Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

Bilag– Innleie av arbeidstakere1. Innleie av arbeidstakereSå tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leieinn arbeidstakere i hht. gjeldende regler i arbeidsmiljølovenskap. 14 (§§ 14-12 og 14-13), skal omfang og behov drøftesmed de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalens §§ 9-3 - 9-6.Ovennevnte gjelder ikke innleie av vikarer. I denneforbindelse vises det til Riksavtalens § 2 pkt 4.7.For innkalling av ekstrahjelp vises det til Riksavtalens § 1pkt 7.1.2 Innleie av arbeidstakere frabemanningsvirksomheter (vikarbyråer)Ved innleie av arbeidstakere frabemanningsvirksomheter (vikarbyråer) gjelderarbeidsmiljøloven § 14-12. Ved innleie etter § 14-12(2) skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgtedokumentere lønns- og arbeidsvilkår som ergjeldende hos bemanningsvirksomheten(vikarbyråer) når innleide arbeidstakere skal arbeideinnen Riksavtalens virkeområde.2. Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordningerSå tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale medunderleverandører om utsetting av arbeid innen Riksavtalensvirkeområde, skal behov og omfang drøftes med detillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen §§ 9-3 – 9-6.56Bedriften har ansvar for å påse at underleverandørerbedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sineansatte i hht. forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2).