Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

More documents

Recommendations

Info

styret kan begjæres gjenopptatt om det foreligger nyeopplysninger.Klagen må begrunnes og sendes inn til Felleskontoretinnen 6 uker etter at avgjørelsen ble gjort kjent for søker.7.0 Utbetaling7.1 Utbetaling til søkerOm vilkårene for rett til sluttvederlag er til stede, skalutbetaling fra Sluttvederlagsfondet skje så raskt sommulig etter at fratredelsen har funnet sted.Krav på sluttvederlag kan ikke overdras til andre.I tilfeller hvor bedriften selv plikter å utbetalesluttvederlaget - jf. kap. 7.3 - men unnlater å betale utsluttvederlaget som forutsatt, har arbeidstakeren krav påbetaling direkte fra Sluttvederlagsordningen. I så fallovertar ordningen arbeidstakerens krav mot bedriften.7.2 Utbetaling til nær familieDersom søker dør før sluttvederlaget er utbetalt, kanutbetaling skje til ektefelle/samboer (bodd sammen iminimum 12 av de siste 18 måneder) eller til forsørgedebarn under 21 år - fjernere slektninger/arvinger kommerikke i betraktning.7.3 Utbetaling fra bedriftenDersom bedriften er blitt krevd, men likevel skylderpremie for 2 år eller mer, plikter bedriften selv å utbetalesluttvederlaget om en ansatt oppfyller vilkårene for retttil sluttvederlag etter denne avtale. Sluttvederlaget skalogså i slike tilfeller utmåles etter bestemmelsene i denneavtale.77
Bedriften kan også pålegges å utbetale sluttvederlaget tilen arbeidstaker som har rett til sluttvederlag etter denneavtale, om bedriften har unnlatt å melde arbeidstakereninn i arbeidstakerregisteret.7.4 Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlagDersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av atdet er gitt ufullstendige opplysninger eller at situasjonenhar endret seg etter at søknaden ble innsendt, vilsluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.8.0 Premiebetalingen mm.8.1 PremienBedriften betaler premie for hver ansatt. Premiesatsenvarierer etter arbeidstid.Beløpene reguleres av sekretariatet i LO ogarbeidsutvalget i NHO etter innstilling fra styret.• Antall ansatte som skal være gjenstand forpremieberegningen fastsettes ut fra opplysningerbedriften har gitt til trygdekontorenes Arbeidstaker-/arbeidsgiverregister.Grunnlaget for fastsetting av avgiften er antallarbeidstakere innmeldt i trygdekontoretsarbeidstakerregister. Kvartalspremien fastsettes pågrunnlag av antall ansatte ved utgangen av foregåendekvartal.8.2 Innbetaling av premienPremien innbetales kvartalsvis til Felleskontoret forLO/NHO-ordningene.78
Page 1 and 2:
RiksavtalenRiksavtalen 2008-2010200
Page 3 and 4:
Innholdsfortegnelse:Del I. Hovedavt
Page 5 and 6:
Betalt tid til tillitsvalgte1. Part
Page 8 and 9:
Deltidsansatte gis også fortrinnsr
Page 10 and 11:
§ 2 Arbeidstid og fridager1. Den a
Page 12 and 13:
2.3 Der hvor ikke annet er avtalt,
Page 14:
4.5 SpisepauseSe Arbeidsmiljøloven
Page 17 and 18:
Hvis en av partene er uenig i den v
Page 19 and 20:
etter denne tabell. Arbeidstakere s
Page 21:
4.3 Betaling ved midlertidig overf
Page 26 and 27:
Dette gjelder følgende dager: 1. n
Page 28 and 29: § 5 Særbestemmelser for prosentl
Page 30 and 31: 3.2 Ved buffetservering (selvbetjen
Page 32 and 33: 3.7.4 Hvis en arbeidsgiver uttrykke
Page 34 and 35: 5.2 Arbeid på helligdagsaftener, h
Page 36 and 37: Det samme gjelder når en bedrift l
Page 38 and 39: c) For arbeid på bevegelige høyti
Page 40 and 41: gjennomgå alle transportbehov for
Page 42 and 43: skal, hvis ikke annet er avtalt, fl
Page 44 and 45: Følgende tillempninger gjøres:Ad
Page 46 and 47: på bedriftens vegne har myndighet
Page 48 and 49: estemmelsene om korte permisjoner f
Page 50 and 51: gjennomføres det ikke særskilt fo
Page 52 and 53: Særbestemmelser for lærlinger1. N
Page 54 and 55: 9. Lærlinger/ lærekandidater som
Page 56 and 57: Særbestemmelser for dørvakter ogs
Page 58 and 59: Bedriften skal på anmodning fra de
Page 60 and 61: Uten hensyn til alder, og uansett o
Page 62 and 63: Ved lengre fravær enn 3 dager, ska
Page 64 and 65: Bedriften har rett til å inspisere
Page 66 and 67: Bilag - Likestilling og likelønnBe
Page 68 and 69: Bilag - Avtale om sluttvederlag LO/
Page 70 and 71: Når en bedrift er med i Sluttveder
Page 72 and 73: Om AFP-tillegget ikke er utbetalt i
Page 74 and 75: i til sammen 20 år - hvorav de sis
Page 76 and 77: 5.2 Bibehold av deler av stillingen
Page 80 and 81: 8.3 Ansvar for premieinnbetalingenA
Page 82 and 83: Bilag - Avtale om opplysnings - ogu
Page 84 and 85: mellom Landsorganisasjonen i Norge
Page 86 and 87: Bilag - Avtalefestet pensjon (AFP),
Page 88 and 89: DelpensjonDersom arbeidsgiveren og
Page 90 and 91: I. Endringene i AFP-ordningen er gj
Page 92 and 93: Kapittel IIKollektive vilkår§ 4 H
Page 94 and 95: § 6 Hvilke arbeidstakere som er om
Page 96 and 97: Videre må arbeidstakeren• enten
Page 98 and 99: Dersom en arbeidstaker har rettighe
Page 100 and 101: åde arbeids- og kapitalinntekt og
Page 102 and 103: forfall etter fratredelsen, skal so
Page 104 and 105: § 16 Styrets møter m.v.Styret hol
Page 106 and 107: interesse i saken. Det samme gjelde
Page 108 and 109: Ved trygdeadministrasjonens saksbeh
Page 110 and 111: Kapittel VIFinansiering§ 32 Finans
Page 112 and 113: mottatt. Arbeidsgiveren er ansvarli
Page 114 and 115: Kapittel VIIIkrafttreden m.v.§ 37
Page 116 and 117: B. Avtalefestet ferie1. Den utvided
Page 118: 7. For skiftarbeidere tilpasses den
show all

Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?