Riksavtalen 2008-2010 - Fellesforbundet

Hvis en av partene er uenig i den vurdering som erforetatt, kan saken innbringes for tariffpartene.Det skal avtales retningslinjer for fastsettelsen avdisse tillegg.1.3 Ingen skal etter 10 års sammenhengende ansettelse isamme bedrift ha mindre personlig tillegg til detarifferte lønninger enn kr 640,00 pr. måned, etter 15års sammenhengende ansettelse i samme bedrift kr940,00 pr. måned og etter 20 års sammenhengendeansettelse i samme bedrift kr. 1240,00 pr. måned. Etfravær på inntil 1 år regnes ikke som avbrudd iansettelsesforholdet ved beregning av ovenstående.Hvis en arbeidstaker går over til arbeid i sammebedrift/arbeidsgiver eller innenfor samme konsern,opprettholdes lønnsansienniteten i relasjon tilbestemmelsene om ovennevnte tillegg.Deltidsansatte opparbeider rett til personlige tillegg ilikhet med heltidsansatte og utbetales tillegget iforhold til arbeidede timer.2. Beregning av praksis2.1 Likeartet praksis godkjennes på lik linje med praksisi bransjen.Det skal ved lønnsfastsettelse også legges vekt påannen relevant yrkespraksis, herunder arbeid ihjemmet. I tvilstilfelle bør partene på bedriftenrådføre seg med sine organisasjoner.16Denne praksis gir ikke ansiennitet i relasjon tilpersonlige tillegg etter 10 år, 15 år og 20 år somnevnt i pkt 1.3.De i tariffavtalen gjeldende regler om