Last ned som PDF her - Offisersbladet

Hva skjer?ForsvaretshovedarbeidsmiljøutvalgArbeidsutvalget (AU) tilForsvarets hovedarbeidsmiljøutvalg(FHAMU) hadde møte15/11 og FHAMU ble avholdt den23/11. Av de saker vi behandlet,kan nevnes:Arbeidsgruppe mobbing oguønsket seksuell oppmerksomhetBFO etterlyste arbeidsgruppensom skal ta for seg problematikkenmobbing og uønsketseksuell oppmerksomhet.Arbeidsgruppen blir nedsatt såfort organisasjonene har meldtom representasjon.Soldataksjonen 2013 –tilhørighetVi fikk en gjennomgang avsoldataksjonen for 2013/14 vedTMO. Årets soldataksjon tar forseg bl.a. mottakelse og integreringav nye vernepliktige, byggeopp og ivareta fellesskapet blantsoldatene og at soldatene skalvære forbilder for sine medsoldater.Bemanningssituasjon påsykestueneForsvarets hovedverneombudadresserte bemanningssituasjonenved Forsvarets sykestuer,herunder fastsetting av en forsvarlignorm for legedekning oghva som skal være minstekravet.FHAMU fikk en orientering fraForsvarets Sanitet (FSAN) vedBrigader Dag Hjelle om hvilkenorm som gjelder, samt hvilketiltak som er iverksatt for å løsebemanningssituasjonen. Dagjenstår bare at iverksatte tiltaktar effekt.HMS-rådgiverutdanningVi gikk gjennom evalueringen avHMS-rådgiverutdanningen og AUanbefalte en videreføring og evtutvidelse av HMS-utdanningenpå universitet/høyskolenivå.Forsvaret bør nyttiggjøre seg deutredninger studentene har leverti sine eksamensoppgaver.Forsvarssjefensvirksomhetsplan 2013Orientering om Forsvarssjefensvirksomhetsplan for 2013, utkast2 og en redegjørelse for hvordanman hadde behandlet balansemellom oppgaver og ressurser.Det ble også gitt en orienteringmht arbeidsmiljøfokus ogHMS-arbeid. BFO fremhevermåten partene har samarbeidetpå så langt i prosessen. Virksomhetsplanenblir behandlet iFHAMU primo Januar 2013 ogdrøftes sentralt 17.januar 2013.Overtidsstatus i ForsvaretOvertidsstatusen viser at øktfokus på vernegrenser gir positiveresultater. Antall brudd ifh tilsamme tid i fjor er gått ned medover 20 %. Forsvaret har relativtfå brudd ifh til andre virksomheter.Retningslinjer for HMSrådgivereForslag til retningslinjer for HMSrådgiverble gjennomgått.Retningslinjene blir et vedlegg tilVeiledning til bestemmelser forsystematisk ivaretakelse avarbeidsmiljøet i Forsvaret.Omstillingsplan forLuftforsvaretFHAMU fikk en gjennomgang avGeneralinspektøren For Luftforsvaretsplan for omstillingen avLuftforsvaret. Hovedtrykket iomstillingen kommer i perioden2013-2017, men planen strekkerseg helt til 2028. Brigader AtleBastiansen holdt seg på et overordnetnivå og sa at man haddevalgt å kjøre alle omstillingsløpenei linjen. Dreieboken skaltilpasses det enkelte omstillingsprosjekt.Han var klar på at GILønsker å inkludere de tillitsvalgteså tidlig som mulig i prosessen.Ulykkessituasjon i ForsvaretFHAMU vil få presentert enstatus på ulykkessituasjonen iForsvaret. Utvalget vil videre få eninnføring i hvordan ulykkerbehandles i Forsvaret.Varslingskanalen i ForsvaretEvaluering av varslingsordningenei Forsvaret. Her har BFOdeltatt i arbeidet og fokusert på atå varsle skal oppleves trygt ogbidra til et bedre arbeidsmiljø.Arbeidet har fokusert på forenklingog informasjon. Arbeidsgruppener klar på at informasjonom ordningen er et felles ansvar.Manglende oppfølging avForsvarsbyggEn sak hvor innmeldte saker mhtvedlikehold av bygg og anleggikke blir tilfredsstillende fulgt oppav Forsvarsbygg. Uansett hvordyktige Forsvarsbygg er pånybygg og de bygg de prioritererå vedlikeholde/ruste opp, går detveldig tregt med det øvrigevedlikeholdet. La oss håpe at detskjer en endring til det positive i2013. FHAMU anbefalteForsvarssjefen om å ta dette oppmed direktøren i Forsvarsbygg.God Jul og Godt nytt årDa er årets siste bidrag tilOffisersbladet ferdig. Forhandlingsutvalgetvil takke alle tillitsvalgtefor godt samarbeide i år.Husk det er vi i fellesskap sombidrar til at medlemmene får denhjelpen de trenger, når behovet erder. Vi ønsker alle en riktig god julog et godt nytt år.Ragnar.dahl@bfo.noRabatt på ukeavisen ledelseBFO har inngått en eksklusiv avtale med ukeavisen ledelse.Kadetter og befalselever får hele 50% rabatt på årsabonnement, mens øvrige medlemmer får 25% rabatt.Ukeavisen ledelse blir allerede lest av mange BFO-medlemmer og beskriver seg selv som en «ukeavis om ledelse, økonomi og verdispørsmålfor samfunnsbevisste ledere og ressurspersoner som ønsker å holde seg oppdatert og søker nyttig informasjon knyttet til detlederansvaret de har»BFOs medlemmer finner egne bestillingssider på www.bfo.noDer kan du også bestille gratis prøveabonnement.Avtalen BFO har inngått gir også tilsvarende rabatter på:• Økonomisk rapport• Mandag Morgen• DagsavisenLes mer om alle BFOs rabattavtaler på www.bfo.no30 Offisersbladet