Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

Særbestemmelser for lærlinger1. Når det på en bedrift ønskes inntatt lærlinger og/ellerlærekandidater skal spørsmålet taes opp til drøftelse mellomde tillitsvalgte og ledelsen.Det skal inngås avtale om antall lærlinger og lærekandidaterpå bedriften til enhver tid, og partene skal legge vekt påforholdet mellom antall fagarbeidere, lærlinger oglærekandidater innenfor hvert fagområde i bedriften.2. I bedrifter som inntar lærlinger og/eller lærekandidater skaldet velges representant(er) som i samsvar medOpplæringslova § 4.7, sammen med faglig leder, skal føretilsyn med at fagenes læreplaner følges. For lærekandidateneskal det føres tilsyn med at den individuelleopplæringsplanen blir fulgt. Representant(ene) velges ettersamme regler som ved valg av verneombud.3. Lærlingen/ lærekandidaten skal ved ansettelse presenteresfor arbeidstakernes tilsynsrepresentant(er) som er oppnevnt ih.h.t. pkt. 2, og informeres om disses oppgave.4. Ved inntak av lærlinger tilstrebes lik kjønnsmessig fordeling.5. Lærlinger skal i læretiden som er fordelt på fire lærehalvår,lønnes tilsvarende h.h.v. 40, 45, 55 og 60 % avberegningsgrunnlaget. Beregningsgrunnlaget ergjennomsnitt av den til enhver tid gjeldende begynnerlønnfor faglært kokk og resepsjonist, samt garantilønn forservitør med fagbrev.51