Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet
Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet
Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bedriften kan også pålegges å utbetale sluttvederlaget tilen arbeidstaker som har rett til sluttvederlag etter denneavtale, om bedriften har unnlatt å melde arbeidstakereninn i arbeidstakerregisteret.7.4 Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlagDersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av atdet er gitt ufullstendige opplysninger eller at situasjonenhar endret seg etter at søknaden ble innsendt, vilsluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.8.0 Premiebetalingen mm.8.1 PremienBedriften betaler premie for hver ansatt. Premiesatsenvarierer etter arbeidstid.Beløpene reguleres av sekretariatet i LO ogarbeidsutvalget i NHO etter innstilling fra styret.• Antall ansatte som skal være gjenstand forpremieberegningen fastsettes ut fra opplysningerbedriften har gitt til trygdekontorenes Arbeidstaker-/arbeidsgiverregister.Grunnlaget for fastsetting av avgiften er antallarbeidstakere innmeldt i trygdekontoretsarbeidstakerregister. Kvartalspremien fastsettes pågrunnlag av antall ansatte ved utgangen av foregåendekvartal.8.2 Innbetaling av premienPremien innbetales kvartalsvis til Felleskontoret forLO/NHO-ordningene.78