Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

More documents

Recommendations

Info

gjennomføres det ikke særskilt forhandling og/eller meklingmellom forbundet og de uorganiserte bedrifter, idetforhandling/mekling mellom overenskomstens parter ogsåomfatter/gjelder mellom forbundet og de uorganiserte bedrifter.Når LO/forbundet sier opp overenskomsten, varsles deuorganiserte bedrifter om dette ved kopi av oppsigelsen. Dettevarsel regnes som forutgående oppsigelse av tariffavtalen ogtilfredsstiller arbeidstvistlovens krav for iverksettelse av lovligarbeidskamp.Forbundet har rett til å ta medlemmer i disse bedrifter ut iarbeidskamp med varsling av plassoppsigelse og eventuellplassfratredelse i hht fristene i Hovedavtalens § 3-1 nr. 1, 2 ognr. 4, samtidig som det varsles plassoppsigelse/plassfratredelse ihovedoppgjøret. Eventuell arbeidskamp i uorganiserte bedrifteropphører samtidig med opphør av arbeidskampen ihovedkonflikten.Når det er sluttet ny avtale mellom partene i overenskomsten,gjelder denne for de uorganiserte bedrifter uten særskiltvedtakelse.Disse bestemmelser er en nødvendig konsekvens avHovedavtalens § 3-1 nr. 3.Dersom forbundet eller bedriften ønsker å gjennomføre enselvstendig tariffrevisjon må ”erklæringsavtalen” sies opp i hht deoppsigelsesregler som gjelder.49
Særbestemmelser og bilag:1. Særbestemmelser for lærlinger.2. Særbestemmelser for dørvakter3. Innleie av arbeidstakere Jfr. bilag3. Arbeidsreglement Jfr. bilag4. Likestilling og likelønn Jfr. bilag5. Etter- og videreutdanning. Jfr. bilag6. Avtale om Sluttvederlag LO-NHO. Jfr. bilag7. Avtale om et Opplysnings- og utviklingsfond opprettet avNHO og LO. Jfr. bilag8. Avtalefestet pensjon (AFP). Jfr. bilag9. Ferie m.v. Jfr. bilagOslo, 1. april <strong>2008</strong>NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJONNHO REISELIVLANDSORGANISASJONEN I NORGEFELLESFORBUNDET50
Page 1 and 2: RiksavtalenRiksavtalen 2008-2010200
Page 3 and 4: Innholdsfortegnelse:Del I. Hovedavt
Page 5 and 6: Betalt tid til tillitsvalgte1. Part
Page 8 and 9: Deltidsansatte gis også fortrinnsr
Page 10 and 11: § 2 Arbeidstid og fridager1. Den a
Page 12 and 13: 2.3 Der hvor ikke annet er avtalt,
Page 14: 4.5 SpisepauseSe Arbeidsmiljøloven
Page 17 and 18: Hvis en av partene er uenig i den v
Page 19 and 20: etter denne tabell. Arbeidstakere s
Page 21: 4.3 Betaling ved midlertidig overf
Page 26 and 27: Dette gjelder følgende dager: 1. n
Page 28 and 29: § 5 Særbestemmelser for prosentl
Page 30 and 31: 3.2 Ved buffetservering (selvbetjen
Page 32 and 33: 3.7.4 Hvis en arbeidsgiver uttrykke
Page 34 and 35: 5.2 Arbeid på helligdagsaftener, h
Page 36 and 37: Det samme gjelder når en bedrift l
Page 38 and 39: c) For arbeid på bevegelige høyti
Page 40 and 41: gjennomgå alle transportbehov for
Page 42 and 43: skal, hvis ikke annet er avtalt, fl
Page 44 and 45: Følgende tillempninger gjøres:Ad
Page 46 and 47: på bedriftens vegne har myndighet
Page 48 and 49: estemmelsene om korte permisjoner f
Page 52 and 53: Særbestemmelser for lærlinger1. N
Page 54 and 55: 9. Lærlinger/ lærekandidater som
Page 56 and 57: Særbestemmelser for dørvakter ogs
Page 58 and 59: Bedriften skal på anmodning fra de
Page 60 and 61: Uten hensyn til alder, og uansett o
Page 62 and 63: Ved lengre fravær enn 3 dager, ska
Page 64 and 65: Bedriften har rett til å inspisere
Page 66 and 67: Bilag - Likestilling og likelønnBe
Page 68 and 69: Bilag - Avtale om sluttvederlag LO/
Page 70 and 71: Når en bedrift er med i Sluttveder
Page 72 and 73: Om AFP-tillegget ikke er utbetalt i
Page 74 and 75: i til sammen 20 år - hvorav de sis
Page 76 and 77: 5.2 Bibehold av deler av stillingen
Page 78 and 79: styret kan begjæres gjenopptatt om
Page 80 and 81: 8.3 Ansvar for premieinnbetalingenA
Page 82 and 83: Bilag - Avtale om opplysnings - ogu
Page 84 and 85: mellom Landsorganisasjonen i Norge
Page 86 and 87: Bilag - Avtalefestet pensjon (AFP),
Page 88 and 89: DelpensjonDersom arbeidsgiveren og
Page 90 and 91: I. Endringene i AFP-ordningen er gj
Page 92 and 93: Kapittel IIKollektive vilkår§ 4 H
Page 94 and 95: § 6 Hvilke arbeidstakere som er om
Page 96 and 97: Videre må arbeidstakeren• enten
Page 98 and 99: Dersom en arbeidstaker har rettighe
Page 100 and 101:
åde arbeids- og kapitalinntekt og
Page 102 and 103:
forfall etter fratredelsen, skal so
Page 104 and 105:
§ 16 Styrets møter m.v.Styret hol
Page 106 and 107:
interesse i saken. Det samme gjelde
Page 108 and 109:
Ved trygdeadministrasjonens saksbeh
Page 110 and 111:
Kapittel VIFinansiering§ 32 Finans
Page 112 and 113:
mottatt. Arbeidsgiveren er ansvarli
Page 114 and 115:
Kapittel VIIIkrafttreden m.v.§ 37
Page 116 and 117:
B. Avtalefestet ferie1. Den utvided
Page 118:
7. For skiftarbeidere tilpasses den
show all

Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?