helge Stanghelle i RU, Arne Langset i Indre Helgelandregionråd var også på møtet. Rådmanneninviterer til neste møte for å se hvordan Rana skalgå videre med et omdømmeprosjekt her.LÆRTE OM RANAStatens vegvesen Region nord hadde mandag22. august besøk av daglig leder i RNF, AnitaSollie. Hun var invitert i forbindelse med en ledersamlingpå Mo for å fortelle om RNF, næringsutviklingai Rana og Ranas historie.RNFs LUNSJMØTERfortsetter ut over høsten. 1. september hadde sjefredaktørKirsti Nielsen i Rana Blad innlegg omlokalavisas rolle i lokalsamfunnet. Videre temaer: flyplass og et lunsjmøte med DnB Markeds.

NYTT OM NAVNKJETIL MOE er ansatt som ny daglig leder i NarvikregionenNæringsforening (NRNF). Moe har i 13 år dreveteget firma med hovedvekt på kommunikasjonsrådgivning,krisekommunikasjon og kriseøvelser. Tidligere daglig leder,ÅSUNN LYNGEDAL, går over i ny stilling som direktørfor North Norway European Office i Brüssel.FRANK-ROBERT SKOGLI er ansatt som direktøri Harstadregionens Næringsforening. Han kommer frastillingen som markeds- og kommunikasjonsdirektøri Hydex-gruppen. Tidligere daglig leder,GEIR JØRGENSEN, er gått over i ny stilling som avd.leder i Statens vegvesen.EVA MONICA HESTVIK er ansatt som ny økonomisjefi Mo Industripark AS. Hun har jobbet i bedriften sidenhøsten 2008 og gikk fra stillingen som regnskapsleder.KENNETH SOLBAKKEN har vært økonomisjefi MIP AS siden 1998. Han går nå over i stillingensom administrasjonssjef.HILDE RØNNINGSEN (bildet) slutter som informasjonslederved Helgeland Avfallsforedling IKS for å tiltre somnettredaktør/kommunikasjonsrådgiver vedStatens Innkrevingssentral. Hun har jobbet sominformasjonsleder hos HAF siden oktober 2003.NILS GØRAN PETTERSEN begynte som driftslederved AEO Nordland 1. mai i år. Han er ingeniør og kom frastillingen som avdelingsingeniør Statensvegvesen ved Mo trafikkstasjon.BJØRN JARLE BECH (bildet) er ansatt som ny skadeforsikringssjefi Helgeland Sparebank. Han kommer fra jobbsom forsikringsmegler/leder kundesenter næring i BafoForsikringsmegling AS. Bjørn Jarle har tidligere jobbet somnæringslivsassurandør på Helgeland i Vesta (nå Tryg) ogi Gjensidige. Han er autorisert forsikringsmegler fra BIForsikring og Diplomøkonom fra BI.ELLINOR BJERKLI er fra 1. august ansatt som økonomiansvarligi Momek Groups vedlikeholds- og modifikasjonsdivisjon.Hun har blant annet jobbet i Elkem Ranaog Sentrum Auto som regnskapssjef.Transportsentralen har fått ny daglig leder. VIDAR RØSSVASS-BUKT har overtatt stillingen etter Steinar Thomassen.TROND-MORTEN KILDAL (bildet) begynte sompersonmarkedsrådgiver i Helgeland Sparebank i Mo i Rana1. august. Han har bachelorgrad fra Handelshøyskolen BIinnenfor markedsføring og prosjektledelse, og har også gjennomførtbefalsutdanning i Forsvaret, hvor han jobbet i tre år.RUNE DEVIG ANDREASSEN (bildet) begynner som personmarkedsrådgiveri Helgeland Sparebank på Mo fra 1. november.Mange kjenner Rune fra klesbutikken “!solid” på Meyersenteretsom han har drevet siden oppstarten i 2005. Rune har lang erfaringfra kundebehandling og salg i butikk-faget.Stokke tannhelseklinikk har ansatt to nye medarbeidere: DE-SIREÉ LARSSON, tannpleier, utdannet i Umeå og PATRIK B.LARSSON, tannlege utdannet i Tromsø.ANN-CATRIN SJÅMO (bildet) ble 14. juni ansatt som ny seksjonslederved NAV Servicesenter med ekstern bruker-støtte somansvarsområde. Hun har tidligere jobbet som avdelingsleder vedEDB Card Services AS.VIGGO LARSSON (bildet) er ansatt som ny daglig lederi Documed As fra 1. august. Han har tidligere arbeidet i ISS.PETER ÖSTBERG er ansatt som ny daglig leder i Johansen &Michalsen AS. Han har tidigere arbeidet i Documed, hvor han nåer blitt nytt styremedlem.VERONICA KRISTOFFERSEN UGEDAL er ansatt sommarkedsansvarlig selger ved Rana Produkter. Veronica har studertmarkedsføring på BI og NMH i Oslo og har erfaring fra styrearbeidog ledelse i Kvikk-konsernet og Spenst.THOMAS SKONSENG blir ny avdelingsdirektør ved HelgelandssykehusetMo i Rana. Skonseng kommer fra en stillingsom studierektor ved Polarsirkelen videregående skole, avdelingMjølan. Han er utdannet siviløkonom, med fordypning innenorganisasjon og ledelse. I tillegg har han en mastergrad i ledelsefra NTNU, med avsluttende masteroppgave om indre motivasjon.Skonseng har i tillegg utdanning i idrett og pedagogikk. Skonsenghar 20 års erfaring fra videregående skole i Rana og Tromsø,hvorav 13 år som leder med personalansvar.MORTEN ØVERMO skal jobbe som avdelingsleder forOffshore V&M i Momek Services AS. Han kommer frastillingen som Personal/HMS-sjef ved Celsa Nordic.Momek Fabrication AS har ansatt BJØRN AASEN somsveisekoordinator. Bjørn er utdannet som IWSog IWT, og kommer fra stilling som sveisekoordinatorhos Kongsberg Defence and Aerospace.Bjørn Jarle BechRune D. AndreassenAnn-Catrin SjåmoNILS GØRAN PETTERSEN begynte som driftslederved AEO Nordland 1 mai i år. Han er ingeniør og kom frastillingen som avdelingsingeniør Statens vegvesen vedMo trafikkstasjon.TROND EINAR SLETTBAKK begynte som salgssjåfør/vareplasserer ved AEO Nordland 1. august. Han kom frastilling som reparatør ved Mo Industritransport as.Trond Morten KildalViggo LarssonHilde Rønningsen

VALGOrdførerkandidatene i Rana svarerpå tre spørsmål om hva deresparti gjør for å:?• skape en mer innovativnæringsutvikling?? ?• bedre infrastruktureni kommunen?• bedresentrumsutviklingen?HILDE RØNNINGSENSosialistisk Venstreparti (SV)• God dialog med næringslivet for at vi som politikerei best mulig grad setter riktig tiltak i næringsutvikling.SV vil videreføre næringsutviklingsapparat og stimulansfor gründere. Helgeland Kunnskapssenter med universitetog høyskoler og forskning er meget viktig for nyskapningi næring. Nye levelige konsesjoner i Ranaelva.Næringspotensial opp mot samlet 25 millioner som årligomsetning for bedrifter relatert til fi sketurisme, når visammenligner med andre lakseelver.• SV støtter ny stor flyplass i Rana og veipakken. Bredbåndog en bedre mobildekning er også meget viktig.Omlegging av O.T. Olsens gate i byen og flere tilknyttetfjernvarmenettet i bydelene.• Har arrangert åpent møte om sentrumsutvikling.Vi vil at alle gårdeiere i sentrumskjernen samles tilfelles innsats sammen med kommunen. Fokus på interessanteleietakere og optimal tilrettelegging. Spleismed Nordland fylkeskommune for å bygge torg, lekeplasser,park og annet som styrker sentrum. Tett dialogmed næring for det beste resultat for innbyggerne våreog de tilreisende.ALLAN JOHANSENFremskrittspartiet (FrP)• FrP er en pådriver for at Rana Kommune skal væremest mulig positiv til alle nye ideer, nytenkning og nyskapning.Det er viktig at kommunen bruker JA-stempletmest mulig og stimulerer til at nye ideer kan settes uti livet. FrP vil på sikt fjerne eiendomsskatten til næringsdrivende.• FrP har fra starten av vært en pådriver for å få ny storfl yplass. Vi har nettopp foreslått og fått vedtatt i kommunestyret,at Rana Kommune skal bruke 30 mill. tilreasfaltering av kommunale veier. FrP vil kjempe for atE6 skal bygges ut uten bruk av bompenger.• FrP har i mange år foreslått å fjerne parkeringsavgiften.Vi tror dette vil være et viktig bidrag til et mer levendesentrum. Vi vil utvide sentrumstrekanten. Vi ser sværtpositivt på den nye reguleringsplanen for sentrum.DAN ERIK KJELLNØMiljøliste• En av kommunens oppgaver er å legge forholdene tilrette for næringslivet. Dette gjøres ved et godt offentligservicenivå og at man utviser forutsigbarhet, profesjonalitetog behandler sakene raskt og effektivt. Et sterktnæringsliv er helt sentralt i forhold til arbeidsplasser,trivsel og befolkningsutvikling i kommunen.• Vi vil ruste opp det kommunale veinettet gjennomå bruke 30 mill. for å få dette i en skikkelig forfatning.I tillegg går vi inn for å styrke infrastrukturen i forhold tilomliggende distrikter. Endelig vil vi arbeide for et bedretogtilbud, og vi gir vår fulle og hele støtte til å få enstorflyplass i Rana.• Sentrumsutviking er høyst påkrevet. Kommunens viktigstefunksjon er å utvise langsiktighet og forutsigbarheti byplanleggingen, og kommunen skal også være en positivog forutsigbar medspiller. Miljøliste Rana har støttetalle utbyggingsprosjekt i sentrum i den tid vi har værti kommunestyret.JOHAN PETTER RØSSVOLLSenterpartiet (Sp)• Rana SP går til valg på at vi skal ta hele kommuneni bruk. Nyskaping er mest attraktivt og produktivt når enunngår altfor byråkratiske søknadsbehandlinger, dettevil vi legge til rette for. God infrastruktur i regionen ogkommunen for alle. Støtteapparat godt utbygd slik atgode ideer og folk som vil noe blir ivaretatt.• Sp fortsetter arbeidet med utvikling av infrastrukturengjennom aktuelle politiske organ. Det gjelder: nyflyplass, forgang i utbygging av E6 gjennom Nordland,Planlegger du kundeavis? Ta kontakt med oss!Ta kontakt med meg på:Visuell Design ASMobil: 916 01 499

Hilde Rønningsen Allan Johansen Dag Erik Kjellnø Johan Petter Røssvollutbedring av fylkesveinettet, mobildekning og bredbandtil hele kommunen. Fortsatt utvikling av Mo som knutepunkt:havn, jernbane, vei.• Sp vil påse at en gjennom planprosessene skaper forutsigbarhetog gode miljøløsninger for framtidas sentrumsutvikling.Sp vil at Rana kommune skal legge til rettefor sentrumsutvikling gjennom samhandling med aktuelleprivate aktører. Rana kommune skal ikke være enaktør innenfor eiendomsutvikling.GEIR WAAGEArbeiderpartiet (Ap)• AP vil sikre at næringslivet har forutsigbare og langsiktigerammebetingelser. I samarbeid med næringslivetvil vi lage en strategisk næringsplan for Rana kommune.Ap vil sørge for at vi har et næringsfond som kan bidratil investeringer og som gjør at vi får maksimal effektav ny stor flyplass og kunnskapssenter i STAKO-bygget.• Vil vi gjennomføre E6-pakke Helgeland. Øke brukenav fondsmidler til investeringer i veinettet og gang- ogsykkelveier og bidra med 100 millioner til bygging avny stor flyplass.• Ap vil legge til rette for at viktige sentrumsfunksjoneropprettholdes og videreutvikles. Vi ønsker bidra til veksti sentrum gjennom økte byggehøyder og økt fortettingog vi vil at Havmannaksen og Kirkeaksen opprettholdes.KAI HENRIKSENHøyre (H)• Høyre vil bidra til vekst og utvikling, der målet er30000 glade ranværinger. Det viktigste er å tilretteleggefor nye arbeidsplasser. Høyre vil at bruken av næringsfondetskal benyttes. Vi vil benytte Rana Utviklingsselskap,Kunnskapsparken og Mo Industriinkubator for atetableringer, innovasjon og entreprenørskap skal få enenda bedre grobunn.• Vi ønsker at Rana skal videreutvikles som et nasjonaltknutepunkt for vei, jernbane, havn og flyplass. Detaller viktigste er å få etablert Hauan som stor flyplass forHelgeland. Høyre skal arbeide for midtdeler og 90 sonepå statens veier, og har etablert “asfaltløftet” på 30. mill.for å få en stor oppgradering av de kommunale veiene.Bygging av tunnel gjennom Bustneslia og satsning påbygging av FV 12 mot kysten er særlig viktig. Og viønsker et jernbanespor fra Storuman til Helgeland ogMo i Rana.• Vi tenker helhetlig byutvikling, med et levende og urbantsentrum. Det skal være lett å parkere og oppholdeseg i sentrum for turister, besøkende og de som arbeideri sentrum.PETER WALSETHKristelig Folkeparti (KrF)• Noe av det viktigste er å sørge for at det nye Høgskolesenteretblir realisert. I samarbeid med næringslivetkan disse sørge for mer forskning knyttet til industri ognæringsliv for øvrig i regionen. Vi må gjøre det attraktivtfor unge å vende hjem etter endt utdannelse. Da må deha jobber som venter på dem, og et tilbud om skole ogkultur. Det må også bli billigere å benytte bussen i Rana.• KrF jobber opp i mot Fylkestinget i forbindelse medregional transportplan og NTP for å sikre tryggere veierog tunneler på Helgeland.• Det er på tide å si nei til fl ere store kjøpesentrei Rana, og å satse på å utvikle frittstående handelsstand.KrF ønsker å avskaffe parkeringsavgiften i sentrum.Tåle-grensen for eiendomsskatt på næringseiendom ernådd. Dersom vi ønsker å fortsette en utvikling av Ranasom regionalt handelssentrum, kan vi ikke skattleggebedriftene våre ytterligere. På sikt bør det være et målå senke eiendomskatten for bedriftene for å øke dereskonkurranseevne.Ta kontakt med meg på:Visuell Design ASMobil: 916 01 499Planlegger du kundeavis? Ta kontakt med oss!

VALGGeir Waage Kai Henriksen Peter WalsethAtle HillerATLE HILLERRødt (R)• Rødt vil heve faglig kvalitet i grunnskolen og denvideregående skolen og støtte elevbedriftsordningen.Vi vil ikke ha noen utsettelse av bygging av nye verksteds-lokalerfor teknisk og industriell produksjon vedPolarsirkelen videregående skole. Rødt krever at allesom søker skal få lærlingplasser, og at trainee-ordningainnenfor industrien i Rana videreutvikles. Vi må fåUniversitetet i Nordland og Høgskolen i Nesna m.fl. tilå engasjere seg i forskning og utvikling av nyearbeidsplasser innen industrien i Rana.• Det trengs en full oppgradering av grunnskolebyggi Rana. Rødt jobber for en bompengefri E6 og enfull opprustning av Nordlandsbanen fra Trondheimtil Bodø. I tillegg støtter vi ny stor fl yplass på Hauan,med tilhørende god infrastruktur for brukere på heleHelgeland.• Rødt støtta den nye reguleringsplanen, med unntak avhøyhus/signalbygg. Vi vil ha fl ere bussavganger. Sikrenytt kunnskapssenter og håper på oppstart av nybyggav kulturhus i 2014. Rana er fra gammelt av en fjordby.I neste fireårspeeriode må vi ta grep for at Mo i Ranagjenreises som en fjordby, med strandpromenade,kafeer/restauranter, opplevelser ved og på Ranfjorden.Tormod SteenTORMOD STEENVenstre (V)• Venstre vil legge til rette for tilflytting av unge menneskerog ønsker gode rammevilkår for skole, barnehagerog en god oppvekst i bydelene våre. Vi vil tilretteleggeog regulere næringsarealer og ta i bruk RU somkommunens næringsavdeling. Det er viktig å ha et godtkommunalt apparat mot næringsliv og etablerere i kommunen.Vi vil derfor signalisere på flest mulig måter atkommunen ønsker etablerere og tilflyttere velkommen.• Venstre vil bidra politisk til finansiering og rask gjennomføringav flyplass på Hauan. Styrke driftsgrunnlagetfor en flyplass og utvikle kommunikasjoner inn mot Mo.Vi ønsker å få gjennomført E6-utbyggingen, utbedre Rv12 mot nabokommunene på kysten og bedre standardpå jernbanen.• Venstre vil beholde dagens begrensning på sentrumsdefinisjon og bidra til samarbeid mellom kommunenog grunneiere i sentrum. Venstre ønsker gode grønnelunger i sentrum, derfor vil vi sørge for beplantning ogrenhold i samarbeid med næringsaktørene. I tillegg til ålegge bedre til rette for alternativ transport fra bydeleneinn mot sentrum jobber vi for en helhetlig bebyggelsesom får lov til å bli mer by.Vi produserer årsmeldinger, kundeaviser og brosjyrer.Mye i media ASHalvor Heyerdals vei 1, 8626 Mo i RanaRundingen ved Mo IndustriparkTelefon:993 87499www.myeimedia.no

Alle relevante problemstillinger i forbindelsemed revisjonen av konsesjonene må påbordet. Målsettingen er at hensynet til miljøog allmene interesser skal ivaretas på enbedre måte.Vil ha flerefordeler9FAKTA• Formannskapet i Rana har vedtatt at fristfor innspill til kartleggingsprosjektet settes til31.12.2011. Alle som har noe å melde, må takontakt med Hilde Sandstedt i RU.• Politisk behandling av kravspesifikasjoner vilbli første halvår 2012 og skal behandles i utvalgfor Plan og ressurs og Kultur, miljø og næring,Formannskapet og Kommunestyret.• Les mer på www.rana.kommune.noREVISJONDet er femti år siden konsesjonsavtalene ble gitt og dette er førstegang det åpnes for revisjon. Arbeidet med utarbeidelse av sifi kasjonen til åpning av revisjon er organisert som et prosjekt,kravspehvorRana Utviklingsselskap har prosjektledelsen på vegne avRana og Hemnes kommuner som er part i saken. Oppdraget erå sørge for at alle relevante problemstillinger blir fanget opp samtkvalitetssikre og systematisere høringsuttalelser. Prioriteringeneblir en politisk avgjørelse i vertskommunene.– Kommunen vil peke på at forutsetninger som lå til grunn da konsesjoneneble gitt for 50 år siden er vesentlig endret i dag, sier prosjektlederHilde Sandstedt i RU.Det er i Rana satt opp tre arbeidsgrupper som tar for seg hvert sitt feltav konsesjonsbetingelsene; juridisk gjennomgang av dagens avtaler,interessene i forhold til industri og økonomi og øvrige forhold.– Dette er en stor revisjon og det finnes ikke presedens på detteområdet, så det er viktig å gjøre et grundig arbeid. Rana har ofretmye natur, og fordelene Rana hadde med billig kraft er borte. Daer det rimelig at Rana-samfunnet skal kompenseres på linje medandre kommuner, sier Sandstedt.– Vi har mulighet til å påvirke det som berøres av reguleringsreglementet,for eksempel minste vannstandsføring, at det er en vissfyllingsgrad i magasinene på gitte tider av året og å ivareta statusensom nasjonalt laksevassdrag.Når kravet om åpning av revisjon er ferdig, skal den behandlespolitisk over nyttår. Deretter blir kravet stilt til Norges VassdragsogEnergidirektorat som på grunnlag av dette avgjør om det skalåpnes for revisjon.FORVENTER Å BLI HØRT– Kraftverkene ble bygd her på 60-tallet forå levere strøm til industrien. Da må de driftesslik at de ikke vanskeliggjør å drive industrii området, sier direktør i Mo industripark, BjørnBjørkmo, som forventer at ønskene fra bedriftenei Mo industripark blir ivaretatt.Reguleringsbestemmelsene må ta hensyn tilat vi har industri i området og dette må inn i denye konsesjonsbestemmelsene. Dette betyr atdet må være en minimumsproduksjon av krafti området, slik at blant annet flimmerproblemerkan håndteres. For det andre må vannføringeni Ranaelva være over et visst minimum slik atindustrien i Vika fortsatt kan benytte elva somvannkilde.At anleggsveiene i Rana-fjellene blir holdt i godstand og at de er åpne for allmennheten, er ogsåen selvfølge som må ivaretas Lett tilgang til fjellområdeneer et viktig poeng når vi markedsførerRana og skal rekruttere inn folk, sier Bjørkmo.Internaviser, pressemeldinger og foto får du hos oss.

Sykdom og høyt fravær var en del av bagasjen daMarius Riverud fylte Golfen og dro fra Kongsvinger til Rananærmest på impuls. Men på Mo fikk han hjelp og en nysjanse hos KAR AS - til glede for begge parter.Fra “problem”til ressursPSYKISK HELSEVERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE er en årlig markering som holdes over hele verden den 10. oktober. I Norge markeres dagen gjerne i perioden fra 1. – 1inviterer Rana næringsforening til middag på Bakeribygget 10. oktober, med mottoet, GI OSS EN SJANSE!– Jeg trives veldig godt og har fått bra oppfølning, mye bedre ennjeg fikk sørpå, forteller Marius. Han er en av mange ungdommersom av en eller annen grunn faller ut av skolesystemet og er avhengigav at en arbeidsgiver setter døra på gløtt igjen.Koordinator i Oppfølgningstjenesten på Nord-Helgeland, BjørnOddvang, og veileder ved Bakeribygget, Siv Bårdsen, håper nå atflere bedrifter åpner dørene for denne gruppen ungdommer. Ikkeminst offentlige virksomheter som ikke er så fl inke å tilby opplæringsplasser,særlig ikke til ungdom som trenger det lille ekstra.Tør ikke satseDet er mange motiverte ungdommer som bare står og venter påå komme ut i arbeid. Men de møter en del stengte dører fordi bedrifteneikke tør satse på dem. De har for eksempel vært ustabilei gjennomføringen av skolegang, har slitt med motivasjonen, ellerhatt psykiske problemer og/eller rusproblemer.– Derfor blir bedriftene usikre på om det koster mer enn det smaker.Men det viser seg at noen ungdommer lærer raskere og bedreved å være ute i bedrift enn på skolebenken. De lærer bedre gjen-nom praktiske tilnærmelser enn teoretiske.Flere av disse må få en sjanse. sier BjørnOddvang.– Vi har vært i kontakt med flere bedriftersom har tatt inn ungdommer. Noen gangerlykkes vi ikke, men stort sett går det bra.Det er ikke det store merarbeidet, og det girposi-tive gevinster. Spesielt når NAV er inneog hjelper til. Det er godt for en bedrift å tasosialt ansvar og å bidra til at en person klareseg gjennom livet. Det myker opp miljøet,sier Oddvang.Marius Riverud hadde slitt med rus ogpsykiske problemer da han bestemte seg forå slå følge med en kompis til Mo. 22-åringenhadde aldri tidligere vært nord for Trondheim,og kjente ingen i byen. Via kameratenkom han i kontakt med psykiatrisk sykepleierTove Ann Nygaard i Rana kommune, ogVi produserer årsmeldinger, kundeaviser og brosjyrer.Mye i media ASHalvor Heyerdals vei 1, 8626 Mo i RanaRundingen ved Mo IndustriparkTelefon:993 87499www.myeimedia.no

MOTIVASJONLørdag 27. august 2005: Hans Petter Schjelderupjobber døgnet rundt i sitt enmannsfirma. Nåhar han fått sitt livs oppdrag av kommunen: Hanskal skifte ut hele gatelysnettet i byen. Bare ettlys gjenstår denne kvelden.Vekket av22000 volt– Jeg stresset med firmaet, kom ofte hjem klokka tre om natta ogsovnet i stolen foran TV-en. Og våknet igjen klokka seks for å jobbevidere, fortalte Harstad-mannen i sitt sterke foredrag under RanaNæringsforenings lunsjmøte tidligere i år.– Jeg hadde nok en litt materialistisk tilnærming til livet. Mye dreideseg om ny flatskjerm og ny bil.Den regnfulle ettermiddagen i Harstad skal forandre på det. Schjelderupholder i gatelysarmaturet. Da fører regnet og vinden til overslagmellom liften og høyspentledningen. 22.000 volt brøler gjennomkroppen hans, anslått til mellom 4500 og 5000 grader. Ved Harstadsykehus får han hjelp til å leve, i det minste litt til.OppvåkningenAmbulanseflyet bringer ham i rekordfart til brannskadeavdelingenved Haukeland i Bergen, der 25 personer står klare. En av dem erplastikkirurg Einar Eriksen, som opererer ham. Eriksen er oppvoksti Etiopia. Han legger etter hvert merke til et bilde av Hans Petters lillesønn, Emrick, som ble adoptert fra Etiopia i 2003.Slik ble det knyttet sterke bånd mellom Hans Petter Schjelderup oglegen som hjalp ham: Einar delte tanker og drømmer han hadde forbrannskadde barn i Etiopia. Hans Petter følte han hadde fått liveti gave, og ønske å bruke det til å gi andre de samme mulighetene somhan selv nå hadde fått.Bedre livskvalitetVed hjelp av støtte fra ressurser rundt seg ble stiftelsen Children’sBurn Care Foundation Ethiopia etablert. Der har de nå bygget detførste brannskadesenteret for barn i Afrika. Målet er ett senter i defleste landene på kontinentet. Stiftelsen skal også støtte utdanning avleger og sykepleiere, og drive brannskade- forebyggende arbeid.Etter ulykken måtte Hans Petter Schjelderup amputere venstre underarm,og ble midlertidig lam fra livet og ned. I dag går han vedhjelp av krykker. Likevel synes han livet harfått en ny mening og større livskvalitet. RanaGruber og Momek Group kjøpte to bilder tilkr. 8.000 hver til støtte for det arbeidet Schjelderupgjør. Han reiser nå landet rundt og holderforedrag om sykefravær og motivasjon påarbeidsplasser.– Om Vår Herre hadde tilbudt meg å få det gamlelivet mitt tilbake, hadde jeg kanskje ikke sagtnei med én gang. Men jeg ville definitivt bedtom betenkningstid, sier Hans-Petter Schjelderup.

Tajudins kneledd og lyske varsammenvokst etter brannskader,men han fikk hjelp hos Children´sBurn Care Foundation Ethiopia.Hans Petter Schjelderup fikk et annet syn på livetetter en alvorlig arbeidsulykke i 2005.Tajudin (8) bor mer enn 60 mil sørøst for AddisAbeba. Som toåring fikk han kokende vann overhøyre lyske/hofte, lår og kne. Etter måneder pådet lokale sykehuset, var sårene grodd, med bådekneledd og lyske var grodd i bøyd stilling.Skaden medførte en tilværelse som krøpling. De neste seks årenemåtte Tajudin bevege seg på alle fire for å forflytte seg. Aksjonsradiusenvar begrenset til hytta og tunet rundt. Skolegang var selvsagtFra krøplingtil fotballspillhelt utelukket. Tajudin fikk sin første operasjoni oktober i fjor, og i romjula gikk han sine første toskritt i livet. På det siste bildet, som er fra sluttenav januar, sparker han fotball med den operertefoten.

JENTER I SJEFSSTOLENFinanskrisen fikk store konsekvenser for industrienog arbeidsmarkedet, men bildet er på ingen måtehelsvart. Her fra Fesil Rana Metall, som går godt.Bergit Svenning er ei dame med tæl.Hun synes jenter bør satse og at de bør satse høyt.Hvorfor ikke kline til og bli leder?Lederjobbmed spenningBergit Svenning ønsker å inspirere damer til å ta lederjobber og tilå ta utradisjonelle valg. Hun oppfordrer alle jenter til å finne ut hvade vil, finne ut hva som skal til og hoppe i det.Selv er hun prosjektleder i Statnett på store linjeutbygginger.Hun liker spenningen og tilfredsstillelsen man får når man ser etsynlig resultat.– Det er både utfordrende og utviklende å jobbe som prosjektleder.Jeg håper at det kommer flere jenter i lederstillingene,smiler Svenning.Hiver seg uti detBergit tok ingeniørhøgskolen, men fi kk seg ikke jobb. Dermedtok hun jobb som hjelpearbeider slik at hun fikk tatt fagbrev somenergimontør. Etter dette fi kk hun jobbi Linjebygg Entreprenør.Etter bare tre måneder gikk hun til lederensin og spurte om å få jobb som anleggsleder.– Jeg hev meg bare uti det og lederen synesjeg var ganske freidig som turte å spørreetter en lederstilling så tidlig. Jeg var ikke engang ferdig med prøvetiden min, fortellerSvenning. Men hun fikk jobben.PendlerDet er rart at det ikke er like mange kvinneligeledere, som menn, synes Svenning.

JENTER I SJEFSSTOLENGår glipp av kompetanse– ANSETT DAMER! oppfordrer daglig leder i SparebankstiftelsenHelgeland, Arnt Krane. Han påpekerat bedriftene går glipp av viktig kompetanse vedå ensidig rekruttere menn til lederstillingene.– Dersom du har fem siviløkonomer i et rom,så er de nok alle kompetente. Men ikke femganger så kompetent som én av dem.Arnt KraneFor det andre bidrar dette til at samfunnsutviklingenpå dette området går veldig sakte.Menn velger menn– Ikke minst når det gjelder bedriftsstyrene, såfrarøver bedriftene seg selv en kompetansegruppe.Dersom du har fem siviløkonomeri et rom, så er de nok alle kompetente. Menikke fem ganger så kompetent som én avdem. Man trenger en variert sammensetning,sier Krane.Arnt Krane har fulgt næringslivet tett gjennom sine 33 års erfaringsom banksjef i distriktet – de siste 25 år som administrerendebanksjef i Helgeland Sparebank. Nylig gikk han av med pensjon.Han har også engasjert seg for å rekruttere kvinner til lederstillingerog bedriftsstyrer, og er tilhenger av den omdiskutertekvoteringsloven med krav om minst 40 prosent kvinnerepresentasjoni styrene.I ledergruppen i Sparebanken er fi re av de syv stillingene i dagbesatt av kvinner, og også i styret er sammensetningen representativ.Dette er et resultat av en ønsket utvikling.Ingen i toppen– Det offentlige er nok kommet lengre enn det private næringslivet.Lokalt og privat her på Helgeland er det ganske tradisjonelt sammensatt- med menn i de øverste stillingene. I den grad kvinnerhar lederstillinger er det ofte fagledelse, for eksempel økonomisjef/controller. I topplederstillinger er det nesten blåst for kvinner herpå Helgeland, sier Krane.Han mener dette er synd av to grunner. For det første fratar næringslivetfratar seg selv om lag halvparten av rekrutteringsgrunnlaget.Man har ikke evnen til å se potensialet hos kvinner like godt somhos menn.– I tillegg til den tradisjonelle kompetansen,så er det en verdi i seg selv at noen har evnetil å ha andre innfallsvinkler og kan stilleandre typer spørsmål. Mitt inntrykk er atkvinner legger mindre prestisje i å tørreå stille de kritiske spørsmålene. I tillegg erkvinner blant annet fl inke administratorer,og har ofte en annen type menneskekunnskapog intuisjon, sier Krane.- Hvorfor er det slik at det er flere menn ennkvinner i lederstillinger?– Kvinner legger lista for høyt for seg selvnår de skal søke. De er redde for at deikke har tilstrekkelig kunnskap og erfaring.I tillegg har du det tradisjonelle kjønnsrollemønsteret:Menn velger menn.Vær bevisstKrane oppfordrer hver bedrift til å tenkegjennom sin egen rekrutteringspolitikk ogtil å legge opp en strategi for kjønnssammensetningeni ledelsen– gjerne før de stårmidt oppe i en ansettelsessituasjon.– For en bedrift er det et spørsmål om hvaman egentlig vil. Ved lederrekrutteringer det selvsagt spørsmål om hvem som erden mest kompetente – den beste. Men manhar ofte et veldig endimensjonalt og tradisjoneltsyn på hva kompetanse egentlig er,sier Arnt Krane.

FLYPLASS17Spennende høstDet blir en spennende høst og vinter forPolarsirkelen Lufthavnutvikling AS.Daglig leder i PolarsirkelenLufthavnutvikling AS,Henrik Johansen.Samferdselsdepartementet har bedt Avinor om å vurdere konsesjonssøknadenfra selskapet innen 14. oktober. Spesielt er det bedtom at Avinor vurderer om det er forhold i søknaden som avvikerfra de løsninger Avinor ville valgt i en tilsvarende søknad, om deter behov for ytterligere utredninger samt andre relevante forholdsett fra Avinors ståsted.I tillegg arbeider Avinor med et oppdrag (R2) i forbindelse medutkast til NTP som tar for seg alle lokale initiativ rundt omkringi Norge (15-20 stk.) der Polarsirkelen Lufthavn inngår som ett avdisse initiativene.Analyserer konsekvenserFor å kunne håndtere alle de lokale initiativene på en framtidsrettetmåte har departementene i NTP-prosessen 2014-2023 gittAvinor i oppdrag å analysere de teknisk/operative mulighetene, deøkonomiske konsekvensene for Avinor, konsekvenser for Statenskjøp av flyruter (FOT), hvordan en eventuell realisering av disseinitiativene innvirker på dagens lufthavnsnett, forholdet til planlagteinvesteringer i andre transportsektorer, kartlegging av ev lokalfinansiering.Og endelig en avklaring av om Avinor vilta tiltakene inn i sin investeringsplan – setti sammenheng med selskapets rammebetingelserfor investeringer. Fristen for dettearbeidet er 1. desember.– Nå starter valgkampen, og vi ser for ossat det blir en mulighet for å møte en delsentrale politikere som gjester Mo i Ranaog Helgeland i den forbindelse, sier dagligleder I Polarsirkelen Luthavnutvikling AS,Henrik Johansen.– Vi hadde jo en bra vinter og vår somendte med Fylkestingets vedtak 14. april derNord-land Fylke unisont støttet prosjektet.Nå er det på tide å komme fra ord til handlingogså på den nasjonalpolitiske arena, sådet er nok av oppgaver å stå på med, bådei samarbeidet med Avinor og på denpolitiske arena for å sikre fremdrift moten endelig beslutning om bygging av fl y-plassen, sier Johansen.

Etter ti år som eiendomsmegler harMarianne Fredriksen tatt kompetansenunder armen og skal nå jobbe ett år somtrainee i Rana Næringsforening.EnkunnskapsriktraineeNY TRAINEEEiendomsmegleren MarianneFredriksen skal være traineei RNF i ett år. En trainee er enfagutdannet person som tas innved en bedrift som aspirant forvidere spesialopplæring.I 2001 fullførte hun utdannelsen ved BI i Oslo. Etter åtte årsom eiendomsmegler i Oslo og to år på Mo har Fredriksenopparbeidet seg masse kunnskap som RNFkan dra nytte avnår hun skal jobbe som trainee hos dem.God service og kvalitet– Jeg har lenge hatt lyst til å jobbe med næringslivet påMo, så trainee-programmet i Rana Næringsforening varen glimrende mulighet for å komme seg inn miljøet, sierFredriksen om liker at det er så mye optimisme rundtnæringslivet i Rana. Hun ser på trainee-stillingen som enmulighet til å bli bedre kjent med Ranas bedrifter. Samtidighar hun mye å by på. Fredriksen er vant til å strekke seglangt for kunden og ønsker å gi medlemmene i RNF densamme gode servicen.– Som eiendomsmegler er man ute i feltet og får møtt folk.Vi står til dispensasjon for kunden. Og som selger er jegvant til å by på meg selv, så det blir litt av det samme,smiler Fredriksen.Praktisk arbeid og teoriI starten skal Fredriksen se hva jobben i Rana Næringsforeninggår ut på. Anita Sollie skal blant annet ta hennemed på møter og næringslivslunsjer. Etter hvert vil Fredriksenfå mer og mer ansvar i foreningen, for det er mer ennnok arbeid å ta av.– Det er arbeidsoppgaver nok for to årsverk i RanaNæringsforening. Vi har en målsetning om å ha to årsverketter hvert, så dette er en måte å se om det er mulig å ansetteen til, forklarer Anita Sollie. Hun håper at Fredriksenogså kan se på RNF med kritiske øyne og kanskje finne noeforbedringspotensial.I tillegg til arbeidsoppgavene i RNF deltar Fredriksen påkurs som er lagt opp til traineene på Mo. Kursene arrangeresav Kunnskapsparken Helgeland. Dette er det andreåret med et traineeprogram i Mo i Rana.– Det virker som at Kunnskapsparken har et bra programfor traineene på Mo. Det blir spennende å prøvenoe helt nytt, smiler Fredriksen. Sammen med deseks andre traineene på Mo skal hun delta på blantannet styrevervkurs, lederkurs og ambassadørkurs.

NY I FORENINGA19Trygghet i en tung tidJølstad begravelsesbyrå gjør det praktiskerundt et dødsfall, men de ønsker også å skapetrygghet og dekke de pårørendes individuelle behov.Jølstad begravelsesbyrå ble åpnet i januar2011 av Siv Helen og Bjørn Roland.– Da ideen om å starte vårt eget begravelsesbyråvirkelig begynte å ta form, var detviktig for oss å klare å skille oss litt ut frade øvrige byråene i Mo i Rana. Valget faltpå begravelsesbyråkjeden Jølstad fordi destår for de samme verdiene som jeg ønsker ådrive etter, forklarer daglig leder Siv Helen.Jølstads idé er å dekke de pårørendes individuellebehov i forbindelse med dødsfall.– Selv om vi i hovedsak hjelper til med detpraktiske rundt dødsfall er vi også ofte deførste som kommer inn i en familie etter atde har mistet sine kjære. Derfor vil vi naturlignok prøve å være støttende og medmenneskeligenår familier er i sorg. Jeg synes deter viktig å formidle trygghet i samtale medmennesker, samtidig som vi organiserer demange små og store detaljene, forteller hun.Jølstad bistår med blomster, dødsannonse, program til seremoni, minnesamvær,gravmonumenter, kister med mer. De er behjelpelige medalle offentlige papirer og alle som velger Jølstad får anledning til en gratistelefonsamtale med et advokatkontor, som kan bistå ved spørsmålknyttet til arv og skifte.Siv Helen har fått en del reaksjoner og spørsmål rundt yrkesvalget.– Jeg tror mange myter oppstår på grunn av uvissheten rundt døden, ogmange tenker på det som en veldig tungsinnet jobb. Det er klart at det ertøft å se folk som sørger over tapet av sine kjære. Men samtidig er det enveldig allsidig jobb og det liker jeg, sier hun.Hvorfor er du medlem av Rana Næringsforening?– Det er viktig å være med i det lokale næringslivet. Siden jeg og familienmin ville flytte tilbake til Mo i Rana har det vært viktig at vi har en byi sterk vekst. Jeg setter stor pris på den jobben som RNF gjør for å samleog styrke lokale bedrifter.Hva ønsker du at Rana Næringsforening skal arbeide med?– Jeg synes det er flott at RNF setter små, nyetablerte bedrifter i fokus.Det er alltid en viss risiko ved å starte opp en ny virksomhet. Da er dettrygt å ha en forening i ryggen.Som medlem i RNF får du:• Kontakt med det største forumetfor bedrifter i Rana.• Bidra sammen med andre tilnæringsutvikling i Rana og omegn.• Delta på de viktigste møteplassenefor bedrifter i regionen.• Tilgang til viktig og nyttiginformasjon om det som skjeri næringslivet.Næringslivets viktigste arenaHvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her trefferdu de fl este og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår.Foreningen arbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr fagligoppdatering, sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot detoffentlige for å skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene.Av 847 (en ansatt eller fl ere) bedrifter er 423 medlemmer i RanaNæringsforening (RNF) per mai 2011. RNF er en interesse organisasjonfor næringslivet i Rana og omegn, og er den nærings foreninga medstørst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.Nye medlemmer siden sist:Privatmegleren, Mette Magedans. Totalt er vi nå 423 medlemmer.

TekstannonseEt naturlig KNUTEPUNKT ogTRANSPORTNAV for bil, båtog baneMo i Rana er det industrielletyngdepunkt i Nord-Norge,og huser en av landetsstørste industriparker.Byens havn er derforsvært viktig regionalt,nasjonalt og internasjonalti forhold til godsomsetning,infrastruktur, planstatusog organisering.Mo i Rana havn er plassert i skjærningspunktetmellom to stamveger, jernbane ogsjøgående trafikk midt i Norge. Havna harypperlig beliggenhet i forhold E6 og E12 tilSverige, Finland og Russland, og har direktetilknytning til begge. To av kaiene er tilknyttetNSBs hovedjernbanenett med egnesidespor for godstransport.CargoNets Containerterminal er knyttet tilToraneskaia med vei og jernbanespor. Fåsteder er forholdene lagt bedre til rette forå imøtekomme markedets krav til logistikk– noe som i stor grad bidrar til økt sjøtransportog bedre konkurransevilkår foromlandets næringsliv.Mo i Rana Havn KF er et kommunalt havnefagligorgan, og skal ivareta de administrativeog forvaltningsmessige oppgaver Ranakommune er tillagt etter havne- og farvannslover,og bestemmelser gitt i medhold avdenne lov.Mo i Rana Havn KF, Toraneskaia er utpektsom stamnetthavn i Nasjonal Transportplan(NTP 2010 - 2019).Mo i Rana er videre med i prøveordningenfor modulvogntog med lengde 25,25 meterog totalvekt på 60 tonn, på E12 fra svenskegrensentil terminaler i Mo i Rana. Prøveordningenstartet 1. juni 2008.Velkommen til Mo i Rana Havn!Mo i Rana Havn KF - Postboks 185, 8601 Mo i Rana - Besøksadresse: Toraneskaia, 8622 Mo i RanaTelefon: 75134700 - Telefaks: 75134701 - havna@rana.kommune.no - www.moiranahavn.no

Ingen grunn tilå rope alarm!Det holder å kontakte oss,så får du vite mer om vårekomplette systemer foralarm og adgangskontroll.Besøksadresse:Midtregt. 48624 Mo i RanaTelefon: 75 15 45 55E-post: nls@nls.nowww.nls.no

430bedrifter har skjønt det!Tør du å stå utenfor?Rosenborg Reklame – RANÆ0014Meld deg inn i RNF!DEN VIKTIGSTEmøteplassen for bedriftene i Ranawww.rananf.no / tlf: 99 48 76 26 / post@rananf.novisuelldesign.no - VIDE0316VSMOPSVSMOPPEr du på utkikk etter et kjæledyr har vi lite å bidra med.Men vi kan gi deg Helgelands beste avtale på mopper.Kontakt oss for å skrive din egen CLIMA-AVTALENesnaveien 59 • 8614 Mo i Ranabente@clima.no • www.clima.no

AEO - messen6 –7 september 2011Tirsdag kl. 09:00 – 16:00Onsdag kl. 08:00 – 14:00Ingenkursavgift!• Reparasjon og vedlikeholdssveising• Kjerneborskolen• Dieselmotorfiltrering (4 moduler)• Skoskole• Grunnleggende lagerlære• Creaxess – skreddersy din industritrapp• Hørselvern og hjelmer• Nye normer• Fleksibel tetting og liming• Må det en ulykke til?• ABC i fallsikring• ”Rustfrie” stål, behandling ogetterbehandling• Sikkerhetskurs i bruk av elektroverktøy,spikring og skuddmontasje(arb.tilsyn krav 555)• Kontrollert friksjon i bolteforbindelser ogulike pakningskvaliteter• Monteringens betydning for levetiden påkule og rullningslager•Hydraulikk sikkerhetskurs• Demonstrasjon av Disto,Lino etc v/Leica• Demonstrasjon av verktøy v/BachoMellomvika 9, 8622 Mo i RanaTlf 75 12 00 00www.aeo.no

I OKTOBER SKJER DET!LARS MEYERSGATE 3Tlf. 76 30 31 55Vårt hjerte banker for kundene våre!Fiberbredbånd fra Signal gir fremtidsmuligheterfor Nord-Norsk næringslivBlåtur, Kurs,Konferens, Kick-Off ellerTeambuilding i höst?Välkommen till Tärnaby Fjällhotell!Byt miljö och gör jobbet med inspirationfrån fjällen. Bekvämt, nära och medstort utbud av aktiviteter. Testa oss!Kontakta oss för förslag inför hösten!+46 954 104 20 - reception@tarnabyfjallhotell.com - www.tarnabyfjallhotell.comRask og stabil kommunikasjon med kunder,leverandører og samarbeidspartnere eravgjørende for å drive lokal, regional ellerglobal næringsvirksomhet i dag og i fremtiden.Ta kontakt med vårt Mo-kontor for etgodt tilbud til din bedrift. Tlf 751 37 054signal.no

Har du behov for hjelp innenregnskap, lønn eller økonomisk rådgivning?»visma.no/outsourcingTa kontakt med oss på telefon: 75 19 87 00eller e-post: mo@visma.noDirektemelding tilBEDRIFTSMARKEDETMONOE N K A N A L F O R N Æ R I N G S L I VE T • 3 / 2 0 1 1Fra ”problem” til ressursBergit Svenning, leder i Statnett, er en avprosjekt-få kvinner i sjefsstolen.Mange bedrifter tenkerfor tradisjonelt når deskal rekruttere.Ungdommer på tiltak kanvære en gavepakke for bedriften.Marius Riverud er enav dem som fikk muligheten.Side 10-11HVA gjør de for oss?Klarer du å velge?Les mer s. 6-8Full kontroll medStatoil Firmakort!Statoil Firmakort gir deg:• Tilgang til Norges beste stasjonsnettverk• Egne kjøpskategorier per kort• Inntil 60 dagers kreditt tid• Rabatt på pumpepris• Full kostnadskontrollKontakt oss i dag for tilbud:tore.lundbakk@statoilfuelretail.comAnsett damer!Side 14-16Et medlemsmagasin fra:Ved å annonsere i MONO når du rett uttil store kundegrupper. Din annonse får langvarighet i et kvalitetsmagasin.Ta kontakt med:Hege Reinholdtsen I heger@polarfakta.no I 99 38 74 99

Jeg garantererkonkurransedyktige kraftpriser tildin bedrift«Jeg harennå ikkesett tilbudvi ikke klarerå matche påfastpris ogspotpris.»STRØM SJEKKLISTE:✓ Påslag✓ Historikkpå resultat✓ Type produkt✓ FakturaTa kontakt med dinlokale kraftleverandør forkonkurransedyktige priser og rådPrisgaranti på spotpris og fastprisved framvising av gjeldendetilbud fra andre leverandører.Lokal verdiskapning!Lars Andreas Østvik, tlf. 75 10 04 23/901 99 976e-post: lars.ostvik@helgelandkraft.noMediebyraaet.no

BNye næringslokaler?HHO Holding tilpasser lokaler for kontor, handel og annen næring.Interessert? Ta kontakt med oss på telefon 75127060 eller 91708720.www.hho-holding.no