Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

Partene viser spesielt til bestemmelsene i Hovedavtalens § 6-10siste ledd, hvor det fastslås at tillitsvalgte ikke skal meddelesskriftlig advarsel, begrunnet i utøvelsen av tillitsvervet, uten at detforeligger saklig grunn.Prinsipputtalelse:Det må være en målsetting å oppgradere lønningene for de lavestlønnede grupper i faget. Det må i fellesskap på de enkeltebedrifter arbeides for produktivitetsøkning. Resultatet av enproduktivitetsøkning skal komme såvel arbeidstakere sombedriften til gode.Etter avtale mellom partene på bedriften kan det opprettesarbeidsordninger - såvel hva tid som avlønning angår - som ertilpasset den enkelte bedrifts driftsstruktur og arbeidstakernesfortjenestemuligheter.§ 1 Generelle bestemmelser1. OmfangsbestemmelseDenne overenskomst gjelder ansatte innenforovernattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet,cateringsvirksomhet og lignende på land, med unntak avansatte som faller inn under Landforpleiningsavtalen ogansatte som organisasjonsmessig hører inn underavtaleområdet til FLT/LO.2. OrganisasjonsrettigheterDet forutsettes at det ikke legges hindringer i veien forpersonalet i å delta i sin fagforenings møter utenforarbeidstiden. Det skal ikke nektes arbeiderne å slå opp ispiserommet eller i deres garderobe meddelelser somkommer fra fagforeningen.5